CAO PLb 2013Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • February 17th, 2014
CAO PROVINCIALE SECTOR 2024-2025Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 25th, 2024
Sociale veiligheid is bepalend voor de kwaliteit van dienstverlening van iedere organisatie en raakt het functioneren van bestuurder tot werknemer. Het is een cruciaal onderdeel van de interne arbeidsverhoudingen en cultuur. Een sociaal veilige en gezonde werkomgeving is een omgeving waarin professionals respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken en hun vakmanschap optimaal kunnen inbrengen in hun werk. Een werkomgeving ook waarin het open gesprek gevoerd wordt, er wederzijds vertrouwen is en waarin conflicten op een goede manier gezamenlijk worden opgelost. Onveilige situaties moeten op een veilige manier besproken kunnen worden.
CAO voor de coöperatie Avebe U.A.Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • January 13th, 2020
CAO voor Tankstations en Wasbedrijven 1 november 2013 – 31 oktober 2015Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • December 6th, 2019
Onder werkgever in deze overeenkomst wordt verstaan de in Nederland wonende natuurlijke persoon of de in Nederland gevestigde rechtspersoon, dan wel de maatschap, de vennootschap onder firma of de commanditaire vennootschap gevormd door twee of meer zodanige natuurlijke en/of rechtspersonen gezamenlijk, alsmede de in Nederland gevestigde nevenvestiging van een daarbuiten wonende natuurlijke persoon en/of een daarbuiten gevestigde rechtspersoon (al dan niet geconstitueerd naar of vallend onder buitenlands recht) waarvoor op grond van de Handelsregisterwet 2007, de wet van 22 maart 2007, Staatsblad 2007, 153, een verplichting tot inschrijving in het Handelsregister bestaat.
CAOCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • November 17th, 2022
Artikel 1 Werkingssfeer 5 Artikel 2 Definities 6 Artikel 3 Looptijd, verlenging en beëindiging van deze CAO 6 Artikel 4 Wijzigingen van deze CAO tijdens de looptijd 6 Artikel 5 Rechtsopvolging van partijen bij deze CAO 6 Artikel 6 Verplichtingen van de werkgever 6 Artikel 7 Introductie 7 Artikel 8 Verplichtingen van de werknemer 7 Artikel 9 Gebruik van elektronische communicatiemiddelen 7 Artikel 10 Arbeidsomstandigheden 8 Artikel 11 Arbocatalogus voor de Signsector 8 Artikel 12 Branche risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) 8 Artikel 13 Arbeidsovereenkomsten 8 Artikel 14 Einde arbeidsovereenkomst 11 Artikel 15 Arbeidsduur en pauzeregeling 11 Artikel 16 Functie-indeling 12 Artikel 17 Functiewaardering en beoordeling 12 Artikel 18 Loon 12 Artikel 19 Loonstrook 13 Artikel 20 Overwerk en overwerkvergoeding 13 Artikel 21 Nachtdiensten en toeslag nachtdiensten 13 Artikel 22 Algemeen erkende feestdagen 14 Artikel 23 Jubileumuitkering 14 Artikel 24 Vakantiedagen en vakantiebijslag 14 Arti
CAO voor het 2Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • October 11th, 2017
Cao akkoord voor het Hoveniersbedrijf in NederlandCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • July 21st, 2023
De werkelijk gereden kilometers worden uitgekeerd tot een maximum van € 5,00 per dag. Hiermee komen de staffels in de cao te vervallen.
CAO CNV Onderwijs 2014Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 6th, 2014
Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Koppeling 3 Artikel 3 Duur, wijziging en opzegging 3 Artikel 4 Algemene verplichtingen 4 Artikel 5 De Arbeidsovereenkomst 4 Artikel 6 Arbeidsduur 5 Artikel 7 Arbeidsduur oudere werknemers 6 Artikel 8 Overwerk 7 Artikel 9 Betaling van overwerk 7 Artikel 10 Vakantie 7 Artikel 11 Vakantietoeslag 9 Artikel 12 Verlof 9 Artikel 13 Salaris 12 Artikel 14 Waarneming hogere functie 12 Artikel 15 Verplaatsingskostenregeling 12 Artikel 16 Ambtsjubilea 12 Artikel 17 Uitkering bij overlijden 12 Artikel 18 Pensioen 13 Artikel 19 Schorsing en einde dienstbetrekking 13 Artikel 20 Ziekte en bedrijfsgezondheidszorg 13 Artikel 21 Werkgelegenheid 15 Artikel 22 Aanpassing arbeidsduur 15 Artikel 23 Scholing & Studiefaciliteiten 15 Artikel 24 Loopbaanscan 16 Artikel 25 Fietsregeling 16 Artikel 26 Levensloopregeling 16 Artikel 27 Gewetensbezwaarden 16 Artikel 28 Vakbondswerk binnen de organisatie 16 Artikel 29 Vakbondscontributie 17 Artikel 30 Bonus 17 Artikel 31 Cafetariaregel
CAO voor Tankstations en Wasbedrijven 1 januari 2024 – 31 maart 2025Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • March 26th, 2024
Onder werkgever in deze overeenkomst wordt verstaan de in Nederland wonende natuurlijke persoon of de in Nederland gevestigde rechtspersoon, dan wel de maatschap, de vennootschap onder firma of de commanditaire vennootschap gevormd door twee of meer zodanige natuurlijke en/of rechtspersonen gezamenlijk, alsmede de in Nederland gevestigde nevenvestiging van een daarbuiten wonende natuurlijke persoon en/of een daarbuiten gevestigde rechtspersoon (al dan niet geconstitueerd naar of vallend onder buitenlands recht) waarvoor op grond van de Handelsregisterwet 2007, de wet van 22 maart 2007, Staatsblad 2007, 153, een verplichting tot inschrijving in het Handelsregister bestaat.
CAO Afval & Milieu ProcesCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • December 1st, 2009
trefwoord artikelnummer aanloopschaal 4.3 aanlooptijd 4.3 aanpassing arbeidsduur 2.7 aanstelling en medische keuring 1.12 arbeidsduur 3.1 A arbeidsmarkttoeslag 4.5 arbeidsongeschiktheid 11.1 e.v. -, -35% 11.2.3 -, herplaatsing 11.2.5 -, ontslag bij 11.2.3 -, samenloop inkomsten 11.4.1 -, second opinion 11.1.3 -, verplichtingen en sancties 11.3 -, verzekering 9.2 arbeidsovereenkomst, bepaalde tijd 2.2 -, onbepaalde tijd 2.1 -, inhoud 2.6 arbeidstherapeutisch werken 11.2.2 arbeidstijd 3.1 A -, volcontinudienst 3.1 B -, normale patroon 3.2 Arbeidstijdenbesluit 3.1 A Arbeidstijdenwet 3.1 A / protocol / Bijlage 11 bedrijfsongeval, aanspraken 11.2.4 -, bijzondere voorzieningen 11.4.2 belangenbehartiging 1.19 beoordelingssysteem 4.7 beroep bij de Commissie van Advies 14.2 / 14.4 beroepsprocedure functiewaardering Bijlage 5B bescherming persoonsgegevens 1.16 besmettelijke ziektes 1.13 bezwaarprocedure functiewaardering Bijlage 5B bonusregeling 4.6 cessie van schadevergoeding 1.12 Commissie van
INHOUDSOPGAVECao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • May 17th, 2022
De CAO wordt aan de medewerkers bekend gemaakt door middel van een digitale publicatie via de I- schijf, I:\Public\HR\Communicatie & Informatie\CAO en AV-items\CAO\Vigerende cao 2021 - 2023 Intertek Polychemlab BV. Aan medewerkers die daaraan behoefte hebben, wordt op hun verzoek een printversie ter beschikking gesteld door de afdeling Human Resources.
CAO voor Tankstations en Wasbedrijven 1 november 2015 – 31 december 2017Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 14th, 2016
Onder werkgever in deze overeenkomst wordt verstaan de in Nederland wonende natuurlijke persoon of de in Nederland gevestigde rechtspersoon, dan wel de maatschap, de vennootschap onder firma of de commanditaire vennootschap gevormd door twee of meer zodanige natuurlijke en/of rechtspersonen gezamenlijk, alsmede de in Nederland gevestigde nevenvestiging van een daarbuiten wonende natuurlijke persoon en/of een daarbuiten gevestigde rechtspersoon (al dan niet geconstitueerd naar of vallend onder buitenlands recht) waarvoor op grond van de Handelsregisterwet 2007, de wet van 22 maart 2007, Staatsblad 2007, 153, een verplichting tot inschrijving in het Handelsregister bestaat.
CAO UITVAARTBRANCHE 2018-2020Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • May 7th, 2018
Branchevereniging Gecertificeerde Nederlandse Uitvaartondernemingen, NARDUS, Werkgeversvereniging Nederlandse Crematoria, FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben op 17 april 2018 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de Uitvaartbranche.
Bijlage 5 bij CAO AT5, ProtocolCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 18th, 2023
AT5 heeft met de vakbonden NVJ en FNV Media & Cultuur een nieuwe CAO afgesproken. Het betreft een modernisering van de afspraken in het uit 2010 daterende arbeidsvoorwaarden-reglement.
CAO VOOR HET PERSONEEL IN DIENST VAN DE BV EXPLOITATIEMAATSCHAPPIJ CARRÉCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • May 20th, 2012
ContractCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • January 29th, 2022
PROGRAMMA VAN DE PLATFORMSTUDIEDAGEN 2022 Principeakkoord CAO: aandachtspunten OR en PVT Voor Medezeggenschapsleden uit de Bibliotheek/cultuurwereld DATA 29 en 30 maart LOCATIE Nunspeet CURSUSLEIDING Annegret Sterken en Lieuwe de Vries
CAO-akkoord Trespa – FNV 1 oktober 2022 tot en met 31 september 2025.Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • August 9th, 2022
FNV bondgenoten en Trespa hebben een akkoord bereikt over de CAO met de looptijd 1 oktober 2022 tot en met 31 september 2025. De leden van FNV hebben ingestemd met de inhoud van het onderhandelingsresultaat en de gemaakte afspraken zijn daarmee definitief.
CAO-akkoordCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 5th, 2020
De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten.
InleidingCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • September 30th, 2024
In deze cao is een vervolgstap gemaakt in het bijdragen aan een professionele cultuur. Dit is mede ingegeven door de ontwikkeling van het beroepsbeeld van leraren. In dit beroepsbeeld komt onder andere de professionele attitude van leraren nadrukkelijk naar voren. Leraren zien zichzelf als bekwame professionals voor de klas en blijven zich tijdens de loopbaan voortdurend ontwikkelen, zowel via gespecialiseerde cursussen, aanvullende opleidingen als via het opdoen van praktijkervaring. Deze professionele attitude zien wij terug bij alle professionals in het onderwijs.
INHOUDSTAFEL CAO’S & KB’S PC 110Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • February 13th, 2018
Voorstellen CAO IKEA 2023-2024Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • September 26th, 2023
CAO akkoordCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • August 11th, 2021
CAOCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • December 20th, 2016
INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONINGCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • February 14th, 2022
(hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw huidige ter beschikkingstelling van toepassing zijn. Deze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op bovengenoemde CAO. Hieronder treft u een overzicht aan van de arbeidsvoorwaarden met verwijzing naar de betreffende CAO- artikelen en opdrachtbrief. Dit formulier maakt integraal deel uit van uw arbeids-/ uitzendovereenkomst en bijbehorende laatst afgegeven opdrachtbrief
Onderhandelaarsakkoord CAO 1 januari 2012 – 1 januari 2014Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • February 21st, 2012
Ten opzichte van de tekst van de nog vigerende CAO, die een looptijd had tot 1 januari 2012, worden de volgende tekstwijzigingen aangepast:
INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONINGCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • December 13th, 2021
(hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw huidige ter beschikkingstelling van toepassing zijn. Deze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op bovengenoemde CAO. Hieronder treft u een overzicht aan van de arbeidsvoorwaarden met verwijzing naar de betreffende CAO- artikelen en opdrachtbrief. Dit formulier maakt integraal deel uit van uw arbeids-/ uitzendovereenkomst en bijbehorende laatst afgegeven opdrachtbrief
FACTSHEETCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • January 30th, 2013
• PostNL: zou voor ongeveer 20.000 mensen moeten gelden, ware het niet dat we schatten dat zeker een derde hiervan niet in dienst is van PostNL (Uitzendkrachten en in dienst van subcontractors, pakketbezorgers) voor postbodes, werknemers hoofdkantoor, transport en mensen die werken in en rond de post -en pakkettensorteercentra van PostNL, onderhandelingen starten 24-8-2022.
CAO voor de Elektrotechnische DetailhandelCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • June 5th, 2024
Het is belangrijk om stagiaires binnen de bedrijfstak ervaring te laten opdoen. Het is daarbij gebruikelijk om een stagevergoeding te verstrekken binnen de fiscale kaders. CAO partijen geven in overweging om daar binnen bedrijven afspraken over te maken.
WAAROM KOMEN JULLIE HIER NU PAS MET INFORMATIE OVER DEZE VERANDERING VAN CAO?Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • March 21st, 2019
Werkgevers Sociaal Werk willen het nu in de cao regelen. Voorheen werd het per organisatie geregeld en waren wij afhankelijk van de meldingen van leden, werkgevers of medezeggenschap.
CAO UITVAARTBRANCHE 2020-2022Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • January 6th, 2020
Branchevereniging Gecertificeerde Nederlandse Uitvaartondernemingen, NARDUS, Werkgeversvereniging Nederlandse Crematoria, FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben op 19 december 2019 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de Uitvaartbranche.
caoCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • October 22nd, 2010
CAO SOCIAAL FONDS ZOETWARENINDUSTRIECao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • November 24th, 2017
Voorstellen CAO IKEA 2022-2023Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • September 27th, 2022
Info ACLVBCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • April 9th, 2015
Als je ziek wordt de dag nadat je interimcontract is afgelopen, heb je bovenop de uitkering (betaald door het ziekenfonds) nog recht op een extra vergoeding van je werkgever. Opgelet! De vergoeding verschilt tussen arbeider en bediende, of je in een 5- of 6-dagenstelsel werkt, is afhankelijk van hoe lang je bij die werkgever gewerkt hebt en je moet uiterlijk de tweede
CAO GEMEENTEN / SGOCao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) • September 15th, 2023