Voorselectie op basis van vragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van het departement omgeving je kandidatuur op: • eerste toetsing van je motivatie • eerste toetsing van je technische competentie Dit gebeurt aan de hand van de vragen in het sollicitatieformulier. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende module moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 20 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 20 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen. Op basis van het interview, een persoonlijkheidsvragenlijst en een computergestuurde test worden volgende competenties bevraagd: • Verantwoordelijkheid nemen: (niveau 2) • Communiceren: (niveau 2) • Inleving: (niveau 2) • Netwerken: (niveau 2) • Analyseren: (niveau 2) • Klantgerichtheid: (niveau 2) Deze module vindt samen met module 3 plaats in Brussel (of via ons digitaal platform) op 3 juli, 5 juli, 7 juli of 12 juli 2023 (data onder voorbehoud).
Voorselectie op basis van vragenlijst. Door middel van een vragenlijst beoordeelt een selectieverantwoordelijke en een afgevaardigde van de wervende entiteit je kandidatuur op volgende criteria: • eerste toetsing van je motivatie • eerste toetsing van je technische competenties (pluspunten) o Basiskennis van architectuur/bouwkunde; o Kennis van opsporingstechnieken en vaardigheden; o Begrippen van de milieuwetgeving; o Kennis van het planologisch instrumentarium; o Relevantie van je ervaring. De beoordeling gebeurt in de week van 11/01/2021. Deze voorselectie is eliminerend. Alleen wie minstens 50% behaalt op motivatie en relevantie van ervaring én wie behoort tot de 6 hoogst scorende kandidaten op basis van de pluspunten, kan deelnemen aan de volgende module. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 6 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen.
Voorselectie op basis van vragenlijst. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van VLABEL je kandidatuur op: • Een eerste toetsing van je motivatie en verwachtingen • Een eerste toetsing van je technische competentie(s) • De relevantie van je ervaring
Voorselectie op basis van vragenlijst. Door middel van een vragenlijst beoordeelt een selectieverantwoordelijke en een afgevaardigde van de wervende entiteit je kandidatuur op volgende criteria: • eerste toetsing van je motivatie • eerste toetsing van je technische competenties • relevantie van je ervaring De beoordeling gebeurt in de week van 03/02/2020 (datum onder voorbehoud). Deze voorselectie is eliminerend. Alleen wie minstens 50% behaalt op het geheel van de criteria én wie behoort tot de 3 hoogst scorende kandidaten, kan deelnemen aan de volgende module. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 3 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen.).