Common use of Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? Clause in Contracts

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de WGA-uitkering We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZWWGA-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde is overleden (in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - dat geval stopt de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer minder dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde verklaard. Daardoor heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde hij geen recht meer heeft op een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij nu een IVA-IVA- uitkering in plaats van een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-WGA- uitkering. We betalen - U heeft geen vergoeding recht (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering vergoeding op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering. Dit geldt ook voor arbeidsongeschikte medewerkers die bij u in dienst komen door overname van of fusie met een ander bedrijf; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u 10 jaar lang een vergoeding voor de verzekerde heeft ontvangen (dit is de maximale uitkeringsduur); - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;; - als UWV de WGA-uitkering op grond van de afgegeven garantieverklaring rechtstreeks bij ons declareert.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U heeft geen vergoeding recht (meer) op een vergoeding voor een de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigdu niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding een maand na de week van het overlijden, conform artikel 12 van de Ziektewet moet betalenXxx voor het Levensmiddelenbedrijf); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze voorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verzekeringverlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. Of was U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat in u de vier weken voor verzekerde ontslagen heeft tot de ingangsdatum van deze verzekeringdag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u de verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de WGA-uitkering We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZWWGA-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde is overleden (in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - dat geval stopt de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer minder dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde verklaard. Daardoor heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde hij geen recht meer heeft op een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij nu een IVA-IVA- uitkering in plaats van een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-WGA- uitkering. We betalen - U heeft geen vergoeding recht (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering vergoeding op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule. Dit geldt ook voor arbeidsongeschikte medewerkers die bij u in dienst komen door overname van of fusie met een ander bedrijf; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u 10 jaar lang een vergoeding voor de verzekerde heeft ontvangen (dit is de maximale uitkeringsduur); - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;; - als UWV de WGA-uitkering op grond van de afgegeven garantieverklaring rechtstreeks bij ons declareert.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel (Meeverzekerd is de overlijdensuitkering uitkering die u op grond volgens artikel 7:674 Burgerlijk Wetboek aan de nabestaanden moet betalen. Wij vergoeden maximaal één maand van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meervergoedde overlijdensuitkering.) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. de ZW-uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen Dit gebeurt in de volgende situaties; • U heeft geen vergoeding loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigdu niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dit is het geval Voorbeelden hiervan zijn, als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - • de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewetis; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - • de verzekerde geen recht arbeidsovereenkomst meer heeft op een ZW-uitkeringmet u heeft; - • de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering overleden (in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt stopt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder twee maanden na het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatieoverlijden); - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - • uw bedrijf failliet is verklaard; - • u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - • uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - • u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - • u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - • u geen medewerkers meer in dienst heeft; • de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; • als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. • U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een de verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval alsVoorbeelden hiervan zijn: - • de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verzekeringverlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; • de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. Of was U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat in u de vier weken voor verzekerde ontslagen heeft tot de ingangsdatum van deze verzekeringdag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - • u de premie niet volledig betaalt, of niet op tijd betaalt of betaalt. Of als u weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en stuurden. De verzekering wordt dan geschorst. U ontvangt geen vergoeding voor de verzekerde die arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - • de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; • de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; • u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, zoals gedefinieerd in hoofdstuk 6, niet nakomt; • u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - • er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 10 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;polisvoorwaarden.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding de eerste dag van de Ziektewet moet betalen); - derde maand na de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin dag van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte overlijden van de verzekerde. , mits u een afschrift van de akte van overlijden heeft overlegd; - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZWWGA-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde is overleden (in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - dat geval stopt de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer minder dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde verklaard. Daardoor heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde hij geen recht meer heeft op een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij nu een IVA-IVA- uitkering in plaats van een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZWWGA-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule. Dit geldt ook voor arbeidsongeschikte medewerkers die bij u in dienst komen door overname van of fusie met een ander bedrijf; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u 10 jaar lang een vergoeding voor de verzekerde heeft ontvangen (dit is de maximale uitkeringsduur); - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;; - als UWV de WGA-uitkering op grond van de afgegeven garantieverklaring rechtstreeks bij ons declareert.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding een maand na de week van het overlijden, conform artikel 12 van de Ziektewet moet betalenXxx voor het Levensmiddelenbedrijf); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u vergoeding op grond de laatste dag van de Ziektewet moet betalentweede maand na de maand van het overlijden, conform artikel 13 van de Xxx XXX Detailhandl); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding drie maanden na de dag van het overlijden, conform hoofdstuk 4.5 van de Ziektewet moet betalenCao voor het Groothandel in Bouwmaterialen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U ontvangt geen vergoeding (meer) als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf ophoudt te bestaan, door bijvoorbeeld faillissement of overname door een ander bedrijf; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/u niet (meer) voldoet aan de algemene voorwaarden of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddeze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Of Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was dat in overeengekomen voordat de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringverzekerde arbeidsongeschikt werd; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - de verzekerde arbeidsongeschikt de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasbereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de ZW-uitke- ring We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. de uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid ziekte recht heeft op (gedeel- telijke) doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering; - de uitkering van de verzekerde door een beslissing van UWV geweigerd wordt. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap ei- genrisicodragen valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling op grond van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u art. 29d ZW. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerdeverze- kerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum ingangsda- tum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert wei- xxxx te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - u in staat van faillissement bent verklaard, de verzekerde arbeidsongeschikt schuldsane- ringsregeling natuurlijke personen van toepassing is geworden in ver- klaard of u ophoudt werkgever te zijn. In dat geval worden de periode dat de verzekering geschorst wasuitkeringen door UWV betaald; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de verzekerde 104 weken arbeidsongeschikt is geweest; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - als u een vaststellingsovereenkomst aangaat met de verze- kerde tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid; - als redelijkerwijs achteraf komt vast te staan dat de ver- zekerde arbeidsongeschikt was tijdens het tekenen van de vaststellingsovereenkomst; - als u de algemene machtiging die ervoor zorgt dat de Uit- voerder de uitvoering kan doen bij UWV intrekt. U heeft geen of gedeeltelijk geen recht (meer) op een vergoe- ding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen of gedeeltelijk geen recht (meer) op een vergoe- ding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de po- lisvoorwaarden. Dit is het geval als: - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;; - als u zonder deugdelijke grond geen of onvoldoende re-inte- gratie-inspanningen heeft verricht.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. de ZW-uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden betalen de vergoeding nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen)een maand door; - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent zijn loon door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - u in staat van faillissement bent verklaard, de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is verklaard of ophoudt werkgever te zijn; - u uw bedrijf verkoopt aan een ander bedrijf; - u fuseert met een ander bedrijf waarbij uw bedrijf wordt ondergebracht in dat andere bedrijf of een nieuw bedrijf; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verzekering. Of verlenging was dat in overeengekomen voordat de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringverzekerde arbeidsongeschikt werd; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - de verzekerde arbeidsongeschikt de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is geworden in bereikt; - u de periode dat de verzekering geschorst wasverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of het UWV zijn ZWWGA-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - ▪ de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - ▪ de verzekerde is langer minder dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde verklaard. Daardoor heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde hij geen recht meer heeft op een ZWWGA-uitkering; - ▪ de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij dan een IVA-uitkering in plaats van een ZWWGA-uitkering; - ▪ de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd (maximaal 67 jaar) heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-WGA- uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenvoorwaarden. Dit is het geval als: - ▪ de verzekerde al arbeidsongeschikt was op voor de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat Dit geldt ook voor arbeidsongeschikte werknemers die bij u in de vier weken voor de ingangsdatum dienst komen door overname van deze verzekeringof fusie met een ander bedrijf; - ▪ u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd is gestuurd; ▪ u 10 jaar lang een vergoeding voor de verzekerde heeft ontvangen (dit is de maximale uitkeringsduur); ▪ u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt en de verzekerde arbeidsongeschikt verzekeraar hierdoor in een redelijk belang is geworden geschaad; ▪ uw bedrijf ophoudt te bestaan, u in staat van faillissement bent verklaard, de periode schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is verklaard of ophoudt werkgever te zijn; ▪ uw bedrijf wordt overgenomen door een ander bedrijf (dit geldt niet bij gedeeltelijke bedrijfsovername); ▪ u fuseert met een ander bedrijf waarbij uw bedrijf wordt ondergebracht in dat de verzekering geschorst wasandere bedrijf of een nieuw bedrijf; - ▪ u fraude heeft gepleegd of ons de verzekeraar opzettelijk heeft misleid; - ▪ er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;Algemene verzekeringsvoorwaarden.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding een maand na het overlijden, conform artikel 15 van de Ziektewet moet betalenXxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Detailhandel in Bloemen en Planten); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U heeft geen vergoeding recht (meer) op een vergoeding voor een de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigdu niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding een maand na de week van het overlijden, conform artikel 12 van de Ziektewet moet betalenXxx voor het Levensmiddelenbedrijf); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze voorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van datum waarop de verzekeringarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt voortgezet. Of Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de voortzetting was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat in een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de vier weken voor periode dat u de ingangsdatum van deze verzekeringverzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. de ZW-uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. de ZW-uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen - U heeft geen vergoeding loondoorbetalingsplicht (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent zijn loon door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf ophoudt te bestaan, door bijvoorbeeld faillissement of overname door een ander bedrijf; - de verzekerde betrokken is van een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verzekering. Of verlenging was dat in overeengekomen voordat de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringverzekerde arbeidsongeschikt werd; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - de verzekerde arbeidsongeschikt de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is geworden in bereikt; - u de periode dat de verzekering geschorst wasverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de WGA-uitkering We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZWWGA-uitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - de verzekerde is overleden (in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - dat geval stopt de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer minder dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde verklaard. Daardoor heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde hij geen recht meer heeft op een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij nu een IVA-IVA- uitkering in plaats van een ZWWGA-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZWWGA-uitkering. We betalen - U heeft geen vergoeding recht (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering vergoeding op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module en het inlooprisico niet is verzekerd; - de verzekerde al arbeidsongeschikt was dat in op de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringdatum waarop het inlooprisico inging; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - u 10 jaar lang een vergoeding voor de verzekerde arbeidsongeschikt heeft ontvangen (dit is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasmaximale uitkeringsduur); - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - uw bedrijf ophoudt te bestaan of failliet gaat; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u vergoeding op grond de laatste dag van de Ziektewet moet betalentweede maand na de maand van het overlijden, conform artikel 16 van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze verzuimvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(activiteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze voorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of het SAA Verzuimontzorgpakket of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum ingangsdatum; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van deze verzekeringzijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding een maand na de week van het overlijden, conform artikel 12 van de Ziektewet moet betalenXxx voor het Levensmiddelenbedrijf); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond vergoeding de eerste dag van de Ziektewet moet betalen); - derde maand na de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin dag van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte overlijden van de verzekerde. , mits u een afschrift van de akte van overlijden heeft overlegd; - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overledenoverleden (met inachtneming van art. We vergoeden nog wel 3.4 – overlijden); - u in staat van faillissement bent verklaard, de overlijdensuitkering die schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is verklaard of ophoudt werkgever te zijn; - u op grond van de Ziektewet moet betalen)uw bedrijf verkoopt aan een ander bedrijf; - u fuseert met een ander bedrijf waarbij uw bedrijf wordt ondergebracht in dat andere bedrijf of een nieuw bedrijf; - de verzekerde betrokken is langer dan 104 weken arbeidsongeschiktin een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van arbeidsongeschiktheid met een medische oorzaak; - als de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap zwangerschaps- en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering bevallingsverlof op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeftWAZO. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenAlgemene verzekeringsvoorwaarden of deze voorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of of dat was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeids- overeenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben is gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u de overeenkomst met één van de door ons geselecteerde arbodiensten hebt opgezegd; - u fraude heeft gepleegd of ons BlauwOranje Assuradeuren BV opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk artikel 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;Algemene verzekeringsvoorwaarden.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is overleden (in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt stopt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder maand na het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatieoverlijden; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft is afgesproken. Hierna leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. Ziektewet Casemanagement en/of het UWV zijn ZW-uitkering Ziektewetuitkering heeft beëindigd. Dit is het geval als: - ▪ de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op (gedeeltelijke) doorbetaling van zijn loon; - ▪ de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval wordt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenbetalen nog wel vergoed); - ▪ de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - ▪ de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de ZiektewetZW; - ▪ de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - ▪ de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkeringZiektewetuitkering; - ▪ de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij dan een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkeringZiektewetuitkering; - ▪ de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkeringZiektewetuitkering. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als het UWV zijn ZW-uitkering betaalt Ziektewetuitkering betaald omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap eigenrisicodragen valt. Dit is het geval als: - ▪ de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering Ziektewetuitkering in verband met orgaandonatie; - ▪ de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering Ziektewetuitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - ▪ de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering Ziektewetuitkering op grond van de no-riskpolis; - ▪ de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering Ziektewetuitkering omdat hij onder is geboren voor 8 juli 1954 en onmiddellijk voorafgaand aan de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valtdienstbetrekking met u gedurende ten minste 52 weken recht had op een WW-uitkering; - ▪ u heeft op grond van de Participatiewet recht heeft op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenvoorwaarden. Dit is het geval als: - ▪ de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - ▪ u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasgestuurd; - ▪ u fraude heeft gepleegd of ons de verzekeraar opzettelijk heeft misleid; - ▪ er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaardenAlgemene verzekeringsvoorwaarden; - ▪ de overeenkomst met de ZW-uitvoerder Ziektewet Casemanagement wordt beëindigd; - ▪ u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;; ▪ u in staat van faillissement bent verklaard, de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is verklaard of ophoudt werkgever te zijn. In dat geval worden de uitkeringen door UWV betaald; ▪ u uw bedrijf verkoopt aan een ander bedrijf. In dat geval worden de Ziektewetuitkeringen door dat andere bedrijf betaald; ▪ u fuseert met een ander bedrijf waarbij uw bedrijf wordt ondergebracht in dat andere bedrijf of een nieuw bedrijf. In dat geval worden de Ziektewetuitkeringen door dat andere of nieuwe bedrijf betaald.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen ▪ U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - ▪ de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewetis; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - ▪ de verzekerde geen recht arbeidsovereenkomst meer heeft op een ZW-uitkeringmet u heeft; - ▪ de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering overleden (in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt stopt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder maand na het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatieoverlijden); - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - ▪ uw bedrijf failliet is verklaard; - ▪ u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - ▪ uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - ▪ u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - ▪ u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - ▪ u geen medewerkers meer in dienst heeft; ▪ de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; ▪ als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. ▪ U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - ▪ de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of module of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekeringmodule; - ▪ de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; ▪ de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; ▪ u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - ▪ de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; ▪ de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; ▪ u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; ▪ u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - ▪ er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.

Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?. In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hierna Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. We betalen U ontvangt geen vergoeding (meer) voor een als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde als SuperGarant Zorg B.V. en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigddoor te betalen. Dit Dat is het geval als: - de verzekerde in verband niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loonu heeft; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel overleden (in dat geval stopt de overlijdensuitkering die u op grond van de Ziektewet moet betalenvergoeding een maand na het overlijden); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen recht meer heeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Daarom krijgt hij een IVA-uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval vervalt de ZW-uitkering. We betalen geen vergoeding (meer) voor een verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de Ziektewet valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijfsactiviteiten bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medischeoorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor een verzekerde, de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden of deze modulevoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekeringmodule; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Of Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat in een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de vier weken voor periode dat u de ingangsdatum van deze verzekeringverzekerde ontslagen heeft tot de dag dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en gestuurd; - de verzekerde arbeidsongeschikt de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasbereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 4 van de algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;.