Common use of Personel Clause in Contracts

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany przez personel wskazany w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobami. 2. Zmiana oso´b ujętych w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wienia. 4. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o kto´rej mowa w ust. 2.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany że Usługi będą wykonywane przez personel wskazany osoby wchodzące w ofercie skład stałego zespołu personelu Wykonawcy przeznaczonego do wykonywania Usługi (dalej: Zespół). Lista osób wchodzących w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego)skład Zespołu, kto´ry licząca nie mniej niż 10 osób, wraz ze wskazaniem zakresu wykonywanych prac oraz podstawy zatrudnienia, stanowi załącznik nr 7 do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobamiumowy (dalej: Lista Personelu). 2. Zmiana oso´b ujętych Stosownie do treści art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby wchodzące w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje skład Zespołu i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty wykonujące czynności w ramach kryterium oceny ofertUsług Podstawowych były zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.– Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.). Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek nie wymaga zatrudnienia tych osób na pełny etat. Zamawiający dopuszcza, aby Wykonawca lub go odrzucipodwykonawca będący osobą fizyczną, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą osobiście wykonywał czynności związane z realizacją umowy. 3. Wykonawca zobowiązuje się, że przy realizacji umowy będzie dysponował osobami zatrudnionymi co najmniej na cały okres wskazany w § 6 ust. 2 pkt 2 na podstawie umowy o pracę na pełny etat*. Lista osób, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, została ujęta na Liście Personelu, która stanowi załącznik nr 7 do niniejszej umowy. 4. Zmiana osoby składu osobowego Zespołu wymaga uprzedniej zgody Zamawiającego wyrażonej na piśmie lub w formie elektronicznej z bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu pod rygorem nieważności. Wykonawca, obowiązany jest wystąpić o zgodę nie później niż na 5 dni roboczych przed planowanym przystąpieniem nowego członka Zespołu do uczestniczenia w wykonywaniu Usług, pisemnie lub drogą elektroniczną na adres e-mail wskazany w § 17 ust. 3 pkt 1. Zmiana, o której mowa w niniejszym ustępie nie może prowadzić do zmniejszenia liczby osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełen etat, wskazanej w wykazie oso´b ust. 3, a nowe osoby również muszą być zatrudnione co najmniej do końca okresu realizacji niniejszej umowy. Po każdej zmianie składu osobowego Zespołu Wykonawca zobowiązany jest ro´wniez˙ moz˙liwa przedłożyć Zamawiającemu aktualną Listę Personelu. 5. Zgody o której mowa w ust. 4 zd. 1 udziela w imieniu Zamawiającego osoba wyznaczona do uzgodnień i koordynacji realizacji przedmiotu umowy wskazana w § 17 ust. 3 pkt 1. 6. Najpóźniej w terminie do dnia 8 stycznia 2019 r. Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających fakt zatrudniania przy realizacji umowy osób wykonujących Usługi podstawowe na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkachpodstawie umowy o pracę, w kto´rych Zamawiającytym osób o których mowa w ust. 3. Dokumentami tymi mogą być w szczególności: kopie umów o pracę zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.). Obowiązek przedstawienia ww. dokumentów dotyczy także przypadków, o których mowa w ust. 4 i powinien być wykonany w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania zgody Zamawiającego, o której mowa w ust. 4. 7. Wykonawca oświadcza, że przy realizacji niniejszej umowy i co najmniej w całym okresie wskazanym w § 6 ust. 2 pkt 2 będzie zatrudniał … osób ze stwierdzonym stopniem niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. 2018 r. poz. 511z późn. zm.). W przypadku gdy w wyniku rozwiązania stosunku pracy z osobą ze stwierdzonym stopniem niepełnosprawności przed końcem realizacji umowy, liczba takich osób zatrudnianych przez Wykonawcę będzie niższa niż …, Wykonawca zobowiązany będzie do zatrudnienia w to miejsce innej osoby ze stwierdzonym stopniem niepełnosprawności i powiadomienia o tym fakcie Zamawiającego niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 5 dni roboczych przed przystąpieniem do uczestniczenia w realizacji niniejszej umowy przez nową osobę, pisemnie lub drogą elektroniczną na adres e-mail, o którym mowa w § 17 ust. 3 pkt 1. Wyżej opisana zmiana składu Zespołu wymaga zgody Zamawiającego na zasadach opisanych w ust. 4.* 8. Najpóźniej w terminie do dnia 8 stycznia 2019 r., Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających fakt zatrudniania przy realizacji umowy wskazanej w ust. 7 liczby osób ze stwierdzonym stopniem niepełnosprawności. Dokumentami tymi mogą być w szczególności: kopie umów o pracę oraz kopie orzeczeń oraz innych dokumentów stwierdzających stopień niepełnosprawności. Dokumenty, o których mowa w zdaniu poprzedzającym powinny być zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniaz dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm. 4). W Obowiązek przedstawienia ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacjidokumentów dotyczy także przypadków, o kto´rej których mowa w ust. 7 zd. 2 i powinien być wykonany w terminie 7 dni roboczych od dnia przystąpienia do uczestniczenia w realizacji niniejszej umowy przez nową osobę.* 9. Zamawiający jest uprawniony do kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp w trakcie realizacji zamówienia, i w tym zakresie: 1) Zamawiający ma prawo do sprawdzenia tożsamości każdego z pracowników wykonujących Usługi i sprawdzenia zgodności z przedstawioną Zamawiającemu Listą Personelu; 2) Wykonawca, w trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, przedłoży poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy/umów o pracę łączących Wykonawcę z osobami wchodzącymi w skład Zespołu. Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. 2018 poz. 1000 z późn. zm.) (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy i rodzaj umowy o pracę powinny być możliwe do zidentyfikowania. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia, aby wszystkie wyznaczone przez niego osoby wykonujące Usługi posiadały aktualne przeszkolenie w zakresie BHP oraz ppoż. 10. Osoby wykonujące Usługi powinny zostać wyposażone przez Wykonawcę w odpowiednią odzież roboczą z oznaczeniem identyfikującym Wykonawcę, a także imienne identyfikatory osobiste. 11. W celu zapewnienia osobom mającym wykonywać Usługi możliwości wstępu na teren Budynku, Zamawiający bezpośrednio przed rozpoczęciem świadczenia Usług przez Wykonawcę, na swój koszt wyda osobom wskazanym na Liście Personelu, karty dostępu. Niezwłocznie po zakończeniu świadczenia Usług przez osobę wskazaną na ww. Liście, Wykonawca zwróci Zamawiającemu wydaną kartę dostępu. 12. W przypadku zgubienia lub zniszczenia karty dostępu, Wykonawca zostanie obciążony kosztami wykonania jej duplikatu.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany przez aby jego personel wskazany wyznaczony do wykonania usług fizycznej ochrony osób i mienia (dalej: „Pracownicy Ochrony") oraz koordynator zespołu Pracowników Ochrony (dalej: „Koordynator”) posiadał wiedzę, kwalifikacje oraz doświadczenie niezbędne do wykonania przedmiotu Umowy oraz spełniał wymagania określone w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobamiUmowie oraz SOPZ. 2. Zmiana oso´b ujętych Zespół Pracowników Ochrony przez czas trwania Umowy będzie liczył co najmniej 3 osoby (bez uwzględnienia Koordynatora). Wykaz osób obejmujący zespół Pracowników Ochrony oraz Koordynatora stanowi Załącznik nr 4 do niniejszej Umowy (dalej: „Wykaz osób”) Wykonawca nie może świadczyć Usług poprzez osoby niewymienione w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuciWykazie. 3. Zmiana osoby wskazanej Zamawiający wymaga, aby Pracownicy Ochrony oraz Koordynator byli zatrudnieni przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 00 xxxxxxx 0000 x. - Xxxxxx pracy (t.j. Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego okres co najmniej od pierwszego dnia wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2nich Usług, do końca terminu realizacji Umowy. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniaZamawiający nie wymaga zatrudnienia Pracowników Ochrony oraz Koordynatora na pełny etat. 4. W wwZamawiający dopuszcza, aby Wykonawca lub podwykonawca będący osobą fizyczną, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą osobiście wykonywał czynności związane z realizacją Umowy 5. sytuacjachZmiana składu osobowego zespołu Pracowników Ochrony stanowi zmianę Umowy i wymaga zawarcia aneksu w formie pisemnej, pod rygorem nieważności. Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę obowiązany jest, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną na adres e-mail, wskazany w § 8 ust. 2, wystąpić do Zamawiającego o wyrażenie zgody na dokonanie zmiany składu zespołu Pracowników Ochrony, nie później niż na 5 dni roboczych przed planowanym przystąpieniem do wykonywania usług przez nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone osobę. Zmiana składu osobowego zespołu Pracowników Ochrony nie może prowadzić do zmniejszenia liczby osób wskazanej w ust. 2. Nowi członkowie zespołu Pracowników Ochrony muszą spełniać wszystkie wymogi określone w SOPZ, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanejOfercie Wykonawcy oraz w niniejszym paragrafie, a w szczególności w ust. 3. 56. Najpóźniej w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia podjęcia służby, o którym mowa w § 4 ust. 1, Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających fakt zatrudniania członków zespołu Pracowników Ochrony oraz Koordynatora, co najmniej w całym okresie realizacji Umowy, na podstawie umowy o pracę. Dokumentami tymi mogą być w szczególności: poświadczone za zgodność z własnej inicjatywy proponuje zmianę oryginałem kopie umów o pracę zatrudnionego pracownika zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. Pozostałe dane osobowe mogą zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2014 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”). Obowiązek przedstawienia ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacjidokumentów dotyczy także przypadków, o kto´rej których mowa w ust. 5 oraz § 8 ust. 8 i 9 i powinien być wykonany w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia uzyskania zgody Zamawiającego. 7. Zamawiający jest uprawniony w każdym czasie do kontroli faktu spełnienia przez Wykonawcę i przez członków zespołu Pracowników Ochrony oraz Koordynatora wymagań, o których mowa powyżej, a w szczególności: 1) w okresie realizacji Umowy Zamawiający ma prawo do sprawdzenia tożsamości każdego członka zespołu Pracowników Ochrony oraz Koordynatora i sprawdzenia czy figuruje on w Wykazie osób, stanowiącym załącznik nr 4 do Umowy; 2) Wykonawca, w trakcie realizacji Umowy, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, przedłoży poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy/umów o pracę członka zespołu Pracowników Ochrony i Koordynatora wraz z aneksami na zasadach określonych w ust. 6. 8. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu oświadczeń w formie pisemnej o niekaralności Pracowników Ochrony oraz Koordynatora, najpóźniej w dniu przystąpienia do wykonywania Usług przez te osoby. Obowiązek przedstawienia ww. dokumentów dotyczy także przypadków, o których mowa w ust. 5. 9. Zamawiający może w każdym czasie żądać dokumentów poświadczających spełnienie przez Pracowników Ochrony lub Koordynatora wymagań, o których mowa odpowiednio w rozdziale 4 lub w rozdziale 5 punkt 1 lit. a SOPZ, a Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć je Zamawiającemu w terminie 10 dni roboczych od daty otrzymania takiego wezwania. Dane, które nie są niezbędne do weryfikacji spełnienia wymogów powinny być zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodnie z przepisami RODO. 10. W przypadku gdy Wykonawca nie przedstawi w terminie któregokolwiek z dokumentów określonych w ust. 6-9 powyżej, Zamawiający wyznaczy mu na to dodatkowy termin, nie krótszy niż 3 dni robocze. Nieprzedstawienie któregokolwiek z dokumentów w dodatkowym terminie oznaczać będzie niespełnienie przez Pracowników Ochrony lub Koordynatora wymagań związanych z realizacją Umowy i może skutkować rozwiązaniem Umowy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 4, niezależnie od prawa do nałożenia kary umownej, o której mowa w § 15 ust.1 pkt 2.

Personel. 1. Wykonawca zapewnia, że dysponuje personelem posiadającym wiedzę, kwalifikacje oraz doświadczenie niezbędne do wykonania przedmiotu Umowy 2. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy że jego personel przeznaczony do wykonania Usługi (dalej: „Pracownicy Ochrony") będzie realizowany przez personel wskazany spełniać wymagania określone w ofercie Wykonawcy (Umowie, w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę tym w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego)niniejszym jej paragrafie oraz SOPZ. Wykonawca zobowiązuje się w szczególności, kto´ry stanowi załącznik do umowyże Pracownicy Ochrony: 1) będą osobami pełnoletnimi, nieskazanymi prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobami.co najmniej średnim wykształceniem; 2) będą posiadać zdolności fizyczne i psychiczne do wykonywania pracy w ochronie, poświadczone aktualnym zaświadczeniem lekarskim; 3) będą przeszkoleni w zakresie stosowania przepisów ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (t.j. Zmiana oso´b ujętych Dz.U. 2018 poz. 2142) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2013 r. w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającegosprawie szczegółowego trybu działań pracowników ochrony (Dz.U. z 2013 r., poz. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany 1681); 4) będą posiadać aktualne zaświadczenie o przeszkoleniu BHP i ppoż.; 5) będą posiadać potwierdzone zaświadczeniem, certyfikatem lub innym dokumentem umiejętności udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje obsługi Zautomatyzowanego Defibrylatora Zewnętrznego (AED); 6) będą posiadać najmniej dwa lata w pracy w ochronie osób i dos´wiadczenie wymagane mienia w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzucibudynkach użyteczności publicznej. 3. Zamawiający może w każdym czasie zażądać dokumentów poświadczających spełnienie przez Pracowników Ochrony powyższych wymagań, które Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu w terminie 10 dni od daty otrzymania takiego wezwania. 4. Zamawiający wymaga aby Pracownicy Ochrony byli zatrudnieni przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 00 xxxxxxx 0000 x. - Xxxxxx pracy (t.j. Dz.U. 2018 poz. 917). Zamawiający nie wymaga zatrudnienia Pracowników Ochrony na pełny etat. 5. Zamawiający dopuszcza, aby Wykonawca lub podwykonawca będący osobą fizyczną, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą osobiście wykonywał czynności związane z realizacją umowy 6. Wykonawca zobowiązuje się, że zespół Pracowników Ochrony skierowanych do realizacji umowy przez czas jej trwania będzie liczył co najmniej osoby. Lista osób będących członkami zespołu Pracowników Ochrony stanowi załącznik nr 4 do niniejszej umowy Wykonawca nie może świadczyć usług poprzez osoby niewskazane na liście. 7. Zmiana osoby składu osobowego zespołu Pracowników Ochrony wymaga uprzedniej zgody Zamawiającego. Wykonawca obowiązany jest, pisemnie lub drogą elektroniczną na adres e- mail, o którym mowa w § 14 ust. 1 pkt 1, wystąpić do Zamawiającego o wyrażenie zgody na dokonanie zmiany składu zespołu Pracowników Ochrony nie później niż na 5 dni roboczych przed przystąpieniem do uczestniczenia w realizacji zamówienia przez nową osobę. Zgoda może zostać wyrażona przez przedstawiciela Zamawiającego, o którym mowa w § 14 ust. 1 pkt 1, drogą elektroniczną. Zmiana, składu osobowego zespołu Pracowników Ochrony nie może prowadzić do zmniejszenia liczby osób wskazanej w wykazie oso´b ust. 6. Nowi członkowie zespołu Pracowników Ochrony muszą spełniać wszystkie wymogi określone w niniejszym paragrafie, a w szczególności w ust. 4. 8. Najpóźniej w terminie do 7 dni roboczych od dnia zawarcia niniejszej umowy, Wykonawca zobowiązany jest ro´wniez˙ moz˙liwa do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających fakt zatrudniania członków zespołu Pracowników Ochrony co najmniej na uzasadnione z˙ądanie cały okres realizacji umowy na podstawie umowy o pracę. Dokumentami tymi mogą być w szczególności kopie umów o pracę zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2014 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Obowiązek przedstawienia ww. dokumentów dotyczy także przypadków, o których mowa w ust. 7 i powinien być wykonany w terminie do 7 dni roboczych od dnia uzyskania zgody Zamawiającego. 9. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu pisemnych oświadczeń o niekaralności osób, wchodzących w skład zespołu Pracowników Ochrony najpóźniej w dniu przystąpienia do uczestniczenia w realizacji zamówienia przez te osoby. 10. Zamawiający jest uprawniony w każdym czasie do kontroli faktu spełnienia przez Wykonawcę i przez członków zespołu Pracowników Ochrony wymagań, o których mowa powyżej, a w szczególności: 3.11) w okresie realizacji zamówienia Zamawiający ma prawo do sprawdzenia tożsamości każdego członka zespołu Pracowników Ochrony i sprawdzenia czy figuruje on na przedstawionej Zamawiającemu zgodnie z ust. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´6 liście osób będącej załącznikiem nr 4 do umowy; 3.2. w przypadkach2) Wykonawca, w kto´rych Zamawiającytrakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, przedłoży poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy/umów o pracę członka zespołu Pracowników Ochrony. Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy PzpRozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, jest uprawniony rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniazidentyfikowania. 411. W wwCzłonkowie zespołu Pracowników Ochrony powinni zostać wyposażeni przez Wykonawcę w odpowiednią odzież roboczą z oznaczeniem identyfikującym Wykonawcę, a także imienne identyfikatory osobiste. sytuacjachSzczegółowe zasady umundurowania i wyposażenia Pracowników Ochrony określa SOPZ. 12. Wykonawca zobowiązany będzie do wyznaczenia osoby o odpowiednich kwalifikacjach w celu koordynacji realizacji Usług w obiekcie, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobąakceptacji zmian harmonogramów dyżurów, spełniającą wymagania okres´lone zmian kadrowych Pracowników Ochrony itp. Osoba ta będzie jednocześnie uprawniona do kontaktu z Zamawiającym, a jej dane wskazane są w § 14 ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o kto´rej mowa w ust. 1 pkt 2.

Personel. 1Wykonawca ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem wymaganego personelu. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy Zamówienie będzie realizowany przez personel wskazany realizowane z udziałem personelu wskazanego w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym Wykazie osób złożonym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowyzamówienia, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zastrzeżeniem możliwości zmiany ww. oso´bosób, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej§ 10. Wykonawca potwierdzaZmiana lub zwiększenie liczby personelu Wykonawcy nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3 a uPzp wymaga zatrudniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2018 r., z˙e dysponuje poz. 917 z pózn. zm.), w wymiarze czasu pracy adekwatnym do powierzanych zadań, osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót (tzw. pracowników fizycznych), z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzenia za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.), przez cały okres realizacji zamówienia. Wymóg ten nie dotyczy kierownika budowy oraz innych osób pełniących samodzielne funkcje techniczne w budownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz.U. z 2019 r., poz.1186 z późn. zm.). W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania złożenia przez Wykonawcę oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. osobami. 2wymogów i dokonywania ich oceny, żądania złożenia przez Wykonawcę wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. Zmiana oso´b ujętych wymogów, przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania zamówienia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, nie krótszym niż 2 dni robocze, Wykonawca pod rygorem sankcji określonych w umowie, przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności w trakcie realizacji zamówienia: oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazaniedokumentem regulującym zakres obowiązków, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiającysposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy Pzpobowiązującymi przepisami. zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, jest uprawniony potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ww. dokumenty winny zawierać informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wienia. 4weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika. W wwprzypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. sytuacjachZamawiający najpóźniej w dniu przekazania placu budowy, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobążąda przedłożenia przez Wykonawcę wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę, spełniającą wymagania okres´lone mających realizować przedmiot zamówienia. Wykaz ma zawierać następujące informacje: imiona i nazwiska, daty zawarcia umów, rodzaj umów o pracę oraz wymiar etatu osób zatrudnionych na umowę o pracę. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymagań określonych w ust. 24, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty kary umownej określonej w §18 ust. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww1 pkt 14) Umowy. oso´b Niezłożenie przez Wykonawcę w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacjiwyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych dowodów, o kto´rej których mowa w ust. 26 i 9, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 4.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany zobowiązany jest zapewnić wykonanie i kierowanie robotami objętymi umową przez personel wskazany w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobamiosoby posiadające stosowne kwalifikacje zawodowe i uprawnienia budowlane. 2. Zmiana oso´b ujętych Wykonawca ustanawia kierownika budowy w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającegoosobie:…………………… posiadającego uprawnienia budowlane nr …….…………... oraz kierowników poszczególnych branż posiadających stosowne uprawnienia. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane Kierownik budowy (robót) działać będzie w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane granicach umocowania określonego w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wienia. 4. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5ustawie Prawo budowlane. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje może proponować zmianę wwosoby, o której mowa w ust. oso´b 2niniejszego paragrafu w przypadkunastępujących przypadkach: s´mierciśmierci, choroby lub innych zdarzen´ zdarzeń losowych, bądz´ gdy ; jeżeli zmiana osoby tych osób stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych niezależnych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, . W przypadku zmiany osoby o kto´rej której mowa w ust. 22 niniejszego paragrafu, nową osobę powołaną do pełnienia ww. obowiązków muszą spełniać wymagania określone w SIWZ dla tej funkcji. Zamawiający może także zażądać od Wykonawcy zmiany osoby, o której mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu, jeżeli uzna, że nie wykonuje należycie swoich obowiązków. Wykonawca obowiązany jest dokonać zmianę tej osoby w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty złożenia wniosku przez Zamawiającego. Zaakceptowana przez Zamawiającego zmiana osoby, o której mowa w ust. 2 winna być potwierdzona pisemnie i nie wymaga aneksu do niniejszej umowy. Na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia związane z : Dociepleniem ścian zewnętrznych budynku Dociepleniem stropu poddasza Wymianą zewnętrznej stolarki drzwiowej i okiennej Montażem drzwi EI60 Wymianą grzejników w pomieszczeniach Modernizacją wewnętrznego systemu ogrzewania Modernizacją systemu c.w.u. Instalacją paneli fotowoltaicznych (instalacja na dachu) wraz z wykonaniem instalacji niezbędnej dla wprowadzenia pozyskanej energii elektrycznej do sieci wewnętrznej Modernizacją instalacji elektrycznej Remontem instalacji odgromowej Montażem butli gazowej Wykonaniem podjazdu Przebudową dachu W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust.7 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy ponosi całkowitą odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z zatrudnieniem wymaganego personelu. 2. Zamówienie będzie realizowany przez personel wskazany realizowane z udziałem personelu wskazanego w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym Wykazie osób złożonym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowyzamówienia, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zastrzeżeniem możliwości zmiany ww. oso´bosób, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobami. 2. Zmiana oso´b ujętych w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci§ 10. 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa lub zwiększenie liczby personelu Wykonawcy nie ma wpływu na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniawysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy. 4. W wwZamawiający stosownie do art. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w 29 ust. 23 a uPzp wymaga zatrudniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 z pózn. zm.), w wymiarze czasu pracy adekwatnym do powierzanych zadań, osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót (tzw. pracowników fizycznych), z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanejuwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzenia za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.), przez cały okres realizacji zamówienia. Wymóg ten nie dotyczy kierownika budowy oraz innych osób pełniących samodzielne funkcje techniczne w budownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 1202 ze zm.). 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania złożenia przez Wykonawcę oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. oso´b wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania złożenia przez Wykonawcę wyjaśnień w przypadkuprzypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania zamówienia. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, nie krótszym niż 2 dni robocze, Wykonawca pod rygorem sankcji określonych w umowie, przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: s´miercidokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, choroby datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub innych zdarzen´ losowychpodwykonawcy; 2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, bądz´ gdy zmiana osoby stanie których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7. Ww. dokumenty winny zawierać informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika. 8. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcyo przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 9. Zamawiający najpóźniej w dniu przekazania placu budowy, z zastosowaniem procedury akceptacjiżąda przedłożenia przez Wykonawcę wykazu osób zatrudnionych na umowę o pracę, mających realizować przedmiot zamówienia. Wykaz ma zawierać następujące informacje: imiona i nazwiska, daty zawarcia umów, rodzaj umów o pracę oraz wymiar etatu osób zatrudnionych na umowę o pracę. 10. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymagań określonych w ust. 4, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty kary umownej określonej w §18 ust. 1 pkt 14) Umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych dowodów, o kto´rej których mowa w ust. 26 i 9, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 4.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany przez personel wskazany w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do Usługi będące przedmiotem umowy, świadczone będą przez osoby, zwane w umowie opiekunami, których aktualny wykaz wraz z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. posiadanymi kwalifikacjami Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobamidostarczył Zamawiającemu przed podpisaniem niniejszej umowy. 2. Zmiana oso´b ujętych w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody Usługi muszą być świadczone przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz osoby posiadające odpowiednie przygotowanie i przeszkolenie do pracy z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanieludźmi starszymi i niepełnosprawnymi, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje posiadającymi ukończone kursy opiekunek domowych lub wykonujących zawód pielęgniarki, położnej, rehabilitanta, fizjoterapeuty, masażysty, pracownika socjalnego i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzucizawody pokrewne. 3. Zmiana osoby wskazanej Wykonawca oświadcza, że osoby, o których mowa w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa ust. 1 nie były karane oraz posiadają zaświadczenia o stanie zdrowia pozwalające na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniaświadczenie tego typu usług. 4. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany zobowiązany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone do zapewnienia ilości osób świadczących usługi w ust. 2, liczbie gwarantującej należyte i zgodne z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanejumową wykonanie zamówienia. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´miercioświadcza, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacjiże osoby, o kto´rej których mowa w ust. 1, podpisały zobowiązanie do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w trakcie realizacji usług zleconych przez Wykonawcę, a dotyczących Świadczeniobiorców, w szczególności do nie ujawniania osobom trzecim danych dotyczących ich sytuacji osobistej, ekonomicznej, rodzinnej i zdrowotnej. 6. W przypadku stwierdzenia, że osoba wykonująca usługi nie wywiązuje się należycie z obowiązków, Zamawiający może żądać od Wykonawcy wykluczenia jej z kadry pracowników świadczących usługi. 7. W przypadku zmiany osób świadczących usługi, Wykonawca zobowiązuje się do niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie Zamawiającego i uaktualnienia wykazu, o którym mowa w pkt 1. 8. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca do świadczenia usług zatrudnił minimum 5 osób na podstawie umowy o pracę na pełen etat (w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy - t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.), za wynagrodzeniem w wysokości nie mniejszej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (obowiązujące od 01.01.2018r.). Wykonawca zatrudni na umowę o pracę na okres nie krótszy niż przewidywany okres realizacji niniejszego zamówienia. Pozostałe osoby powinny być zatrudnione na umowy cywilne, za wynagrodzeniem w wysokości nie mniejszej niż minimalna stawka godzinowa (obowiązująca od 01.01.2018r.) 9. Wykonawca winien dysponować osobą pełniącą funkcję kierownika/koordynatora usług, o którym mowa w § 4 ust. 2 i ust. 3, mającą co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu usługami o podobnym charakterze i zakresie. Kierownik/koordynator będzie nadzorował i organizował pracę podległych mu opiekunów, o których mowa w ust.1, prowadził niezbędne rozliczenia z Zamawiającym i Świadczeniobiorcami oraz dokumentację usług.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot Przedmiot umowy będzie realizowany przez personel wskazany w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowyUmowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobami. 2. Zmiana oso´b ujętych w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci. 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´; 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wieniaPrzedmiotu umowy. 4. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o kto´rej mowa w ust. 2.

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje sięsię zatrudniać jedynie wykwalifikowany personel, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany przez personel wskazany który posiada odpowiednie doświadczenie oraz wiedzę, jak również odpowiednie uprawnienia branżowe celem świadczenia usług wymienionych w ofercie Wykonawcy Umowie szczególnie w zgodzie z wymogami Zamawiającego określonymi w SIWZ i pkt 4.2 OPZ (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznegozwanego dalej łącznie „Kluczowym Personelem Obsługi Technicznej”), kto´ry stanowi załącznik do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobami. 2. Zmiana oso´b ujętych Wykonawca jest odpowiedzialny za wypełnianie swych obowiązków wobec swych pracowników wynikających z właściwych przepisów prawa. Wykonawca zawrze porozumienia i podejmie wszelkie konieczne środki celem uregulowania od strony formalnej stosunków ze swymi pracownikami, w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającegoszczególności w zakresie stosunków pracy. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje Powyższe znajdować będzie odpowiednie zastosowanie wobec wszystkich swoich podwykonawców jak i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzucidalszych podwykonawców. 3. Zmiana osoby wskazanej Zamawiający nie będzie upoważniony do wykorzystywania pracowników Wykonawcy do innych celów niż określone w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa Umowie i na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. rzecz innych podmiotów niż Zamawiający w przypadku nienalez˙ytego wykonywania okresie obowiązywania Umowy i na warunkach przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wienianią wskazanych. 4. W wwWykonawca wskazuje pracowników, jako wykonujących wskazane w Umowie obowiązki, przy czym: • Pracownik codzienny – […], tel. sytuacjachkom. […], Wykonawca zobligowany e-mail: […] jest zastąpic´ daną osobę nową osobąodpowiedzialny za codzienny przegląd i codzienną konserwację urządzeń i systemów dla nieruchomości zlokalizowanych w Poznaniu przy ul. 28 Czerwca 1956 r., spełniającą wymagania okres´lone nr 398A, 398B, 400, 404 i 406, • Pracownik codzienny – […], tel. kom. […], e-mail: […] jest odpowiedzialny za codzienny przegląd i codzienną konserwację urządzeń i systemów dla nieruchomości zlokalizowanej w ustPoznaniu przy ul. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę ww. oso´b w przypadku: s´mierci, choroby lub innych zdarzen´ losowych, bądz´ gdy zmiana osoby stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych od Wykonawcy, z zastosowaniem procedury akceptacji, o kto´rej mowa w ust. 2.Za Bramką nr 1,

Personel. 1. Wykonawca zobowiązuje się, z˙e przedmiot umowy będzie realizowany zobowiązany jest zapewnić wykonanie i kierowanie robotami objętymi umową przez personel wskazany w ofercie Wykonawcy (w wykazie oso´b złoz˙onym przez Wykonawcę w toku postępowania o udzielenie zamo´wienia publicznego), kto´ry stanowi załącznik do umowy, z zastrzez˙eniem moz˙liwos´ci zmiany ww. oso´b, zgodnie z postanowieniami przewidzianymi poniz˙ej. Wykonawca potwierdza, z˙e dysponuje ww. osobamiosoby posiadające stosowne kwalifikacje zawodowe i uprawnienia budowlane. 2. Zmiana oso´b ujętych Wykonawca ustanawia kierownika budowy w wykazie oso´b wymaga pisemnej zgody Zamawiającegoosobie posiadającego uprawnienia budowlane nr …….…………... i zaświadczenia z ewidencji ……………. Warunkiem wyraz˙enia zgody przez Zamawiającego jest złoz˙enie wniosku wraz z wyjas´nieniem przyczyn zmiany oraz wykazanie, z˙e nowa proponowana osoba posiada kompetencje i dos´wiadczenie wymagane w SIWZ dla danej funkcji oraz spełnia dodatkowe wymagania dotyczące dos´wiadczenia, opisane w SIWZ, za kto´re Wykonawca otrzymał punkty w ramach kryterium oceny ofert. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje wniosek lub go odrzuci.Okręgowej Izby Samorządu Zawodowego nr……………………… 3. Zmiana osoby wskazanej w wykazie oso´b jest ro´wniez˙ moz˙liwa na uzasadnione z˙ądanie Zamawiającego: 3.1. w przypadku nienalez˙ytego wykonywania przez daną osobę powierzonych zadan´ 3.2. w przypadkach, w kto´rych Zamawiający, zgodnie z przepisami ustawy Pzp, jest uprawniony do z˙ądania od Wykonawcy zastąpienia podmiotu udostępniającego Wykonawcy zasoby innym podmiotem lub do z˙ądania od Wykonawcy osobistego wykonania odpowiedniej częs´ci zamo´wienia. 4. W ww. sytuacjach, Wykonawca zobligowany jest zastąpic´ daną osobę nową osobą, spełniającą wymagania okres´lone w ust. 2, z zastosowaniem procedury akceptacji tam opisanej. 5. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje może proponować zmianę wwosób wyszczególnionych w ust. oso´b 2 i ust. 3 niniejszego paragrafu w przypadku: s´miercinastępujących przypadkach: 1) śmierci, choroby lub innych zdarzen´ zdarzeń losowych, bądz´ gdy ; 2) jeżeli zmiana osoby tych osób stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezalez˙nych niezależnych od Wykonawcy. 4. W przypadku zmiany osób wyszczególnionych w ust. 2 i ust. 3 niniejszego paragrafu, z zastosowaniem procedury akceptacjinowe osoby powołane do pełnienia ww. obowiązków muszą spełniać wymagania określone w SIWZ dla danej funkcji. 5. Zamawiający może także zażądać od Wykonawcy zmiany osób, o kto´rej których mowa w ust. 22 i ust. 3 niniejszego paragrafu, jeżeli uzna, że nie wykonują należycie swoich obowiązków. Wykonawca obowiązany jest dokonać zmiany tych osób w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty złożenia wniosku przez Zamawiającego. 6. Zaakceptowana przez Zamawiającego zmiana którejkolwiek z osób, o których mowa w ust. 2 i ust. 3 winna być potwierdzona pisemnie i nie wymaga aneksu do niniejszej umowy. 7. Na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności: a) czynności związane z wykonaniem instalacji grzewczych w budynkach b) czynności związane z montażem i instalacją pieców Czynności wykonywane przez pracowników będą polegać na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2019.0.1040) 8. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 9. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust.7 czynności w trakcie realizacji zamówienia:  oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlegają anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;  zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;  poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 10. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust.7 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust.7 czynności. 11. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.