Overige omstandigheden. De schade zal altijd zoals hierboven in artikel 9.3.2 is aangegeven worden afgewikkeld als al voor de schade: • het voornemen bestond het gebouw af te breken; • het gebouw bestemd was voor afbraak of onteigening; • het gebouw door de gemeente onbewoonbaar of onbruikbaar was verklaard. Tenzij op verzekeringnemer een herbouwplicht rust, zal de schade ook op deze wijze worden vastgesteld wanneer al vóór de schade: • (een als zelfstandig aan te merken deel van) het gebouw leeg stond of al langer dan twee maanden buiten gebruik was en het gebouw bovendien ten verkoop stond aangeboden; • het gebouw geheel of gedeeltelijk was gekraakt .
Overige omstandigheden. ▪ voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd
Overige omstandigheden. 11.1. Het is jouw eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je op tijd bij de accommodatie bent voor aanvang van het retreat. Als je onderdelen mist door vertraging in het vervoer, komt dat volledig voor jouw risico.
Overige omstandigheden. − bij verhuizing van de werknemer maximaal 1 dag per jaar − het afleggen van een vakexamen de hiervoor benodigde tijd − voor zover dit niet buiten de arbeidstijd kan plaatsvinden: de daarvoor benodigde tijd in geval van met een maximum van − raadpleging huisarts/tandarts 2 uur − raadpleging specialist 4 uur − voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht en andere burgerlijke verplichtingen zonder overheidsvergoeding maximaal 2 uur * Zoals geregeld in de Wet Arbeid en Zorg. In andere dan bovengenoemde gevallen kan door de werkgever om dringende of gebruikelijke redenen van vorenstaande in positieve zin worden afgeweken.
Overige omstandigheden. De overige omstandigheden (maatschappelijke positie en onderlinge verhou- ding van partijen, de wijze waarop het beding tot stand is gekomen en de mate waarin zich de wederpartij van de strekking van het beding bewust is ge- weest), behoren evenmin gewicht in de schaal te werpen bij een Saladin/HBU- beoordeling. Bij ‘maatschappelijke positie’ denk ik vooral aan verhoudingen tussen partijen waar van een vertrouwensrelatie en/of toezicht sprake is, bijvoorbeeld verhou- dingen met artsen, advocaten, notarissen, banken en verzekeraars. Dat is bij ICT-contracten tussen professionele partijen niet aan de orde. Bij de ‘onderlinge verhouding van partijen’ wordt vooral gedacht aan een verschil in deskundigheid op het gebied van de prestatie, misbruik van een econo- mische machtspositie en een verschil in juridische deskundigheid of het gebied van exoneraties. De invloed van een verschil in de deskundigheid op het gebied van de prestatie op een exoneratie is belangrijk. Deze invloed heb ik al uitgebreid besproken bij de beoordeling van omstandigheid zwaarte van de schuld. Op welke wijze misbruik van een economische machtspositie invloed kan hebben op exoneraties valt uit de mededingingsrechtelijke literatuur af te leiden. Als er mededingingsrechtelijk gezien geen vuiltje aan de lucht is, is de ‘grotere’ partij wat mij betreft vrij zijn verschil in bargaining power uit te spelen. Anders gezegd, in het zakenleven is bij contractsonderhandelingen geen plaats voor ongelijkheidscompensatie, zolang het mededingingsrecht maar wordt nageleefd. Een verschil in juridische deskundigheid op het gebied van exoneraties is mijns inziens evenmin een omstandigheid die van invloed zou moeten zijn op de vraag of een exoneratie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Een gebrek aan juridische deskundigheid komt naar mijn mening voor rekening van de (potentiële) koper. Van een professionele partij mag immers worden verwacht dat hij weet voor welke prijs en onder welke voorwaarden hij iets gaat kopen. Een onderdeel van die voorwaarden wordt gevormd door exoneraties. Bezit de (potentiële) koper die kennis niet, dan kan hij die inhuren. De ‘wijze waarop het beding tot stand is gekomen’ behoort mijns inziens ook niet van invloed te zijn bij de beantwoording van de vraag of het beroep op de exoneratie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Voorzover een exoneratie een algemene voorwaarde is, geldt dat als de afnemer geïnteresseerd is in ...
Overige omstandigheden. ▪ voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ voor het afleggen van daartoe door de Ondernemingsraad aangewezen examens ter afsluiting van in het belang van het bedrijf gevolgde studies: − gedurende het aantal dagen door de werkgever te bepalen ▪ bij verhuizing - naar het oordeel van het bedrijf - als gevolg van indiensttreding: − 1 dag ▪ bij verhuizing in het belang van het bedrijf: − ten hoogste 2 dagen aan gezinshoofden ▪ bij uitreiking koninklijke onderscheiding: − 1 dag ▪ bij het getuigen voor de rechtbank: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzonderlijk overeengekomen met vakorganisaties ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: − een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd DocuSign Envelope ID: B27EA2C2-F53A-4A32-9E34-2FAEDB8FA3A3
Overige omstandigheden a. Heeft u of de te verzekeren persoon eerder een melding van een ongeval gemaakt bij een verzekeringsmaatschappij? □ Nee □ Ja, wanneer was dat, wat was de oorzaak en hoe groot was de schade? (Xxxxx ook antwoord als de schade niet verzekerd was). W.A. Hienfeld B.V. | Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxxxxxxxx | Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxx Telefoon +31 (0) 20 - 5 469 469 | xxx.xxxxxxxx.xx | xxxx@xxxxxxxx.xx | K.v.K. Amsterdam 33240513 | WFT 12003685 XX Xxxxxxxxxxxxxxxxx 0
Overige omstandigheden. Is er sprake van omstandigheden van persoonlijke of medische aard die van invloed zijn op jouw voorkeuren? 0 ja 0 nee Is er sprake van beperkingen waarmee de organisatie rekening dient te houden? 0 ja 0 nee Hieronder kun je een korte toelichting geven. Indien er redenen zijn waarom je de toelichting niet wenst te geven dan dien je contact op te nemen met je leidinggevende of de bedrijfsarts. ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Datum gesprek Afgenomen door Voor gezien: _____________ _______________ ________________ (naam + handtekening) (naam + handtekening geïnterviewde) Je kunt rekenen op vertrouwelijke behandeling van je gegevens. Wij wijzen je erop dat door beide partijen aan het invullen van het belangstellingsregistratieformulier geen rechten kunnen worden ontleend. Met het oog op een zorgvuldige en billijke toepassing en uitvoering van het Sociaal Plan wordt een Adviescommissie Sociale Begeleiding geïnstalleerd. Deze commissie adviseert de adviesvrager (werkgever of werknemer) schriftelijk over toepassing van de in het Sociaal Plan opgenomen bepalingen. De kosten van deze commissie die in het kader van een goede uitoefening van haar werkzaamheden noodzakelijk zijn, worden vergoed door de werkgever. Zowel werknemer als werkgever kunnen bij de Adviescommissie Sociale Begeleiding advies inwinnen.
Overige omstandigheden. ▪ voor het uitoefenen van zijn wettelijk stemrecht: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ voor het afleggen van daartoe door de Ondernemingsraad aangewezen examens ter afsluiting van in het belang van het bedrijf gevolgde studies: − gedurende het aantal dagen door de werkgever te bepalen ▪ bij verhuizing - naar het oordeel van het bedrijf - als gevolg van indiensttreding: − 1 dag ▪ bij verhuizing in het belang van het bedrijf: − ten hoogste 2 dagen aan gezinshoofden ▪ bij uitreiking Koninklijke onderscheiding: − 1 dag ▪ bij het getuigen voor de rechtbank: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd ▪ bij deelname vakbondsactiviteiten: − de daarvoor noodzakelijk te verzuimen tijd met inachtneming van de voorwaarden als afzon- derlijk overeengekomen met vakorganisaties ▪ op grond van andere dan hiervoor genoemde zeer bijzondere omstandigheden: − een door de werkgever naar omstandigheden te bepalen korte tijd
Overige omstandigheden uitreiking koninklijke onderscheiding 1 dag cursus ter voorbereiding op (pré)pensionering 3 dagen in het voorafgaande jaar zeer bijzondere omstandigheden door het management te bepalen tijd