Wanneer heeft u recht op een uitkering bij zwangerschap en bevalling? Voorbeeldclausules

Wanneer heeft u recht op een uitkering bij zwangerschap en bevalling?. U krijgt een uitkering voor zwangerschap en bevalling als aan de volgende voorwaarden is voldaan: - De datum waarop uw zwangerschap is ontstaan ligt na de ingangsdatum van de verzekering. Wij gaan er hierbij vanuit dat de uitgerekende datum van de arts of een verloskundige ten minste 40 weken na de ingangsdatum van de verzekering moet liggen; - We hebben een digitale of schriftelijk mededeling van de arts of een verloskundige ontvangen met de uitgerekende datum. Bij zwangerschap gaat het recht op uitkering voor zwangerschap en bevalling in na afloop van het eigen risico. Het eigen risico is het aantal dagen, dat volgens het polisblad gold 40 weken voor de uitgerekende datum. Het recht op deze uitkering eindigt op de dag die zestien weken na de eerste dag van het eigen risico ligt. Het eigen risico gaat in op zes of vier weken voor de uitgerekende datum. U kunt zelf kiezen of u de uitkering vier of zes weken voor de uitgerekende datum wilt ontvangen. De uitkering voor zwangerschap en bevalling berekenen we over 100% van het verzekerde bedrag. Het verzekerd bedrag is het bedrag, dat volgens het polisblad gold 40 weken voor de uitgerekende datum. We betalen de zwangerschapsuitkering in één keer. Tenzij u arbeidsongeschikt bent, dan betalen we de uitkering aan het eind van elke kalendermaand. Wij houden hier geen loonheffingen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet op in. Xxxx u arbeidsongeschikt tijdens de zwangerschap en is er recht op een uitkering voor zwangerschap en bevalling? Dan stopt de uitkering voor arbeidsongeschiktheid en ontvangt u een uitkering voor zwangerschap en bevalling. Is er sprake van arbeidsongeschiktheid en zwangerschap die elkaar opvolgen, dan wordt het eigen risico maar één keer toegepast. Dit geldt uitsluitend als de perioden aansluitend zijn.

Related to Wanneer heeft u recht op een uitkering bij zwangerschap en bevalling?

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is.

  • Recht op uitkering De aanspraak op uitkering en/of vergoeding wordt door de verzekeraar beoordeeld aan de hand van gegevens van door hem aan te wijzen medische en andere deskundigen.

  • WANNEER EINDIGT UW VERZEKERING? Opzegging door u in het eerste contractjaar

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68