Xxxxxxx verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 16.1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om deel te nemen aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode. Voor zover de gebeurtenis samenvalt met een werkdag, verleent de werkgever betaald xxxxxx, mits de werknemer ten minste één dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever melding maakt dat van deze regeling gebruik wenst te maken:
x. xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie bij overlijden van de echtgenoot/echtgenote of van een tot het gezin behorend kind, pleeg- of aangetrouwd kind van de werknemer, alsmede bij overlijden van één zijner ouders of stief/-pleegouders;
b. gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van de niet onder a. genoemde kinderen. Indien de werknemer belast is met de begrafenis zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen;
c. gedurende de dag of dienst op de dag van de begrafenis/crematie van xxxxxxxxxxx, grootouders van de echtgenoot/echtgenote, kleinkinderen, broers, zusters, schoonouders, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters. Indien de werknemer belast is met de begrafenis/crematie zal het bijzonder verlof worden uitgebreid tot 4 dagen.
d. gedurende de dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende vier dagen of
e. gedurende de dag of dienst bij huwelijk van één zijner kinderen, pleegkinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters;
f. gedurende de dag of dienst bij het 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of schoonouders;
g. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen;
x. gedurende één dag of dienst bij het 10-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer;
i. gedurende ten hoogste twee dagen per jaar ter viering van een godsdienstige niet christelijke feestdag;
x. gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2,5 uren per noodzakelijk bezoek aan dokter c.q. specialist, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. De ...
Xxxxxxx verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof. • verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: twee dagen; • huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: een dag; • huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer: een dag; • 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijk van ouders of pleegouders van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: een dag; • 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer: een dag; • bestuurlijke en ministeriële commissies op het gebied van de gezondheidszorg en medische tuchtcolleges: een dag.
2. Voor de gebeurtenissen genoemd in lid 1 geldt dat de werknemer veertien dagen voor de gebeurtenis aan de werkgever moet melden dat hij de gebeurtenis wenst bij te wonen en wordt het naar rato-beginsel niet toegepast.
3. Indien de werknemer in het huwelijk treedt of op andere wijze een samenlevingsverband aangaat, bij notariële akte of gemeentelijke of kerkelijke registratie, wordt 14,4 uren betaald verlof toegekend. De werkgever behoeft slechts éénmaal de verlofuren toe te kennen zolang het hetzelfde samenlevingsverband betreft.
4. In die gevallen waarin de werknemer, in verband met het bezoek aan een (tand)arts, redelijkerwijs niet een afspraak buiten de vastgestelde werktijden heeft kunnen maken, verleent de werkgever de werknemer betaald verlof.
Xxxxxxx verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. 20
Hoofdstuk VI Sociaal Beleid 22
Xxxxxxx verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die gebeurtenissen vermelde periode deel te nemen met doorbetaling van salaris, mits de werknemer zo mogelijk voorafgaand aan het verzuim hiervan kennis geeft én de gebeurtenis in het betreffende geval bijwoont, én de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt:
a. Bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van de werknemer: 2 dagen, nl. de dag van de sluiting van het huwelijk / geregistreerd partnerschap.
b. Bij huwelijk / geregistreerd partnerschap van één van de (groot)ouders, schoonouders, (pleeg-, stief)kinderen, broers, zusters en kleinkinderen: 1 dag.
c. Bij overlijden van de echtgenoot, echtgenote of relatiepartner van de werknemer, ouders, stiefouders, schoonouders, kinderen, stief- of aangehuwde kinderen: de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
d. Bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad: 2 dagen. Het verlof dient binnen 7 dagen na het overlijden te worden opgenomen. In geval de werknemer belast is met de regeling van de begrafenis of crematie bij overlijden van bloed- of aanverwanten tot en met de tweede graad: van de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.