Vervangende vrije tijd. 1. Voor overwerk kan, ter keuze van de werknemer, vervangende vrije tijd worden opgenomen. De vervangende vrije tijd dient uiterlijk drie maanden na de maand waarin het overwerk plaatsvond te worden opgenomen in overleg met de direct leidinggevende. Indien het overwerk niet binnen drie maanden na de maand waarin het overwerk is verricht door vervangende vrije tijd is ingehaald, worden de uren van het overwerk aan de werknemer uitbetaald.
Vervangende vrije tijd. De werkgever kan de toeslag voor de uren op zondag vervangen door het geven van een aan de toeslag gelijke hoeveelheid vrije uren. Dit kan ook voor een deel van de toeslag.
Vervangende vrije tijd a. Werken op feestdagen/roostervrije dag In geval van een feestdag-dienst waarbij de feestdag niet valt op een zaterdag of zondag of een dienst op een roostervrije dag (indien dit geschiedt op uitdrukkelijk verzoek van de KLM) wordt de aanwezigheidstijd gecompenseerd met vervangende vrije tijd. Voor werknemers in wisseldienst worden de in een kalenderjaar opgebouwde dagen (opbouw ingaande per 1 januari 2015) ter compensatie van de z.g. doordeweekse feestdagen door de KLM ingeroosterd in beginsel in de basisroosters maar in ieder geval via het persoonlijke roosters, e.e. a. conform de EVD-systematiek in Bijlage 5B (inclusief de bepaling rondom het behoud ploegentoeslag bij inroostering in het weekend). De niet ingeroosterde dagen komen aan het einde van het kalenderjaar niet te vervallen. Deze dagen worden in het daarop volgende kalenderjaar door KLM ingeroosterd. Indien het rooster geen weekenddiensten bevat, worden in geval van een weekend- dienst op een roostervrije dag worden 2 reisuren betaald tegen het uurloon.
Vervangende vrije tijd. In geval van een feestdag-dienst, een dienst op een roostervrije dag wordt de aanwezigheidstijd gecompenseerd met vervangende vrije tijd. Vervangende vrije tijd wordt als zodanig bijgeschreven op de z.g. vrijetijdskaart. De werknemer kan verzoeken de vervangende vrije tijd te doen uitbetalen tegen het uurloon.
Vervangende vrije tijd. 1. Voor overwerk kan, ter keuze van de werknemer, vervangende vrije tijd worden opgenomen. De vervangende vrije tijd opgebouwd in een kwartaal dient aan het einde van het volgende kwartaal, in overleg met de bedrijfsleiding te zijn opgenomen. Vopak zal zich inspannen om in overleg met werknemers maatregelen te treffen waardoor opname van TVT mogelijk wordt.