Common use of Vijfploegendienst Clause in Contracts

Vijfploegendienst. a) De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 33,6 uur per week plus 20 oproepuren per kalenderjaar (zie artikel 8.4 sub b), terwijl de dienstroostertijden liggen tussen zondag 00.00 uur en zaterdag 24.00 uur, waarbij afwisselend in ochtend-, middag- en nachtdienst wordt gewerkt, onderbroken door roostervrije diensten; b) De werknemer in 5-ploegendienst zal per kalenderjaar 20 uren worden opgeroepen(deze oproepuren vallen onder het normale maandsalaris van werknemer), onder de volgende voorwaarden: o Oproepuren worden besteed aan opleiding, instructie en werkoverleg. Alleen op verzoek van de werknemer kunnen oproepuren deels worden ingevuld met gewerkte uren in ploegendienst; o De werkgever zal in overleg met de ondernemingsraad afspraken maken over de jaarlijkse invulling van de 8 opleidingsuren; o Indien de werkgever binnen het kalenderjaar geen (volledig) gebruik maakt van de oproepuren, worden de niet opgeroepen uren aan de werknemer kwijtgescholden; o Indien vastgestelde oproepuren niet worden gerealiseerd wegens arbeidsongeschiktheid die daaraan voorafgaand is ingetreden, worden deze oproepuren of -diensten geacht te zijn vervuld; o In geval dat oproepuren plaatsvinden tijdens verlof van de werknemer, worden er - indien het verlof in die periode met toestemming van werkgever wordt opgenomen - tijdens genoemde verlofperiode geen oproepuren in mindering gebracht op het verlofslado.

Vijfploegendienst. a) De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 33,6 uur per week plus 20 oproepuren per kalenderjaar (zie artikel 8.4 sub b), terwijl de dienstroostertijden liggen tussen zondag 00.00 uur en zaterdag 24.00 uur, waarbij afwisselend in ochtend-, middag- en nachtdienst wordt gewerkt, onderbroken door roostervrije diensten; b) De werknemer in 5-ploegendienst zal per kalenderjaar 20 uren worden opgeroepen(deze oproepuren vallen onder het normale maandsalaris van werknemer), onder de volgende voorwaarden: o Oproepuren worden besteed aan opleiding, instructie en werkoverleg. Alleen op verzoek van de werknemer kunnen oproepuren deels worden ingevuld met gewerkte uren in ploegendienst; o De werkgever zal in overleg met de ondernemingsraad afspraken maken over de jaarlijkse invulling van de 8 opleidingsuren; o Indien de werkgever binnen het kalenderjaar geen (volledig) gebruik maakt van de oproepuren, worden de niet opgeroepen uren aan de werknemer kwijtgescholden; o Indien vastgestelde oproepuren niet worden gerealiseerd wegens arbeidsongeschiktheid die daaraan voorafgaand is ingetreden, worden deze oproepuren of -diensten geacht te zijn vervuld; o In geval dat oproepuren plaatsvinden tijdens verlof van de werknemer, worden er - indien het verlof in die periode met toestemming van werkgever wordt opgenomen - tijdens genoemde verlofperiode geen oproepuren in mindering gebracht op het verlofsladoverlofsaldo.

Vijfploegendienst. a) De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 33,6 uur per week plus 20 oproepuren per kalenderjaar (zie artikel 8.4 sub b), terwijl de dienstroostertijden liggen tussen zondag 00.00 uur en zaterdag 24.00 uur, waarbij afwisselend in ochtend-, middag- en nachtdienst wordt gewerkt, onderbroken door roostervrije diensten; b) ; De werknemer in 5-ploegendienst zal per kalenderjaar 20 uren worden opgeroepen(deze oproepuren vallen onder het normale maandsalaris van werknemer), onder de volgende voorwaarden: o Oproepuren worden besteed aan opleiding, instructie en werkoverleg. Alleen op verzoek van de werknemer kunnen oproepuren deels worden ingevuld met gewerkte uren in ploegendienst; o De werkgever zal in overleg met de ondernemingsraad afspraken maken over de jaarlijkse invulling van de 8 opleidingsuren; o Indien de werkgever binnen het kalenderjaar geen (volledig) gebruik maakt van de oproepuren, worden de niet opgeroepen uren aan de werknemer kwijtgescholden; o Indien vastgestelde oproepuren niet worden gerealiseerd wegens arbeidsongeschiktheid die daaraan voorafgaand is ingetreden, worden deze oproepuren of -diensten geacht te zijn vervuld; o In geval dat oproepuren plaatsvinden tijdens verlof van de werknemer, worden er - indien het verlof in die periode met toestemming van werkgever wordt opgenomen - tijdens genoemde verlofperiode geen oproepuren in mindering gebracht op het verlofslado.

Vijfploegendienst. a) a. De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 33,6 uur per week plus 20 oproepuren per kalenderjaar (zie artikel 8.4 sub b)week, terwijl de dienstroostertijden liggen tussen zondag 00.00 uur en zaterdag 24.00 uur, waarbij afwisselend in ochtend-, middag- en nachtdienst wordt gewerkt, onderbroken door roostervrije diensten; b) b. De werknemer in 5-ploegendienst zal per kalenderjaar kalender- jaar 20 uren worden opgeroepen(deze oproepuren vallen onder het normale maandsalaris van werknemer)opgeroepen zonder dat hiervoor een beloning in enige vorm wordt ontvangen, onder de volgende voorwaarden: o - Oproepuren worden besteed aan opleiding, instructie en werkoverleg. Alleen op verzoek van de werknemer kunnen oproepuren deels worden ingevuld met gewerkte uren in ploegendienst; o - De werkgever zal in overleg met de ondernemingsraad ondernemings- raad afspraken maken over de jaarlijkse invulling van de 8 opleidingsuren; o - Oproepdiensten worden tijdig ingeroosterd in de schoolvakantieperiode of, na overleg met de werknemer, buiten deze periode; - Indien de werkgever binnen het kalenderjaar geen (vollediggeen(volledig) gebruik maakt van de oproepurenoproepuren en/of diensten, worden de niet opgeroepen uren aan de werknemer kwijtgescholden; o - Indien vastgestelde oproepuren of -diensten niet worden gerealiseerd wegens arbeidsongeschiktheid die daaraan voorafgaand is ingetreden, worden deze oproepuren of -diensten geacht te zijn vervuld; o In geval dat oproepuren plaatsvinden tijdens verlof van de werknemer, worden er - indien het verlof in die periode met toestemming van werkgever wordt opgenomen - tijdens genoemde verlofperiode geen oproepuren in mindering gebracht op het verlofslado.