Common use of WIE BEN JIJ? Clause in Contracts

WIE BEN JIJ?. Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domein. • Je bent sterk in het naleven van afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliënten, aanbieders en gemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. • Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent mobiel omdat je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- op basis van 36 uur per week. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf bepaalt wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct aan de A73. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopers, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd wonen, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonen, een assistent contractmanager, een contractbeheerder, een office manager en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap in de procedure. Neem dan contact op met één van de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxx, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08

WIE BEN JIJ?. Je hebt een relevante afgeronde opleiding De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op hbo/wo niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domein. • Je bent sterk in het naleven basis van afspraken kwaliteiten en processenvaardigheden los van geslacht, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliëntengender, aanbieders en gemeenten met elkaar in balans te brengenafkomst, leeftijd of handicap. Je laat daarbij zien dat je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met voldoet op uiterste indieningsdatum aan de medewerkers van gemeenten en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. volgende voorwaarde: • Je hebt een open houdingbachelordiploma Als je het gevraagde diploma niet hebt, bent flexibel en kun je bent mobiel toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden: • Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie; • Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie; • Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid. Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/. Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- aanmerking komt op basis van 36 uur per weekeen toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxx.xxxxxxxxxx.xx. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied Werk je al binnen de diensten van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf bepaalt wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct aan Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de A73. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopers, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd wonen, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonen, een assistent contractmanager, een contractbeheerder, een office manager en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap informatie in de procedurevoetnoot1. Neem dan voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met één de selectieverantwoordelijke (Xxxxxx Xxxxxxx, xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, 0492 15 18 05). Voor de functie van Administratief ondersteuner Parlementaire Relaties heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Die testen we tijdens de selectieprocedure. Xxxx hieronder meer over de testen en het profiel dat we zoeken. • Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de contractmanagers organisatie (niveau 1) • Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of met Xxxxx Xxxxxxxxproject, onze directeur ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (06 – 255 123 25niveau 2) of stuur een appje, dan bellen wij • Klantgerichtheid: je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren (niveau 1)

WIE BEN JIJ?. Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domein. • Je beschikt daarom over volgende specifieke gedragscompetenties : - Klantgericht : je bent sterk beleefd en correct en zoekt de best mogelijke oplossing in het naleven belang van afspraken de gebruiker - Zelfstandig : je kan je dagelijks werk plannen en processenorganiseren - Analytisch vermogen : je kan vlot een probleem analyseren, weet deze te verbeteren je legt verbanden en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliënten, aanbieders ziet oorzaken - Communicatief : je kan je vlot mondeling uitdrukken en gemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat kan een probleem (oplossing) op een gestructureerde manier samenvatten en beschrijven (beknopt en ter zake) - Oordeelsvorming : je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten formuleert hypothesen en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. • Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent mobiel omdat je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- trekt logische conclusies op basis van 36 uur per weekbeschikbare gegevens - Initiatief : je neemt graag initiatief om problemen structureel op te lossen - Stressbestendig : je blijft kalm en rustig bij verhoogde druk - Flexibel : je hebt geen moeite met onbekende situaties en verandering - Samenwerken : je werkt graag in team en geeft je kennis graag door aan anderen. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je hebt een individueel keuzebudget goede kennis van 17,05% Active Directory - je kan goed overweg met standaardapplicaties zoals Word, Excel, Access, Internettoepassingen, PowerPoint, Outlook: zowel qua werking als troubleshooting - je hebt kennis van PC’s en printers zodat je bruto jaarsalarisverschillende methodes kan toepassen voor troubleshooting van problemen - je hebt kennis van mobiele devices (smartphones, waarmee Ipads) - je zelf bepaalt wat hebt een algemene kennis van deployment tools, netwerken (wireless en wired), protocollen en services, servers en serverbeheer, databases en operationele security - je wanneer wilt laten uitbetalen hebt noties van ITIL - kandidaten dienen te beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs - kandidaten dienen te beschikken over minimum 2 jaar relevante ICT ervaring, bij voorkeur in een helpdeskfunctie. - je bent titularis van een graad in rang Dx, Dv of inzetten Ev - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau E (schalen E1-E2- E3) of niveau D (D1-D2-D3-D4-D5) of in beide niveaus samen - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor fiscaal vriendelijke regelingenje laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Cv enkel medewerkers met salariëring C1-C2-C3 en C4-C5 zich kandidaat kunnen stellen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of je hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct voldoe je aan de A73voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopersBen je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een juridisch adviseurOCMW van het Vlaamse gewest, een business controllerOCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een beleidscoördinator Beschermd wonenandere provincie van het Vlaamse gewest, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonenAGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een assistent contractmanager, APB van een contractbeheerder, andere provincie van het Vlaamse gewest of een office manager personeelslid van de Vlaamse Overheid en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit voldoe je aan de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de procedure. Neem dan contact op met één van de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxxvacature omschreven staan, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij kan je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08deelnemen aan deze selectieprocedure.

WIE BEN JIJ?. Je hebt Als droogte- en hemelwatercoördinator beschik je over onderstaande - overtuigingskracht: je overtuigt door inhoud én aanpak, je enthousiasmeert anderen bij het verdedigen van de eigen voorstellen en ideeën - probleemanalyse: je kan een probleem duiden in zijn verbanden en gaat op efficiënte wijze op zoek naar bijkomende, relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domein. • Je bent sterk in het naleven van afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliënten, aanbieders en gemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat informatie - visie: je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand een duidelijke visie en voldoende besluitvaardigheid om je taken en projecten zelfstandig op te nemen - communicatieve vaardigheden (mondeling): je zorgt voor een heldere communicatie in twee richtingen - plannen en organiseren en voortgangscontrole: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. • Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent mobiel omdat je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk voortgang van relevante opleiding het eigen werk en ervaring dat van anderen op - samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen en bedraagt bruto per jaar tussen buiten de € 44.412,- eigen entiteit - netwerken: je legt nieuwe contacten die voor de eigen taak en € 73.236,- op basis van 36 uur per week. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijdenopdracht en nuttig kunnen zijn - organisatiesensitiviteit: je toetst eigen besluiten, pensioenvoorstellen en acties af aan (de belangen van) andere entiteiten - initiatief: je onderkent kansen, verlofregelingen doet voorstellen en studiefaciliteiten. Daarnaast onderneemt uit eigen beweging acties Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je bent vertrouwd met de principes van Integraal Waterbeleid - je hebt kennis van de wetgeving en de relevante beleidskaders met betrekking tot waterbeleid en aanverwante beleidsdomeinen - ervaring in/kennis van hydrologische monitoring en gegevensverwerking is een individueel keuzebudget van 17,05% van pluspunt - je bruto jaarsalaris, waarmee bent bereid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten - je zelf bepaalt wat beschikt over een rijbewijs B - Diplomavereiste: je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit bent in het sociaal domein bezit van minimum een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke georiënteerde richting. Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum. - je bent titularis van een graad van niveau B of niveau C - je hebt ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau B of ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau C of in beide niveaus samen - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Av enkel medewerkers met salariëring in schalen A1a-A1b-A2a zich kandidaat kunnen stellen Voorwaarden: - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de veertien aangesloten gemeenten in Noord- uiterste inschrijvingsdatum. Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf (APB) verbonden aan provincie Antwerpen en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct voldoe je aan de A73voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan dan kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopersBen je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een juridisch adviseurOCMW van het Vlaamse gewest, een business controllerOCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een beleidscoördinator Beschermd wonenandere provincie van het Vlaamse gewest, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonenAGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een assistent contractmanager, APB van een contractbeheerder, andere provincie van het Vlaamse gewest of een office manager personeelslid van de Vlaamse Overheid en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit voldoe je aan de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de procedurevacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Neem dan contact op met één van Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxx, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08uiterste inschrijvingsdatum.

WIE BEN JIJ?. Je hebt een relevante afgeronde opleiding Als dossierbehandelaar omgevingsvergunningen beschik je over onderstaande specifieke • zin voor kwaliteit en nauwgezetheid: je optimaliseert bestaande standaarden, repetitief werk schrikt je niet af maar voer je nauwgezet uit • resultaatsgerichtheid: je zet je ten volle in om de doelstellingen te bereiken • veranderingsbereidheid: je staat open voor verandering en digitaal werken • gericht op hbo/wo niveauindividueel en zelfstandig werk, maar wel collegiaal binnen het team kunnen samenwerken • plannen en organiseren: je plant je toegewezen taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen. • Bij voorkeur affiniteit stressbestendigheid: je kan goed werken met contractmanagement binnen deadlines • schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je structureert je boodschap en hanteert een gepast taalgebruik in functie van de situatie/het sociaal domein. publiek • klantgerichtheid: je optimaliseert de dienstverlening naar klanten intern en extern Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties: • Je bent sterk in het naleven van afspraken kan werken met Word, Excel en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliënten, aanbieders en gemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijkInternet. • Je hebt notie van het decreet, uitvoeringsbesluiten en methodieken i.v.m. de omgevingsvergunning. • Je vindt de weg in de methodiek van de samenstelling van een open houding, bent flexibel omgevingsvergunningsaanvraag: o het omgevingsloket en de geoloketten o de nieuwe aanvraagformulieren (voornamelijk deel 2 van het formulier ‘Aanvraag van een omgevingsvergunning voor stedenbouwkundige handelingen en/of de exploitatie van een ingedeelde inrichting’); o de bijhorende addenda waarnaar deel 2 van het vermelde formulier verwijst; o de normenboeken (voornamelijk de drie normenboeken voor ‘digitale aanvragen omgevingsvergunning’). • Je kan plannen lezen en interpreteren. Onderstaande punten vormen zeker een pluspunt: • Je hebt inzicht in het werkveld en je bent mobiel omdat hebt inzicht in de beleidsstructuren en organisatiewerking van de besturen en hun administraties. • Je beschikt over ervaring en/of opleiding/diploma inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening. We stellen geen diplomavereisten en/of ervaringsvereisten om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure. Een bachelordenkniveau is wel vereist. Indien je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- op basis van 36 uur per week. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je niet over een individueel keuzebudget bachelordiploma beschikt, moet je een capaciteitstest afleggen. Deze testresultaten zijn uitsluitend. We sturen je 3 online testen op bachelorniveau, zijnde een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef. Enkel kandidaten die de voorgelegde minimumscore behalen op alle testen, worden toegelaten tot het volgende onderdeel. - je bent titularis van 17,05% een graad van niveau C - je bruto jaarsalarishebt, waarmee ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau C (schalen C1-C2-C3 of C4- C5) - je zelf bepaalt wat bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je wanneer wilt laten uitbetalen kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang B enkel medewerkers met salariëring in schalen X0-X0-X0 xx X0-X0 zich kandidaat kunnen stellen. - je bent aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein je hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct voldoe je aan de A73voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopersBen je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een juridisch adviseurOCMW van het Vlaamse gewest, een business controllerOCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een beleidscoördinator Beschermd wonenandere provincie van het Vlaamse gewest, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonenAGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een assistent contractmanager, APB van een contractbeheerder, andere provincie van het Vlaamse gewest of een office manager personeelslid van de Vlaamse Overheid en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit voldoe je aan de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de procedure. Neem dan contact op met één van de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxxvacature omschreven staan, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij kan je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08deelnemen aan deze selectieprocedure.

WIE BEN JIJ?. De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum: ● Je hebt een relevante afgeronde opleiding bachelordiploma1. Xxxxxxx je ten laatste af in juni 2024? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald. Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden: ● Ofwel heb je op hbo/wo het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie; ● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie; ● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature. Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/. Behaalde je het sociaal domein. • Je bent sterk vereiste diploma niet in het naleven Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van cliënten, aanbieders en gemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. • Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent mobiel functie (omdat je gemeenten en aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- in aanmerking komt op basis van 36 uur per weekeen toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxx.xxxxxxxxxx.xx. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied Je kunt deelnemen via externe mobiliteit2 als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van flexibele werktijdenhetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen: ● Federale overheid; ● Diensten van andere gemeenschappen en gewesten; ● Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf bepaalt wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord Vlaams Parlement); ● Lokale besturen (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct aan de A73. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopers, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd wonen, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonen, een assistent contractmanager, een contractbeheerder, een office manager en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburgprovincies, OCMW’s); ● Onderwijssector. Je ontvangt wordt, na een uitnodiging omsuccesvolle selectieprocedure, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie aangeworven met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap in de procedure. Neem dan contact op met één arbeidsovereenkomst van de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxx, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08onbepaalde duur.

WIE BEN JIJ?. Je hebt kiest bewust voor de sociale economie en de bijhorende unieke uitdagingen. Je bent gemotiveerd een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveaugoede balans te vinden tussen de operationele werking en de begeleiding van medewerkers. Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domeinJe kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. • Je bent sterk klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het naleven van afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houdenvaandel. • Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team. • Je herkent en erkent de belangen competenties en talenten van cliëntende medewerkers aan wie je leiding geeft, aanbieders maar weet hen ook bij te sturen waar nodig door op een rustige manier tips en gemeenten met elkaar aanwijzingen te geven op werk én gedrag. • Xxxxx technische vaardigheden zijn een meerwaarde. Ervaring in balans te brengeneen gelijkaardige functie is een pluspunt, maar geen vereiste. • Verder ben je goed Nederlandstalig en beschik je over een rijbewijs B. • Je voert in hoofdzaak alle buitenopdrachten (productiearbeid ter plaatse bij klanten, reinigingsopdrachten, verhuisopdrachten,…) uit, waarbij je zelf ook actief meewerkt. • Je biedt ondersteuning in de planning van werkzaamheden van de ploegen. Je laat daarbij zien dat je beschikt over zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteitzorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten en aanbiedershet eerste aanspreekpunt voor externe klanten. • Je bent oplossingsgericht helpt actief mee aan organisatorische en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijkadministratieve taken. • Je hebt een open houdinggeeft leiding aan en begeleidt medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen. Ook bied je ondersteuning bij het evalueren van onze medewerkers. Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, bent flexibel rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. • Je communiceert en je bent mobiel omdat je gemeenten rapporteert over de werkzaamheden en aanbieders op locatie bezoektde medewerkers aan de werkplaatsleider. De MGR volgt de CAO SGO• Contract van onbepaalde duur (4/5de bespreekbaar) • Indiensttreding kan vanaf 9 oktober 2023. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de € 44.412,- en € 73.236,- • Startverloning op basis van 36 uur per weekgeldende 1.40 barema pc 330. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire Andere arbeidsvoorwaarden op het gebied volgens pc 327 van flexibele werktijdende maatwerkbedrijven. • Aantrekkelijke fietsvergoeding, pensioenmaaltijdcheques (5,34 euro/dag) en de mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering. • Kortingen in tal van winkels via Benefits@work app • Een sociale, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf bepaalt wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct aan de A73. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopers, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd wonen, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonen, een assistent contractmanager, een contractbeheerder, een office manager dynamische werksfeer en een directeurjob waar je echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep. Naast collega’s uit • Tal van opleidingsmogelijkheden. Eigen groei en ontwikkeling in sociale vaardigheden verzekerd. Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Xxxxx Xxx xx Xxxxxx, Coördineert Regio Gent, op 0494 53 71 12. Schriftelijk solliciteren kan tot en met 05/11/2023 (met vermelding voor welke functie en afdeling je solliciteert en/of vermelding van ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV vacaturenummer) bij voorkeur via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap in de procedure. Neem dan contact op met één van de contractmanagers of met Xxxxx Xxxxxxxx, onze directeur (06 – 255 123 25) of stuur een appje, dan bellen wij je terug. Bram - contractmanager - 06 – 205 006 48 Xxxx - assistent contractmanager - 06 – 253 034 47 Xxxx - contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08e-mail naar xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx • Onze website: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xx • LinkedIn: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxx-xxxxxxxx • Facebook: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx/