Voorstel tot voorwaardelijke benoeming van Xxxx Xxxxxx tot lid van de Raad van Commissarissen (ter stemming) Voorbeeldclausules

Voorstel tot voorwaardelijke benoeming van Xxxx Xxxxxx tot lid van de Raad van Commissarissen (ter stemming). Onder voorbehoud van overweging door de Raad van Commissarissen van enige aanbeveling die mogelijk wordt gedaan onder agendapunt 4.b., draagt de Raad van Commissarissen, conform artikel 22.4 van de statuten van a.s.r., Xxxx Xxxxxx voor om met ingang van de Closing te worden benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen voor een periode die eindigt bij de sluiting van de eerste Algemene Vergadering die zal worden gehouden nadat vier jaar zijn verstreken sinds de Closing. Naar verwachting betreft dit de Algemene Vergadering in 2027. Deze voordracht wordt ondersteund door de Raad van Bestuur. Daarnaast is de Ondernemingsraad verzocht om zijn standpunt te bepalen ten aanzien van de voordracht van Xxxx Xxxxxx. Het positieve standpunt van de Ondernemingsraad maakt onderdeel uit van de vergaderdocumenten van deze Buitengewone Algemene Vergadering. De Ondernemingsraad heeft besloten zijn standpunt tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering niet toe te lichten. Xxxx Xxxxxx bezit de Nederlandse nationaliteit. De benoeming is onder voorbehoud van goedkeuring door De Nederlandsche Bank. Xxxx Xxxxxx is vanwege zijn functie bij Aegon niet onafhankelijk zoals bedoeld in de Nederlandse Corporate Governance Code. Het curriculum vitae en de motivatie voor zijn voordracht is bijgevoegd als vergaderdocument voor deze Buitengewone Algemene Vergadering. Xxxx Xxxxxx zal na zijn benoeming als lid van de Raad van Commissarissen ook vanaf de Closing door de Raad van Commissarissen worden benoemd als lid van de Audit- en Risicocommissie. De vergoeding van de nieuwe commissaris zal, indien hij wordt benoemd, hetzelfde zijn als die van de huidige leden, zijnde op dit moment € 35.000 bruto per jaar (exclusief de standaardvergoeding voor lidmaatschap van commissies). Voor meer informatie over de vergoeding van de leden van de Raad van Commissarissen wordt verwezen naar paragraaf 5.3 van het Jaarverslag 2021. Het nemen van dit besluit is een voorwaarde voor de Beoogde Transactie. De Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen bevelen aandeelhouders en andere stemgerechtigden derhalve unaniem aan om vóór dit besluit te stemmen.

Related to Voorstel tot voorwaardelijke benoeming van Xxxx Xxxxxx tot lid van de Raad van Commissarissen (ter stemming)

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Bescherming van de persoonlijke levenssfeer 1. De zorgaanbieder moet toestemming krijgen van de cliënt: