Common use of Vorming jeugdige werknemers Clause in Contracts

Vorming jeugdige werknemers. a. Voor werknemers die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt: • een wekelijkse arbeidsduur die gelijk is aan het aantal werkdagen per week dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen; • aanspraak op een salaris resp. vakantieduur, waarvan de hoogte resp. de duur in even- redige verhouding staat tot het salaris resp. de vakantierechten bij een normale wekelijkse arbeidsduur. b. Op de dagen waarop de in lid 1 genoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, kunnen zij niet worden verplicht in het bedrijf van werkgever werkzaam te zijn. Doch, op hun verzoek zullen zij worden tewerkgesteld.

Vorming jeugdige werknemers. a. 1. Voor werknemers werknemers, die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt: • : a) een wekelijkse arbeidsduur arbeidsduur, die gelijk is aan het aantal werkdagen per week dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen; • ; b) aanspraak op een salaris resp. een vakantieduur, waarvan de hoogte resp. de duur in even- redige verhouding staat tot het salaris resp. de vakantierechten bij een normale wekelijkse arbeidsduur. b. 2. Op de dagen waarop de in lid 1 1. genoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, ge- nieten kunnen zij niet worden verplicht in het bedrijf van werkgever werkzaam te zijn. Doch, doch op hun verzoek zullen zij worden tewerkgesteld.

Vorming jeugdige werknemers. a. Voor werknemers die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt: • : i) een wekelijkse arbeidsduur die gelijk is aan het aantal werkdagen per week dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen; • ; ii) aanspraak op een salaris resp. respectievelijk vakantieduur, waarvan de hoogte resp. respectievelijk de duur in even- redige evenredige verhouding staat tot het salaris resp. de vakantierechten bij een normale wekelijkse arbeidsduur. b. Op de dagen waarop de in lid 1 sub a. genoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, kunnen zij niet worden verplicht in het bedrijf van werkgever werkzaam te zijn. Doch, op hun verzoek zullen zij worden tewerkgesteld.