CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra recibo, mencionando o dispositivo legal, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra contra-recibo, mencionando o dispositivo legal, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado avidado do fato, por escrito e contra recibo, mencionando o dispositivo legal, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra recibo, mencionando o dispositivo legalesclarecendo-se claramente os motivos, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra contra- recibo, mencionando o dispositivo legal, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado TRABALHADOR dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra recibocontrarrecibo, mencionando o dispositivo legalesclarecendo os motivos, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Collective Labor Agreement
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra recibo, mencionando o dispositivo legalesclarecendo os motivos da dispensa, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
CARTA DE AVISO DE DISPENSA. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato, por escrito e contra contra-recibo, mencionando o dispositivo legalesclarecendo os motivos, sob pena de gerar presunção de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho