Zatrudnienie. Personel kierowniczy osób Personel techniczny osób
Zatrudnienie. 1. Wykonawca lub Podwykonawca lub dalsi Podwykonawcy zobowiązują się, że w czasie realizacji przedmiotu umowy będą zatrudniali na podstawie umowy o pracę osoby, wykonujące wskazane przez Zamawiającego czynności, o których mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (t.j. Xx. X. x 0000x. poz. 1040 ze zm.).
Zatrudnienie. Pkt 1. Zatrudnienie Dot. badań zdrowia:
Zatrudnienie. Przeciętne zatrudnienie w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2017 roku wyniosło 46,82 etatu, przeciętne zatrudnienie w czerwcu 2017 roku: 52,55 etatu. Zatrudnienie w dniu 30.06.2017: 64 osób. Natomiast przeciętne zatrudnienie w Spółce Miraculum S.A. w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2017 roku wyniosło 59,78 etatu. Zatrudnienie w dniu 30 czerwca 2016 roku: 64 osób.
Zatrudnienie. Według stanu na 31 marca 2016 r. zatrudnienie w systemie realizacji UP 2014-2020 wyniosło 13 228 osób6 zatrudnionych na 10 165 etatach. W tym samym okresie poprzedniej perspektywy, po dwóch latach od jej rozpoczęcia (31 grudnia 2008 r.) w instytucjach zaangażowanych we wdrażanie funduszy UE zatrudnione były 7 426 osoby, czyli zdecydowanie mniej niż obecnie. Kluczową rolę w finansowaniu zatrudnienia w systemie realizacji UP 2014-2020 odgrywają środki pomocy technicznej. Niemniej nie każdy etat, czy osoba przypisana do realizacji zadań związanych z obsługą programów operacyjnych jest objęta tym rodzajem wsparcia. Na koniec pierwszego kwartału 2016 r. w ramach pomocy technicznej kwalifikowalnych było 9 547 etatów oraz wynagrodzenie 12 745 osób. W Instytucjach systemu realizacji UP 2014-2020 wciąż znaczący jest udział kadr w zamykaniu poprzedniej perspektywy finansowej. W większości przypadków pracownicy instytucji wdrażających UP 2014-2020 dzielą swoje obowiązki pomiędzy dwie perspektywy. Szacuje się, że wg stanu na 31 marca 2016 r. w zadania związane z poprzednią perspektywą finansową zaangażowanych było 6 005 osób, zatrudnionych na 3 554 etatach.
Zatrudnienie. Praca zakładu będzie prowadzona na 2 zmiany z dozorem na 3 zmiany. Zatrudnienie będzie wynosiło ok. 87 osób (44 pracowników na I zmianie, 42 pracowników na 2 zmianie, dozór – 1 osoba do dozoru na trzeciej zmianie). Przyjęte zatrudnienie – 50% mężczyzn, 50% kobiet. Ilość miejsc w szatni 87 osób w tym 41 kobiety, i 42 mężczyzna na dwóch zmianach, pozostałe 4 osoby – personel „czysty” nie korzystający z szatni na II piętrze obiektu nr 1. Uwaga – w związku z przewidywaną inną wielkością zatrudnienia w stosunku do zatrudnienia przedstawionego w projekcie budowlanym Wykonawca wyposaży pomieszczenia szatni na II piętrze obiektu nr 1 dodatkowe szafki ubraniowe oraz dodatkowe umywalki w pomieszczeniu umywalni damskiej.
Zatrudnienie. 31.1. Stosownie do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne:
Zatrudnienie. Zakłada się ze po realizacji planowanej inwestycji w obiekcie pracować będzie 1 osoba wykonująca prace fizyczne oraz 1 pracownik administracyjny.
Zatrudnienie. Na dzień 31 grudnia 2020 r. stan zatrudnienia wynosił 2 osoby. Na dzień 31 grudnia 2021 r. stan zatrudnienia wynosił 1 osoba.
Zatrudnienie. Zamawiający wymaga, aby wszystkie osoby wykonujące niżej wymienione czynności były zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Sprzątanie powierzchni przystanku.