Common use of Verzuim met behoud van salaris Clause in Contracts

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. van de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van In dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde getrouwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij voeren ook als echtgenoten gezien. Dit geldt niet als het betreft personen tussen wie zijn die een bloedverwantschap hebben in de eerste of tweede graad bestaatgraad. Van een gezamenlijke huishouding is slechts pas sprake indien als twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting een huis wonen en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorziendaarvan. De samenleving van de partners moet tenminste minimaal zes maanden bestaan hebbenhebben geduurd. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in geldt artikel 15 bepaalde van toepassing15. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld opnemen, zoals in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits in onderstaande situaties. De werknemer moet de werknemer zo mogelijk gewenste afwezigheid tenminste één dag van te voren tevoren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft doorgeven en hij moet de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoontbijwonen. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder gevallaat zien: a. van de dag xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) uitvaart van de echtgenoot of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemerschoonouders; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie uitvaart van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders der echtgeno(o)t(e)van de echtgenote, kleinkinderen, broers, zustersxxxxxx, schoonzoonsxxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzustersschoonzussen, mits als de plechtigheid uitvaart wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende c. twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende d. één dag bij huwelijk van één zijner een van zijn kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderenkleinkinderen, broers, zustersxxxxxx, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters zussen van de werknemer;; als de plechtigheid wordt bijgewoond, f. gedurende twee dagen als bedoeld e. een keer de wekelijkse arbeidsduur, zoals beschreven in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof voor het geboorteverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie waarvan hij het kind erkent; g. gedurende één dag f. maximaal 5 de wekelijkse arbeidsduur, zoals beschreven in de artikel 4:2a,b,c van de Wet Arbeid & Zorg voor het aanvullend geboorteverlof na bevalling van de echtgenote of partner met wie hij samenwoont of waarvan hij het kind erkent. Tijdens het verlof krijgt de werknemer geen salaris maar een uitkering van het UWV van 70% van het (maximum)dagloon. De werknemer heeft de mogelijkheid het salaris aan te vullen van 70% tot aan maximaal 100% door het inleveren van verlofdagen. De werkgever vraagt de uitkering aan bij het 12 1/2, 25- UWV en 40-jarig huwelijksfeest van de betaalt deze aan werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;:

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van In de volgende gevallen wordt, over de binnen voor de werknemer is het in artikel 15 bepaalde geldende werkweek en/of dienstrooster vallende werkdagen, verlof met behoud van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder gevalsalaris verleend: a. Bij ondertrouw van de dag werknemer: het aantal daarvoor benodigde uren tot een maximum van 4 uur b. Bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen c. Bij bevalling van de echtgenote: het wettelijk geboorteverlof van eenmaal het aantal werkuren per week. Voor de voorwaarden wordt de wettelijke regeling gevolgd. d. Bij huwelijk van eigen en pleegkinderen, broers, zusters en een der ouders: 1 dag. e. Bij overlijden en begrafenis of crematie van de echtgenote/ echtgenoot of eigen inwonende kinderen: vanaf het overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzustersc.q. crematie, mits de plechtigheid wordt bijgewoond;. d. gedurende één dag bij ondertrouw f. Bij overlijden van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner ouders, schoonouders, eigen (niet inwonende) kinderen, pleegkinderenpleeg- en aangehuwde kinderen, xxxxx- broers en zusters: 1 dag. g. Bij begrafenis of crematie van ouders, grootouders, schoonouders, eigen (niet inwonende) kinderen, pleeg- en aangehuwde kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, : 1 dag mits de plechtigheid wordt bijgewoond. h. Bij 25-jarig, eveneens bij Priesterwijding 40-jarig en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 4050-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- werknemer zelf en 60-jarig huwelijk van de zijn ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e)schoonouders: 1 dag. i. Bij van overheidswege opgelegde verplichtingen, gedurende één dag bij het 25-de daarvoor benodigde tijd voor zover daartoe uit andere hoofde geen vergoeding wordt ontvangen. j. Aan werknemers, 40- die als bestuurslid of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan vergaderingen van instanties uit de in de statuten vakbeweging, uitgezonderd echter plaatselijk bestuur- en ledenvergaderingen, zal maximaal 6 dagen per jaar, op hun verzoek en tegen overlegging van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende een daartoe strekkend bewijs, de benodigde tijd vrijaf worden gegeven met behoud van loon. k. Bezoeken aan een arts geschieden in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals principe in eigen tijd maar indien noodzakelijk in werktijd. Bij voorkeur aan het ophalen van een ziek kind begin of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd eind van de werknemer kan geschieden;werktijd of zodat het arbeidsritme niet wordt doorbroken. 2. Voor overige verlofregelingen geldt de Wet Arbeid en Zorg Ook de mogelijkheid voor het aanvragen van aanvullend geboorteverlof gaat conform de Wet Arbeid en Zorg. a. Dit artikel is geldig t/m 31 december 2021 b. Werknemers op wie t/m 31 december 2001 de regeling van de CAO voor de Maat- en Orthopedische schoenmakerijen van toepassing was, behouden in elk geval het tot 31 december 2002 toegekende aantal jaarlijks extra vakantiedagen totdat bovengenoemd schema meer extra vakantiedagen oplevert. c. De bovengenoemde seniorendagen vanwege leeftijd en lengte dienstverband, komen door de bredere afspraak aangaande duurzame inzetbaarheid van artikel 24 te vervallen per 1 januari 2022. Reeds toegekende dagen worden bevroren. Tenzij medewerkers zelf gebruik maken van de afspraak over de aanpassing arbeidsduur. In dat geval komen ze helemaal te vervallen.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van In dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde getrouwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij voeren ook als echtgenoten gezien. Dit geldt niet als het betreft personen tussen wie zijn die een bloedverwantschap hebben in de eerste of tweede graad bestaatgraad. Van een gezamenlijke huishouding is slechts pas sprake indien als twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting een huis wonen en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorziendaarvan. De samenleving van de partners moet tenminste minimaal zes maanden bestaan hebbenhebben geduurd. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in geldt artikel 15 bepaalde van toepassing15. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld opnemen, zoals in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits in onderstaande situaties. De werknemer moet de werknemer zo mogelijk gewenste afwezigheid tenminste één dag van te voren tevoren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft doorgeven en hij moet de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoontbijwonen. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder gevallaat zien: a. van de dag x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) uitvaart van de echtgenoot of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemerschoonouders; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie uitvaart van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders der echtgeno(o)t(e)van de echtgenote, kleinkinderen, broers, zustersxxxxxx, schoonzoonsxxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzustersschoonzussen, mits als de plechtigheid uitvaart wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende c. twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende d. één dag bij huwelijk van één zijner een van zijn kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderenkleinkinderen, broers, zusterszussen, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters zussen van de werknemer;; als de plechtigheid wordt bijgewoond, f. gedurende twee dagen als bedoeld e. een keer de wekelijkse arbeidsduur, zoals beschreven in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof voor het geboorteverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie waarvan hij het kind erkent; g. gedurende één dag f. maximaal 5 de wekelijkse arbeidsduur, zoals beschreven in de artikel 4:2a,b,c van de Wet Arbeid & Zorg voor het aanvullend geboorteverlof na bevalling van de echtgenote of partner met wie hij samenwoont of waarvan hij het kind erkent. Tijdens het verlof krijgt de werknemer geen salaris maar een uitkering van het UWV van 70% van het (maximum)dagloon. De werkgever vraagt de uitkering aan bij het 12 1/2, 25- UWV en 40-jarig huwelijksfeest van de betaalt deze aan werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;:

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing 11.1 In geval van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval arbeidsongeschiktheid van de werknemer is geldt het in artikel 15 bepaalde van toepassing16 bepaalde. 2. De 11.2 In de navolgende gevallen kan de werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg (geoorloofd verzuim) mits de werknemer hij zo mogelijk tenminste één een dag van te voren aan en onder overlegging van bewijsstukken, de werkgever van het verzuim in kennis geeft stelt en de gebeurtenis in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. a) van de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/van de begrafenis c.q. crematie bij overlijden en begrafenis c.q. crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin van de werknemer behorend kind of pleegkind. b) gedurende 2 dagen wegens overlijden en/of begrafenis c.q. crematie van een niet onder a. genoemd eigen kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende van de ouders of schoonouders schoonouders, broer of zuster van de werknemer;. b. c) gedurende twee dagen 1 dag bij overlijden of begrafenis/begrafenis c.q. crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders schoonzoon of schoondochter, zwager, schoonzuster, grootmoeder, grootvader en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag kleinkind van de begrafenis/crematie werknemer. Indien de werknemer ten tijde van xxxxxxxxxxxeen van deze gebeurtenissen werkzaam is in de nachtdienst, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers heeft hij in afwijking van het hierboven gestelde aanspraak op verzuim met behoud van salaris gedurende de nachtdienst onmiddellijk voorafgaande en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond;onmiddellijk volgende op genoemde gebeurtenis. d. d) gedurende één een halve dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en werknemer. e) gedurende twee 2 dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters huwelijk/geregistreerd partnerschap (GP) van de werknemer;. f. f) gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 1 dag bij huwelijk/geregistreerd partnerschap (GP) van een kind, pleegkind, vader, moeder, schoonvader, xxxxxxxxxxxx, zwager of schoonzuster, broer, zuster en kleinkind van de Wet Arbeid & Zorg werknemer. Indien de werknemer ten behoeve tijde van kraamverlof na bevalling een van deze gebeurtenissen werkzaam is in de echtgenote of (geregistreerdenachtdienst heeft hij, in afwijking van het hierboven gestelde aanspraak op verzuim met behoud van salaris gedurende de nachtdienst onmiddellijk voorafgaande aan en onmiddellijk volgend op genoemde gebeurtenis. g) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent; g. gedurende één 1 dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest huwelijk/GP van de werknemer; x. , alsmede gedurende één 1 dag bij het 25-25, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk huwelijk/GP van de diens ouders of schoonouders schoonouders. Indien de werknemer ten tijde van deze gebeurtenissen werkzaam is in de nachtdienst, heeft hij, in afwijking van het hierboven gestelde aanspraak op verzuim met behoud van salaris gedurende de nachtdienst onmiddellijk vooraf- gaande aan en onmiddellijk volgend op genoemde gebeurtenis. h) gedurende 1 dag bij 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de werknemer. i) gedurende 1 dag bij de priesterwijding van een zoon, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders pleegzoon en broer van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij de eerste bevestiging in het 25-predikantenambt van kinderen, 40- of 50-jarig dienstverband pleegkinderen, broers en zusters van de werknemer;. x. j) gedurende één dag bij verhuizen een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een bij of krachtens de wet buiten zijn schuld persoonlijk opgelegde verplichting voor korte duur verhinderd is zijn arbeid te verrichten mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van vergoeding welke de werknemer van derden zou hebben kunnen ontvangen. k) gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is uren voor het bezoeken noodzakelijk bezoek aan een dokter of tandarts of fysiotherapeut op voorschrift van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- behandelend arts en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen tot een maximum van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld halve dag voor bezoek aan een voorziening treft specialist voor zover dit het niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;geschieden en voor zover de werknemer niet bij derden aanspraak op vergoeding van het gederfde inkomen zou kunnen doen gelden. De werkgever kan in uitzonderingsgevallen langer verzuim toestaan. Bij gebleken misbruik vindt geen doorbetaling van salaris plaats. l) gedurende 1 dag bij verhuizing van een werknemer die een zelfstandig huishouden voert. 11.3 In individuele gevallen kunnen aan de werknemer, die niet voldoet aan de voorwaarden genoemd onder 11.lid 2.a, doch wel belast is met het regelen van de begrafenis c.q. crematie, de rechten genoemd onder 11.lid 2.a. worden toegekend. Uiteraard voor zover de overeengekomen arbeid noodzakelijkerwijze niet kan worden verricht. 11.4 Art. 11.lid 2. a t/m c, f t/m h en j zal zoveel mogelijk overeenkomstig worden toegepast in de situatie, dat sprake is van duurzaam samenleven in een met een huwelijk gelijk te stellen relatie. Voor deze relatie geldt in elk geval als voorwaarde dat blijkens het be- volkingsregister de partners tenminste een jaar op hetzelfde adres staan ingeschreven. 11.5 In afwijking en met uitsluiting van het bepaalde in artikel 628 Burgerlijk Wetboek geldt dat de werkgever niet gehouden is het salaris door te betalen in de navolgende gevallen:

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval Met uitsluiting van de werknemer is - voor zover wettelijk toegestaan - het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. van de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve en Zorg, wordt aan de werknemer kort verzuim toegestaan voor de in lid 2 genoemde gelegenheden indien dit tijdig aan de werkgever is gemeld. Waar in lid 2 de echtgeno(o)t(e) respectievelijk aangehuwde familieleden worden genoemd wordt hier mede onder verstaan partner met wie de werknemer samenwoont respectievelijk familieleden van kraamverlof na deze partner. 2. Bij zodanig verzuim wordt het inkomen doorbetaald in de hieronder opgenomen gevallen gedurende de daarbij vermelde duur: a. bij huwelijk van de werknemer; 3 dagen b. bij bevalling van de echtgenote echtgenote: voor de duur van de bevalling plus 2 dagen kraamverlof; c. bij adoptie van een kind in het gezin van de werknemer: 2 dagen plus aanvullend de mogelijkheid om adoptie verlof te nemen; d. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; e. mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij huwelijk van een der ouders, een kind dan wel pleeg- of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont stiefkind, kleinkind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxx: 1 dag; f. bij 25- of degene 40-jarig dienstjubileum of huwelijksfeest van wie hij het kind erkentde werknemer: 1 dag; g. gedurende één dag bij het 12 1/225-, 25- en 4040-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de werknemerouders of de schoonouders: 1 dag h. mits de begrafenis of crematie wordt bijgewoond bij overlijden van: één der grootouders een broer of zus, een kleinkind, een zwager of schoonzus: 1 dag; x. i. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e), één der ouders, één der schoonouders, een eigen of aangehuwd kind, een stief- of pleegkind: van de sterfdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; j. bij vervulling door de werknemer van een bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplich- ting, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding welke van derden kan worden verkregen: een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot maximaal 2 dagen; k. bij verhuizing, indien deze op een werkdag plaatsvindt: ten hoogste 1 dag per kalenderjaar; l. bij verhuizing op verzoek van de werkgever; indien deze op een werkdag plaatsvindt: 2 dagen m. aan de werknemer die op verzoek van de werkgever een studie volgt en daardoor een (vak)examen moet afleggen: 1 dag per kalenderjaar om zich op het examen voor te bereiden en de benodigde tijd voor het afleggen van het examen zelf; n. bij voor de gezondheidstoestand van de werknemer noodzakelijk doktersbezoek (waaronder begrepen tandartsenbezoek), dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd: gedurende de voor dit bezoek benodigde tijd, tot ten hoogste twee uren en mits tevoren toestemming aan de werkgever tot het afleggen van dit bezoek is gevraagd. Indien de werknemer aantoont, dat een langer verzuim dan twee uren noodzakelijk was, zal de werkgever ook over dit langere verzuim het inkomen doorbetalen. De werkgever is verplicht langer dan twee uren verzuim met behoud van inkomen toe te staan voor bezoek door de werknemer aan een (arts)specialist, indien door de werknemer kan worden aangetoond, dat dit lange verzuim noodzakelijk is; o. bij oproep voor mondelinge toelichting van een sollicitatie, indien dit niet in vrije tijd mogelijk is en de opzegging door de werkgever is aangekondigd, dan wel het dienstverband wordt beëindigd met wederzijds goedvinden: zoveel tijd als door omstandigheden nodig is. 3. Voor de werknemer in 5-ploegendienst die volgens dienstrooster vrij is tijdens onderstaande gelegenheden waarop kort verzuim wordt toegestaan wordt 1 dag compenserend vrij gegeven, onder voorwaarde dat: de gebeurtenis zich voordoet op maandag tot en met vrijdag én er sprake is van een niet door de werknemer beïnvloedbare situatie. a. bij bevalling van de echtgenote: voor de duur van de bevalling plus 2 dagen kraamverlof; b. mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij huwelijk van één dag der ouders, een kind dan wel pleeg- of stiefkind, kleinkind een broer of zus, een zwager of schoonzus: 1 dag; c. bij het 25- of 40-jarig dienstjubileum of huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; d. bij 25-, 40-, 50- en of 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemerschoonouders: 1 dag; x. gedurende e. mits de begrafenis of crematie wordt bijgewoond bij overlijden van één der grootouders, een broer of zus, kleinkind, zwager of schoonzus: 1 dag f. bij verhuizing: maximaal 1 dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;kalenderjaar.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval Met uitsluiting van de werknemer is - voor zover wettelijk toegestaan - het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. van de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve en Zorg, wordt aan de werknemer kort verzuim toegestaan voor de in lid 2 genoemde gelegenheden indien dit tijdig aan de werkgever is gemeld. Waar in lid 2 de echtgeno(o)t(e) respectievelijk aangehuwde familieleden worden genoemd wordt hier mede onder verstaan partner met wie de werknemer samenwoont respectievelijk familieleden van kraamverlof na deze partner. 2. Bij zodanig verzuim wordt het inkomen doorbetaald in de hieronder opgenomen gevallen gedurende de daarbij vermelde duur: a. bij huwelijk van de werknemer; 3 dagen b. bij bevalling van de echtgenote echtgenote: voor de duur van de bevalling plus 2 dagen kraamverlof; c. bij adoptie van een kind in het gezin van de werknemer: 2 dagen plus aanvullend de mogelijkheid om adoptie verlof te nemen; d. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; e. mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij huwelijk van een der ouders, een kind dan wel pleeg- of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont stiefkind, kleinkind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxx: 1 dag; f. bij 25- of degene 40-jarig dienstjubileum of huwelijksfeest van wie hij het kind erkentde werknemer: 1 dag; g. gedurende één dag bij het 12 1/225-, 25- en 4040-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de werknemerouders of de schoonouders: 1 dag h. mits de begrafenis of crematie wordt bijgewoond bij overlijden van: één der grootouders een broer of zus, een kleinkind, een zwager of schoonzus: 1 dag; i. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e), één der ouders, één der schoonouders, een eigen of aangehuwd kind, een stief- of pleegkind: van de sterfdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; x. bij vervulling door de werknemer van een bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplich- ting, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding welke van derden kan worden verkregen: een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot maximaal 2 dagen; k. bij verhuizing, indien deze op een werkdag plaatsvindt: ten hoogste 1 dag per kalenderjaar; x. bij verhuizing op verzoek van de werkgever; indien deze op een werkdag plaatsvindt: 2 dagen m. aan de werknemer die op verzoek van de werkgever een studie volgt en daardoor een (vak)examen moet afleggen: 1 dag per kalenderjaar om zich op het examen voor te bereiden en de benodigde tijd voor het afleggen van het examen zelf; n. bij voor de gezondheidstoestand van de werknemer noodzakelijk doktersbezoek (waaronder begrepen tandartsenbezoek), dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd: gedurende de voor dit bezoek benodigde tijd, tot ten hoogste twee uren en mits tevoren toestemming aan de werkgever tot het afleggen van dit bezoek is gevraagd. Indien de werknemer aantoont, dat een langer verzuim dan twee uren noodzakelijk was, zal de werkgever ook over dit langere verzuim het inkomen doorbetalen. De werkgever is verplicht langer dan twee uren verzuim met behoud van inkomen toe te staan voor bezoek door de werknemer aan een (arts)specialist, indien door de werknemer kan worden aangetoond, dat dit lange verzuim noodzakelijk is; o. bij oproep voor mondelinge toelichting van een sollicitatie, indien dit niet in vrije tijd mogelijk is en de opzegging door de werkgever is aangekondigd, dan wel het dienstverband wordt beëindigd met wederzijds goedvinden: zoveel tijd als door omstandigheden nodig is. 3. Voor de werknemer in 5-ploegendienst die volgens dienstrooster vrij is tijdens onderstaande gelegenheden waarop kort verzuim wordt toegestaan wordt 1 dag compenserend vrij gegeven, onder voorwaarde dat: de gebeurtenis zich voordoet op maandag tot en met vrijdag én er sprake is van een niet door de werknemer beïnvloedbare situatie. x. bij bevalling van de echtgenote: voor de duur van de bevalling plus 2 dagen kraamverlof; b. mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij huwelijk van één dag der ouders, een kind dan wel pleeg- of stiefkind, kleinkind een broer of zus, een zwager of schoonzus: 1 dag; c. bij het 25- of 40-jarig dienstjubileum of huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; d. bij 25-, 40-, 50- en of 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemerschoonouders: 1 dag; x. gedurende e. mits de begrafenis of crematie wordt bijgewoond bij overlijden van één der grootouders, een broer of zus, kleinkind, zwager of schoonzus: 1 dag f. bij verhuizing: maximaal 1 dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;kalenderjaar.

Verzuim met behoud van salaris. Voor Aan de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap werknemer wordt in de eerste of tweede graad bestaatvolgende gevallen verzuim met behoud van salaris toegestaan. Van Verzuim wordt toegestaan voor zover de gebeurtenis plaatsvindt en wordt bijgewoond op een gezamenlijke huishouding dag, waarop de werknemer normaliter werk had moeten verrichten. Het verzuim op grond van de punten 1 tot en met 4 is slechts ook van toepassing indien er sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien is van een bijdrage leveren in de kosten van huishouding duurzaam samenlevingsverband anders dan huwelijk. Dit samenlevingsverband dient dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van schriftelijk bij de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2werkgever bekendgemaakt te zijn. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste moet ten minste één dag van te voren tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever het afdelingshoofd met kopie hiervan aan afdeling HR van het verzuim kennis geeft geven: 1. Huwelijk 2. Bevalling 3. Huwelijksjubileum - bij gelegenheid van het 25- en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt- bij gelegenheid van het 25-, 40-, 50-, of 60-jarig huwelijksjubileum van zijn ouders, schoonouders of grootouders 1 werkdag 1 werkdag 4. Het recht bestaat in ieder geval: a. Overlijden - bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) ` van de dag van of inwonend eigen of pleegkind, ouders, schoonouders, broers of zusters - indien de werknemer xxxxxx is met het regelen van begrafenis of crematie van zijn niet inwonende eigen of pleegkind, ouders, schoonouders, broers of zusters - bij overlijden van niet-inwonende ouders, schoonouders, eigen of aangehuwde kinderen - bij overlijden van niet-inwonende broers, zusters , zwagers, schoonzusters, grootouders en kleinkinderen 5. Overige omstandigheden - bij priesterwijding of afleggen van eeuwige gelofte van eigen kinderen, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters - bij verhuizing van de werknemer - bij militaire verplichtingen zonder overheidsvergoeding - voor zover dit niet buiten de arbeidstijd kan plaatsvinden: • raadpleging huisarts/tandarts • raadpleging specialist overlijden tot en met de dag van begrafenis/crematie van de dag van overlijden tot en met de dag der van begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen 1 dag bij overlijden of en 1 dag voor begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één 1 dag op de dag van bij de begrafenis/crematie 1 dag max. 2 dagen per jaar de benodigde tijdsduur met een maximum van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits 1 dag de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner daarvoor benodigde tijd met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. uur 4 uur In andere dan bovengenoemde gevallen kan door de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek om dringende of gebruikelijke redenen van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de vorenstaande in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;positieve zin worden afgeweken.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing In afwijking en met uitsluiting van dit het anders en overigens in artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij 7:629 BW bepaalde geldt het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben.volgende: 1. Bij Xxxxxxx van ziekte en of ongeval van de werknemer is geldt het in artikel 14 en 15 bepaalde van toepassingbepaalde. 2. De In de hierna genoemde gevallen heeft de werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 aanspraak op verzuim met behoud van salaris en voortzetting van de Wet Arbeid & Zorg mits pensioenregeling gedurende de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van voor ieder geval gestelde tijd, tenzij het verzuim kennis geeft en niet nodig is, omdat de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf elders en/of buiten tegenwoordigheid van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:plaatsvindt of buiten werktijd. a. van Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de begrafenis tot een maximum van 5 dagen bij overlijden en begrafenis van echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin van de werknemer behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot . b. Gedurende 2 dagen wegens het gezin behorende overlijden en/of begrafenis van een niet onder a genoemde eigen of aangehuwd kind of pleegkind; of wegens het overlijden en/of begrafenis van een der beide ouders of schoonouders schoonouders. c. Gedurende 1 dag bij begrafenis van een der broers, zusters, zwagers, schoonzusters, grootouders van beiden zijden of kleinkinderen, indien de plechtigheid wordt bijgewoond. d. Gedurende een halve dag bij ondertrouw van de werknemer;. b. gedurende twee e. Gedurende 2 dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag huwelijk van de begrafenis/crematie werknemer. f. Gedurende 1 dag bij huwelijk van xxxxxxxxxxx1 der ouders, grootouders der echtgeno(o)t(e)kinderen, kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders van de werknemer. g. Gedurende 2 dagen kraamverlof bij bevalling van echtgenote. h. Gedurende 1 dag bij 25-, alsmede 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e)of zijn ouders, schoonouders alsmede grootouders. i. gedurende één Gedurende 1 dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband dienstjubileum van de werknemer;. x. gedurende één j. Gedurende 1 dag bij verhuizen Priesterwijding van een zoon of bij de Grote Professie van een kind of pleegkind. k. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een bij of krachtens de wet van buiten zijn schuld opgelegde verplichting voor korte duur verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van vergoeding welke de werknemer van derden zou hebben ontvangen. l. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is twee uren voor het bezoeken van de noodzakelijk bezoek aan een dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- tandarts en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen tot een maximum van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld halve dag voor bezoek aan een voorziening treft specialist voor zover dit het niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;geschieden en voor zover de werknemer niet bij derden aanspraak op vergoeding van het gederfde inkomen zou kunnen doen gelden. Buiten de in dit lid genoemde gevallen kan de werkgever de werknemer op diens verzoek verlof tot een maximum van totaal 10 dagen per vakantiejaar met behoud 70% van maandinkomen als zorgverlof verlenen, indien persoonlijke omstandigheden van dringende aard dit naar oordeel van de werkgever rechtvaardigen dan wel 2 dagen met behoud van inkomen ingeval van een inwonend kind als calamiteitenverlof. m. Gedurende 1 dag bij verhuizing. n. De niet gehuwde werknemer kan alleen rechten aan dit artikel ontlenen, indien aan de werkgever een schriftelijke notariële verklaring met betrekking tot samenleving is afgegeven dan wel sprake is van een geregistreerd partnerschap. 3. Het bepaalde in artikel 7:628 BW met betrekking tot de doorbetaling van salaris is in de daar bedoelde gevallen van kracht in zoverre dat de werkgever niet gehouden is salaris door te betalen in de navolgende gevallen: a. Schorsing van de werknemer door de werkgever gedurende de eerst 6 maanden van de arbeidsovereenkomst. b. De verlenging van een vergunning voor een verkorte werkweek (een z.g. 0-uren week daaronder begrepen) mits, wanneer het betreft een verlenging, die ten aanzien van de aantallen erbij betrokken werknemers en/of het aantal uren dat verkort zal worden gewerkt, afwijkt van de oorspronkelijke vergunning, de werkgever de hierboven sub 2 omschreven procedure zal hebben gevolgd en wanneer het betreft een verlenging waarbij de oorspronkelijke vergunning ongewijzigd wordt overgenomen hij de competente vakverenigingen tijdig - d.w.z. tenminste 1 week voor het ingaan van de verlenging - daarvan mededeling doet. In gevallen waarin het salaris moet worden doorbetaald wordt daaronder verstaan het maandinkomen. 4. De werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel werkzaamheden dit toelaten, aan de werknemers op verzoek van de organisaties verzuim toestaan met behoud van salaris voor het als officieel afgevaardigde deelnemen aan de statutaire bijeenkomsten van de in de statuten voorziene organen. Voor wat betreft de deelneming door de werknemers aan de door de organisaties te beleggen vormings- en scholingsbijeenkomsten zal van geval tot geval vooraf door de organisaties met de werkgever overleg worden gepleegd over de mogelijkheid voor deze bijeenkomsten verzuim toe te staan.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van In dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde getrouwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij voeren ook als echtgenoten gezien. Dit geldt niet als het betreft personen tussen wie zijn die een bloedverwantschap hebben in de eerste of tweede graad bestaatgraad. Van een gezamenlijke huishouding is slechts pas sprake indien als twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting een huis wonen en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorziendaarvan. De samenleving van de partners moet tenminste minimaal zes maanden bestaan hebbenhebben geduurd. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in geldt artikel 15 bepaalde van toepassing15. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld opnemen, zoals in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits in onderstaande situaties. De werknemer moet de werknemer zo mogelijk gewenste afwezigheid tenminste één dag van te voren tevoren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft doorgeven en hij moet de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoontbijwonen. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder gevallaat zien: a. van de dag x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) uitvaart van de echtgenoot of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemerschoonouders; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie uitvaart van xxxxxxxxxxxgrootouders, grootouders der echtgeno(o)t(e)van de echtgenote, kleinkinderen, broers, zustersxxxxxx, schoonzoonsxxxxxxxxxxx, schoondochters, zwagers en schoonzustersschoonzussen, mits als de plechtigheid uitvaart wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende c. twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende d. één dag bij huwelijk van één zijner een van zijn kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderenkleinkinderen, broers, zusterszussen, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters zussen van de werknemer;; als de plechtigheid wordt bijgewoond, f. gedurende twee dagen als bedoeld e. vijf dagen, zoals beschreven in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van voor het kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie waarvan hij het kind erkent; g. gedurende f. één dag bij het 12 1/212½, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende g. één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van de ouders of schoonouders van de werknemer, alsmede en bij het 50- of 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van de grootouders van de werknemer en echtgeno(o)t(e)echtgenoot als de plechtigheid wordt bijgewoond. i. gedurende h. één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende i. één dag bij verhuizen van de werknemer tot met een maximum van 2 maal keer per jaar; x. j. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter huisarts of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel k. als het past binnen de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van mag de salarisderving toestaan voor het medewerker deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten trainingen van de vakverenigingen, alsmede voor het . Hij mag ook als afgevaardigde deelnemen aan de naar bijeenkomsten, zoals die staan beschreven in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten vakverenigingen. In alle gevallen moet dit schriftelijk ten minste een maand van statutair voorziene organen;tevoren worden aangevraagd door de vakverenigingen. m. gedurende l. bij noodsituaties, waarbij de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals werknemer meteen weg moet en dat niet kan wachten tot na de werkzaamheden. Denk hierbij aan het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;gesprongen waterleiding.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof betaald xxxxxx opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg arbeid en zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste een dag van tevoren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Onder partner wordt verstaan degene met wie de werknemer in gezinsverband samenwoont en de werknemer dit bij de werkgever heeft gemeld. Het recht bestaat in ieder geval: a. Bij ondertrouw van de werknemer gedurende een halve dag; b. bij huwelijk van de werknemer gedurende twee dagen, daaronder begrepen de dag van de huwelijksvoltrekking; c. bij bevalling van de echtgenote gedurende één dag; d. bij overlijden van de echtgenote (echtgenoot) of van een inwonend eigen kind of pleegkind of van één der ouders of pleegouders wanneer men daar nog bij inwoont, van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; e. bij overlijden van één der ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen of pleegkinderen (voor zover deze kinderen niet inwonend zijn) of aangehuwde kinderen gedurende één dag, alsmede gedurende één dag bij de begrafenis of crematie; f. bij begrafenis of crematie van één der broers, zusters, zwagers, schoonzusters, grootouders of kleinkinderen gedurende één dag; g. voor noodzakelijk bezoek aan een dokter dat, behoudens in spoedgevallen, vooraf is meegedeeld, gedurende een tijd, door de werkgever in verband met de plaatselijke omstandigheden vast te stellen; h. gedurende de daarvoor benodigde tijd, wanneer de werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij of op grond van de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is te werken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden. Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het salaris wordt doorbetaald onder aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen; 2. In de navolgende gevallen heeft de werknemer recht op doorbetaald verlof, mits de werknemer zo mogelijk tenminste een dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. x. gedurende één dag of dienst bij het 25- en 40-jarig huwelijksjubileum of geregistreerd partnerschap van de dag werknemer b. bij huwelijk van overlijden tot en met de dag een der begrafenis/crematie ouders, pleegouders, schoonouders, kinderen, pleegkinderen, broers of zusters, zwagers of schoonzusters van de echtgeno(o)t(e) werknemer gedurende één dag; x. gedurende een dag of dienst bij 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksjubileum of geregistreerd partnerschap van een tot het gezin behorend kind ouders, schoonouders of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders kinderen van de werknemer; b. d. gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw verhuizing van de werknemer zelf en (maximaal éénmaal per 5 jaar) e. bij promotie tot doctor van kinderen van de werknemer gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratieéén dag; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen 3. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van arbeid en zorg gedurende twee dagen of diensten voor kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij het kind erkent. 4. De werknemer kan doorbetaald verlof ter hoogte van 70% van het salaris opnemen (als bedoeld in artikel 5:1 van de Wet arbeid en zorg) gedurende tweemaal de arbeidsduur per week op jaarbasis ten behoeve van de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van: a. een inwonend (pleeg)kind tot wie de ouder in een familierechtelijke betrekking staat of een van de inwonende kinderen van de onder b genoemde persoon; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest x. xx xxxxxxxx(o)t(e) of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont; x. xx xxxxx van de werknemer; x. 5. De vrouwelijke werknemer heeft een zwangerschaps- en bevallingsverlof van 16 weken als bedoeld in artikel 3:1 van de Wet arbeid en zorg; 6. De werknemer kan onbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg gedurende één dag vier aaneengesloten weken in verband met de adoptie van een kind dan wel bij opname in het gezin van een pleegkind. De werknemer heeft gedurende deze periode recht op een uitkering die hij via de werkgever aanvraagt bij het 25-UWV. 7. Aan niet-leerplichtige jeugdige werknemers tot en met de leeftijd van 18 jaar zal maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris worden toegekend, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk indien zij daadwerkelijk deelnemen aan vormingswerk of vakonderwijs (dit laatste indien het van belang is voor de functie of de te vervullen functie van de ouders of schoonouders betrokken werknemer in de onderneming van werkgever). 8. Artikel 7: 628 BW is van kracht met dien verstande, dat de werknemerwerkgever niet gehouden is het salaris aan de betrokken werknemer(s) door te betalen over de uren, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk van de grootouders waarin geen arbeid wordt verricht door schorsing van de werknemer en echtgeno(o)t(e)door de werkgever, mits deze berust op een rechtskracht bezittend bedrijfsreglement. i. gedurende één dag bij 9. Tot invoering van een verkorte werkweek kan worden overgegaan mits de werkgever voor die invoering volgens in artikel 8 van het 25-Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1975 de vereiste vergunning heeft verkregen en hij niet tot het aanvragen van een vergunning overgaat dan nadat met de vakverenigingen overleg is gepleegd. 10. Onder salaris wordt in dit geval verstaan het gederfde periode inkomen, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. overwerk buiten beschouwing gelaten, berekend over de verzuimde tijd die nodig is voor door de afwezigheid vervallen werkuren van het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;dienstrooster.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg arbeid en zorg, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende betreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:. a. gedurende de bevalling van de echtgenote; b. gedurende één dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer en gedurende twee dagen of diensten bij zijn huwelijk; c. gedurende één dag of dienst bij huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, xxxxx en schoonouder, zwager en schoonzuster; d. van de dag van overlijden tot en met de dag der van de begrafenis/crematie bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) ), van een inwonend kind of pleegkind of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende inwonende ouders of inwonende schoonouders van de werknemer; b. e. gedurende twee een dag of dienst bij overlijden en gedurende een dag of dienst bij begrafenis/crematie van één van zijn ouders, een niet onder d. genoemd kind of pleegkind, broer, zuster, zwager of schoonzuster, grootouder van de werknemer of van diens echtgeno(o)t(e), xxxxxxxxxxx, schoonzoon of schoondochter. De werkgever zal aan de werknemer die als zoon of schoonzoon belast is met de regeling van de begrafenis van niet- inwonende ouders of schoonouders op diens verzoek verzuim toestaan tot hetzelfde aantal dagen of diensten als genoemd onder d. van dit artikellid; f. gedurende een dag bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner kleinkind, zwager of schoonzuster; g. gedurende de daarvoor benodigde tijd, wanneer de werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij of krachtens de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is te werken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen; h. gedurende de vereiste tijdsduur voor bezoek aan huisarts of tandarts, indien dit niet buiten de werktijd mogelijk is; gedurende de vereiste tijdsduur voor noodzakelijke begeleiding van en naar een ziekenhuis voor opname of onderzoek van de echtgenoot (echtgenote) of eigen inwonende kinderen of pleegkinderen. Eveneens voor noodzakelijk eigen bezoek aan een ziekenhuis en/of voor het consulteren van een specialist, nadat de huisarts en de zorgverzekeraar hiervoor respectievelijk opdracht en toestemming hebben verstrekt en voor zover de werknemer geen aanspraak op vergoeding bij derden kan maken; i. bij de toepassing van het bepaalde in dit artikel wordt onder echtgenoot (echtgenote) tevens verstaan de persoon met wie de werknemer met het oogmerk duurzaam samen te leven, een gemeenschappelijke huishouding voert, hetgeen moet blijken uit een notariële verklaring. 2. In de navolgende gevallen heeft de werknemer recht op doorbetaald verlof, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt: a. genoemde ouders gedurende één dag of dienst bij het 25-, 40- en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen45-jarig dienstjubileum van de werknemer of zijn echtgeno(o)t(e); b. gedurende één dag of dienst bij de Grote Professie van een kind of pleegkind en gedurende één dag of dienst bij Priesterwijding van een zoon; c. gedurende één dag op de dag of dienst bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de begrafenis/crematie werknemer, bij 25-jarig, 40-jarig, 50-jarig en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van xxxxxxxxxxxde ouders, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits of schoonouders van de plechtigheid wordt bijgewoondwerknemer; d. gedurende één dag of dienst per kalenderjaar bij ondertrouw verhuizing van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratiemet een zelfstandige huishouding; e. gedurende één dag bij huwelijk de daarvoor benodigde tijd voor het afleggen van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie vakexamens die van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij belang zijn voor het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders beroepsleven van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk mits hij de werkgever tijdig van de grootouders van datum waarop het examen plaatsvindt op de werknemer en echtgeno(o)t(e)hoogte heeft gesteld. i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval Met uitsluiting van de werknemer is - voor zover wettelijk toegestaan - het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. van de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende ouders of schoonouders van de werknemer; b. gedurende twee dagen bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner niet onder a. genoemde ouders en schoonouders, respectievelijk niet onder a. genoemde kinderen; c. gedurende één dag op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d. gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratie; e. gedurende één dag bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve en Zorg, wordt aan de werknemer kort verzuim toegestaan voor de in lid 2 genoemde gelegenheden indien dit tijdig aan de werkgever is gemeld. Waar in lid 2 de echtgeno(o)t(e) respectievelijk aangehuwde familieleden worden genoemd wordt hier mede onder verstaan partner met wie de werknemer samenwoont respectievelijk familieleden van kraamverlof na deze partner. 2. Bij zodanig verzuim wordt het inkomen doorbetaald in de hieronder opgenomen gevallen gedurende de daarbij vermelde duur: a. bij huwelijk van de werknemer; 3 dagen b. bij bevalling van de echtgenote echtgenote: voor de duur van de bevalling plus 5 dagen kraamverlof; c. bij adoptie van een kind in het gezin van de werknemer: 2 dagen plus aanvullend de mogelijkheid om adoptie verlof te nemen; d. bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag; e. mits de plechtigheid wordt bijgewoond bij huwelijk van een der ouders, een kind dan wel pleeg- of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont stiefkind, kleinkind, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxx: 1 dag; f. bij 25- of40- jarig dienstjubileum of degene huwelijksfeest van wie hij het kind erkentde werknemer of bij 50-jarig dienstjubileum: 1 dag; g. gedurende één dag bij het 12 1/225-, 25- en 4040-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de werknemerouders of de schoonouders: 1 dag h. mits de begrafenis of crematie wordt bijgewoond bij overlijden van: één der (schoon)grootouders een broer of zus, een kleinkind, een zwager of schoonzus: 1 dag; x. gedurende één dag i. bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk overlijden van de ouders echtgeno(o)t(e), één der ouders, één der schoonouders, een eigen of schoonouders aangehuwd kind, een stief- of pleegkind: van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk sterfdag tot en met de dag van de grootouders begrafenis of crematie; j. bij vervulling door de werknemer van een bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding welke van derden kan worden verkregen: een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot maximaal 2 dagen; k. bij verhuizing, indien deze op een werkdag plaatsvindt: ten hoogste 1 dag per kalenderjaar; l. bij verhuizing op verzoek van de werkgever; indien deze op een werkdag plaatsvindt: 2 dagen m. aan de werknemer die op verzoek van de werkgever een studie volgt en daardoor een (vak)examen moet afleggen: 1 dag per kalenderjaar om zich op het examen voor te bereiden en de benodigde tijd voor het afleggen van het examen zelf; n. bij voor de gezondheidstoestand van de werknemer noodzakelijk doktersbezoek (waaronder begrepen tandartsenbezoek), dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd: gedurende de voor dit bezoek benodigde tijd, tot ten hoogste twee uren en echtgeno(o)t(e). i. gedurende één dag bij mits tevoren toestemming aan de werkgever tot het 25-afleggen van dit bezoek is gevraagd. Indien de werknemer aantoont, 40- of 50-jarig dienstverband dat een langer verzuim dan twee uren noodzakelijk was, zal de werkgever ook over dit langere verzuim het inkomen doorbetalen. De werkgever is verplicht langer dan twee uren verzuim met behoud van inkomen toe te staan voor bezoek door de werknemerwerknemer aan een (arts)specialist, indien door de werknemer kan worden aangetoond, dat dit lange verzuim noodzakelijk is; x. gedurende één dag o. bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is oproep voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen mondelinge toelichting van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover sollicitatie, indien dit niet in de vrije tijd van mogelijk is en de werknemer kan geschieden;opzegging door de werkgever is aangekondigd, dan wel het dienstverband wordt beëindigd met wederzijds goedvinden: zoveel tijd als door omstandigheden nodig is.

Verzuim met behoud van salaris. Voor de toepassing van dit artikel worden mede als echtgenoten aangemerkt niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding is slechts sprake indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De samenleving van de partners moet tenminste zes maanden bestaan hebben. 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 15 bepaalde van toepassing. 2. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid & Zorg arbeid en zorg, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende betreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:. a. x. gedurende de bevalling van de echtgenote; b. gedurende één dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer en gedurende twee dagen of diensten bij zijn huwelijk; c. gedurende één dag of dienst bij huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, xxxxx en schoonouder, zwager en schoonzuster; x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag der van de begrafenis/crematie bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) ), van een inwonend kind of pleegkind of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind, respectievelijk tot het gezin behorende inwonende ouders of inwonende schoonouders van de werknemer; b. e. gedurende twee een dag of dienst bij overlijden en gedurende een dag of dienst bij begrafenis/crematie van één van zijn ouders, een niet onder d. genoemd kind of pleegkind, broer, zuster, zwager of schoonzuster, grootouder van de werknemer of van diens echtgeno(o)t(e), schoonouder, schoonzoon of schoondochter. De werkgever zal aan de werknemer die als zoon of schoonzoon belast is met de regeling van de begrafenis van niet- inwonende ouders of schoonouders op diens verzoek verzuim toestaan tot hetzelfde aantal dagen of diensten als genoemd onder d. van dit artikellid; f. gedurende een dag bij overlijden of begrafenis/crematie van een zijner kleinkind, zwager of schoonzuster; g. gedurende de daarvoor benodigde tijd, wanneer de werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij of krachtens de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is te werken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder a. genoemde ouders aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen; h. gedurende de vereiste tijdsduur voor bezoek aan huisarts of tandarts, indien dit niet buiten de werktijd mogelijk is; gedurende de vereiste tijdsduur voor noodzakelijke begeleiding van en schoonoudersnaar een ziekenhuis voor opname of onderzoek van de echtgenoot (echtgenote) of eigen inwonende kinderen of pleegkinderen. Eveneens voor noodzakelijk eigen bezoek aan een ziekenhuis en/of voor het consulteren van een specialist, nadat de huisarts en een erkend ziekenfonds hiervoor respectievelijk niet opdracht en toestemming hebben verstrekt en voorzover de werknemer geen aanspraak op vergoeding bij derden kan maken; i. bij de toepassing van het bepaalde in dit artikel wordt onder a. genoemde kinderenechtgenoot (echtgenote) tevens verstaan de persoon met wie de werknemer met het oogmerk duurzaam samen te leven, een gemeenschappelijke huishouding voert, hetgeen moet blijken uit een notariële verklaring. 2. In de navolgende gevallen heeft de werknemer recht op doorbetaald verlof, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt: x. gedurende één dag of dienst bij het 25-, 40- en 45-jarig dienstjubileum van de werknemer of zijn echtgeno(o)t(e); b. gedurende één dag of dienst bij de Grote Professie van een kind of pleegkind en gedurende één dag of dienst bij Priesterwijding van een zoon; c. gedurende één dag op de dag of dienst bij 25- en 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de begrafenis/crematie werknemer, bij 25-jarig, 40-jarig, 50-jarig en 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van xxxxxxxxxxxde ouders, grootouders der echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters, mits of schoonouders van de plechtigheid wordt bijgewoondwerknemer; d. gedurende één dag of dienst per kalenderjaar bij ondertrouw verhuizing van de werknemer zelf en gedurende twee dagen bij zijn huwelijk of partnerregistratiemet een zelfstandige huishouding; e. gedurende één dag bij huwelijk de daarvoor benodigde tijd voor het afleggen van één zijner kinderen, pleegkinderen, xxxxx- kinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, eveneens bij Priesterwijding en grote professie vakexamens die van eigen of pleegkinderen, broers, of zusters van de werknemer; f. gedurende twee dagen als bedoeld in artikel 4:2 van de Wet Arbeid & Zorg ten behoeve van kraamverlof na bevalling van de echtgenote of (geregistreerde) partner met wie hij samenwoont of degene van wie hij belang zijn voor het kind erkent; g. gedurende één dag bij het 12 1/2, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; x. gedurende één dag bij het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van de ouders of schoonouders beroepsleven van de werknemer, alsmede 50- of 60-jarig huwelijk mits hij de werkgever tijdig van de grootouders van datum waarop het examen plaatsvindt op de werknemer en echtgeno(o)t(e)hoogte heeft gesteld. i. gedurende één dag bij het 25-, 40- of 50-jarig dienstverband van de werknemer; x. gedurende één dag bij verhuizen van de werknemer tot een maximum van 2 maal per jaar; x. over de verzuimde tijd die nodig is voor het bezoeken van de dokter of specialist; l. de werkgever zal, wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten, aan werknemers op schriftelijk verzoek van hun vakvereniging afwezigheid met vergoeden van de salarisderving toestaan voor het deelnemen aan de vormings- en scholingsbijeenkomsten van de vakverenigingen, alsmede voor het als afgevaardigde deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voor- geschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen; m. gedurende de benodigde tijd in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals het ophalen van een ziek kind of in verband met noodsituaties die vergen dat de werknemer onverwijld een voorziening treft voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden;