Common use of Werkniveau Clause in Contracts

Werkniveau. Het bedrijf kijkt naar de werkervaring van de werknemer: - Welke werkervaring heeft de werknemer? - Welke werkervaring is van waarde voor de functie en welke niet? Niet alle werknemer beschikken over een diploma. Toch kunnen werknemers zonder diploma geschikt zijn om in uw bedrijf te werken. Een werknemer kan bijvoorbeeld door middel van werk veel relevante kennis en ervaring hebben opgedaan. Stel het functieniveau van de werknemer vast met de tabellen op de volgende bladzijden. Bij elk functieniveau staat het: - Opleidingsniveau; - Werkniveau; - Salarisniveau. In de tabellen staan voorbeeldfuncties genoemd. De tabellen geven een indicatie. U kunt hiervan afwijken. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 1 Salarisklasse 1 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Werkniveau: - Niet technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Krijgt gereedschap- pen en materialen - Geen vrijheid in handelen - Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloer van het magazijn schoon: - Stofzuig de vloer - Gebruik stofzuiger - Dweil daarna de vloer - Gebruik water en schoonmaakmiddel X - Droog de vloer Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 2 Salarisklasse 2 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Werkniveau: - Niet technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Kiest gereedschap- pen en materialen - Geringe vrijheid in handelen binnen werkopdracht - Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloeren van het bedrijf schoon. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 3 Salarisklasse 3 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO - Volgt MBO, niveau 2 Werkniveau: - Technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie Functionele ruimte: - Assisteert collega’s - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Werkvolgorde nauwkeurig aange- geven - Werkwijze nauwkeurig aangegeven - Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Controleer: - V snaar - Oliepeil - Koelvloeistof - Accu - Vervang impellor - Noteer op werk- brief Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 4 Salarisklasse 4 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 2 - Volgt MBO, niveau 3 Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt onder bege- leiding - krijgt werkopdracht(en) - Werkvolgorde aan- gegeven - Werkwijze aangegeven - Gereedschappen en materialen aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor (tussen)resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 5 Salarisklasse 5 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 3 - Volgt MBO, niveau 4 Werkniveau: - Vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt zelfstandig binnen werkopdracht - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerker op lager niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt standaard oplos- singen - Overlegt over oplossingen - Rapporteert schriftelijk eigen werkzaamheden Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) - Mag werkvolgorde veranderen binnen opdracht - Werkwijze globaal aangegeven - Kiest gereedschappen en materialen voor zichzelf - Werkt samen met collega’s - Verantwoordelijk voor resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 6 Salarisklasse 6 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 4 - Volgt HBO, niveau AD Werkniveau: - Meewerkend voorman / Specialist - Technisch - Voert complexe taken uit - Maakt planning voor zichzelf, anderen en/of afdeling - Werkt zelfstandig - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerkers op lager- en/of zelfde niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt oplossingen, al dan niet op maat - Rapporteert schriftelijk werkzaamheden van zichzelf en collega’s, inclusief technische en administra- tieve gegevens Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) op basis van richtlijnen en technische specificaties - Kiest gereedschappen, apparatuur en materialen voor zichzelf en anderen - Werkt als meewerkend voorman samen met collega’s - Verantwoordelijk voor eindresultaten - Verantwoordelijk voor realisatie van doelen binnen de afdeling; strategisch, technisch en/of financieel Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 7 Salarisklasse 7 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, AD - Volgt HBO, Bachelor Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken uit op niveau van afdeling / project - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers van afdeling - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- ies, strategie, techniek en financiën - Kiest gereedschappen, materialen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling en project - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling of project; strategisch, technisch en financieel Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer de voortgang - Leg verantwoor- ding af Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 8 Salarisklasse 8 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, Bachelor Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken op niveau van afdeling(en) / project(en) / bedrijf - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werk- opdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- caties, strategie, techniek en finan- ciën - Kiest gereedschap- pen, materialen en middelen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling(en), project(en) en/of bedrijf - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling(en), project(en) en/of bedrijf; -Strategisch Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer voortgang - Leg verantwoording af - Een werkgever xxxxxxx elke werknemer in naar functieniveau. - Bij elk functieniveau hoort een salarisklasse met een salarisniveau. - Als een werknemer functievolwassen is krijgt de werknemer het aanvangssalaris van de bijbehorende salarisklasse. - Als een werknemer nog niet functievolwassen is krijgt de werknemer het salaris behorende bij de leeftijd op de leeftijd schaal. - Een werkgever kan een hoger salaris toekennen op basis van verkregen kennis en ervaring, al dan niet bij een vorige werkgever.

Werkniveau. Het bedrijf kijkt naar de werkervaring van de werknemer: - Welke werkervaring heeft de werknemer? - Welke werkervaring is van waarde voor de functie en welke niet? Niet alle werknemer beschikken over een diploma. Toch kunnen werknemers zonder diploma geschikt zijn om in uw bedrijf te werken. Een werknemer kan bijvoorbeeld door middel van werk veel relevante kennis en ervaring hebben opgedaan. Stel het functieniveau van de werknemer vast met de tabellen op de volgende bladzijden. Bij elk functieniveau staat het: - Opleidingsniveau; - Werkniveau; - Salarisniveau. In de tabellen staan voorbeeldfuncties genoemd. De tabellen geven een indicatie. U kunt hiervan afwijken. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 1 Salarisklasse 1 medewerker Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Assistent schoonmaker Voorbeeld opdracht: Xxxx xx xxxxx van het magazijn schoon: - Stofzuig de vloer - Gebruik stofzuiger - Dweil daarna de vloer - Gebruik water en schoonmaakmiddel X - Droog de vloer Werkniveau: - Niet technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Krijgt gereedschap- pen en materialen - Geen vrijheid in handelen - Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloer van het magazijn schoon: - Stofzuig de vloer - Gebruik stofzuiger - Dweil daarna de vloer - Gebruik water en schoonmaakmiddel X - Droog de vloer Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 2 Salarisklasse 2 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Schoonmaker Werkniveau: - Niet technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Kiest gereedschap- pen en materialen - Geringe vrijheid in handelen binnen werkopdracht - Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloeren van het bedrijf schoon. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 3 Salarisklasse 3 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO - Volgt MBO, niveau 2 Werkniveau: - Technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie Functionele ruimte: - Assisteert collega’s - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Werkvolgorde nauwkeurig aange- geven - Werkwijze nauwkeurig aangegeven - Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Controleer: - V snaar - Oliepeil - Koelvloeistof - Accu - Vervang impellor - Noteer op werk- brief Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 4 Salarisklasse 4 medewerker Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 2 - Volgt MBO, niveau 3 Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Functionele ruimte: - Werkt onder bege- leiding - krijgt werkopdracht(en) - Werkvolgorde aan- gegeven - Werkwijze aangegeven - Gereedschappen en materialen aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor (tussen)resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 5 Salarisklasse 5 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 3 - Volgt MBO, niveau 4 Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Werkniveau: - Vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt zelfstandig binnen werkopdracht - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerker op lager niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt standaard oplos- singen - Overlegt over oplossingen - Rapporteert schriftelijk eigen werkzaamheden Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) - Mag werkvolgorde veranderen binnen opdracht - Werkwijze globaal aangegeven - Kiest gereedschappen en materialen voor zichzelf - Werkt samen met collega’s - Verantwoordelijk voor resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 6 Salarisklasse 6 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 4 - Volgt HBO, niveau AD Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Werkniveau: - Meewerkend voorman / Specialist - Technisch - Voert complexe taken uit - Maakt planning voor zichzelf, anderen en/of afdeling - Werkt zelfstandig - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerkers op lager- en/of zelfde niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt oplossingen, al dan niet op maat - Rapporteert schriftelijk werkzaamheden van zichzelf en collega’s, inclusief technische en administra- tieve gegevens Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) op basis van richtlijnen en technische specificaties - Kiest gereedschappen, apparatuur en materialen voor zichzelf en anderen - Werkt als meewerkend voorman samen met collega’s - Verantwoordelijk voor eindresultaten - Verantwoordelijk voor realisatie van doelen binnen de afdeling; strategisch, technisch en/of financieel Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 7 Salarisklasse 7 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, AD - Volgt HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken uit op niveau van afdeling / project - Maakt planning(en) Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- ies, strategie, techniek en financiën - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers van afdeling - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- ies, strategie, techniek en financiën - Kiest gereedschappen, materialen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling en project - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling of project; strategisch, technisch en financieel Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer de voortgang - Leg verantwoor- ding af Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 8 Salarisklasse 8 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken op niveau van afdeling(en) / project(en) / bedrijf - Maakt planning(en) Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werk- opdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- caties, strategie, techniek en finan- - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werk- opdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- caties, strategie, techniek en finan- ciën - Kiest gereedschap- pen, materialen en middelen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling(en), project(en) en/of bedrijf - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling(en), project(en) en/of bedrijf; -Strategisch Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer voortgang - Leg verantwoording af - Een werkgever xxxxxxx elke werknemer in naar functieniveau. - Bij elk functieniveau hoort een salarisklasse met een salarisniveau. - Als een werknemer functievolwassen is krijgt de werknemer het aanvangssalaris van de bijbehorende salarisklasse. - Als een werknemer nog niet functievolwassen is krijgt de werknemer het salaris behorende bij de leeftijd op de leeftijd schaal. - Een werkgever kan een hoger salaris toekennen op basis van verkregen kennis en ervaring, al dan niet bij een vorige werkgever.

Werkniveau. Het bedrijf kijkt naar de werkervaring van de werknemer: - Welke werkervaring heeft de werknemer? - Welke werkervaring is van waarde voor de functie en welke niet? Niet alle werknemer beschikken over een diploma. Toch kunnen werknemers zonder diploma geschikt zijn om in uw bedrijf te werken. Een werknemer kan bijvoorbeeld door middel van werk veel relevante kennis en ervaring hebben opgedaan. Stel het functieniveau van de werknemer vast met de tabellen op de volgende bladzijden. Bij elk functieniveau staat het: - Opleidingsniveau; - Werkniveau; - Salarisniveau. In de tabellen staan voorbeeldfuncties genoemd. De tabellen geven een indicatie. U kunt hiervan afwijken. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 1 Salarisklasse 1 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Werkniveau: - Niet technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Krijgt gereedschap- pen en materialen - Geen vrijheid in handelen - Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloer van het magazijn schoon: - Stofzuig de vloer - Gebruik stofzuiger - Dweil daarna de vloer - Gebruik water en schoonmaakmiddel X - Droog de vloer Werkniveau: - Niet technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Krijgt gereedschap- pen en materialen - Geen vrijheid in handelen - Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 2 Salarisklasse 2 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Schoonmaker Werkniveau: - Niet technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Kiest gereedschap- pen en materialen - Geringe vrijheid in handelen binnen werkopdracht - Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloeren van het bedrijf schoon. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 3 Salarisklasse 3 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO - Volgt MBO, niveau 2 Werkniveau: - Technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie Functionele ruimte: - Assisteert collega’s - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Werkvolgorde nauwkeurig aange- geven - Werkwijze nauwkeurig aangegeven - Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Controleer: - V snaar - Oliepeil - Koelvloeistof - Accu - Vervang impellor - Noteer op werk- brief Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 4 Salarisklasse 4 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 2 - Volgt MBO, niveau 3 Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Functionele ruimte: - Werkt onder bege- leiding - krijgt werkopdracht(en) - Werkvolgorde aan- gegeven - Werkwijze aangegeven - Gereedschappen en materialen aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor (tussen)resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 5 Salarisklasse 5 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 3 - Volgt MBO, niveau 4 Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Werkniveau: - Vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt zelfstandig binnen werkopdracht - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerker op lager niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt standaard oplos- singen - Overlegt over oplossingen - Rapporteert schriftelijk eigen werkzaamheden Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) - Mag werkvolgorde veranderen binnen opdracht - Werkwijze globaal aangegeven - Kiest gereedschappen en materialen voor zichzelf - Werkt samen met collega’s - Verantwoordelijk voor resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 6 Salarisklasse 6 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 4 - Volgt HBO, niveau AD Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Werkniveau: - Meewerkend voorman / Specialist - Technisch - Voert complexe taken uit - Maakt planning voor zichzelf, anderen en/of afdeling - Werkt zelfstandig - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerkers op lager- en/of zelfde niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt oplossingen, al dan niet op maat - Rapporteert schriftelijk werkzaamheden van zichzelf en collega’s, inclusief technische en administra- tieve gegevens Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) op basis van richtlijnen en technische specificaties - Kiest gereedschappen, apparatuur en materialen voor zichzelf en anderen - Werkt als meewerkend voorman samen met collega’s - Verantwoordelijk voor eindresultaten - Verantwoordelijk voor realisatie van doelen binnen de afdeling; strategisch, technisch en/of financieel Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 7 Salarisklasse 7 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, AD - Volgt HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer de voortgang - Leg verantwoor- ding af Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken uit op niveau van afdeling / project - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers van afdeling - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- ies, strategie, techniek en financiën - Kiest gereedschappen, materialen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling en project - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling of project; strategisch, technisch en financieel Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 8 Salarisklasse 8 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer de voortgang - Leg verantwoor- ding verantwoording af Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 8 Salarisklasse 8 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, Bachelor Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken op niveau van afdeling(en) / project(en) / bedrijf - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werk- opdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- caties, strategie, techniek en finan- ciën - Kiest gereedschap- pen, materialen en middelen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling(en), project(en) en/of bedrijf - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling(en), project(en) en/of bedrijf; -Strategisch Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer voortgang - Leg verantwoording af - Een werkgever xxxxxxx elke werknemer in naar functieniveau. - Bij elk functieniveau hoort een salarisklasse met een salarisniveau. - Als een werknemer functievolwassen is krijgt de werknemer het aanvangssalaris van de bijbehorende salarisklasse. - Als een werknemer nog niet functievolwassen is krijgt de werknemer het salaris behorende bij de leeftijd op de leeftijd schaal. - Een werkgever kan een hoger salaris toekennen op basis van verkregen kennis en ervaring, al dan niet bij een vorige werkgever.

Werkniveau. Het bedrijf kijkt naar de werkervaring van de werknemer: - Welke werkervaring heeft de werknemer? - Welke werkervaring is van waarde voor de functie en welke niet? Niet alle werknemer beschikken over een diploma. Toch kunnen werknemers zonder diploma geschikt zijn om in uw bedrijf te werken. Een werknemer kan bijvoorbeeld door middel van werk veel relevante kennis en ervaring hebben opgedaan. Stel het functieniveau de functiegroep van de werknemer vast met de tabellen op de volgende bladzijden. Bij elk functieniveau elke functiegroep staat het: - Opleidingsniveau; - Werkniveau; - SalarisniveauSalarisschaal. In de tabellen staan voorbeeldfuncties genoemd. De tabellen geven een indicatie. U kunt hiervan afwijken. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau Medewerker Functiegroep 1 Salarisklasse Salarisschaal 1 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Werkniveau: - Niet technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Krijgt gereedschap- pen en materialen - Geen vrijheid in handelen - Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloer van het magazijn schoon: - Stofzuig de vloer - Gebruik stofzuiger - Dweil daarna de vloer - Gebruik water en schoonmaakmiddel X - Droog de vloer Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 2 Salarisklasse Salarisschaal 2 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO Werkniveau: - Niet technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt werkopdracht - Kan terugvallen op collega’s - Kiest gereedschap- pen en materialen - Geringe vrijheid in handelen binnen werkopdracht - Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloeren van het bedrijf schoon. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau Medewerker Functiegroep 3 Salarisklasse Salarisschaal 3 Opleidingsniveau: - Heeft VMBO - Volgt MBO, niveau 2 Werkniveau: - Technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie Functionele ruimte: - Assisteert collega’s - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Werkvolgorde nauwkeurig aange- geven - Werkwijze nauwkeurig aangegeven - Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Controleer: - V snaar - Oliepeil - Koelvloeistof - Accu - Vervang impellor - Noteer op werk- brief Gekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 4 Salarisklasse Salarisschaal 4 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 2 - Volgt MBO, niveau 3 Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt onder bege- leiding - krijgt werkopdracht(en) - Werkvolgorde aan- gegeven - Werkwijze aangegeven - Gereedschappen en materialen aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor (tussen)resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Gekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 5 Salarisklasse Salarisschaal 5 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 3 - Volgt MBO, niveau 4 Werkniveau: - Vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt korte instructie - Werkt zelfstandig binnen werkopdracht - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerker op lager niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt standaard oplos- singen - Overlegt over oplossingen - Rapporteert schriftelijk eigen werkzaamheden Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) - Mag werkvolgorde veranderen binnen opdracht - Werkwijze globaal aangegeven - Kiest gereedschappen en materialen voor zichzelf - Werkt samen met collega’s - Verantwoordelijk voor resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer een service beurt uit aan boot Gekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 6 Salarisklasse Salarisschaal 6 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 4 - Volgt HBO, niveau AD Werkniveau: - Meewerkend voorman / Specialist - Technisch - Voert complexe taken uit - Maakt planning voor zichzelf, anderen en/of afdeling - Werkt zelfstandig - Bedient gereedschappen en apparatuur - Begeleidt medewerkers op lager- en/of zelfde niveau - Diagnosticeert storingen - Bedenkt oplossingen, al dan niet op maat - Rapporteert schriftelijk werkzaamheden van zichzelf en collega’s, inclusief technische en administra- tieve gegevens Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Krijgt werkopdracht(en) op basis van richtlijnen en technische specificaties - Kiest gereedschappen, apparatuur en materialen voor zichzelf en anderen - Werkt als meewerkend voorman samen met collega’s - Verantwoordelijk voor eindresultaten - Verantwoordelijk voor realisatie van doelen binnen de afdeling; strategisch, technisch en/of financieel Voorbeeldopdracht: - Maak werkplan- ning voor week X - Voer planning uit - Rapporteer voortgang Gekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 7 Salarisklasse Salarisschaal 7 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, AD - Volgt HBO, Bachelor Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken uit op niveau van afdeling / project - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers van afdeling - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- ies, strategie, techniek en financiën - Kiest gereedschappen, materialen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling en project - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling of project; strategisch, technisch en financieel Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer de voortgang - Leg verantwoor- ding af Gekwalificeerd medewerker Functieniveau Functiegroep 8 Salarisklasse Salarisschaal 8 Opleidingsniveau: - Heeft HBO, Bachelor Werkniveau: - Leidinggevende / Specialist - Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - Voert complexe taken op niveau van afdeling(en) / project(en) / bedrijf - Maakt planning(en) - Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - Bedient gereedschappen en materialen - Geeft leiding aan medewerkers - Bepaalt doelen - Stuurt op resultaten - Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - Werkt zelfstandig - Formuleert werk- opdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- caties, strategie, techniek en finan- ciën - Kiest gereedschap- pen, materialen en middelen en werk- wijze voor zichzelf, afdeling(en), project(en) en/of bedrijf - Geeft leiding als leidinggevende of specialist - Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling(en), project(en) en/of bedrijf; -Strategisch Voorbeeld opdracht: - Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - Voer het plan uit - Monitor de voortgang - Rapporteer voortgang - Leg verantwoording af - Een werkgever xxxxxxx elke werknemer in naar functieniveaueen functiegroep. - Bij elk functieniveau functiegroep hoort een salarisklasse met een salarisniveausalarisschaal. - Als een werknemer functievolwassen is krijgt de werknemer het aanvangssalaris van de bijbehorende salarisklassesalarisschaal. - Als een werknemer nog niet functievolwassen is krijgt de werknemer het salaris behorende bij de leeftijd op de leeftijd schaal. - Een werkgever kan een hoger salaris toekennen op basis van verkregen kennis en ervaring, al dan niet bij een vorige werkgever.

Werkniveau. Het bedrijf kijkt naar de werkervaring van de werknemer: - – Welke werkervaring heeft de werknemer? - – Welke werkervaring is van waarde voor de functie en welke niet? Niet alle werknemer beschikken over een diploma. Toch kunnen werknemers zonder diploma geschikt zijn om in uw bedrijf te werken. Een werknemer kan bijvoorbeeld door middel van werk veel relevante kennis en ervaring hebben opgedaan. Stel het functieniveau de functiegroep van de werknemer vast met de tabellen op de volgende bladzijden. Bij elk functieniveau elke functiegroep staat het: - – Opleidingsniveau; - – Werkniveau; - Salarisniveau– Salarisschaal. In de tabellen staan voorbeeldfuncties genoemd. De tabellen geven een indicatie. U kunt hiervan afwijken. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 1 Salarisklasse 1 Opleidingsniveau: - – Heeft VMBO Assistent schoonmaker Werkniveau: - – Niet technisch - – Voert enkelvoudige taken uit - – Krijgt uitgebreide instructie - – Werkt onder begeleiding - – Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent schoonmaker werkzaam- heden Functionele ruimte: - – Assisteert - – Krijgt nauwkeurige werkopdracht - – Kan terugvallen op collega’s - – Krijgt gereedschap- pen gereedschappen en materialen - – Geen vrijheid in handelen - – Verantwoordelijk Voor tussenresul- taten tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Maak de vloer van het magazijn schoon: - – Stofzuig de vloer - – Gebruik stofzuiger - – Dweil daarna de vloer - – Gebruik water en schoonmaakmiddel X - – Droog de vloer Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 2 Salarisklasse 2 Opleidingsniveau: - – Heeft VMBO Werkniveau: - Functionele ruimte: – Assisteert Maak de vloeren van het bedrijf schoon. – Niet technisch - – Krijgt werkopdracht – Xxxxx samengestelde taken uit – Kan terugvallen op collega’s – Krijgt korte instructie – Kiest gereedschappen en materialen – Werkt onder begeleiding – Geringe vrijheid in handelen binnen – Rapporteert mondeling en schriftelijk werkopdracht eigen werkzaamheden – Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Opleidingsniveau: – Heeft VMBO – Volgt MBO, niveau 2 Assistent Medewerker: – Hout/polyester/staal – Masten maken – Zeil maken – Meubel maken – Installaties – Motoren – Jacht schilderen – Magazijn – Jachthaven – Receptie Werkniveau: – Technisch – Voert enkelvoudige taken uit – Krijgt uitgebreide instructie – Werkt onder begeleiding – Rapporteert mondeling eigen werkzaam- heden Functionele ruimte: – Assisteert collega’s – Krijgt nauwkeurige werkopdracht – Werkvolgorde nauwkeurig aangegeven – Werkwijze nauwkeurig aangegeven – Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven – Werkt op aanwijzing van collega’s – Verantwoordelijk voor tussenresulta- ten Voorbeeld opdracht: Controleer: – V snaar – Oliepeil – Koelvloeistof – Accu – Vervang impellor – Noteer op werkbrief Opleidingsniveau: – Heeft MBO, niveau 2 – Volgt MBO, niveau 3 Medewerker: – Hout/polyester/staal – Masten maken – Zeil maken – Meubel maken – Installaties – Motoren – Jacht schilderen – Magazijn – Jachthaven – Receptie – Verkoop – Administratie / secretariaat Werkniveau: – Aankomend vakman – Technisch – Voert samengestelde taken uit - – Krijgt korte instructie - – Werkt onder begeleiding - – Bedient gereedschappen en apparatuur – Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Schoonmaker Functionele ruimte: - Assisteert - Krijgt werkopdracht - Kan terugvallen – Werkt onder begeleiding – krijgt werkopdracht(en) – Werkvolgorde aangegeven – Werkwijze aangegeven – Gereedschappen en materialen aangegeven – Werkt op aanwijzing van collega’s - Kiest gereedschap- pen en materialen - Geringe vrijheid in handelen binnen werkopdracht - – Verantwoordelijk voor (tussen)resul- taten Voorbeeld opdracht: Maak de vloeren van het bedrijf schoon. Ongekwalificeerd medewerker Functieniveau 3 Salarisklasse 3 Opleidingsniveau: - – Voer servicebeurt uit aan motor – Heeft VMBO - Volgt MBO, niveau 2 Werkniveau: - Technisch - Voert enkelvoudige taken uit - Krijgt uitgebreide instructie - Werkt onder begeleiding - Rapporteert mondeling eigen werkzaamheden Assistent Medewerker: - 3 – Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie Functionele ruimte: - Assisteert collega’s - Krijgt nauwkeurige werkopdracht - Werkvolgorde nauwkeurig aange- geven - Werkwijze nauwkeurig aangegeven - Gereedschappen en materialen nauwkeurig aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor tussenresultaten Voorbeeld opdracht: Controleer: - V snaar - Oliepeil - Koelvloeistof - Accu - Vervang impellor - Noteer op werk- brief Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 4 Salarisklasse 4 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 2 - Volgt MBO, niveau 3 Werkniveau: - Aankomend vakman - Technisch - Voert samengestelde taken uit - Krijgt instructie - Werkt onder begeleiding - Bedient gereedschappen en apparatuur - Rapporteert mondeling en schriftelijk eigen werkzaamheden Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - Werkt onder bege- leiding - krijgt werkopdracht(en) - Werkvolgorde aan- gegeven - Werkwijze aangegeven - Gereedschappen en materialen aangegeven - Werkt op aanwijzing van collega’s - Verantwoordelijk voor (tussen)resultaten Voorbeeld opdracht: - Voer servicebeurt uit aan motor Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 5 Salarisklasse 5 Opleidingsniveau: - Heeft MBO, niveau 3 - – Volgt MBO, niveau 4 – Masten maken – Zeil maken – Meubel maken – Installaties – Motoren – Jacht schilderen – Magazijn – Jachthaven – Receptie – Verkoop – Administratie / secretariaat Werkniveau: - – Vakman - – Technisch - – Voert samengestelde taken uit - – Krijgt korte instructie - – Werkt zelfstandig binnen werkopdracht - – Bedient gereedschappen en apparatuur - – Begeleidt medewerker op lager niveau - – Diagnosticeert storingen - – Bedenkt standaard oplos- singen - oplossingen – Overlegt over oplossingen - – Rapporteert schriftelijk eigen werkzaamheden Allround Medewerker: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat werkzaamhe- den Functionele ruimte: - – Werkt zelfstandig - – Krijgt werkopdracht(en) - – Mag werkvolgorde veranderen binnen opdracht - – Werkwijze globaal aangegeven - – Kiest gereedschappen en materialen voor zichzelf - – Werkt samen met collega’s - – Verantwoordelijk voor resultaten Voorbeeld opdracht: - – Voer een service beurt uit aan boot Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 6 Salarisklasse 6 Opleidingsniveau: - – Heeft MBO, niveau 4 - – Volgt HBO, niveau AD Meewerkend voorman / Specialist: – Hout/polyester/staal – Masten maken – Zeil maken – Meubel maken – Installaties – Motoren – Jacht schilderen – Watersportindustrie – Magazijn – Jachthaven – Receptie – Verkoop – Administratie / secretariaat Werkniveau: - – Meewerkend voorman / Specialist - – Technisch - – Voert complexe taken uit - – Maakt planning voor zichzelf, anderen en/of afdeling - – Werkt zelfstandig - – Bedient gereedschappen en apparatuur - – Begeleidt medewerkers op lager- en/of zelfde niveau - – Diagnosticeert storingen - – Bedenkt oplossingen, al dan niet op maat - – Rapporteert schriftelijk werkzaamheden van zichzelf en collega’s, inclusief technische techni- sche en administra- tieve administratieve gegevens Meewerkend voorman / Specialist: - Hout/polyester/staal - Masten maken - Zeil maken - Meubel maken - Installaties - Motoren - Jacht schilderen - Watersportindustrie - Magazijn - Jachthaven - Receptie - Verkoop - Administratie / secreta- riaat Functionele ruimte: - – Werkt zelfstandig - – Krijgt werkopdracht(en) op basis van richtlijnen en technische specificaties - – Kiest gereedschappen, apparatuur en materialen voor zichzelf en anderen - – Werkt als meewerkend voorman samen met collega’s - – Verantwoordelijk voor eindresultaten - – Verantwoordelijk voor realisatie van doelen binnen de afdeling; strategisch, technisch en/of financieel Voorbeeldopdracht: - – Maak werkplan- ning werkplanning voor week X - – Voer planning uit - – Rapporteer voortgang Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 7 Salarisklasse 7 Opleidingsniveau: - – Heeft HBO, AD - – Volgt HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: – Ontwerper/ Tekenaar – Controller – Inkoper Werkniveau: - – Leidinggevende / Specialist - – Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - – Voert complexe taken uit op niveau van afdeling / project - – Maakt planning(en) - – Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - – Bedient gereedschappen en materialen - – Geeft leiding aan medewerkers van afdeling - – Bepaalt doelen - – Stuurt op resultaten - – Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-beledsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Ontwerper/ Tekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - – Werkt zelfstandig - – Formuleert werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specificat- iesspecifica- ties, strategie, techniek en financiën - – Kiest gereedschappen, materialen en werk- wijze werkwijze voor zichzelf, afdeling en project - – Geeft leiding als leidinggevende of specialist - – Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling of project; strategisch, technisch en financieel Voorbeeld opdracht: - – Maak een werkplan voor project X voor kwartaal Y - – Voer het plan uit - – Monitor de voortgang - – Rapporteer de voortgang - – Leg verantwoor- ding verantwoording af Gekwalificeerd medewerker Functieniveau 8 Salarisklasse 8 Opleidingsniveau: - – Heeft HBO, Bachelor Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: – Jachtontwerper/ Jachttekenaar – Controller – Inkoper Werkniveau: - – Leidinggevende / Specialist - – Stuurt strategisch-, technisch- en /of financieel aan - – Voert complexe taken op niveau van afdeling(en) / project(en) / bedrijf - – Maakt planning(en) - – Werkt zelfstandig en/of geeft leiding - – Bedient gereedschappen en materialen - – Geeft leiding aan medewerkers - – Bepaalt doelen - – Stuurt op resultaten - – Legt verantwoording af aan de hand van gestelde doelen, inclusief beleidsmatige-, technische- en financiële gegevens Leidinggevende / Projectmedewerker/ Specialist: - Jachtontwerper/ Jachttekenaar - Controller - Inkoper Functionele ruimte: - – Werkt zelfstandig - – Formuleert werk- opdrachten werkopdrachten op basis van richtlijnen, technische specifi- catiesspecifica- ties, strategie, techniek en finan- ciën - financiën – Kiest gereedschap- pengereedschappen, materialen en middelen en werk- wijze werkwijze voor zichzelf, afdeling(en), project(en) en/of bedrijf - – Geeft leiding als leidinggevende of specialist - – Verantwoordelijk voor het realiseren van doelen van afdeling(en), project(enprojec- t(en) en/of bedrijf; -Strategisch – Strategisch Voorbeeld opdracht: - – Maak een werkplan voor het bedrijf voor kwartaal Y - – Voer het plan uit - – Monitor de voortgang - – Rapporteer voortgang - – Leg verantwoording af - – Een werkgever xxxxxxx elke werknemer in naar functieniveaueen functiegroep. - – Bij elk functieniveau functiegroep hoort een salarisklasse met een salarisniveausalarisschaal. - – Als een werknemer functievolwassen is krijgt de werknemer het aanvangssalaris van de bijbehorende salarisklassebijbeho- rende salarisschaal. - – Als een werknemer nog niet functievolwassen is krijgt de werknemer het salaris behorende bij de leeftijd op de leeftijd schaal. - – Een werkgever kan een hoger salaris toekennen op basis van verkregen kennis en ervaring, al dan niet bij een vorige werkgever.