Common use of KOORDYNATOR zobowiązany jest do Clause in Contracts

KOORDYNATOR zobowiązany jest do. 1. Uczestniczenia we wprowadzaniu nowego PRACODAWCY na teren NIO-PIB. 2. Poinformowania pracowników nowego PRACODAWCY o zagrożeniach występujących w miejscu pracy na terenie NIO-PIB oraz sposobach postępowania w przypadku awarii i w sytuacjach niebezpiecznych. 3. Monitorowania stanu bhp w miejscu pracy PRACODAWCY (kontrola stosowanych zabezpieczeń, bezpiecznego prowadzenia prac itd.) 4. Podjęcia stosowanych działań w sytuacji zagrożenia, awarii i wypadków zgodnie z ustaleniami pracodawców. 5. Koordynowania pod względem bezpieczeństwa prac wykonywanych przez różnych pracodawców w jednym miejscu. 6. Uczestniczenia w opuszczaniu terenu NIO-PIB przez PRACODAWCĘ po zakończeniu prac. 7. Nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy, wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, oraz zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. 8. Współpracy z Sekcją ds. BHP, Sekcją ds. PPOŻ, Inspektorami Ochrony Radiologicznej, Specjalistą ds. Ochrony Środowiska, Zespołem ds. Zakażeń Szpitalnych, Zakładem Higieny Szpitalnej, Inspektorem ds. Obronności NIO-PIB.

KOORDYNATOR zobowiązany jest do. 1. Uczestniczenia we wprowadzaniu nowego PRACODAWCY na teren NIOCO-PIB.I. 2. Poinformowania pracowników nowego PRACODAWCY o zagrożeniach występujących w miejscu pracy na terenie NIOCO-PIB I oraz sposobach postępowania w przypadku awarii i w sytuacjach niebezpiecznych. 3. Monitorowania stanu bhp w miejscu pracy PRACODAWCY (kontrola stosowanych zabezpieczeń, bezpiecznego prowadzenia prac itd.) 4. Podjęcia stosowanych działań w sytuacji zagrożenia, awarii i wypadków zgodnie z ustaleniami pracodawców. 5. Koordynowania pod względem bezpieczeństwa prac wykonywanych przez różnych pracodawców w jednym miejscu. 6. Uczestniczenia w opuszczaniu terenu NIOCO-PIB I przez PRACODAWCĘ po zakończeniu prac. 7. Nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy, wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, oraz zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. 8. Współpracy z Sekcją ds. BHP, Sekcją ds. PPOŻ, Inspektorami Ochrony Radiologicznej, Specjalistą ds. Ochrony Środowiska, Zespołem ds. Zakażeń Szpitalnych, Zakładem Higieny Szpitalnej, Inspektorem ds. Obronności NIOCO-PIB.I.

KOORDYNATOR zobowiązany jest do. 1. Uczestniczenia we wprowadzaniu nowego PRACODAWCY na teren NIO-PIB. 2. Poinformowania pracowników nowego PRACODAWCY o zagrożeniach występujących w miejscu pracy na terenie terenie, NIO-PIB oraz sposobach postępowania w przypadku awarii i w sytuacjach niebezpiecznych. 3. Monitorowania stanu bhp w miejscu pracy PRACODAWCY (kontrola stosowanych zabezpieczeń, bezpiecznego prowadzenia prac itd.) 4. Podjęcia stosowanych działań w sytuacji zagrożenia, awarii i wypadków zgodnie z ustaleniami pracodawców. 5. Koordynowania pod względem bezpieczeństwa prac wykonywanych przez różnych pracodawców w jednym miejscu. 6. Uczestniczenia w opuszczaniu terenu NIO-PIB przez PRACODAWCĘ po zakończeniu prac. 7. Nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy, wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, oraz zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. 8. Współpracy z Sekcją ds. BHP, Sekcją ds. PPOŻ, Inspektorami Ochrony Radiologicznej, Specjalistą ds. Ochrony Środowiska, Zespołem ds. Zakażeń Szpitalnych, Zakładem Higieny Szpitalnej, Inspektorem ds. Obronności Obronności, NIO-PIB.

KOORDYNATOR zobowiązany jest do. 1. Uczestniczenia we wprowadzaniu nowego PRACODAWCY na teren NIOCO-PIB.I. 2. Poinformowania pracowników nowego PRACODAWCY o zagrożeniach występujących w miejscu pracy na terenie NIOCO-PIB I oraz sposobach postępowania w przypadku awarii i w sytuacjach niebezpiecznych. 3. Monitorowania stanu bhp w miejscu pracy PRACODAWCY (kontrola stosowanych zabezpieczeń, bezpiecznego prowadzenia prac itd.) 4. Podjęcia stosowanych działań w sytuacji zagrożenia, awarii i wypadków zgodnie z ustaleniami pracodawców. 5. Koordynowania pod względem bezpieczeństwa prac wykonywanych przez różnych pracodawców w jednym miejscu. 6. Uczestniczenia w opuszczaniu terenu NIOterenu, CO-PIB I przez PRACODAWCĘ po zakończeniu prac. 7. Nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy, wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, oraz zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. 8. Współpracy z Sekcją ds. BHP, Sekcją ds. PPOŻ, Inspektorami Ochrony Radiologicznej, Specjalistą ds. Ochrony Środowiska, Zespołem ds. Zakażeń Szpitalnych, Zakładem Higieny Szpitalnej, Inspektorem ds. Obronności NIOObronności, CO-PIBI. 1. Strony ustalają następujące zasady współdziałania i sposoby postępowania, w tym również w przypadku zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników: 2. Przed nawiązaniem współpracy, a także okresowo, według ustaleń stron, organizowane będą spotkania upoważnionych przedstawicieli CO-I i PRACODAWCY, w celu omówienia zagadnień dotyczących zagrożeń wypadkowych oraz bezpieczeństwa pracy. 3. Podstawą dopuszczenia do prac pracowników PRACODAWCY na terenie Centrum Onkologii – Instytutu jest : a. posiadanie obowiązujących profilaktycznych badań lekarskich, b. posiadanie wymaganych szkoleń w zakresie bhp, c. posiadanie przez pracowników środków indywidualnej ochrony, odzieży i obuwia roboczego, d. zapoznanie z instrukcjami bhp i ppoż, obowiązującymi w CO-I, e. zapoznanie pracowników o zakresie występujących zagrożeń wypadkowych, f. posiadanie stosownych kwalifikacji zawodowych wymaganych przy wykonywaniu określonych prac: 4. (nazwa PRACODAWCY) będzie przekazywał do prac na terenie Centrum Onkologii – Instytutu wyłącznie takich pracowników, którzy spełniają wymagania określone w ust. 3 pkt a–f. Każdorazowo przed delegowaniem pracownika współpracująca firma będzie dostarczała pisemną informację do KOORDYNATORA, potwierdzającą spełnienie formalnych wymagań przez pracowników, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania zleconych prac.