BIJKOMENDE VERWACHTINGEN Voorbeeldclausules

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN.  Je beschikt over een rijbewijs B en hebt toegang tot een (eigen) wagen die je kan inzetten in de dienstverlening.  Je verplaatst je frequent binnen je regio voor huisbezoeken of overleg.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je bent bereid om ingezet te worden in een permanentie (24/24) in beurtrolsysteem op weekbasis met het oog op dringende interventies en/of winterdienst. Je persoonsgebonden competentiesVerantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Handelt in het belang van de organisatie (niveau 2) • Coachen Anderen ondersteunen en begeleiden zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt Ondersteunt bij het behalen van resultaten (niveau 1) • Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan (niveau 2) • Richting geven Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband Geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering ervan (niveau 1) • Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen Xxxxx actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken (niveau 1) • Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren (niveau 2) • Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken Coördineert het eigen werk en dat van anderen (niveau 2) • Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega’s of medewerkers Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je bent bereid tot het dragen en hanteren van pepperspray en een wapenstok.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Een goede kennis Frans is nodig om te starten in deze job, gezien de vele contacten met anderstalige klanten (werkgevers en werkzoekenden) die in een faciliteitengemeente wonen en die bijgevolg recht hebben op Franstalige communicatie. • Je bent flexibel ingesteld en kan je vlot verplaatsen naar ons VDAB kantoor in Asse. Je bent ondernemend en begeleidt je klanten doelgericht naar werk. Je gaat proactief te werk. • Je werkt vlot samen en je draagt bij aan het gezamenlijk resultaat van je team. Je deelt hierbij je kennis pleegt overleg en informeert op gepaste wijze.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Indien je tewerkgesteld wordt bij het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (VCET) komt er weekendwerk (inclusief op Vlaamse en Nationale feestdagen) en een veiligheidsscreening bij kijken. - Via jouw werk kom je met vertrouwelijke en persoonsgebonden informatie in contact. Je dient de deontologische code na te leven in het omgaan met vertrouwelijke informatie. Discretie en integriteit zijn van cruciaal belang.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Indien nodig ben je bereid snel kennis te verwerven van de nodige processen, procedures en infomaticatoepassingen.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Je ben bereid mee te draaien in het volcontinue 3-shiften ploegverband, waarin het team van de verkeersleiders te werk gesteld zijn; • Je bent alert en reageert rustig bij stresssituaties (verkeersincidenten). Je persoonsgebonden competentiesVerantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie • Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is • Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie • Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren • Plannen en Organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken • Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN.  Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een wagen.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. Relevante werkervaring inzake verkeersregelalgoritmes of andere verkeerskundige systemen is een pluspunt evenals ervaring met het opzetten van toegepast onderzoeksprojecten rond het thema verkeersbeheer en mobiliteit.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN. XXX (bijvoorbeeld rijbewijs (voor handgeschakelde wagens). Xxx je hierop echter elimineren tijdens de cv-screening, schrijf deze voorwaarde(n) dan onder 4.1.) Wat bieden we jou? Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde/bepaalde duur met standplaats xxx (adres). Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: niveau van de functie: XXXX graad: XXXX salarisschaal: XXXX De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. Je inwerkperiode duurt XXX maanden. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot7. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Selectieprocedure selectieronde 1: eerste screening