Rechtspositie definitie

Rechtspositie.  Met ingang van 3 januari 2022 wordt de eerste fase van uitzenden, fase A, beperkt tot 52 gewerkte weken. Onderdeel van de afspraken van de volgende cao die partijen zullen afsluiten per 2 januari 2023 zal zijn dat onder gewerkte weken vanaf 2 januari 2023 ook de weken begrepen worden waarin de uitzendkracht doorbetaalde vakantie opneemt. o Voor uitzendkrachten die op of na 3 januari 2022 starten in Fase A geldt direct de nieuwe termijn van 52 gewerkte weken. Voor uitzendkrachten die voor 3 januari 2022 zijn gestart geldt tot 2 januari 2023 de termijn van maximaal 78 gewerkte weken. o Met ingang van 2 januari 2023 geldt de periode van 52 gewerkte weken voor alle uitzendkrachten. o Uitzendkrachten die op 2 januari 2023 al 52 weken hebben gewerkt in Fase A stromen – bij voortzetting van het dienstverband - op die datum in in Fase B. o Uitzendovereenkomsten met een looptijd langer dan 2 januari 2023 worden aangemerkt als het eerste contract in Fase B.  Cao-partijen willen de maximale duur van Fase B in eerste instantie beperken tot 3 jaar. De verdere verkorting van Fase B tot 2 jaar – zoals opgenomen in het SER-advies – krijgt zijn beslag in de nieuwe cao die partijen zullen afsluiten per 2 januari 2023. o De termijn van Fase B in de CAO voor Uitzendkrachten wordt met ingang van 3 januari 2022 beperkt tot 3 jaar en/of maximaal 6 contracten. o Voor uitzendkrachten die op of na 3 januari 2022 starten in Fase B geldt direct de nieuwe termijn van 3 jaar. Voor uitzendkrachten die voor 3 januari 2022 zijn gestart in Fase B geldt tot 2 januari 2023 de termijn van maximaal 4 jaar en/of maximaal 6 contracten. o Met ingang van 2 januari 2023 geldt deze periode van 3 jaar voor alle uitzendkrachten. Uitzendkrachten die op 2 januari 2023 al drie jaar lang uitzendovereenkomsten in Fase B hebben gehad, stromen – bij voortzetting van het dienstverband - op die datum in in Fase C. o Als een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd in fase B is aangegaan vóór 17 november 2021 met een einddatum op of na 2 januari 2023 mag deze worden uitgediend in fase B mits deze de maximale termijn van 4 jaar niet overschrijdt.

Rechtspositie. De rechtspositie van de medewerker, ontleend aan de actuele CAO GGZ met mogelijk aanvullende afspraken zoals opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst. Kandidaat die door langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid niet langer in staat is zijn functie uit te oefenen en voor wie een andere passende functie wordt gezocht. Reïntegratiekandidaten hebben voorrang op te herplaatsen medewerkers vanwege reorganisatie.

Rechtspositie. Een wep-er heeft geen dienstverband met de werkgever en kan geen rechten ontlenen aan de rechtspositieregeling die van toepassing is op medewerkers van de werkgever, tenzij dit nadrukkelijk wordt vermeld in de werkervaringsovereenkomst.

Examples of Rechtspositie in a sentence

• Werkgever Een werkgever zoals bedoeld in artikel 1 van de Generale Regeling Rechtspositie Medewerkers.

• De aanspraken van de werknemer die golden op 31 juli 2006 op grond van Hoofdstuk 5 van het Rechtspositie- besluit WPO/WEC blijven per 1 augustus 2006 onverkort van kracht, voor zover van toepassing, en worden aan- gepast aan de algemene salarismaatregelen.

• De diensttijd die bepalend is voor de jubileumgratificatie van werknemers op wie de overgangsregeling van toepassing is, is vastgelegd in het Kaderbesluit Rechtspositie PO.

• In geval van strijdigheid van de bekostigingsvoorwaarden en de daarop gebaseerde besluiten, zoals het Kaderbesluit Rechtspositie hbo, het Besluit Werkloosheid onderwijs- en onderzoekpersoneel en het Besluit Ziekte en Arbeidsonge- schiktheid onderwijs- en onderzoekpersoneel, met deze cao prevaleren de bekostigingsvoorwaarden.

• Indien in het kader van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren het Burgerlijk Wetboek van toepassing wordt en onder het Burgerlijk Wetboek het recht op transitievergoeding ontstaat volgens de Wet werk en zekerheid, deze transitievergoeding wordt ingezet voor het vinden van werk in de eerste activeringsperiode.

• Op deze overeenkomst is eveneens van toepassing het Kaderbesluit Rechtspositie hbo en het Besluit Ziekte en Arbeidsongeschiktheid Onderwijs- en Onderzoekpersoneel.

• Het algemeen bestuur regelt overeenkomstig het bepaalde in de Ambtenarenwet de rechtspositie en bezoldiging van het Artikel 26 Rechtspositie en bezoldiging 1.

• Op deze overeenkomst is eveneens van toepassing het Kaderbesluit Rechtspositie hbo, de Werkloosheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs (WRHBO), de Ziekte en arbeidsongeschiktheidsregeling Hoger beroepsonderwijs (ZAHBO), en de Ziektekostenregelingen HBO (ZHBO), delen A en B.

• Artikel 1: begripsbepalingen Werkgever Een werkgever zoals bedoeld in artikel 1 van de Generale Regeling Rechtspositie Medewerkers.

• Het algemeen bestuur beslist op voorstel van het dagelijks bestuur over de Artikel 26 Rechtspositie en bezoldiging 1.

More Definitions of Rechtspositie

Rechtspositie. De rechtspositie van de medewerker, ontleend aan de CAO, met mogelijk aanvullende afspraken zoals opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst.

Rechtspositie. Met ingang van 1 juli 2023 wordt artikel 10 lid 1 sub d aangepast zodat alle opvolgende uitzendovereenkomsten (met en zonder uitzendbeding) bij dezelfde inlener ten minste voor de duur van vier weken moeten zijn aangegaan.