BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. (bijvoorbeeld rijbewijs (voor handgeschakelde wagens). Xxx je hierop echter elimineren tijdens de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) Wat bieden we jou? Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats xxx (adres). Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden op gelijke voet met collega’s te werken. Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: niveau van de functie: XXXX graad: XXXX salarisschaal: XXXX Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screening
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Je kent de werking van VDAB of hebt interesse om je hierin te verdiepen ● Je werkt vanuit een open, verbindende en proactieve manier naar resultaatgerichte oplossingen. ● Je zet de klant steeds centraal. ● Digitale toepassingen schrikken je niet af. ● Je staat open voor diversiteit en hebt affiniteit met andere culturen. ● Je bent communicatief en je gebruikt klare taal. ● Moeilijke gesprekken schrikken je niet af (bijvoorbeeld sanctionering, verplichte heroriëntering, …) ● Flexibiliteit in functie van standplaats en team (mogelijk moet je al eens ondersteunen in een team elders in de provincie) • Kennis van het Frans ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. ● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Xxxxxxxxxxxxxx, 00 – 0000 Xxxxxxxxx) ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: B111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je bent bereid tot het dragen en hanteren van pepperspray en een wapenstok.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je beschikt over een rijbewijs B en hebt toegang tot een (eigen) wagen die je kan inzetten in de dienstverlening. Je verplaatst je frequent binnen je regio voor huisbezoeken of overleg.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je beschikt over een rijbewijs B of een voorlopig rijbewijs waarmee je alleen mag rijden. Voor bepaalde opdrachten moet je je verplaatsen naar werven, districten, … die niet bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. • Je bent bereid om je gedurende het volledige traineeprogramma te verplaatsen doorheen Vlaanderen.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. ● Een goede kennis Frans is nodig om te starten in deze job gezien de vele contacten met anderstalige klanten (werkgevers en werkzoekenden) die in een faciliteitengemeente wonen en die bijgevolg recht hebben op Franstalige communicatie. ● Je bent flexibel ingesteld en kan je vlot verplaatsen naar ons VDAB kantoor in Halle en Asse. ● Je bent ondernemend en begeleidt klanten doelgericht naar werk. Je gaat proactief te werk. ● Je werkt vlot samen en je draagt bij aan het gezamenlijk resultaat van je team. Je deelt hierbij jouw kennis, pleegt overleg en informeert op gepaste wijze.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Indien je tewerkgesteld wordt bij het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (VCET) komt er weekendwerk (inclusief op Vlaamse en Nationale feestdagen) en een veiligheidsscreening bij kijken. - Indien je tewerkgesteld wordt bij de justitiehuizen sta je periodiek mee in voor één avondpermanentie per week van het onthaal tot ten laatste 20.00 uur - Via jouw werk kom je met vertrouwelijke en persoonsgebonden informatie in contact. Je dient de deontologische code na te leven in het omgaan met vertrouwelijke informatie. Discretie en integriteit zijn van cruciaal belang.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Indien nodig ben je bereid snel kennis te verwerven van de nodige processen, procedures en informaticatoepassingen.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je bent bereid je te verplaatsen naar Oostende, Zeebrugge, Gent en regio Antwerpen indien dit voor de projecten noodzakelijk is. Je persoonsgebonden competenties • Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. • Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. • Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen. • Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. • Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. • Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Selectiereglement – coördinator geotechnische onderzoek – req7629 Pagina 5 van 9 • Flexibiliteit Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen Past zijn gedrag doelgericht aan om de gestelde doelstellingen beter (sneller, efficiënter) te kunnen bereiken (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een wagen.