DO PERFIL PROFISSIONAL. Dos perfis profissionais básicos seguem relacionados abaixo os pré-requisitos e características necessárias à prática das atividades vinculadas à operação da Central de Atendimento. As funções necessárias são:
DO PERFIL PROFISSIONAL. O processo seletivo exige o seguinte perfil considerado os seguintes critérios obrigatórios e preferenciais: Critérios Obrigatórios Critérios Preferenciais Escolaridade superior comple- ta em Estatística. Pós-graduação em áreas afins. Experiência profissional com- provada em elaboração de diagnósticos e análises esta- tísticas. Atuação na realização de estudos, sistematização de infor- mações, elaboração de textos e material documental sobre os temas e questões de Economia Solidária. Espera-se ainda dos profissionais habilitados para concorrerem a esta proposta: Identificação com o trabalho social; Sensibilidade para trabalhar em equipe; Habilidade e sensibilidade para trabalhar com comunidades/grupos urbanos; Facilidade de mobilização e articulação; Experiência em processos de Planejamento, Monitoramento, Avaliação e elaboração de relatórios e diagnósticos sociais;
DO PERFIL PROFISSIONAL. A administração pública requer organização, eficiência, competência, conhecimentos, experiências e, sobretudo informações precisas para decidir bem. O conhecimento tornou-se muito importante e é considerado um recurso indispensável. A busca pela qualificação profissional é fundamental, pois, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo, portanto, faz-se necessário a observância de valores éticos, bem como, o respeito, a honestidade, o compromisso, a transparência e a responsabilidade. É dever da administração oferecer direta ou indiretamente um serviço de qualidade que possa atingir ou satisfazer o interesse publico. O profissional a ser escolhido para futura contratação deve possuir o perfil profissional desejado pela administração e demonstrar que tem plenas condições de executar um serviço de qualidade.