Wekelijkse rustdagen Voorbeeldclausules

Wekelijkse rustdagen. Wekelijks zijn er gemiddeld 2 rustdagen, in beginsel aaneengesloten, tenzij bedrijfsomstandigheden dat verhinderen.
Wekelijkse rustdagen. De gewone dagen van inactiviteit zijn zaterdag en zondag.
Wekelijkse rustdagen. Behoudens specifieke uurregelingen wordt niet gewerkt op zondag. In dit geval worden de rustdagen individueel nader bepaald.
Wekelijkse rustdagen. De gewone dagen van inactiviteit zijn zaterdag en zondag zowel voor statutaire als contractuele werknemers, uitgezonderd voor: • het personeel van de dienst warme maaltijden aan huis; • het verplegend en verzorgend personeel van het woonzorgcentrum; • het personeel van de dienst onderhoud van het woonzorgcentrum. Voor deze personeelsgroepen is er een specifieke regeling uitgewerkt in de rechtspositieregeling betreffende inhaalrust.
Wekelijkse rustdagen. De gewone dagen van regelmatige onderbreking zijn zaterdag en zondag.
Wekelijkse rustdagen. De wekelijkse rustdagen zijn zaterdag en zondag, zowel voor statutaire als voor contractuele medewerkers. Voor bepaalde medewerkers kunnen afwijkende rustdagen bepaald zijn.
Wekelijkse rustdagen. Zowel voor de statutaire als de contractuele personeelsleden van de gemeente en het OCMW zijn er 2 wekelijkse rustdagen. Deze situeren zich meestal, maar niet noodzakelijk, op zaterdag en zondag.

Related to Wekelijkse rustdagen

  • Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij opdrachtnemer diensten aanbiedt of levert. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen; 2. Niet alleen opdrachtnemer maar ook alle personen of ondernemingen die bij de uitvoering van enige opdracht voor de opdrachtgever zijn betrokken, kunnen op deze algemene voorwaarden een beroep doen; 3. Deze algemene voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende opdrachten en vervolgopdrachten van de opdrachtgever; 4. Eventuele inkoop- of andere algemene voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij deze door opdrachtnemer uitdrukkelijk schriftelijk zijn aanvaard.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van het loon dat u moet doorbetalen op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald, op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen geen kosten voor u verhalen, zoals het loon dat u tijdens de wachtdagen hebt doorbetaald of de re-integratiekosten die u maakt.