Uitwerking pensioenakkoordPensioenakkoord • June 13th, 2020
PENSIOENAKKOORDPensioenakkoord • October 8th, 2024
Een van de vele uit te werken elementen van het pensioenakkoord is de vormgeving van de belastingregels voor het nieuwe pensioencontract. Hoe moeten we het belastingstelsel aanpassen zodat het de huidige regeling ten goede komt, en de overgang wordt gefaciliteerd?
Deep divePensioenakkoord • October 4th, 2023
› Uitgangspunt van het Pensioenakkoord (zoals uitgewerkt in de Hoofdlijnennotitie) is dat eventuele nadelen voor het te verwachten pensioen als gevolg van de overstap naar een nieuw contract en andere manier van pensioenopbouw adequaat en kostenneutraal worden gecompenseerd.
WE HADDEN EINDELIJK EEN AKKOORD!Pensioenakkoord • May 30th, 2022
De verbeterde premieregeling is toekomstbestendiger dan de collectieve variantPensioenakkoord • January 4th, 2021
Na tien jaar onderhandelen verscheen dit jaar eindelijk de opzet voor de invulling van het pensioenakkoord. Er zijn grote stappen gemaakt naar een meer individueel systeem met behoud van collectieve elementen. Pensioenfondsen krijgen straks de keuze tussen twee varianten: de collectieve variant (het nieuwe contract) of de Verbeterde Premieregeling (VP) met optionele risicodeling (VP+). De collectieve variant (waar veruit de meeste aandacht naar uit is gegaan) is over het algemeen met optimisme ontvangen. Er is, zo wordt gezegd, voor ieder wat wils. Zo wordt de beoogde individualiteit in een bepaalde mate bereikt door toepassing van het toedelen van (life cycle) rendementen per leeftijdscategorie, terwijl de solidariteit in stand wordt gehouden door het aanhouden van een (nog op te bouwen) reserve. Het lijkt te zijn gelukt om te komen tot de door Fieke van der Lecq genoemde ‘vierkante cirkel’, wat op het eerste gezicht prijzenswaardig is.
Wat betekent het pensioenakkoord voor jou?Pensioenakkoord • July 9th, 2020
• Pensioen blijft een arbeidsvoorwaarde. Op de cao-tafel wordt bepaald wat de pensioendoelstelling is. De inzet van FNV is dat je met 42 jaar werken een koopkrachtig pensioen opbouwt dat ongeveer gelijk is aan 80% middelloon. Uit deze afspraak volgt een premie. Hiervan betalen werkgevers en werknemers allebei hun eigen deel.
PENSIOENAKKOORD BESCHOUWINGPensioenakkoord • September 19th, 2019
EEN GOED PENSIOEN IS EEN KWESTIE VAN FATSOENPensioenakkoord • May 20th, 2008
De afgelopen tijd heeft de FNV samen met de andere vakbonden actie gevoerd voor een goed pensioen. Nu ligt er een voorlopig akkoord met kabinet en werkgevers. In dit pensioenreferendum leggen we dit voorlopig akkoord voor aan onze leden. Dit zijn de belangrijkste afspraken.
Pensioenakkoord nietPensioenakkoord • September 20th, 2019
ContractPensioenakkoord • June 23rd, 2020
Update Pensioenakkoord – hoofdlijnennotitie(belangrijkste wijzigingen t.o.v. nieuwsbrief 12 juni jl. in blauw weergegeven)
Een streep door het PensioenakkoordPensioenakkoord • April 13th, 2022
Als de Tweede en Eerste Kamer daarmee instemmen, zal op 1 januari 2023 het belangrijkste onderdeel van het Pensioen- akkoord ingaan. Het akkoord beoogt ons pensioenstelsel toekomstbestendig te maken. De prijs die daarvoor betaald
De aanpassing van de ABP-regeling; een eerste keuzePensioenakkoord • January 5th, 2024
In juni 2019 kwamen de vakcentrales, de organisaties van werkgevers en het kabinet een pensioenakkoord overeen. In dit akkoord staan meerdere afspraken die het pensioenstelsel zullen veranderen. Na het sluiten van het akkoord zijn verschillende werkgroepen aan de slag gegaan om de afspraken op hoofdlijnen nader in te vullen. Een proces dat een jaar in beslag heeft genomen. Juni 2020 presenteerden sociale partners en het kabinet het resultaat van hun onderhandelingen.
TIJDSCHRIFT VAN DE BPP: BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PENSIOENFONDS ZORG EN WELZIJNPensioenakkoord • September 18th, 2020
Ik weet het niet. Wat ik wel weet is dat het eerste positieve geluid over bijvoorbeeld het loslaten van het fenomeen rekenrente als alles bepalende factor voor het bepalen van de dekkingsgraad (waardoor het grootste deel van de gepensioneerden al 10 jaar geen indexatie van hun pensioen hebben gehad en daardoor tot wel 20% achter lopen op de rest van Nederland) door de uitermate ingewikkelde berekening van die rente ( het zogenaamde projectierendement) in combinatie met slechts een buitengewoon klein aandeel voor het rendement dat de fondsen op hun grote aandelenpakketten maken, inmiddels aan positiviteit aanzienlijk heeft ingeboet. Hebben we met z’n allen het beste pensioensysteem ter wereld vakkundig om zeep geholpen? Die geluiden horen we steeds meer.
NAAR HET NIEUWE STELSELPensioenakkoord • September 15th, 2019
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de pensioenopbouw leeftijdsafhankelijk wordt. De gemaakte afspraken hebben consequenties voor zowel de toekomstige als de bestaande pensioenopbouw. Het akkoord neemt aan dat daarvoor compen satie wordt geboden. Is dit juridisch noodzakelijk? En hoe kan compensatie vorm krijgen?
ContractPensioenakkoord • June 12th, 2019
Pensioenakkoord ……vervolgPensioenakkoord • February 16th, 2021
Na het sluiten van het pensioenakkoord op 4 juli 2020 wordt er in stilte hard doorgewerkt en worden de eerste afspraken gemaakt.