Contract

13. DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO

13.1. Traduzir e interpretar da LIBRAS, em sua modalidade sinalizada, para a Língua Portuguesa, na modalidade oral e escrita, e vice-versa, em sala de aula ou em outras atividades escolares, in- termediando a comunicação entre os alunos surdos e ouvintes (pro- fessores, alunos e funcionários);

13.2. Pesquisar e estudar conceitos acadêmicos, em parceria com o professor da sala de aula, que favoreçam a compreensão em LIBRAS para os alunos surdos;

13.3. Cumprir rigorosamente com as atividades laborais e horários estipulados pela contratante;

13.4. Acompanhamento de alunos em visitas técnicas que estejam de acordo com a carga horária do curso.

13.5. Participar de formação ou reuniões pedagógicas quando solicitado;

13.6. O presente serviço será realizado nas dependências do Câmpus ao qual o candidato se inscreveu, conforme tabela no item

4.5 e nas atividades em que o profissional for requerido para acom- panhamento de atividades dos alunos em ambientes externos à Ins- tituição.

14. DO PAGAMENTO

14.1. A Pessoa Física contratada deverá apresentar a NOTA FISCAL/FATURA referente ao fornecimento dos serviços e com- ponentes curriculares, de acordo com a carga horária.

14.2. O valor a ser pago ao profissional, Tradutor/Intérprete de Libras, será de R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos) por mês, com retenções legais previstas (INSS, ISS e IRPF).

14.3. O responsável, formalmente designado para acompa- nhar a execução dos serviços, emitirá o ATESTO na NOTA FIS- CA/FATURA apresentada mensalmente à Diretoria de Administração do câmpus de atuação do contratado.

14.4. A NOTA FISCAL/FATURA devidamente atestada de- verá ser apresentada até 10 (dez) dias úteis após o encerramento do período de 30 (trinta) dias de prestação dos serviços.

14.5. Os serviços contratados serão executados sem qualquer vínculo estatutário ou trabalhista.

14.6. No pagamento serão efetuadas as retenções legais pre- vistas para pessoa física (INSS, ISS e IRPF).

15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

15.1. Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que:

I. burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;

II. dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida no Processo Seletivo Simplificado, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido processo;

III. tiver cometido falsidade ideológica com prova docu-

mental.

15.2. Não deverá ser contratado o candidato que for servidor da Administração Pública Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, bem como empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, salvo nos casos previstos no inciso XVI, letras "a", "b" e "c" do artigo 37 da Constituição Federal e com a comprovação formal de compatibilidade de ho- rário.

15.3. A inexatidão das afirmativas ou a falsidade de do- cumentos, ainda que verificadas posteriormente à realização do Pro- cesso Seletivo Simplificado, implicarão eliminação sumária do can- didato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.

15.4. A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato aprovado o direito automático à contratação, mas sim à prioridade de contratação, seguindo a ordem de clas- sificação. A concretização desse ato fica condicionada à observância das disposições legais pertinentes e ao interesse, juízo e conveniência da Administração do IFSC.

15.5. Serão incorporados ao presente Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados pelo IFSC com vistas ao Processo Seletivo Simplificado objeto deste Edital.

15.6. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado impli- cará o conhecimento e a tácita aceitação das condições do teor deste Edital e das Instruções Específicas, expedientes dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

15.7. Os casos omissos e as situações não previstas no pre- sente Edital serão analisados pela Reitora do IFSC.

XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

ANEXO I CADASTRO DE RESERVA

VAGA CÂMPUS	VAGAS INICIAIS DO PROCESSO SELETI- VO	LISTA GERAL	PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS	NEGROS/PARDOS	TOTAL
Florianópolis	Cadastro de reserva	-	-	-	-

Não haverá reserva de vagas para candidatos com deficiência e cotas para contratação imediata em razão do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

ANEXO II

CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DESCRIÇÃO	PERÍODO PREVISTO
Inscrições	23/12/15 a 11/01/2016
Início da realização da Prova de Xxxxxxxxxx e entrega dos Títulos	13/01/2016
Resultado Parcial da Prova de Desempenho e Títulos	15/01/2016
Recursos contra a pontuação da Prova de Desempenho e Títulos	18/01/2016
Resultado Final do Processo Seletivo	21/01/2016

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO

EDITAL No- 864, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2015 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL

O Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tec- nologia de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista a autorização concedida pela Portaria Interministerial do Mi- nistério do Planejamento, Orçamento e Gestão e Ministério da Edu- cação nº 346, de 26 de setembro de 2013, publicada no Diário Oficial da União de 27 de setembro de 2013, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, pu- blicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de 2009 e pela Portaria MEC nº 243, de 03 de março de 2011, publicada no Diário Oficial da União de 04 de março de 2011, faz saber que se en- contrarão abertas inscrições do Concurso Público para Provimento de Cargos Técnico-Administrativos em Educação, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, o qual será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1.O Concurso Público destina-se ao provimento de vagas existentes e as que forem criadas do quadro efetivo de Cargos Téc- nico-Administrativos em Educação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - IFSP para atuarem nos câmpus e reitoria.

1.2.A habilitação no Concurso Público não assegura ao can- didato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, durante a validade do concurso, de

acordo com a necessidade da Administração, respeitada a ordem de classificação em Ampla Concorrência, dos Negros e das Pessoas com Deficiência.

2.DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1.Os cargos e as vagas objetos deste Concurso Público estão indicados abaixo:

Vagas de	Provimen	to Imedia	to
Cargos		Ampla Concor- rência	Candi- datos com Defi- ciência	Candida- tos Ne- gros	Total	Unidades do IFSP com Va- gas de Provi- mento Ime- diato
Nível E
Cargo 1	Adminis- trador	2	(*)	1	3	Câmpus Hortolândia, Câmpus Pira- cicaba e Câmpus Ilha Solteira
Cargo 2	Analista de Tec- nologia da Infor- mação	8	2	3	13	Câmpus Bar- retos, , da Boa Câmpus Biri- gui, Câmpus Boituva, Câmpus Cam- pinas, Câmpus Ita- petininga,

						Câmpus Pira- cicaba, Câm- pus Presidente Xxxxxxxx, Câmpus Registro, Câmpus São José dos Campos, Câmpus São Paulo, Câmpus Suza- no, Reitoria - Nú- cleo Descentraliza- do na cidade de São João da Boa Vista e Reitoria - cidade de São Paulo
Cargo 3	Bibliote- cário - Docu- mentalis- ta	2	1	1	4	Câmpus Ilha Solteira, Câmpus Ita- petininga, Câmpus Jacareí e Câmpus Votu- poranga.
Cargo 4	Enge- nheiro/ Área - Civil	1	(*)	(**)	1	Câmpus Pre- sidente Epitá- cio
Cargo 5	Médico do Tra- balho	2	(*)	(**)	2	Reitoria - Nú- cleo Descentraliza- do na cidade de São João da Boa Vista
Cargo 6	Nutricio- nista	5	1	1	7	Câmpus , Avaré, Câm- pus Barretos, Câmpus Pre- sidente Epitá- cio Câmpus São Paulo, Câm- pus Sertãozinho e Câmpus Suza- no e Reitoria - ci- dade de São Paulo
Cargo 7	Pedago- go	1	(*)	(**)	1	Câmpus Pre- sidente Epitá- cio
Cargo 8	Progra- mador Visual	1	(*)	(**)	1	Câmpus São Paulo
Cargo 9	Tecnólo- go em Recursos Huma- nos	1	(*)	(**)	1	Câmpus Boi- tuva
Cargo 10	Tecnólo- go em Proces- sos Quí- micos	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ava- ré
Cargo 11	Tecnólo- go em Redes de Teleco- munica- ção	2	(*)	(**)	2	Reitoria - Nú- cleo e Descentraliza- do na cidade de São João da Boa Vista Reitoria - ci- dade de São Paulo
Nível D
Cargo 12	Assisten- te em Adminis- tração	3	1	1	5	Câmpus Jundiaí, Câm- pus Ilha Solteira, Câmpus Sal- to, Câmpus São Roque, Câm- pus Registro e Câmpus Tupã
Cargo 13	Técnico em Agrope- cuária	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ava- ré
Cargo 14	Técnico em Se- cretaria- do	1	(*)	(**)	1	Câmpus São Paulo

						Câmpus Pre- sidente Epitá- cio, Câmpus São Carlos, Câm- pus São Roque e Câmpus Tupã
Cargo 26	Assisten- te de La- borató- rio/ Área: In- dústria	2	(*)	1	3	Câmpus Cam- pinas, Câmpus Re- gistro e Câm- pus São João da Boa Vista.
Cargo 27	Assisten- te de La- borató- rio/ Área: Ciências da Natu- reza	2	(*)	1	3	Câmpus . Barretos, Câmpus Pre- sidente Epitácio e Câmpus São Paulo
Cargo 28	Assisten- te de La- borató- rio/ Área: Eventos	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ava- ré
Cargo 29	Assisten- te de La- borató- rio/ Área: In- formáti- ca	2	1	1	4	Câmpus Barretos, Câmpus Jun- diaí, Câmpus Ma- tão e Câmpus São João da Boa Vista
Cargo 30	Auxiliar de Bi- blioteca	2	(*)	(**)	2	Câmpus Avaré e Câm- pus Jundiaí
Cargo 31	Auxiliar em As- suntos Educa- cionais	2	1	1	4	Câmpus Capi- vari, Câmpus Campos do Jordão, Câm- pus Catanduva e Câmpus São Carlos
Cargo 32	Operador de Má- quinas Agríco- las	1	(*)	(**)	1	Câmpus Bar- retos

a)Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro na forma da Lei; se estrangeiro, deverá ser portador de visto permanente;

b)Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

c)Gozar dos direitos políticos;

d)Estar em dia com as obrigações eleitorais;

e)Estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f)Possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes no Anexo II e os documentos solicitados pelo IFSP na forma do subitem 18.3 deste Edital;

g)Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo;

h)Não possuir nenhum impedimento legal para investidura em cargo público de acordo com a legislação em vigor.

3.2.O candidato que, na data da posse, não reunir os re- quisitos enumerados no item 3.1 perderá o direito à investidura no referido Cargo.

4.DA LOTAÇÃO

4.1.Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com o número de vagas previsto neste edital e o número de vagas que eventualmente surgirem ou forem criadas, em quaisquer câmpus/rei- toria do IFSP, obedecida a ordem de classificação por cargo e o prazo de validade deste certame.

4.1.1.Para os fins do disposto no item 4.1., considera-se câmpus/reitoria do IFSP as unidades já existentes no Estado de São Paulo, nas cidades: Araraquara, Avaré, Barretos, Birigui, Boituva, Bragança Paulista, Campinas, Campos do Jordão, Capivari, Cara- guatatuba, Catanduva, Cubatão, Guarulhos, Hortolândia, Ilha Solteira, Itapetininga, Jacareí, Jundiaí, Matão, Piracicaba, Presidente Xxxxxxxx, Registro, Salto, São Carlos, São João da Boa Vista (câmpus e Nú- cleos Descentralizados da Reitoria), São José dos Campos, São Paulo (câmpus e Reitoria), São Roque, Sertãozinho, Sorocaba, Suzano, Tu- pã, Votuporanga e os que forem criados durante a vigência deste concurso público.

4.2.Os candidatos classificados serão convocados por Edital no sítio eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx conforme a disponibilidade de vagas nos Câmpus/Reitoria do IFSP e de acordo com o item 4.4.

4.2.1.Havendo disponibilidade de vagas de provimento ime- diato ou que vierem a surgir, o IFSP convocará candidato e o in- formará os locais das vagas. O candidato poderá optar, em prazo estipulado pela Administração, por:

a.Ser nomeado para vaga, em local disponível; ou

b.Ser reposicionado para o final da lista de classificação que deu origem a sua convocação, não sendo assegurado o direito a nova nomeação, apenas a expectativa; ou

c.Declinar da vaga, por meio de formulário específico para esse fim.

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

4.3.O candidato convocado que não optar pelo disposto no subitem 4.2.1, no prazo estipulado pelo IFSP, será nomeado. Ocor- rendo o caso previsto no subitem 18.6 deste Edital, o IFSP procederá à convocação do candidato subsequente, conforme o interesse da Administração Pública.

4.4.A convocação para escolha de lotação quanto às vagas dispostas no subitem 2.1 e as que vierem a surgir, levando-se em consideração a reserva para candidatos com Deficiência e Negros, conforme os itens 5 e 6 deste edital, obedecerá à seguinte ordem de vagas:

(*). Não há reserva de vagas de provimento imediato para candidatos com deficiência, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11/12/1990.

(**) Não há reserva de vagas de provimento imediato para candidatos negros, de acordo com a Lei 12.990, de 09/06/2014.

2.2.Os requisitos mínimos para o ingresso, o regime de tra- balho e os vencimentos básicos estarão indicados no Anexo I - Dos Cargos.

2.3.A remuneração será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimentos dos níveis de classificação e de capacitação ocupados pelo servidor, acrescidos dos incentivos previstos na Lei nº 11.091/2005 e alterações e as demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

2.4.Os vencimentos têm, como base, o mês de dezembro de 2015, conforme ANEXO XV da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012.

2.5.O servidor poderá fazer jus aos percentuais de incentivo à qualificação e à capacitação, na forma da Lei nº 11.091/2005 e alterações, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e alterações.

2.6.Desde que atenda à legislação em vigor, além da re- muneração, o servidor faz jus aos seguintes benefícios:

I.Auxílio Alimentação;

II.Auxílio Pré-Escolar, caso possua dependentes com idade inferior a 06 (seis) anos;

III.Auxílio Transporte; IV.Assistência à Saúde Suplementar.

0.0.Xx atribuições a serem exercidas pelo servidor encon- tram-se no Anexo II - Das Atribuições.

2.8.Os servidores do Instituto Federal de São Paulo são re- gidos pelo Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/90 e suas alterações).

3.DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CAR-

GOS

3.1.O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital será investido no Cargo se atender às seguintes exigências, na data da posse:

4.4.1.Para os candidatos aprovados da Ampla Concorrência: 1ª, 2ª, 5ª, 6ª, 7ª, 10ª, 11ª, 12ª, 15ª, 16ª, 17ª, 20ª, 21ª, 22ª, 25ª, 26ª, 27ª,

30ª, 31ª, 32ª, 35ª, 36ª, 37ª, 40ª, 41ª, 42ª, 45ª, 46ª, 47ª, 50ª, 51ª, 52ª,

55ª, 56ª, 57ª, 60ª vaga e assim sucessivamente.

4.4.2.Para os candidatos aprovados na reserva de vagas para negros: 3ª, 8ª, 13ª, 18ª, 23ª, 28ª, 33ª, 38ª, 43ª, 48ª, 53ª, 58ª vaga e assim sucessivamente.

4.4.3.Para os candidatos aprovados na reserva de vagas para pessoas com deficiência: 4ª, 9ª, 14ª, 19ª, 24ª, 29ª, 34ª, 39ª, 44ª, 49ª, 54ª, 59ª vaga e assim sucessivamente.

4.5.O candidato negro concorrerá concomitantemente às va- gas reservadas aos candidatos negros e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua pontuação no concurso.

4.5.1.Além das vagas de que trata o item 4.5, os candidatos negros poderão optar por concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, de acordo com a sua classificação no concurso.

4.5.2.Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.

4.5.3.Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e às reservadas às pessoas com deficiência, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, deverão manifestar opção por uma delas.

0.0.0.Xx hipótese de que trata o item anterior, caso os can- didatos não se manifestem previamente, serão nomeados dentro das vagas destinadas aos candidatos negros.

4.5.5. Na hipótese de o candidato aprovado tanto na con- dição de negro quanto na de deficiente ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na hipótese do item 4.5.3, fará jus aos mesmos direitos e be- nefícios assegurados ao servidor com deficiência.

4.5.6.Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

4.5.7.Em caso de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas re- manescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão pre- enchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

4.6.O candidato com Deficiência concorrerá concomitante- mente às vagas reservadas aos candidatos com deficiência e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua pontuação no concurso.

Cargo 15	Técnico de Labo- ratório/ Área: Mecâni- ca	2	(*)	1	3	Câmpus Bragança Paulista, Câmpus Guarulhos e Câmpus Re- gistro
Cargo 16	Técnico de Labo- ratório/ Área: Eletroe- letrônica	2	(*)	(**)	2	Câmpus São João da Boa Vista e Câm- pus Tupã
Cargo 17	Técnico de Labo- ratório/ Área: Eletrôni- ca	2	(*)	(**)	2	Câmpus Bra- gança Paulista e Câmpus São Carlos
Cargo 18	Técnico de Labo- ratório/ Área: Biologia	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ava- ré
Cargo 19	Técnico de Labo- ratório/ Área: Automa- ção	2	(*)	1	3	Câmpus Ara- raquara, Câm- pus Salto e Câmpus Sertãozinho
Cargo 20	Técnico de Tec- nologia da Infor- mação	6	2	2	10	Câmpus Biri- gui, Câmpus Gua- rulhos, Câm- pus Ilha Solteira, Câmpus Jundiaí, Câm- pus Salto, Câmpus São Carlos, Câm- pus São João da Boa Vista, Câmpus Re- gistro, Câm- pus Tupã, Reitoria - Núcleo Descentraliza- do na cidade de São João da Boa Vista
Cargo 21	Técnico em Con- tabilida- de	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ma- tão
Cargo 22	Tradutor e Intér- prete de Lingua- gem de Sinais	5	1	1	7	Câmpus Barretos, Câmpus Campos do Jordão, Câm- pus Jacareí, Câmpus Ita- petininga, Câmpus Salto, Câm- pus Suzano e Câmpus Votu- poranga,
Cargo 23	Técnico de Labo- ratório/ Área: Edifica- ções	1	(*)	(**)	1	Câmpus Ilha Solteira
Cargo 24	Técnico de Labo- ratório/ Área: In- formáti- ca	1	(*)	(**)	1	Câmpus Soro- caba
Nível C
Cargo 25	Assisten- te de Alunos	7	2	2	11	Câmpus Ara- raquara, Câmpus Cam- pos do, Jordão, Câm- pus Guaru- lhos Câmpus Ilha Solteira, Câmpus Jaca- reí, Câmpus Jundiaí, Câm- pus Matão,

4.6.1.Os candidatos com Deficiência aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão com- putados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

4.6.2.Em caso de desistência de candidato com Deficiência aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato com Deficiência posteriormente classificado.

4.6.3. Em caso de não haver número de candidatos com Deficiência aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

4.7.Não havendo candidatos classificados em número su- ficiente ou interessados para suprir as vagas existentes ou que ve- nham a existir durante a validade deste concurso, o IFSP poderá requerer aproveitamento de candidatos classificados em concursos realizados por outras instituições da Rede Federal de Ensino.

4.8.O Instituto Federal de São Paulo poderá disponibilizar, para outras Instituições Federais de Ensino, candidatos cujos nomes constem da lista de homologação neste Concurso Público, observado o que consta no Acórdão 569/2006 - TCU - Plenário, desde que haja manifestação formal da Instituição interessada.

5.DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NE-

GROS

5.1.Para candidatos declarados negros no ato da inscrição, das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 20% (vinte por cento) serão pro- vidas na forma da Lei nº 12.990, de 09 de junho de 2014.

5.2.O cálculo da reserva de vagas a que se refere o subitem

5.1 deste edital foi feito com base no total de vagas para cada cargo, nos termos da legislação vigente.

5.3.Somente haverá reserva de vagas de provimento imediato para os candidatos que se autodeclararem negros nos cargos com número igual ou superior a três vagas, conforme item 2. Nos cargos com oferta de vagas inferior a três, será feita lista específica desses candidatos, a fim de atender à legislação no caso de surgimento de vagas no prazo de vigência deste concurso público.

5.4.Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos ne- gros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da ins- crição, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Ins- tituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.

0.0.0.Xx hipótese de constatação de declaração falsa, o can- didato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

5.5.Caso a aplicação do percentual de que trata o item 5.1 deste edital resulte em número fracionário, o quantitativo das vagas reservadas será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou di- minuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).

5.6.A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os cri- térios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total por cargo e o número de vagas re- servadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros.

5.7.Não caberá análise de pedido de recurso para reserva de vaga para negros àqueles que não declararem sua condição no ato da inscrição.

6.DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

6.1.Serão reservadas vagas a Pessoas com Deficiência - PCD, na proporção de 20% (vinte por cento) das respectivas vagas, por vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.

6.2.Caso a aplicação do percentual de que trata o item 6.1 resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos do § 2º do Art. 5º da Lei nº 8.112/1990.

6.3.O cálculo da reserva de vagas a que se refere o subitem

6.1 deste edital foi feito com base no total de vagas para cada cargo, nos termos da legislação vigente.

6.4.Somente haverá reserva de vagas de provimento imediato para os candidatos com deficiência nos cargos com número igual ou superior a cinco vagas, conforme item 2. Nos cargos com oferta de vagas inferior a três, será feita lista específica desses candidatos, a fim de atender à legislação no caso de surgimento de vagas no prazo de vigência deste concurso público.

6.5.Consideram-se Pessoas com Deficiência - PCD aqueles que se enquadrarem nas categorias discriminadas na Lei nº 13.146, de 06 de julho de 2015, no art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, no art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pela Sú- mula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) e no enunciado AGU nº 45, de 14 de setembro de 2009.

6.6.Para concorrer às vagas reservadas a Pessoas com De- ficiência, o candidato deverá:

6.6.1.Durante o preenchimento da Ficha de Inscrição, in- formar, em campos específicos, que possui a deficiência e, se ne- cessitar, a forma de adaptação da prova, conforme item 10 deste edital, indicando as condições de que necessita para a realização desta, conforme previsto no Art. 40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/1999, e suas alterações.

6.7.Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edi- tal, os candidatos com deficiência participarão do concurso em igual- dade de condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início, ao local da aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação e a todas as demais normas de regência do concurso.

6.8.Não caberá análise de pedido de recurso para reserva de vaga para Pessoas com Deficiência àquelas que não declararem sua condição no ato da inscrição.

7.DA PERÍCIA MÉDICA

7.1.O candidato que se declarar com deficiência, se não eliminado no concurso, será convocado para se submeter à perícia médica oficial, anteriormente à homologação do resultado final, pro- movida por equipe multiprofissional vinculada ao Serviço Público Federal, que analisará sua qualificação de pessoa com deficiência.

7.2.Os candidatos convocados para a perícia médica, por meio de Edital para esse fim, deverão comparecer ao local e horário definidos pelo IFSP, munidos de documento de identidade original e de laudo médico original que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especi- ficado no Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações, bem como à provável causa da deficiência. O referido laudo deverá conter, no mínimo, as informações constantes no modelo do Anexo III deste edital. Se for o caso, o candidato deverá apresentar também re- sultados de exames complementares específicos que comprovem a deficiência, tais como: audiométrico e acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.

7.2.1.Deverão ser entregues cópias simples de todos os do- cumentos apresentados por ocasião da realização da perícia médica, que serão retidas pelo IFSP.

7.3.Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da perícia médica, não cumprir com as exigências de que tratam este edital, bem como o que não for qualificado, na perícia médica, como pessoa com deficiência ou, ainda, que não comparecer à perícia.

7.4.O candidato que não for considerado pessoa com de- ficiência na perícia médica deverá constar apenas na lista de clas- sificação final por cargo da Ampla Concorrência, caso obtenha pon- tuação necessária para tanto.

7.4.1.O candidato que não for considerado pessoa com de- ficiência na perícia médica e houver utilizado o Tempo Adicional para realizar a prova será excluído do concurso público.

7.5.Caso a perícia julgue necessário, serão solicitados exa- mes médicos complementares para comprovação de sua deficiência e compatibilidade com as atribuições do cargo.

7.6.A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a de- ficiência apresentada pelo candidato será avaliada durante o estágio probatório, na forma estabelecida no § 2º do artigo 43 do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações.

8.DAS INSCRIÇÕES

8.1.O processo de inscrição a este Concurso Público dar-se- á exclusivamente pela Internet e ocorrerá em 2 (duas) etapas, devendo o candidato proceder conforme descrito nos itens a seguir:

8.1.1.A primeira etapa do processo de inscrição pela internet consiste em acessar o site xxx.xxxx.xxx.xx e, a partir do link es- pecífico, preencher e submeter a Ficha de Inscrição, no período es- tabelecido no Cronograma disponibilizado no sítio eletrônico.

8.1.2.A segunda etapa do processo de inscrição ao Concurso Público pela internet consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o último dia das inscrições estabelecido no Cronograma disponibilizado no sítio eletrônico.

8.1.2.1 Em caso de feriado ou evento no último dia para pagamento que acarrete o fechamento das agências bancárias na lo- calidade em que se encontra o candidato, a taxa de inscrição deverá ser paga antecipadamente.

8.2.O candidato que optar em realizar a inscrição ao presente certame fica ciente e aceita tacitamente que:

8.2.1.O IFSP não se responsabiliza por solicitações de ins- crição via internet não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como de outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados;

8.2.2.A taxa de inscrição deverá ser paga por meio de GRU gerada exclusivamente no link disponibilizado no sítio eletrônico do Concurso;

8.2.2.1 Não será validado o pagamento da taxa de inscrição realizado por GRU gerada por outros meios.

0.0.0.Xx inscrições efetuadas somente serão acatadas após a efetivação do respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo não se constituem em documento compro- vante de pagamento da taxa de inscrição;

8.2.4.O inteiro teor do Edital estará disponível no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção deste documento;

8.2.5.É de responsabilidade exclusiva dos candidatos a in- serção de seus dados cadastrais no ato de inscrição.

8.3.O processo de inscrição somente se completa e se efe-

tiva:

0.0.0.Xxx o correto preenchimento da Ficha de Inscrição; 0.0.0.Xxx a concordância do candidato no requerimento de

inscrição, efetuada por marcação específica no processo de inscri- ção.

0.0.0.Xxx o pagamento correto da taxa de inscrição para o cargo a que o candidato concorre ou com o deferimento ao pedido de isenção apresentado no item 9.

8.4.O pagamento correspondente ao valor da taxa de ins- crição deverá ser efetuado, de acordo com os valores estipulados na tabela a seguir:

Cargos	Valor (R$)
Cargos de Nível Fundamental - Nível C	70,00
Cargos de Nível Médio - Nível D	90,00
Concurso de nível superior - Nível E	110,00

8.5.Após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição, não haverá devolução de valores recebidos.

8.6.Não será aceito, em hipótese alguma, o pagamento do valor da inscrição realizada pelas seguintes opções: agendamento de pagamento de título de cobrança; pagamento de conta por envelope; transferência eletrônica; TED ou DOC eletrônicos; ordem de pa- gamento e depósito comum em conta corrente.

8.7.Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrais pelo candidato na Ficha de Xxxxxxxxx, não serão aceitas:

8.7.1.Alteração do cargo indicado pelo candidato na Ficha de Inscrição;

8.7.2.Transferências de inscrições ou da isenção do valor referentes à inscrição entre candidatos;

8.7.3.Transferências de pagamentos de inscrição entre can-

didatos;

8.7.4.Alteração da inscrição do candidato nas vagas dos car- gos indicadas a Ampla Concorrência. (AC) para as vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PCD) e/ou Pessoas Negras (PN).

8.8.O IFSP não se responsabiliza, quando os motivos de ordem técnica não lhe forem imputáveis, por inscrições e/ou recursos não recebidos por falhas de comunicação; eventuais equívocos pro- vocados por operadores das instituições bancárias, assim como no processamento da GRU; congestionamento das linhas de comuni- cação; falhas de impressão; problemas de ordem técnica nos com- putadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência de dados e impressão da GRU ou da 2ª (segunda) via deste.

8.9.Para realização das provas, o candidato com necessidade de atendimento especial deverá proceder à solicitação no ato do preenchimento da Ficha de Inscrição, indicando objetivamente quais são os recursos/condições especiais necessários, conforme item 10.

8.10.O IFSP prestará assistência e atendimento à solicitação de atendimentos especiais conforme descrito neste edital, segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

8.11.Xxxx considerado inscrito o candidato que cumprir cor- reta e integralmente todas as instruções descritas neste Edital. As inscrições que não atenderem às instruções serão indeferidas.

0.00.Xx ato da inscrição, os candidatos indicarão locais para realização da prova objetiva, em ordem de sua preferência, de acordo com os municípios a serem definidos pelo IFSP.

9.DAS ISENÇÃO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INS- CRIÇÃO

9.1.Serão aceitas solicitações de isenção das despesas de inscrição no período estabelecido no Cronograma disponibilizado no sítio eletrônico, quando baseadas no Decreto nº 6.593, de 02 de outubro de 2008, por candidatos que comprovem estar inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - Ca- dÚnico, que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar per capita de até meio salário mínimo mensal, conforme o referido Decreto.

9.2.O candidato, ao preencher o formulário, deverá informar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído ao CadÚnico, bem como o nome da mãe.

9.3.A isenção do pagamento da inscrição somente será au- torizada após consulta ao Sistema de Isenção de Taxa de Concurso - SISTAC, do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - MDS, para confirmação dos dados e informações.

9.4.Não serão aceitas as solicitações de isenção de paga- mento de taxa de inscrição via postal, fax, correio eletrônico ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste edital.

9.5.Não será concedida isenção do pagamento do valor de inscrição ao candidato que:

9.5.1.Deixar de solicitá-la na inscrição pela Internet; 9.5.2.Omitir informações e/ou torná-las inverídicas; 9.5.3.Informar o Número de Identificação Social (NIS) in-

correto, falso, inválido, não cadastrado ou de outro membro de fa- mília de baixa renda.

9.6.A lista com as solicitações de isenção de despesas de inscrição deferidas e indeferidas será divulgada em até 5 (cinco) dias úteis, após o término das inscrições de pedido de isenção, no sítio eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx.

9.7.Caberá a interposição de recurso contra o indeferimento ao pedido de isenção da taxa de inscrição em até 2 (dois) dias úteis da publicação da lista das solicitações deferidas.

9.8.Os candidatos cujos pedidos de isenção tenham sido in- deferidos e que, ainda assim, queiram participar do certame, deverão realizar o pagamento da taxa de inscrição, conforme o item 8 deste Edital.

10.DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

10.1.O IFSP, nos termos da legislação vigente, assegurará atendimento ESPECIALIZADO e ESPECÍFICO aos candidatos que deles comprovadamente necessitarem.

10.2.O candidato que necessite de atendimento ESPECIA- LIZADO e/ou ESPECÍFICO deverá, no ato da inscrição:

Atendimento ESPECIALIZADO oferecido a pessoas com baixa visão, cegueira, visão monocular, deficiência física, deficiência auditiva, surdez, deficiência intelectual (mental), surdocegueira, dis- lexia, déficit de atenção, autismo, discalculia ou com outra condição especial.

10.2.1.1.Atendimento ESPECÍFICO oferecido a gestantes, lactantes, idosos, pessoas com nome social (aquelas que se iden- tificam e querem ser reconhecidas socialmente, em consonância com sua identidade de gênero), sabatistas (pessoas que, por convicção religiosa, guardam o sábado) e pessoas que utilizam adornos de ca- beça por motivo religioso.

10.2.2.Solicitar, em campo próprio do sistema de inscrição, o auxílio ou o recurso de que necessitar, de acordo com as opções apresentadas: prova em Braile, prova com letra ampliada (fonte de tamanho 24 e com figuras ampliadas), tradutor-intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras), guia-intérprete para pessoa com sur- docegueira, auxílio para leitura, auxílio para transcrição, leitura labial, sala de fácil acesso, mobiliário acessível, nome social e amamen- tação.

00.0.0.0.Xx respostas das provas em Braile poderão ser trans- critas também em Braile. Para isso, os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção.

10.2.3.O candidato que declarar, no ato da inscrição, ser pessoa com deficiência, conforme Decretos nº 3.298, de 20 de de- zembro de 1999, e nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, poderá solicitar o Tempo Adicional, de até 60 minutos, para realização das provas, mediante requerimento específico no momento da inscrição. 10.2.4.Estar ciente de que as informações prestadas no sis-

tema de inscrição, sobre a condição que motiva a solicitação de atendimento, devem ser exatas e fidedignas, sob pena de responder por crime contra a fé pública e de ser eliminado do concurso.

10.3.A candidata lactante que tiver necessidade de amamen- tar durante a realização das provas poderá solicitar atendimento ES- PECÍFICO nos termos deste Edital e, obrigatoriamente, levar um acompanhante adulto, nos dias de aplicação da prova, que ficará em sala reservada, sendo responsável pela guarda do lactente (a criança) durante a realização das provas.

10.3.1.É vedado ao acompanhante da candidata lactante o acesso às salas de provas.

10.3.2.O acompanhante da candidata lactante deverá cumprir as obrigações constantes deste Edital, sob pena de eliminação do concurso da candidata lactante.

10.3.3.Qualquer contato, durante a realização das provas, entre a candidata lactante e o acompanhante responsável deverá ser presenciado por um fiscal.

10.3.4.Não será permitida a entrada do lactente e de seu acompanhante responsável após o fechamento dos portões.

10.3.5.A candidata lactante não poderá ter acesso à sala de provas acompanhada do lactente.

10.3.6.Não será permitida, em hipótese alguma, a perma- nência do lactente no local de realização da prova sem a presença de um acompanhante adulto.

10.4.Considera-se candidato sabatista aquele que, por con- vicção religiosa, guarda esse dia da semana, o sábado, reservando-o para o descanso e/ou a oração.

10.4.1.O candidato sabatista poderá solicitar atendimento ESPECÍFICO, nos termos deste Edital, informando a opção em cam- po próprio do sistema de inscrição.

10.4.2.O IFSP assegurará aos candidatos sabatistas horários específicos para aplicação da prova.

10.5.O candidato e candidata cuja identificação civil não reflita adequadamente sua identidade de gênero (pessoa que se iden- tifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonância com sua identidade de gênero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL, poderá solicitá-lo no momento da inscrição, em campo específico.

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

10.6.Os atendimentos ESPECIALIZADO e/ou ESPECÍFICO somente poderão ser solicitados por meio do sistema de inscrição.

10.7.Não serão aceitas outras formas de solicitação de aten- dimento, tais como: via postal, telefone, fax ou correio eletrônico.

10.8.O IFSP reserva-se o direito de exigir, a qualquer tempo, documentos que atestem a condição que motiva a solicitação de atendimento declarado.

00.0.Xx publicações referentes àqueles e àquelas cuja iden- tificação civil não reflita adequadamente sua identidade de gênero serão realizadas de acordo com o nome e o gênero constantes no registro civil, garantindo concomitantemente, com igual ou maior destaque, a referência ao nome social, desde que este seja solicitado no ato da inscrição, pelo próprio interessado.

10.10.A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoa- bilidade.

10.11.Não serão aceitas, em nenhuma hipótese, solicitações de dispensa de quaisquer requisitos estabelecidos neste Edital em função de incompatibilidade com a deficiência de que o candidato se declara portador.

11.DAS FASES DO CONCURSO

00.0.Xx fases do concurso estão previstas nos quadros a

seguir.

11.1.1.Para todos os cargos, exceto para os cargos de: Cargo

30 - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais e Cargo 38 - Operador de Máquina Agrícola, será aplicada prova objetiva, como segue:

PROVA/TI- PO	ÁREA DE CONHECI- MENTO	NÚMERO DE QUESTÕES	CARÁ- TER
Prova Obje- tiva	Conhecimentos Básicos (N1)	30	Elimina- tório e Classifi- catório
	Conhecimentos Específi- cos (N2)	20

11.1.2.Somente para os cargos de: Cargo 23 - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais e de Cargo 33 - Operador de Máquina Agrícola serão aplicadas as seguintes provas:

PROVA/TI- PO	ÁREA DE CONHECI- MENTO	NÚMERO DE QUESTÕES	CARÁ- TER
Prova Obje- tiva	Conhecimentos Básicos (N1)	30	Elimina- tório e Classifi- catório
	Conhecimentos Específi- cos (N2)	20
Prova de desempenho Teórico-Prático (N3)			Elimina- tório e Classifi- catório

11.2.Será divulgada, na internet, no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx, consulta aos locais e aos horários de realização das provas, em até 7 (sete) dias de antecedência da data da prova.

11.3.A provas serão aplicadas em locais a serem divulgados posteriormente no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx.

11.3.1.Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados nas regiões a serem definidas, o IFSP reserva-se o direito de determinar a rea- lização das provas em outras cidades do estado de São Paulo, prio- rizando as próximas da capital, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos, respeitado o prazo estabelecido no item 11.2.

11.4.O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o ende- reço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx para verificar o seu local de prova.

11.5.O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo IFSP.

11.6.Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da prova e o com- parecimento no horário determinado.

12.DA PROVA OBJETIVA

12.1.A prova objetiva terá duração de 4 horas e será aplicada na data provável de 15/05/2016.

12.2.A prova objetiva, de caráter eliminatório e classifica- tório, valerá, no total, 70,00 pontos e abrangerá os objetos de ava- liação constantes no Conteúdo Programático, disponível no Anexo IV.

12.3.A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 4 alternativas cada uma ("a", "b", "c" e "d"), com uma única opção correta.

12.4.Haverá, na folha de respostas, para cada questão, quatro campos de marcação: A, B, C e D. Caso o candidato faça a marcação, na folha de respostas, em mais de uma alternativa na mesma questão, esta será computada como incorreta.

12.5.O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção das provas e seu preenchimento será de inteira res- ponsabilidade do candidato. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do candidato.

12.6.O candidato não deverá, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do processamento eletrônico desta.

12.7.O candidato é responsável pela conferência de seus da- dos pessoais, em especial seu nome, número de inscrição e o número de seu documento de identidade.

12.8.Não será permitido que as marcações na folha de res- postas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial específico para auxílio no preenchimento. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal do IFSP devidamente treinado e as respostas fornecidas, para segurança do candidato, serão gravadas em áudio.

12.9.Será anulada a prova objetiva do candidato que não devolver a sua folha de respostas.

12.10.Todas as folhas de respostas da prova objetiva serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.

12.11.A nota de cada questão da prova objetiva, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, na área de Conhecimentos Básicos (N1), e 2,00 pontos, na área de Conhecimentos Específicos (N2), caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova.

12.12.Será reprovado, na prova objetiva, e eliminado do con- curso público o candidato que se enquadrar em, pelo menos, um dos itens a seguir:

12.12.1.Obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova ob- jetiva de Conhecimentos Básicos (N1);

12.12.2.Obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova ob- jetiva de Conhecimentos Específicos (N2).

12.13.O candidato eliminado na forma do subitem 12.12 deste edital não terá classificação alguma no concurso público.

12.14.Os candidatos não eliminados na forma do subitem

12.12 serão ordenados por cargo, de acordo com os valores de- crescentes na nota final na prova objetiva, que será a soma das pontuações obtidas em Conhecimentos Básicos (N1) e Específicos (N2).

13.DOS RECURSOS CONTRA O GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA

13.1.O gabarito oficial preliminar da prova objetiva de cada cargo será divulgado no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx, con- forme cronograma.

13.2.O candidato que desejar interpor recursos contra o ga- barito oficial preliminar da prova objetiva disporá de 2 (dois) dias úteis para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do gabarito.

13.3.Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx e seguir as instruções ali contidas.

13.4.Após a análise dos recursos, serão divulgadas, no en- dereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx, apenas as justificativas que im- pactam em alteração ou anulação do gabarito.

13.5.O candidato deverá ser claro, coerente e objetivo em seu pleito. Recurso incoerente, intempestivo e desrespeitoso será pre- liminarmente indeferido.

13.6.O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

13.7.Havendo anulação de questão, a pontuação correspon- dente será atribuída a todos os candidatos presentes na prova objetiva, independentemente de terem recorrido.

13.8.Em caso de alteração, o novo gabarito valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

13.9.Não serão aceitos recursos impetrados em qualquer meio não previsto neste edital e/ou fora dos prazos.

13.10.Em nenhuma hipótese, serão aceitos pedidos de re- visão de recursos ou de interposições contra o gabarito oficial de- finitivo.

14.DA PROVA DE DESEMPENHO TEÓRICO-PRÁTICO (SOMENTE PARA OS CARGOS: CARGO 22 - TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS E CARGO 32 - OPE- RADOR DE MÁQUINA AGRÍCOLA)

14.1.Respeitados os empates na última colocação, serão con- vocados para a prova de desempenho teórico-prático os candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados, por ordem decrescente de pontuação na prova objetiva, conforme o quantitativo do quadro a seguir.

14.1.1.Os empatados com o último classificado desse quan- titativo também serão convocados para a prova de desempenho teó- rico-prático.

Quantitativo de convocados para a prova de desempenho teórico- prático
Cargos		Ampla Con- corrência	Candida- tos com Deficiên- cia	Candida- tos Ne- gros	Total
Nível D
Cargo 22	Tradutor Intérpre- te de Li- bras	50	10	10	70
Nível C
Cargo 32	Operador de Má- quina Agrícola	10	10	10	30

14.2.Os candidatos não convocados para a prova de de- sempenho teórico-prático serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

14.3.A prova de desempenho teórico-prático será avaliada por banca especializada.

14.4.A prova de desempenho teórico-prático será prestada individualmente na presença dos membros da banca especializada e terá duração máxima de 30 minutos.

14.5.A prova de desempenho teórico-prático, de caráter eli- minatório e classificatório, valerá 50 pontos.

14.6.A prova consistirá em simulação de uma situação-pro- blema relativa a atividades realizadas no cotidiano do trabalho e tem, como objetivo, verificar a habilidade do candidato diante de situa- ções-problema que demonstrem a atuação compatível com o cargo a que concorre.

14.7.A nota na prova de desempenho teórico-prático (N3) será a média aritmética simples das notas atribuídas por cada um dos membros da banca especializada.

14.8.Será eliminado, na prova de desempenho teórico-prá- tico, o candidato que obtiver nota menor ou igual a 25 pontos.

14.9.Demais informações a respeito da prova de desempenho teórico-prático constarão no edital de convocação para essa fase, a ser divulgado no site do concurso, com antecedência mínima de 7 (sete) dias da data prova.

14.10.A prova de desempenho teórico-prático será filmada e, ao final de cada avaliação, a banca lavrará ata com registro das notas e ocorrências.

15.DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

15.1.Em caso de empate na nota final do concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a)Tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 0x xx xxxxxxx xx 0000 (Xxxxxxxx xx Xxxxx);

b)Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos N2;

c)Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos N1;

d)Tiver maior idade;

e)Tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal e Resolução nº 122 do CNJ).

15.2.Os candidatos a que se refere a alínea "e", do subitem

15.1 deste edital, serão convocados, antes do resultado final do con- curso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de jurado.

15.2.1.Para fins de comprovação da função citada no subitem anterior, serão aceitas certidões, declarações, atestados ou outros do- cumentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emi- tidos pelos Tribunais de Justiça Estadual e Regiões Federais do País, nos termos do Art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008.

16.DA NOTA FINAL DO CONCURSO

16.1.A nota final do concurso, exceto para os cargos de: Cargo 22 - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais e Cargo 32

- Operador de Máquina Agrícola, será o somatório de pontos em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos (N1+N2), ou seja, a pontuação alcançada na prova objetiva.

16.2.Somente para cargos de: Cargo 22 - Tradutor e In- térprete de Linguagem de Sinais e Cargo 32 - Operador de Máquina Agrícola, a nota final do concurso será o somatório das pontuações nas provas objetiva e de desempenho teórico-prático (N1+N2+N3).

16.3.Os candidatos serão listados em ordem de classificação por cargo, de acordo com os valores decrescentes nas notas finais do concurso, observados os critérios de desempate constantes neste edi- tal. Serão publicadas 3 listas distintas por cargo, sendo estas: Ampla Concorrência, Autodeclarados Negros e Pessoas com Deficiência.

16.3.1.Os candidatos autodeclarados negros e os candidatos qualificados como pessoas com deficiência, optantes por concorrer às vagas reservadas, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação de ampla concorrência por cargo, se alcançarem nota final que os classifiquem dentro do número total de candidatos homologados.

00.XX RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO

17.1.O edital de resultado final do concurso público con- templará a relação dos candidatos aprovados ordenados por clas- sificação decrescente de nota final, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de 2009.

Quantitativo de Candidatos a Sere		m Homolog	ados
Cargos		Ampla Concor- rência	Candida- tos com Deficiên- cia	Candida- tos Negros
Nível E
Cargo 1	Administrador	9	5	5
Cargo 2	Analista de Tecno- logia da Informa- ção	32	9	14
Cargo 3	Bibliotecário-Do- cumentalista	9	5	5
Cargo 4	Engenheiro/ Área: Civil	5	5	5
Cargo 5	Médico do Traba- lho	9	5	5
Cargo 6	Nutricionista	22	5	5
Cargo 7	Pedagogo	5	5	5
Cargo 8	Programador Vi- sual	5	5	5
Cargo 9	Tecnólogo em Re- cursos Humanos	5	5	5
Cargo 10	Tecnólogo em Pro- cessos Químicos	5	5	5
Cargo 11	Tecnólogo em Re- des de Telecomuni- cação	9	5	5
Nível D
Cargo 12	Assistente em Ad- ministração	14	5	5
Cargo 13	Técnico em Agro- pecuária	5	5	5
Cargo 14	Técnico em Secre- tariado	5	5	5
Cargo 15	Técnico de Labora- tório/Área: Mecâ- nica	9	5	5
Cargo 16	Técnico de Labora- tório/ Área:Eletroe- letrônica	9	5	5
Cargo 17	Técnico de Labora- tório/Área: Eletrô- nica	9	5	5
Cargo 18	Técnico de Labora- tório/Área: Biolo- gia	5	5	5
Cargo 19	Técnico de Labora- tório/ Área: Auto- mação	9	5	5
Cargo 20	Técnico de Tecno- logia da Informa- ção	25	9	9
Cargo 21	Técnico em Conta- bilidade	5	5	5
Cargo 22	Tradutor Intérprete de Linguagens de Sinais	22	5	5
Cargo 23	Técnico de Labora- tório/ Área: Edifi- cações	5	5	5
Cargo 24	Técnico de Labora- tório/ Área: Infor- mática	5	5	5
Nível C
Cargo 25	Assistente de Alu- nos	29	9	9
Cargo 26	Assistente de La- boratório/ Área: In- dústria	9	5	5
Cargo 27	Assistente de La- boratório/ Área: Ciências da Natu- reza	9	5	5
Cargo 28	Assistente de La- boratório/ Área: Eventos	5	5	5
Cargo 29	Assistente de La- boratório/ Área: In- formática	9	5	5
Cargo 30	Auxiliar de Biblio- teca	9	5	5
Cargo 31	Auxiliar em As- suntos Educacio- nais	9	5	5
Cargo 32	Operador de Má- quinas Agrícolas	5	5	5

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

17.2.Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados (homologados) de que trata o subitem 17.1 deste edital e o Anexo II do Decreto nº 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mínima para a aprovação, estarão automaticamente reprovados no concurso público.

00.0.Xx hipótese de não haver número de candidatos com deficiência aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

00.0.Xx hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas re- manescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão pre- enchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

17.5.Nenhum dos candidatos empatados na última classi- ficação de aprovados (homologados) será considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, §3º, do Decreto nº 6.944/2009.

00.XX PROVIMENTO DOS CARGOS

18.1.A investidura em cargo público será feita sob a égide da Lei nº 8.112 de 11/12/1990, obedecendo à ordem de Classificação Final dos candidatos e de acordo com as necessidades do IFSP, com prévia publicação de nomeação no Diário Oficial da União.

18.2.O candidato convocado será submetido ao exame mé- dico admissional (físico e mental) sob a responsabilidade do IFSP, de caráter eliminatório, que o comprove apto para o cargo.

18.2.1.Para exame médico admissional, o candidato nomeado deverá apresentar os seguintes exames/documentos:

a)Sangue (hemograma completo, plaquetas, glicose de jejum, sorologia para lues - VDRL, tipo sanguíneo e fator RH, colesterol total, reações do colesterol HDL e LDL, triglicerídeo e ácido úri- co);

b)Urina Tipo I;

c)Fezes (parasitológico).

18.2.1.1 Os exames apresentados devem ter sido realizados há menos de 90 (noventa) dias da data da apresentação para exame médico-admissional.

18.2.1.2 No ato do exame médico-admissional, poderão ser solicitados ao candidato exames médicos complementares

18.2.1.3 O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessários.

18.2.2.Não será empossado o candidato considerado inapto no exame médico admissional.

18.3.Por ocasião da contratação, deverão ser apresentados originais e cópias de documentos solicitados pelo IFSP no momento da convocação, como condição para sua posse.

18.4.Serão eliminados do concurso os candidatos habilitados

que:

a)optarem pela alínea "c" do subitem 4.2.1;

b)não comparecerem às convocações para a posse;

c)não comparecerem ao exame médico;

d)não forem considerados aptos física e mentalmente para o exercício das atividades do cargo.

18.5. Os candidatos nomeados comporão o quadro efetivo do IFSP e estarão vinculados ao Regime Jurídico Único - RJU da Lei nº 8112/90, devendo cumprir Jornada de Trabalho de acordo com es- pecificação do Plano de Carreira, em horários estabelecidos de acordo com as necessidades da instituição, que poderão abranger jornada(s) diurna e/ou noturna, inclusive aos sábados e domingos ou em regime de plantão de acordo com as especificidades do cargo.

18.6.O candidato nomeado que, por qualquer motivo, não tomar posse dentro do prazo legal terá o ato de nomeação tornado sem efeito.

18.7.A prática de falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação do respectivo Concurso Público e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pelo IFSP, ainda que já tenha sido publicado o edital de homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

19.DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19.1.A inscrição do candidato implicará a aceitação das nor- mas para o concurso público contidas neste edital e em outros do- cumentos a serem publicados no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx, acerca dos quais não poderá alegar desconhecimento.

19.2.O IFSP reserva-se o direito de proceder às nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades da Admi- nistração Pública Federal, de acordo com a disponibilidade orça- mentária e o número de vagas existentes.

19.3.Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.

19.4.É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e documentos referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial da União e/ou di- vulgados na internet, no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx.

19.5.O candidato que desejar relatar ao IFSP fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá fazê-lo pelos meios de co- municação indicados no site do concurso.

19.6.Não serão fornecidas por telefone informações a res- peito deste concurso.

19.7.Não serão fornecidas informações e documentos pes- soais de candidatos a terceiros, em atenção ao disposto no artigo 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.

19.8.O candidato que desejar corrigir dados fornecidos na inscrição deverá encaminhar requerimento de alteração de dados ca- dastrais, pelos meios de comunicação indicados no site do concur- so.

19.9.O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para seu início, munido somente de comprovante de inscrição, do comprovante de pagamento da taxa de inscrição, do documento de identidade original, de caneta esferográfica de material transparente com tinta azul ou preta, durante a realização das pro- vas.

19.9.1.Serão considerados documentos de identidade: car- teiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Se- gurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte bra- sileiro; certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador e carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).

19.9.2.Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

19.9.3.Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado do- cumento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial ex- pedido há, no máximo, 90 dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, inclusive da- tiloscópicos, e de assinaturas em formulário próprio.

19.9.3.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

19.10.Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados pelo IFSP.

19.11.Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para seu início.

19.12.O candidato deverá permanecer obrigatoriamente, no local de realização das provas, por no mínimo, uma hora após o início das provas.

19.12.1.A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas, e consequentemente, a eliminação do candidato ao concurso público.

19.13.O candidato somente poderá se retirar do local com o caderno de questões após decorrido o período mínimo de duas horas após o início das provas.

19.14.O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.

19.15.Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tem- po previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

19.16.Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de realização das provas nos dias e horários determinados implicará a eliminação automática do candidato.

19.17.Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos e a utilização de máquinas cal- culadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou le- gislação.

19.18.Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando:

19.18.1.Aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calcu- ladoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smart- phones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qual- quer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman®, máquina fotográfica, controle de alarme de car- ro e similares.

19.18.2.Relógio de qualquer espécie, óculos escuros e pro- tetor auricular.

19.18.3.Quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: cha- péu, boné, gorro e similares. Quanto ao uso de adornos de cabeça religiosos, deverá ser solicitado conforme as orientações dispostas no item que trata do Atendimento Especial.

00.00.Xx ambiente de provas, ou seja, nas dependências fí- sicas em que serão realizadas as provas, não será permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrônicos relacionados no su- bitem 19.18 deste edital.

19.20.Não será permitida a entrada de candidatos no am- biente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei nº 10.826/2003 e alterações.

19.21.Antes de entrar nas salas de provas, o candidato deverá guardar quaisquer equipamentos eletrônicos desligados, relacionados no subitem 19.18 deste edital, sob pena de ser eliminado do con- curso.

19.22.Terá suas provas anuladas e será automaticamente eli- minado do concurso público o candidato que, durante a realização das provas:

19.22.1.For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;

19.22.2.Utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equi- pamento similar, dicionário, notas ou impressos que não forem ex- pressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;

19.22.3.For surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 19.18 deste edital;

19.22.4.Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades pre- sentes ou com os demais candidatos;

19.22.5.Fizer anotação de informações relativas às suas res- postas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os permitidos;

19.22.6.Afastar-se da sala, antes de entregar a folha de res- postas definitivas, sem o acompanhamento de fiscal;

19.22.7.Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas definitiva;

19.22.8.Descumprir as instruções contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;

19.22.9.Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;

19.22.10.Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ile- gais para obter aprovação própria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso público;

19.22.11.Não permitir a coleta de sua assinatura; 19.22.12.For surpreendido portando anotações em papéis que

não os permitidos.

19.23.Nos casos de eventual falta de prova/ material per- sonalizado da aplicação de provas, em razão de falha de impressão ou de equívoco na distribuição de prova/ material, o IFSP tem a prer- rogativa para entregar ao candidato prova/ material reserva não per- sonalizados eletronicamente, o que será registrado em atas de sala e de coordenação.

00.00.Xx, a qualquer tempo, for constatado, por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.

19.25.O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

19.26.É responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados cadastrais perante o IFSP, no período de validade do certame, pelos meios de comunicação indicados no site do concur- so.

19.27.O descumprimento de quaisquer das instruções con- tidas neste edital poderá implicar na eliminação do candidato.

19.28.O Conteúdo Programático (Anexo IV) das provas con- templará dispositivos legais e normativos vigentes na publicação des- te Edital, salvo eventual retificação a ser divulgada no site do con- curso.

19.29.Os itens deste Edital poderão sofrer alterações, atua- lizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Diário Oficial da União, se couber, e disponibilizado no site do concurso.

19.30.Prescreverá em um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final, o direito de ação contra quaisquer atos relativos a este Concurso Público.

19.31.O IFSP não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações de terceiros referentes a este Concurso.

00.00.Xx ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecor- rível, pelo Instituto Federal de São Paulo e pela Comissão de Con- curso.

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX ANEXO I - DOS CARGOS

CARGO	NÍVEL	REQUISITOS PARA INGRES- SO	VENCIMEN- TO BÁSICO	CARGA HORÁ- RIA
NÍVEL SUPERIOR
Cargo 1 Admi- nistrador	E I-01	Diploma, devidamente re- gistrado, de con- clusão de curso de gradua- ção em nível su- perior em Administra- ção, fornecido por instituição de ensino supe- rior reconhecida pelo MEC e registro no conselho compe- tente. (**)	R$ 3.666,54	40 horas
Cargo 2 Analis- ta de Tecnolo- gia da Informa- ção	E I-01	Diploma, devi- damente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior na área de Tecnologia da Informação, for- necido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (**)	R$ 3.666,54	40 horas
Cargo 3 Biblio- tecário - Docu- mentalista	E I-01	Diploma, devidamente re- gistrado, de con- clusão de curso de gradua- ção em nível su- perior em Biblioteco- nomia fornecido por instituição de ensino supe- rior reconhecida pelo MEC e registro no conselho compe- tente. (**)	R$ 3.666,54	40 horas
Cargo 4 Enge- nheiro/ Área: Civil	E I-01	Diploma, devi- damente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em	R$ 3.666,54	40 horas

				Engenharia Ci- vil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no conselho compe- tente. (**)
Cargo 5 Médi- co do Trabalho		E	I-01	Diploma, devidamente re- gistrado, de con- clusão de curso superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de título de especia- lista ou residên- cia em Medicina do Trabalho, e re- gistro no conselho compe- tente. (**)	R$	7.333,09	40	horas
Cargo 6 Nutri- cionista		E	I-01	Diploma, devidamente re- gistrado, de con- clusão de curso superior em Nutrição, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no conselho compe- tente. (**)	R$	3.666,54	40	horas
Cargo 7 Peda- gogo		E	I-01	Diploma, devidamente re- gistrado, de con- clusão de curso superior em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (**)	R$	3.666,54	40	horas
Cargo 8 gramador sual	Pro- Vi-	E	I-01	Diploma, devi- damente registrado de conclusão de curso superior em Comunica- ção Visual ou Comunicação Social com ha- bilitação em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitação em Programação Vi- sual, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (**)	R$	3.666,54	40	horas
Cargo 09 Tec- nólogo em Re- cursos Huma- nos		E	I-01	Diploma, devi- damente regis- trado, de conclusão de curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Huma- nos ou Tecnologia em Desenvolvimen- to de Recursos Hu- manos ou Tecnologia em Gerência de Desenvolvimen- to de Pessoas ou Tecnologia em Gestão de Pes- soas e Competências ou Gestão de Pessoas e das Relações de Tra- balho ou Tecno- logia em Gestão de Pessoas nas Or- ganizações ou Tecnologia em Gestão de Talentos ou Tecnologia em Gestão em Con- troladoria	R$	3.666,54	40	horas

		em Recursos Humanos ou Tecnologia em Recursos Humanos, forne- cido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (**)
Cargo 10 Tec- nólogo em Pro- cessos Quími- cos	E I-01	Diploma, devi- damente registrado, de conclusão de curso superior de Tecnologia em Processos Químicos ou Tecnologia em Controle de Pro- cessos Químicos ou Tecnologia em Gestão em Processos Quí- micos ou Tecno- logia em Processos Químicos Indus- triais ou Tecnologia em Química Agroindustrial ou Tecnologia em Química de Processos Industriais ou Tecnologia em Química Farmacoindus- trial ou Tecnolo- gia em Química In- dustrial ou Tec- nologia em Tratamento de Superfícies para Indústria Moveleira, for- necido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.(**)	R$ 3.666,54	40 horas
Cargo 11 Tec- nólogo em Re- des de Teleco- municação	E I-01	Diploma, devi- damente registrado, de conclusão de curso superior de Tecnologia em Redes Avan- çadas em Telecomuni- cações ou Tecnologia em Redes Conver- gentes ou Tecnologia em Redes de Acesso em Telecomunica- ções ou Tecno- logia em Redes de Computadores ou Tecnologia em Redes Multimí- dia e Telefonia ou Tecnologia em Redes Wireless ou Tecnologia em Redes ou Tecnologia em Sistemas de Comunicações Fixas e Móveis ou Tecnologia em Sistemas Móveis em Telecomunica- ções ou Tecno- logia em Telecomuni- cações em Redes Fixas e Móveis ou Tec- nologia em Telecomuni- cações, modalidade: re- des de comuni- cação ou qualquer cur- so superior na área de Informática - Telecomunica- ções	R$ 3.666,54	40 horas

		ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)
NÍVEL FUNDAM	ENTAL
Cargo 25 As- sistente de Alu- nos	C I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio ou de curso de nível médio profissionalizan- te, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 26 As- sistente de La- boratório/ Área: Indústria	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 27 As- sistente de La- boratório/ Área: Ciências da Na- tureza	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 28 As- sistente de La- boratório/ Área: Eventos	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 29 As- sistente de La- boratório/ Área: Informática	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino . Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 30 Auxi- liar de Bibliote- ca	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino . Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 31 Auxi- liar de Assun- tos Educacio- nais	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino Fundamental, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas
Cargo 32 Ope- rador de Má- quinas Agríco- las	C I-01	Certificado de conclusão do Ensino Fundamental acrescido de cer- tificado de curso profissio- nalizante de ope- rador de máquina agríco- la, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 1.739,04	40 horas

NÍVEL INTERMEDIÁRIO

gia

(*) Catálogo Nacional de Cursos Técnicos

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

(**) Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnolo-

(***) Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Ba-

charelado e Licenciatura

ANEXO II - DAS ATRIBUIÇÕES NÍVEL SUPERIOR

CARGO 1 - ADMINISTRADOR DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e pro- jetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de ra- cionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar con- sultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas ati- vidades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Administrar organizações: administrar materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamen- tários; gerir recursos tecnológicos; administrar sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em decisões administrativas e or- ganizacionais. -Elaborar planejamento organizacional: participar na

Cargo 12 As- sistente em Ad- ministração	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio ou de cur- so de nível mé- dio profissionalizan- te, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 13 Téc- nico em Agro- pecuária	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Agropecuária ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Agropecuária, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 14 Téc- nico em Secre- tariado	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Se- cretariado ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Secretariado, ex- pedido por insti- tuição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 15 Téc- nico de Labora- tório/ Área: Mecânica	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Me- cânica ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Mecânica, expe- dido por insti- tuição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 16 Téc- nico de Labora- tório/ Área: Eletroeletrônica	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Eletroeletrônica ou de curso de nível médio profissio- nalizante em Eletroeletrônica, expedido por instituição de ensino reco- nhecida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 17 Téc- nico em Labo- ratório/ Área: Eletrônica	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Ele- trônica ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Eletrônica, expe- dido por institui- ção de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 18 Téc- nico em Labo- ratório/ Área: Biologia	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico na Área ou de curso de nível médio profissionalizan- te na Área, expe- dido por institui- ção de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas

Cargo 19 Téc- nico de Labora- tório/ Área: Automação	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Au- tomação Industrial ou de curso de nível médio profissionalizan- te em Automa- ção Industrial, expe- dido por institui- ção de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 20 Técnico de Tecnologia da Informação	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Ele- trônica com ên- fase em Sistemas Computacionais ou Curso Técnico contido no eixo Tecnológico de Informação e Comunicação ou de curso de nível médio profissio- naliz ante em Eletrô- nica com ênfase em Sistemas Computacionais ou Curso Técnico contido no eixo Tecnológico de Informação e Comunicação, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 21 Téc- nico em Conta- bilidade	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Con- tabilidade ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em contabilidade, expedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 22 Tra- dutor e Intér- prete de Lin- guagem de Si- nais	D I-01	Certificado de conclusão do curso de nível, médio ou médio profissionalizan- te acrescido de cer- tificado de profi- ciência em Libras, expe- didos por insti- tuição de ensino reconhe- cida pelo MEC.	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 23 Téc- nico de Labora- tório/ Área: Edificações	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em Edi- ficações ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Edificações, ex- pedido por instituição de ensino reconhe- cida pelo MEC. (*)	R$ 2.175,17	40 horas
Cargo 24 Téc- nico de Labora- tório/ Área: In- formática	D I-01	Certificado de conclusão de curso de nível médio + curso técnico em In- formática ou de curso de nível médio pro- fissionalizante em Informática, ex- pedido por insti- tuição de	R$ 2.175,17	40 horas

definição da visão e missão da instituição; analisar a organização no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratégias; apresentar proposta de programas e projetos; es- tabelecer metas gerais e específicas. -Implementar programas e pro- jetos: avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de implementação; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.

-Promover estudos de racionalização: analisar estrutura or- ganizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas adminis- trativos; diagnosticar métodos e processos; descrever métodos e ro- tinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e pro- cedimentos.

-Realizar controle do desempenho organizacional: estabele- cer metodologia de avaliação; definir indicadores e padrões de de- sempenho; avaliar resultados; preparar relatórios; reavaliar indica- dores.

-Prestar consultoria: elaborar diagnóstico; apresentar alter- nativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transfor- mação; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbi- tragem; realizar perícias.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 2 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFOR- MAÇÃO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensio- nando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua ar- quitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informa- tizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e ofe- recer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e ex- tensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

-Desenvolver sistemas informatizados: estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema; dimen- sionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar progra- mas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sis- tema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.

-Administrar ambiente informatizado: monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional e ban- co de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de sistema.

-Prestar suporte técnico ao usuário: orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de in- formações; simular problema em ambiente controlado; acionar su- porte de terceiros; instalar e configurar software e hardware.

-Treinar usuário: consultar referências bibliográficas; prepa- rar conteúdo programático, material didático e instrumentos para ava- liação de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamen- to.

-Elaborar documentação para ambiente informatizado: des- crever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; ela- borar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e hardware; documen- tar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis; divulgar documentação; elaborar estudos de via- bilidade técnica e econômica e especificação técnica.

-Estabelecer padrões para ambiente informatizado: estabe- lecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional.

-Coordenar projetos em ambiente informatizado: administrar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto; rea- lizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa.

-Oferecer soluções para ambientes informatizados: propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; iden- tificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; ne- gociar alternativas de solução com usuário; adequar soluções à ne- cessidade do usuário; negociar com fornecedor; demonstrar alter- nativas de solução; propor adoção de novos mé- todos e técnicas; organizar fóruns de discussão.

-Pesquisar tecnologias em informática: pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornece- dores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnológicas; par- ticipar de eventos para qualificação profissional.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 3 - BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de in- formação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar in- formação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do co- nhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cul- tural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de en- sino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Disponibilizar informação em qualquer suporte: localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e docu- mentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar ser- viços de informação online; normalizar trabalhos técnico-científicos.

-Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: ela- borar programas e projetos de ação; implementar atividades coo- perativas entre instituições; administrar o compartilhamento de re- cursos informacionais; desenvolver políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funciona- mento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar se- gurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de in- formação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e sistemas de informação.

-Tratar tecnicamente recursos informacionais: registrar, clas- sificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens do- cumentárias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar su- portes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de do- cumentos digitais ou eletrônicos.

-Desenvolver recursos informacionais: elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos in- formacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de serviços informatizados; desen- volver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservação pre- ventiva.

-Disseminar informação: disseminar seletivamente a infor- mação; compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e boletim bibliográfico.

-Desenvolver estudos e pesquisas: coletar informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações, pesquisas te- máticas, levantamento bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; analisar, coletar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de informações.

-Realizar difusão cultural: promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários especiais; divulgar informações por meios de comunicação formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 4 - ENGENHEIRO ÁREA CIVIL DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Desenvolver projetos de engenharia. Executar obras. Pla- nejar, orçar e contratar empreendimentos. Coordenar a operação e a manutenção desses empreendimentos. Controlar a qualidade dos su- primentos e serviços comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Supervisionar, coordenar e dar orientação técnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificações em geral de obras.

-Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria; dar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico.

-Desempenhar atividades de análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica.

-Elaborar orçamento; realizar atividades de padronização, mensuração e controle de qualidade.

-Executar e fiscalizar obras e serviços técnicos; conduzir equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção.

-Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua rea-

lização.

-Orientar e controlar serviço de manutenção.

-Projetar a forma instalações e sistemas.

-Pesquisar e elaborar processos.

-Estudar e estabelecer métodos de utilização eficaz e eco- nômica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 5 - MÉDICO DO TRABALHO DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Pres- tar assistência ao servidores e/ou usuário em clínicas, hospitais, am- bulatórios, navios, postos de saúde e em domicílio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; as- sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Realizar consultas e atendimentos médicos à comunidade acadêmica. Efetuar exames admissionais, demissionais e periódicos. Efetuar perícias, participar de junta médica, auditorias e sindicâncias médicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da área mé- dica. Avaliar e homologar licença para tratamento de saúde, licença para acompanhar familiar doente e readaptação. Homologar atestados. Prestar atendimento médico de urgência. Fazer avaliação médica dos alunos matriculados que alegam incapacidade ou apresentem atestado de incapacidade para a Disciplina de Práticas Desportivas. Participar de campanhas preventivas. Executar atividades que envolvam a apli- cação de conhecimentos e técnicas inerentes à Medicina do Trabalho, tais como: supervisão, planejamento, coordenação e programação ou execução especializadas, em grau de maior complexidade, incluindo ações e programas nas áreas de assistência à saúde, perícia oficial, promoção, acompanhamento e controle médico em técnicos-admi- nistrativos, docentes e discentes da Instituição e ao cumprimento da legislação, realizando estudos das influências que as condições fí- sicas, psíquicas, químicas e biológicas existentes no ambiente de trabalho possam ter na saúde, no bem-estar e na produtividade. Atuar na área da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela realização de exames clínicos ocupacionais, pela assistência imediata em casos de conhecimentos técnicos específicos da área da saúde. Prestar assistência ao servidores e/ou usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios, navios, postos de saúde e em domicílio, realizando consultas, perícias, auditorias e sindicâncias médicas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações. Executar outras ati- vidades correlatas à sua função, determinadas pelo superior imediato e as definidas pelo conselho de classe. Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Ad- ministração Pública.

CARGO 6 - NUTRICIONISTA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Prestar assistência nutricional a indivíduos e/ou coletivi- dades (sadios ou enfermos): Identificar população-alvo; participar de diagnóstico interdisciplinar; realizar inquérito alimentar; coletar dados antropométricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicado- res nutricionais; calcular gasto energético; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnóstico dietético-nutricional; estabelecer pla- no de cuidados nutricionais; realizar prescrição dietética; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evolução dieto- terápica em prontuário; conferir adesão à orientação dietético-nu- tricional; orientar familiares; prover educação e orientação nutricio- nal; elaborar plano alimentar em atividades físicas.

-Administrar unidades de alimentação e nutrição: planejar cardápios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gêneros perecíveis, não perecíveis, equipamentos e uten- sílios; supervisionar compras, recepção de gêneros e controle de es- toque; transmitir instruções à equipe; supervisionar pessoal opera- cional, preparo e distribuição das refeições; verificar aceitação das refeições; medir resto-ingestão; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos técnico-administrativos.

-Efetuar controle higiênico-sanitário: controlar higienização do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e uten- sílios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar pe- rigos e pontos críticos de controle (Appcc); solicitar análise mi- crobiológica dos alimentos; efetuar controles de saúde dos funcio- nários; solicitar análise bromatológica dos alimentos.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 7 - PEDAGOGO DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Implementar a execução, avaliar e coordenar a (re) cons- trução do projeto pedagógico de escolas de educação infantil, de ensino médio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Via- bilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comu- nicativo da comunidade escolar e de associações a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Estudar medidas que visem melhorar os processos peda- gógicos inclusive na educação infantil.

-Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaboração de instrumentos específicos de orientação pedagógica e educacional.

-Organizar as atividades individuais e coletivas de crianças em idade pré-escolar.

-Xxxxxxxx xxxxxxx de orientação, catálogos de técnicas pe- dagógicas; participar de estudos de revisão de currículo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administração, orien- tação e supervisão educacional.

IFE.

são.

-Participar de divulgação de atividades pedagógicas.

-Implementar programas de tecnologia educacional.

-Participar do processo de ingresso, seleção e qualificação da

-Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-exten-

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com-

reuniões e outros eventos: redigir documentos utilizando redação ofi- cial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 13 - TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias por meio de métodos específicos. Asses- sorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

- Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.

plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 8 - PROGRAMADOR VISUAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Planejar serviços de pré-impressão gráfica. Realizar progra- mação visual gráfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Planejar serviços de pré-impressão: analisar ordem de ser- viço; requisitar material para o setor responsável; verificar as con- dições dos equipamentos; elaborar orçamento; cumprir normas de segurança, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar pro- jeto.

-Realizar programação visual gráfica: identificar pedido do usuário; identificar viabilidade econômica e técnica do projeto; definir processo de produção, matéria-prima e características da programação visual gráfica.

-Editorar textos e imagens: digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar pro- va digital; diagramar textos.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

PARA O CARGO 9 - TECNÓLOGO EM RECURSOS HU- MANOS, CARGO 10 - TECNÓLOGO EM PROCESSOS QUÍMI- COS E CARGO 11 - TECNÓLOGO EM REDES DE TELECO- MUNICAÇÃO DE ACORDO COM O OFÍCIO CIRCULAR nº 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE 28/11/2005.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos específicos na área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto.

-Executar projetos.

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

-Estudar a viabilidade técnica-econômica.

-Assistir e dar suporte técnico ao projeto.

-Controlar atividades inerentes ao projeto.

-Utilizar recursos de Informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

NÍVEL INTERMEDIÁRIO

CARGO 12 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, for- necendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente a estes; preparar relatórios e planilhas; executar serviços das áreas de escritório. As- sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Tratar documentos: registrar a entrada e saída de documen- tos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos con- forme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; iden- tificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres para apreciação da chefia; classificar documentos, segundo critérios pré-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedi- mentos. Preparar relatórios, formulários e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogra- mas e cronogramas; efetuar cálculos; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; con- validar publicação de atos; expedir ofícios e memorandos. Atender usuários no local ou a distância: fornecer informações; identificar natureza das solicitações dos usuários; atender fornecedores. Dar su- porte administrativo e técnico na área de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleção; dar suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequência e deslocamentos dos ser- vidores; atuar na elaboração da folha de pagamento; controlar re- cepção e distribuição de benefícios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e técnico na área de materiais, patrimônio e logística: controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devolução de material fora de es- pecificação; distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de serviços gerais (lim- peza, transporte, vigilância); pesquisar preços. Dar suporte adminis- trativo e técnico na área orçamentária e financeira: preparar minutas de contratos e convênios; digitar notas de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas-convite e editais nos processos de com- pras e serviços. Participar da elaboração de projetos referentes à melhoria dos serviços da instituição. Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos. Secretariar

Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando dire- tamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecuários em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecuárias. Promover or- ganização, extensão e capacitação rural. Fiscalizar produção agro- pecuária. Desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuá- ria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Orientar na escolha do local para atividade: orientar sobre preservação ambiental; orientar coleta de amostras para análises e exames; orientar sobre preparo, correção e conservação de solo; orientar sobre época de plantio, tratos culturais e colheita; orientar na definição e manejo de equipamentos, máquinas e implementos; orien- tar construções e instalações agropecuárias; orientar na escolha de espécies e cultivares; orientar sobre técnicas de plantio; orientar sobre tratamento da água a ser utilizada na produção agropecuária; orientar sobre formas e manejo de irrigação e drenagem; orientar manejo integrado de pragas e doenças; orientar sobre uso de equipamentos de proteção individual (EPI); orientar no beneficiamento de produtos agropecuários; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre padrão de produção de sementes e mudas; orientar na le- galização de empreendimentos agropecuários; orientar sobre técnicas de reprodução animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pas- tagem e forrageiras; orientar alimentação e manejo de animais; orien- tar sobre formulações de rações; orientar manejo do desenvolvimento animal; orientar sobre pequenas intervenções cirúrgicas; orientar no controle de animais transmissores de doenças; orientar pré-abate; re- comendar compra e venda de animais; orientar na recuperação de áreas degradadas.

-Executar projetos agropecuários: executar levantamento do custo-benefício para o produtor; verificar disponibilidade e qualidade da água a ser utilizada na produção agropecuária; coletar amostras para análise (sangue, solos, rações, plantas, forragens, cereais e ou- tros); locar curva em nível, canais para irrigação, tomadas d'água e outros; acompanhar construção de curva em nível; interpretar análises de solo e resultados laboratoriais; regular máquinas e equipamentos; elaborar relatórios, laudos, pareceres, perícias e avaliações; coletar dados meteorológicos; coletar dados experimentais; conduzir expe- rimentos de pesquisa; levantar dados de pragas e doenças; super- visionar atividades agropecuárias; manejar reprodução de animais; realizar cruzamento de cultivares; realizar pequenas intervenções ci- rúrgicas; formular rações de animais; auxiliar partos em animais; realizar necropsias de animais.

-Planejar atividades agropecuárias: verificar infraestrutura (máquinas, equipamentos, instalações e outros); levantar dados sobre a área a ser trabalhada; planejar rotação de culturas; disseminar pro- dução orgânica.

-Fiscalizar produção agropecuária: fiscalizar produção de mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecuários para análises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sa- nidade de produtos agropecuários; fiscalizar vacinação de animais; fiscalizar aplicação de agrotóxicos; inspecionar cumprimento de nor- mas e padrões técnicos; fiscalizar documentação de produtos agro- pecuários.

-Recomendar procedimentos de biosseguridade: recomendar quanto ao uso racional de agrotóxicos e medicamentos veterinários; recomendar sobre isolamento de área de produção e acesso de pessoas e animais; recomendar sobre destino de embalagens de agrotóxicos e medicamentos veterinários; recomendar sobre técnica de quarentena de plantas e animais; recomendar sobre limpeza e desinfeção de máquinas, equipamentos e instalações; orientar destino de animais mortos; orientar manejo de dejetos; recomendar sobre técnica de vazio sanitário.

-Desenvolver tecnologias: adaptar tecnologias de produção; criar técnicas alternativas para plantio, aplicação de agrotóxicos e outros; adaptar instalações e equipamentos conforme necessidade.

-Utilizar recursos de informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 14 - TÉCNICO EM SECRETARIADO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Elaborar, redigir e digitar documentos; organizar agendas, correspondências e arquivos; atender ao público; auxiliar a chefia imediata em reuniões e na execução das tarefas específicas.

Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de ex-

tensão.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

PARA O CARGO 15 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA: MECÂNICA, CARGO 16 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA ELETROELETRÔNICA, CARGO 17 - TÉCNICO DE LA- BORATÓRIO/ ÁREA ELETRÔNICA, CARGO 18 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA BIOLOGIA, CARGO 19 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA AUTOMAÇÃO, CARGO 23 - TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA EDIFICAÇÕES, CARGO 24 - TÉC- NICO DE LABORATÓRIO/ ÁREA INFORMÁTICA DE ACORDO COM O OFÍCIO CIRCULAR nº 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE 28/11/2005.

- Proceder à montagem de experimentos reunindo equipa- mentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.

- Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder à análise de materiais em geral, utilizando métodos físicos, químicos, físico-quí- micos e bioquímicos para se identificar qualitativa e quantitativa- mente os componentes desse material, utilizando metodologia pres- crita.

-Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipa- mentos e materiais dos laboratórios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.

- Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxa- rifados dos setores em que estejam alocados.

-Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável

por este.

-Utilizar recursos de informática.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional. Observação - As atividades serão realizadas nas áreas de: Química, Física, Biologia, Industrial, Análises Clínicas.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 20 - TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFOR- MAÇÃO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. As- sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Desenvolver sistemas e aplicações: desenvolver interface gráfica; aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e aplicações; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurança; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalação e gerenciamento de sis- temas; documentar sistemas e aplicações.

-Realizar manutenção de sistemas e aplicações: alterar sis- temas e aplicações; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informações gráficas e textuais; converter sistemas e apli- cações para outras linguagens ou plataformas; atualizar documen- tações de sistemas e aplicações; fornecer suporte técnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicações; implantar sis- temas e aplicações; instalar programas; adaptar conteúdo para médias interativas; homologar sistemas e aplicações junto a usuários; treinar usuários; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicações.

-Projetar sistemas e aplicações: identificar demanda de mer- cado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatórios; elaborar anteprojeto, projetos conceituais, lógico, estrutural, físico e gráfico; definir critérios ergonômicos e de navegação em sistemas e apli- cações; definir interface de comunicação e interatividade; elaborar croquis e desenhos para geração de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peças em máquinas; dimensionar vida útil de sistema e aplicações; modelar estrutura de banco de dados.

-Selecionar recursos de trabalho: selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programação; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configurações de máquinas e equipamentos (hardware); especificar máquinas, fer- ramentas, acessórios e suprimentos; compor equipe técnica; espe- cificar recursos e estratégias de comunicação e comercialização; so- licitar consultoria técnica.

-Planejar etapas e ações de trabalho: definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir pa- dronizações de sistemas e aplicações; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas.

-Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 21 - TÉCNICO EM CONTABILIDADE DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder à consultoria. Executar a contabilidade geral, operacio- nalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

-Identificar documentos e informações: distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores com- petentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documen- tos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal.

-Executar a contabilidade geral: desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; con- ciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis das empresas; emitir diário, razão e livros fiscais; apurar impostos; aten- der a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria.

-Realizar controle patrimonial: controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimô- nio.

-Operacionalizar a contabilidade de custos: levantar estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e/ou orçado. Identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo.

-Efetuar contabilidade gerencial: compilar informações con- tábeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados finais da em- presa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento tri- butário; fornecer subsídios aos administradores da empresa; elaborar o balanço social.

-Atender à fiscalização: disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa ad- ministrativa.

-Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 22 - TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUA- GEM DE SINAIS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem como de um idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar

Preparar equipamentos de medição e ensaios:

Interpretar manual de operações; identificar tensão elétrica de equipamentos; preparar máquinas e equipamentos para uso; se- lecionar, montar e desmontar acessórios; verificar aferição de equi- pamentos; solicitar manutenção de máquinas e equipamentos.

Analisar amostras:

Interpretar instruções do plano de amostragem; coletar, eti- quetar e registrar dados de amostras de insumos e matérias-primas; realizar procedimentos para preservação das características das amos- tras; preparar amostras para análise conforme procedimentos; separar reagentes e soluções; selecionar meios de cultura; ordenar bancadas de trabalho; executar testes, conforme procedimentos, interpretar da- dos obtidos e emitir laudos.

Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.

Etiquetar materiais químicos e amostras para armazenamen- to; higienizar e manter ambiente de trabalho organizado, distribuindo os acessórios e equipamentos de forma adequada; organizar fichários e literaturas técnicas.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 30 - AUXILIAR DE BIBLIOTECA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Atuar no tratamento, recuperação e disseminação da infor- mação e executar atividades especializadas e administrativas rela- cionadas à rotina de unidades ou centros de documentação ou in- formação, quer no atendimento ao usuário, quer na administração do acervo, ou na manutenção de bancos de dados. Colaborar no controle

regular cortinas, côncavo e molinete; ajustar escovas e desfibrador; regular vibração de colheitadeira; ajustar costelado e piking roller; ajustar baliza de plantadeira; regular peneiras e bandejões.

Preparar máquinas e implementos: verificar nível de água e óleo, condições de filtro de ar e conferir tensionamento de correias; trocar pneus; acoplar implementos em trator; abastecer máquinas e implementos; programar rotações de motor e turbina e horários de atividades de máquinas.

Realizar manutenção em primeiro nível de máquinas e im- plementos: engraxar rolamentos, engrenagens e buchas; trocar peças de implementos e máquinas; lavar máquinas e implementos; limpar filtro de ar; trocar óleos e filtros; colocar água em pneus e baterias; calibrar pneus; guardar máquinas, implementos e equipamentos.

Empregar medidas de segurança: vestir uniforme de proteção individual; colocar óculos, abafadores, máscaras, luvas e calçar botas; encapar correias, correntes e giratórias de motor; engrenar máquinas agrícolas estacionadas; confirmar desligamento de máquinas e im- plementos.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

XXXXX XXX - MODELO DE LAUDO MÉDICO A SER ENTREGUE POR CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA NA PERÍCIA MÉDICA

Atesto, para os devidos fins de direito, que o(a) Sr.(a)

palavras, conversações, narrativas, palestras, atividades didático-pe-

e na conservação de equipamentos. Participar de treinamentos e pro-   apresenta a

dagógicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou, na mo-

gramas de atualização.

seguinte deficiência (espécie)

dalidade oral da Língua Portuguesa, o pensamento e intenção do

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:             ,

emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Participar do processo de disseminação da informação: ela-

sob o Código Internacional de Doença (CID 10)

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

borar mural; participar da elaboração de painel para exposição das     

, possuindo o seguinte grau/nível de de-

-Interpretação consecutiva: examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Língua

novas aquisições; orientar o usuário na preservação do acervo; di- vulgar materiais promocionais, eventos culturais e teleconferências;

ficiência

Brasileira de Sinais, consultando dicionários e outras fontes de in-

Atender o usuário nas formas presencial e a distância: orien-                ,

formações sobre as diferenças regionais; interpretar os textos de con- teúdos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produções de

tar o usuário sobre o funcionamento, regulamento e recursos da uni- dade de informação; emprestar material do acervo, confeccionar o

sendo a causa dessa deficiência (descrever/apresentar a causa da de- ficiência, mesmo que apenas descrita a provável causa) -

textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas.

cartão de identificação do usuário; controlar empréstimo, devolução,           , apresentando o (a)

-Interpretação simultânea: interpretar diálogos realizados en- tre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Português); in-

renovação e reserva de material; auxiliar na editoração de trabalhos acadêmicos; auxiliar o usuário em pesquisa bibliográfica; aplicar san-

candidato (a) o seguinte nível de autonomia (apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a))   -

terpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentários, expli-

ções ao usuário; reservar material bibliográfico; localizar material no             .

cações, debates, enunciados de questões avaliativas e outras reuniões análogas; interpretar discussões e negociações entre pessoas que fa- lam idiomas diferentes (Libras e Português).

-Utilizar recursos de informática.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

NÍVEL FUNDAMENTAL

CARGO 25 - ASSISTENTE DE ALUNOS DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro das dependências escolares.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

acervo.

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

Tratar informação e documentos: auxiliar no tombamento e na seleção para incorporação ao acervo; magnetizar e etiquetar do- cumentos do acervo, conferir a existência de defeitos nos documentos adquiridos.

Realizar a manutenção do acervo: manter o acervo em ordem de acordo com sistema de classificação adotado; realizar trabalhos de reparação e higienização de documentos; participar do remanejamento do acervo; guardar documentos; selecionar, preparar e conferir do- cumentos para a encadernação; inventariar o acervo.

Realizar atividades técnico-administrativas: participar de reu- niões de planejamento e avaliação; coletar dados e elaborar relatórios estatísticos; operar equipamentos audiovisuais; expedir documentos e malotes; controlar os estoques de material de consumo; auxiliar no inventário de bens patrimoniais não bibliográficos.

Organizar atividades culturais e de extensão: auxiliar na rea-

Atesto, ainda, que a deficiência do(a) candidato(a) acima evidenciada é compatível com as atribuições da função de

.

Forneço, também, as seguintes informações complementa-

res:

1 - Se deficiente físico, o(a) candidato(a) faz uso de órtese, prótese ou adaptações? ( )sim ( )não

2 - Se deficiente auditivo, anexar exame de audiometria recente (até seis meses);

3 - Se deficiente visual, anexar exame de acuidade em ambos os olhos (AO), com especificação da patologia e do campo visual;

4 - Se deficiente mental:

4.1) data de início da doença:   /   /  

4.2) especificar, também, as áreas de limitação associadas e habilidades adaptativas:     

- Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.

lização de feiras de livros; auxiliar na organização de exposições;               .

- Assistir os alunos nos horários de lazer.

- Preservar a integridade física dos alunos.

- Encaminhar os alunos à assistência médica e odontológica

auxiliar na realização de campanhas de doação; auxiliar na realização da biblioteca itinerante

Participar da organização e manutenção do ambiente: con-

5 - Se deficiente com deficiência múltipla:

5.1) especificar a associação de duas ou mais deficiências:

emergenciais.

trolar as condições de higiene e limpeza do ambiente; organizar a               .

- Zelar pela manutenção, conservação e higiene das depen- dências da IFE.

- Assistir o corpo docente, nas unidades didático-pedagó- gicas, com os materiais necessários e execução de suas atividades.

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

-Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores

disposição do mobiliário e equipamentos no ambiente; controlar o fluxo do usuário; auxiliar no controle do uso e manutenção dos equipamentos; avaliar o uso e adequação do ambiente.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

Data da emissão deste Laudo:       (não superior a 180 dias)

Nome do médico/Especialidade/CRM/Carimbo:

Observações: o laudo deverá conter o nome do médico, a assinatura, e, ainda, o número do CRM desse especialista na área de deficiência/doença do(a) candidato(a) e o carimbo; caso contrário, o

do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

PARA OS CARGO 26 - ASSISTENTE DE LABORATÓ- RIO/ ÁREA: INDÚSTRIA, CARGOS 27 - ASSISTENTE DE LA-

NAIS

CARGO 31 - AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIO-

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Executar, sob supervisão e orientação, trabalhos relacionados

laudo não terá validade. Este, também, deverá ser legível, sob pena de não ser considerado válido.

BORATÓRIO/ ÁREA: CIÊNCIAS DA NATUREZA, CARGO 28 - ASSISTENTE DE LABORATÓRIO/ ÁREA: EVENTOS, CARGO 29 - ASSISTENTE DE LABORATÓRIO/ ÁREA INFORMÁTICA, DE ACORDO COM O OFÍCIO CIRCULAR nº 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE 28/11/2005.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Planejar o trabalho de apoio do laboratório e preparar vi- drarias e materiais similares. Preparar soluções e equipamentos de medição e ensaios e analisar amostras de insumos e matérias primas. Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocu- pacional e preservação ambiental.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Planejar o trabalho de apoio do laboratório:

Interpretar ordens de serviço programadas, programar o su- primento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e ins- trumentos; selecionar métodos de análise; relacionar materiais, equi- pamentos e instrumentos; efetuar cálculos conforme indicações do método de análise; preencher fichas e formulários.

Preparar vidrarias e similares:

Identificar, lavar, secar, embalar esterilizar, despirogenizar e armazenar vidrarias; identificar condição de uso de vidrarias.

Prepara soluções:

Selecionar vidrarias e equipamentos; medir e misturar rea- gentes (peso, volume); homogeneizar a solução e identificar conteúdo na vidraria; filtrar solução, medir pH, condutividade e turbidez da água e solução; padronizar, rotular e armazenar solução; manipular e esterilizar meios de cultura.

com assistência e orientação educacional, aplicação de recursos au- diovisuais na educação e supervisão, administração e inspeção do ensino.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de com- plexidade associadas ao ambiente organizacional.

Desempenhar suas atribuições em vários câmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administração Pública.

CARGO 32 - OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCO-

LAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Operar, ajustar e preparar máquinas e implementos agrícolas, como também realizar a manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos mediante o emprego de medidas de segurança.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:

Operar máquinas e implementos agrícolas: ligar e desligar máquinas; controlar painel de comandos e instrumentos; ligar e des- ligar implementos; acionar alavancas; conferir ruídos de máquinas e implementos; controlar barras de pulverização; misturar agrotóxicos e fertilizantes; carregar e descarregar adubos e colheitas; fixar balizas em solo.

Ajustar máquinas e implementos: regular altura de máquinas e implementos e ajustar profundidade e largura de implementos; re- gular velocidade de máquinas, quantidade de sementes e adubos, velocidade de cilindros e ventiladores; inverter polias, substituir pla- taformas e peneiras; regular distância e pressão entre placas e fusos;

ANEXO IV - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - NÍVEL (E)

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados; Emprego das classes de palavras; Emprego de tempos e modos ver- bais; Concordâncias verbal e nominal; Regências verbal e nominal; Uso do sinal indicativo de crase; Colocação pronominal; estrutura do período e da oração: aspectos semânticos e sintáticos; Domínio dos mecanismos de coesão e coerência textuais; Acentuação gráfica; Pon- tuação; Variações linguísticas; Reconhecimento de tipos e gêneros textuais; Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República); Aspectos gerais da redação oficial; Fi- nalidade dos expedientes oficiais; Adequação da linguagem ao tipo de documento; Adequação do formato do texto ao gênero.

Raciocínio Lógico e Matemático

Esse conteúdo visa medir a habilidade do candidato em en- tender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Conhecimentos de matemática elementar poderão ser necessários para resolver questões que envolvam estruturas ló- gicas, lógica de argumentação; lógica das proposições, uso dos co- nectivos (e, ou, não, se, então), tabelas verdade; relações, gráficos e diagramas; problemas envolvendo raciocínio lógico.

Informática

Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Win- dows). Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Mi- crosoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos bá- sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet, Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Fi- refox e Google Chrome). Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). Sítios de busca e pesquisa na In- ternet. Grupos de discussão. Redes sociais. Computação em nuvem (cloud computing). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas vir- tuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Legislação

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União - Lei nº 8.112 de 1990 e suas alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades).

Lei nº 8.429/1992 - Disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

Lei nº 11.892/2008 - Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e dá outras providências.

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os procedimentos para a concessão do incentivo à qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos técnico- administrativos em educação.

Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos técnicos-administrativos em educação.

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PA- RA OS CARGOS DE NÌVEL SUPERIOS NÍVEL (E)

Cargo 1 - Administrador

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

Fundamentos da Administração - Noções Básicas: as or- ganizações e a administração: as organizações e o administrador; a evolução do pensamento em administração: Abordagem clássica (Ad- ministração Científica, Teoria Clássica). Abordagem humanista e comportamental. Abordagem estruturalista da administração (Teoria Neoclássica, Modelo Burocrático de Organização. Abordagem sis- têmica e contingencial da administração (Teoria de Sistemas e Teoria Contingencial).

O Processo Administrativo: planejamento da ação organi- zacional: fundamentos do planejamento; planejamento estratégico, tá- tico e operacional; formulação de objetivos; organização da ação organizacional: fundamentos da organização; estrutura/desenho or- ganizacional e desenho departamental; direção da ação organizacio- nal: fundamentos da direção; liderança nas organizações; controle gerencial: fundamentos do controle; técnicas, sistemas e fases do controle.

Áreas Funcionais da Administração e suas Funções Básicas: administração de marketing: o marketing e as organizações; admi- nistração de operações, materiais e logística; administração finan- ceira; gestão de pessoas ou administração de recursos humanos - funções básicas: recrutamento e seleção; avaliação de desempenho; remuneração, programas de incentivos e benefícios; treinamento e desenvolvimento; higiene, segurança e qualidade de vida no traba- lho.

Análise Administrativa, Mudança e Cultura Organizacional: gráficos de processamento (fluxograma e organograma); análise, de- senho e melhoria de processos administrativos; cultura organizacio- nal: significado e componentes.

Processo decisório e resolução de problemas.

Gestão de Pessoas: conceito e tipologia de competências. Gestão de Pessoas por Competências. Competência como elo entre indivíduo e organização. Modelo Integrado de Gestão por Compe- tências. Identificação e priorização de competências importantes para o negócio. Mapeamento de perfis profissionais por competências; possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público; gestão de desempenho; gestão estratégica de pessoas; liderança e poder. Teorias da liderança. Gestão de equipes. Gestão participativa; de- senvolvimento Organizacional. Mapeamento e análise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho; teorias da motivação. Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas. Motivação e con- trato psicológico; comunicação interpessoal. Barreiras à comunicação. Comunicação formal e informal na organização; comportamento gru- pal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Admi- nistração de conflitos; qualidade de Vida no trabalho; coaching - Conceito, o processo, perguntas eficazes.

Produção, Operações e Logística: sistemas de produção: es- tratégias e objetivos; produto e processo; arranjos físicos e fluxo; tecnologia de processo e organização do trabalho; qualidade: pla- nejamento; gestão; controle; ferramentas; métodos e processos; pro- cessos: processos em manufatura; processos em operações de ser- viços; matriz produto-processo; rede de operações: configuração; lo- calização; capacidade produtiva; logística: produto logístico, serviço ao cliente, compras e suprimento, transporte, distribuição, gestão de estoque, armazenagem, embalagem, projeto logístico e gerenciamento da cadeia de suprimentos.

Administração Pública. Princípios de Direito Administrativo. Organização Administrativa: administração direta e indireta, descen- tralização e desconcentração administrativa. Compras e contratações na Administração Pública: modalidades de licitação, dispensa e ine- xigibilidade de licitação, licitações, fase interna, termo de referência, projeto básico, fase externa, contratos administrativos, alterações con- tratuais, gestão e fiscalização de contratos com mão de obra.

Cargo 2 - Analista de Tecnologia da Informação Desenvolvimento de sistemas: ciclo de vida do desenvol-

vimento de software; Participantes do processo de desenvolvimento de software; Conceitos básicos de linguagem de modelagem; Le- vantamento de requisitos; Desenho de sistemas; Implementação e testes; Segurança da informação; Aspectos gerenciais. Banco de Da- dos: Conceitos e fundamentos; Modelos conceituais, modelos lógicos e modelos físicos; Aspectos operacionais. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Tecnologias e ferramentas. Redes de Com- putadores: Conceitos e fundamentos, Tecnologias e ferramentas. Web: Conceitos e fundamentos, Tecnologias e ferramentas.

Cargo 3 - Bibliotecário - Documentalista

Conceitos básicos de Biblioteconomia e Ciência da Infor- mação; Bibliotecário: ética profissional, legislação. Organização e administração de bibliotecas; avaliação de serviços, planejamento es- tratégico e marketing em bibliotecas. Bibliotecas Universitárias: ob- jetivos, características, estrutura funcional, usuários e serviços; papel do bibliotecário. Serviços prestados aos usuários: empréstimo, dis- seminação da informação, alerta. Serviço de referência: atendimento e treinamento de usuários. Fontes de informação; informação científica. Formação, desenvolvimento, preservação e gestão de coleções; pro- cessos, princípios e políticas de seleção, princípios e técnicas de avaliação de coleções. O processo e a prática da catalogação. Des- crição bibliográfica. Os requisitos funcionais para registros biblio- gráficos (FRBR). Pontos de acesso. Dados de localização. Catálogos de bibliotecas. Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) - NBR 6023, NBR 10520, NBR 12676, todas da última

atualização. Sistemas de classificação bibliográfica. Classificação de material bibliográfico e outros suportes com base na Classificação Decimal de Dewey (CDD). Indexação: fundamentação teórica. A prática da indexação. Qualidade da indexação. Linguagens documen- tárias. Novas tecnologias, internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrônicas, portal de periódicos da Capes. Sistemas e redes de informação, compartilhamento de recursos e cooperação bibliotecá- ria.

Cargo 4 -Engenheiro/ Área: Civil

Gestão e coordenação de projetos: processo do projeto, eta- pas, equipes, qualidade, interface projeto / execução, gestão da in- formação, planejamento estratégico.

Orçamento de obras de construção: etapas, elementos do orçamento, mão de obra, materiais, equipamentos, custos diretos e indiretos. Licitações. Planejamento de obras de construção civil: es- pecificação de materiais e serviços, contratação de obras e serviços, planejamento de tempo. Engenharia de custos. Redes PERT/CPM. Geotecnia e fundações: solos, propriedades, ensaios geotécnicos, pro- jetos de fundações, fundações diretas e fundações profundas e prova de carga. Contenções, projetos, sistemas construtivos, melhorias e reforço do solo. Concreto armado: materiais constituintes. Aço para a construção civil. Concreto, tipos, propriedades, aditivos, preparo, lan- çamento, adensamento e cura. Controle da qualidade, ensaios. Formas para concreto armado: formas de madeira, plásticas e metálicas. Sis- temas de forma e escoramento. Tipos de laje e formas, painéis de madeira. Sistemas Construtivos: alvenaria estrutural, paredes de gesso acartonado, sistemas impermeabilizantes, sistemas pré-moldados, construções em paredes de concreto moldadas in loco. Técnicas cons- trutivas. Deterioração, reforço e recuperação de estruturas de con- creto: Fissuras, causas, configurações e prevenção. Patologias, causas, técnicas e materiais usados nas recuperações e reforço das estru- turas.

Sistema de Gestão da Qualidade: Sistema de Avaliação da Conformidade de Empresas e Serviços e Obras da Construção Civil - SiAC. Referenciais normativos e requisitos da conformidade. Pro- teção e Segurança do Trabalho, Norma Reguladora nº 18 (NR 18). Equipamentos de Proteção Individual, Equipamentos de Proteção Co- letiva. Requisitos de segurança. Meio ambiente e sustentabilidade: desenvolvimento sustentável e gestão ambiental. Responsabilidade social das empresas. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 - institui normas para licitações e contratos da Administração Pública. Lei nº 10.028, de 19 de outubro de 2000.

17. Lei nº 12.462, de 04 de agosto de 2011. Decreto nº 7.581, de 11 de outubro de 2011 e Instrução Normativa n º 5, de 07 de novembro de 2013.

Cargo 5 - Médico do Trabalho

Doenças relacionadas ao Trabalho. NR 4 - Serviços Espe- cializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. NR 15 - Atividades e Operações Insalubres. NR 17 - Ergonomia. NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. Nexo Técnico Epidemiológico - NTEP. Toxicologia Ocupacional. Epidemiologia Descritiva e Analítica. Legislações Trabalhistas relacionadas ao exer- cício da Médica do trabalho. Resoluções do CFM relacionadas ao exercício da Médica do trabalho. Ergonomia aplicada ao Trabalho. Acidentes de Trabalho: bases conceituais; tipos de acidentes; aci- dentes biológicos; medidas preventivas e condutas; conduta previ- denciária no serviço público federal. Perícia em saúde no Serviço Público Federal. Prevenção dos agravos à saúde relacionados ao tra- balho. Elaboração e implementação dos diversos programas preven- tivos em saúde ocupacional. Perfil profissiográfico previdenciário. Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Fe- deral - SIASS. Perícia médica.

Cargo 6 - Nutricionista

Administração de serviços de alimentação: planejamento, or- ganização, execução de cardápio e procedimentos de compras, re- cepção, estocagem e distribuição de gêneros, saneamento e segurança na produção de alimentos, aspectos físicos, métodos de conservação, técnicas de higienização da área física, equipamentos e utensílios. Técnica dietética: conceito, classificação e composição química. Ca- racterísticas organolépticas, seleção, conservação, pré-preparo, pre- paro e distribuição dos alimentos. Higiene e manipulação de xxx- xxxxxx: microbiologia básica dos alimentos. Doenças Transmitidas por Alimentos (DTA). Vigilância e legislação sanitária. Nutrição nor- mal: conceito de alimentação e nutrição, critério e avaliação de dietas normais e especiais, leis da alimentação. Nutrientes: definição, pro- priedades, biodisponibilidade, função, digestão, absorção, metabolis- mo, fontes alimentares e interação. Alimentação nos ciclos da vida (adolescente e adulto). Guia alimentar para a população brasileira. Nutrição em Saúde Pública: Programa Nacional de Alimentação Es- colar. Nutrição materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em todas as faixas etárias. Avaliação nutricional. Ética profissional.

Cargo 7 - Pedagogo

Concepções de Educação. Didática: Teoria e prática na for- mação docente. Metodologia do processo ensino-aprendizagem: pla- nejamento na educação (educacional, curricular, ensino); Objetivos de ensino (conceitos básicos, classificação, técnicas de elaboração); Con- teúdos programáticos (seleção, organização, integração); Metodologia de ensino (métodos, técnicas, procedimentos, recursos didáticos); Avaliação (conceitos básicos, funções); A construção do conheci- mento (o processo de conhecimento em sala de aula); Projeto Político

- Pedagógico: construção e implementação; Educação e diversidade sociocultural; Avaliação da Educação Básica e Superior; Formação Continuada de Profissionais da Educação; A relação entre educação e trabalho como fundamento para a educação de jovens e adultos; Educação Profissional e Tecnológica no Brasil: contexto, histórico e políticas; Ensino Superior no Brasil: contexto, histórico e políticas; Educação a Distância; Planos Nacionais de Educação de 2011 - 2020; Gestão Democrática da Escola; Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Re- lações Étnicos-Raciais.

Cargo 8 - Programador Visual

Conceitos: história, princípios e fundamentos do design, da Bauhaus aos dias de hoje; Projeto gráfico: particularidades do de- senvolvimento de conteúdo para mídia impressa e virtual, envolvendo gestalt, padrões web (HTML, CSS, W3C e WCAG), padrão de cores e níveis de qualidade na edição e tratamento de imagens, tipografia, teoria das cores e editoração; Produção gráfica: processos e técnicas de impressão, acabamento e acompanhamento gráfico.

Cargo 09 - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Recrutamento e seleção de pessoas: Conceito e aspectos ge-

rais sobre o recrutamento, Técnicas de recrutamento, Avaliação dos resultados do recrutamento, Conceito de seleção de pessoas, Ela- boração do processo de seleção de pessoas por competências, Téc- nicas de seleção: entrevistas, testes e dinâmicas, Avaliação dos re- sultados da seleção de pessoas. Gestão por competência: Modelo de gestão por competências: visão, missão e valores organizacionais, Mapeamento de competências. Motivação e qualidade de vida no trabalho e Aspectos motivacionais no trabalho: Conceito de QVT, Fatores que influenciam na QVT, O que tem impulsionado o tema QVT nas organizações, Modelos e autores sobre QVT. Avaliação de desempenho do servidor público federal; O que é Gestão do De- sempenho: Modelos de Avaliação de Desempenho, Lei nº 8.666 (li- citação); Gestão de Pessoas nas Organizações: Conceitos, importân- cias, relação com os outros sistemas de organização; A função da Gestão de Pessoas na organização; Comportamento Organizacional; Competência Interpessoal; Gerenciamento de Conflitos; Clima e Cul- tura Organizacional; Desenvolvimento e treinamento de pessoal.

Cargo 10 - Tecnólogo em Processos Químicos

Introdução ao processo industrial: produção em larga escala; operação unitária; bases das operações unitárias. Estrutura química, reatividade e fatores energéticos: conceitos de ligações químicas do carbono e fenômenos de hibridização; estereoquímica; cisões homo- líticas e heterolíticas; cinética química e termodinâmica química. De- finição e classificação de indústria e produtos químicos: Classificação das atividades econômicas e produtos da Indústria Química; Sistemas de classificação de Produtos Químicos; A indústria química e a eco- nomia nacional. Processos químicos orgânicos: Refino do petróleo; processos petroquímicos; classificação de polímeros; propriedades fí- sico-químicas dos compostos poliméricos; técnicas de polimerização. Balanço de Massa e Energia: conceitos básicos de etapas de pro- cessamento químico; processos químicos e operações unitárias; con- versão de unidades e análise dimensional; Leis de Conservação de massa e energia e aplicação em balanços de processos industriais; Equações de balanço de massa global e por componentes; balanço de massa em processos sem reação química; balanço de massa em pro- cessos com reação química. Métodos Analíticos industriais: sistemas de amostragem; analisadores de gases; analisadores de umidade; es- pectrofotometria; cromatografia; analisadores de líquidos. Processos químicos inorgânicos: energia na indústria de processos químicos; água industrial; indústria de cerâmicas, vidros e cimento; ácido sul- fúrico; amônia; indústria cloro álcali: cloro e ácido clorídrico; soda e cloreto de sódio. Resíduos industriais: resíduos industriais; desen- volvimento sustentável; remediação de áreas contaminadas.

Cargo 11 - Tecnólogo - Área: Redes de Telecomunicação Conceitos de Redes Locais: Protocolos de Rede LAN, Ar-

quitetura OSI, Topologia Física e Lógica, Conceitos de Cabeamento (Metálico e Óptico), TIA/EIA 568C.0, TIA/EIA 568C.1, TIA/EIA 568C.2, TIA/EIA 568C.3, TIA/EIA 568A, TIA/EIA 568B, TIA/EIA

569B, TIA/EIA 606A, TIA/EIA 607B, ISO NBR 14565. Conceitos de

Data Center: TIA/EIA 942, ISO/IEC 24764. Conceitos de Redes de Longa Distância e Serviços: Protocolos e Tecnologias WAN (BGP, MPLS, Frame Relay, QOS, Seriais, ATM, TDM, VPN, PPP, OSPF,

POS, Ethernet e fundamentos em Sistemas Autônomos). Conceito de Roteamento, NAT e Proxy. Serviços: LDAP, Iptables, DNS e Reverse DNS, Proxy DNS, E-mail Server, Cloud Computing, Middleware e Webservers. Conceitos de redes wireless: CSMA/CA, Conceito Wi- reless Switch, IEEE 802.11 (b, g, n, ac), IEEE 802.16 (b, n, a). Gerenciamento de rede, serviços e softwares de código aberto: TCP- Dump, Wireshark, NetSNMP, Nagios, Cacti, MRTG, Zabbix, Ntop, GLPI. Conceitos de segurança da informação física e lógica: Con- ceitos de Exploração de Vunerabilidades, Spoofing, Sniffing, Scan, Brute Force, Defacement, Phishing, DoS e DrDoS. Fundamentos de Governança de TI:

COBIT, ITIL, PMI, PMBOK, NBR 27001, NBR 27002,

NBR 27003, NBR 27005. Conhecimento em Sistemas Operacionais: Linux e Windows - Administração de Redes. Conhecimento em Tec- nologias de Virtualização: VMware. Informática Básica: Manutenção preventiva e corretiva de computadores pessoais, Instalação e ope- ração de sistemas operacionais Linux, Instalação e configuração de placas e/ou acessórios, Arquitetura de Computadores. Conhecimento em tecnologias convergentes: VoIP e Videoconferência (Infraestrutura de Telefonia: PABX, FXO, FXS, E1, ISDN, MFCR2; DIALPLANs;

Protocolos: SIP, H.323, H.624, RTP, RTCP e Codecs. Aplicações: Asterisk, MCU e Gatekeeper).

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO - NÍVEL (D)

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados; Emprego das classes de palavras; Emprego de tempos e modos ver- bais; Concordâncias verbal e nominal; Regências verbal e nominal; Uso do sinal indicativo de crase; Colocação pronominal; estrutura do período e da oração: aspectos semânticos e sintáticos; Domínio dos mecanismos de coesão e coerência textuais; Acentuação gráfica; Pon- tuação; Variações linguísticas; Reconhecimento de tipos e gêneros textuais; Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República); Aspectos gerais da redação oficial; Fi- nalidade dos expedientes oficiais; Adequação da linguagem ao tipo de documento; Adequação do formato do texto ao gênero.

Raciocínio Lógico e Matemático

Esse conteúdo visa medir a habilidade do candidato em en- tender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Conhecimentos de matemática elementar poderão ser necessários para resolver questões que envolvam estruturas ló- gicas, lógica de argumentação; lógica das proposições, uso dos co- nectivos (e, ou, não, se... então), tabelas verdade; relações, gráficos e diagramas; problemas envolvendo raciocínio lógico.

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

Informática

Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Win- dows). Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Mi- crosoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos bá- sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet, Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Fi- refox e Google Chrome). Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). Sítios de busca e pesquisa na In- ternet. Grupos de discussão. Redes sociais. Computação em nuvem (cloud computing). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas vir- tuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Legislação

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União - Lei nº 8.112 de 1990 e suas alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades).

Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

Lei nº 11.892/2008. Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e dá outras providências.

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os procedimentos para a concessão do incentivo à qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos técnico- administrativos em educação.

Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos técnico - administrativos em educação.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PA- RA OS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO - NÍVEL (D)

Cargo 12 - Assistente em Administração

Significado da Administração: conceitos, objetivos, evolução histórica, organizações, eficiência e eficácia. O processo Adminis- trativo: planejamento, organização, influência, controle. Planejamen- to: fundamentos, tomada de decisões, ferramentas. Organização: fun- damentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendências e prá- ticas organizacionais. Influência: aspectos fundamentais da comu- nicação, liderança, motivação, grupos, equipes e cultura organiza- cional. Noções de Administração Pública: Princípios fundamentais que regem a Administração Federal: Enumeração e descrição. Ad- ministração Federal: administração direta e indireta, estruturação, ca- racterísticas e descrição dos órgãos e entidades públicos. Os Mi- nistérios e respectivas áreas de competência. Os poderes e deveres do

administrador público. Orçamento Público: Princípios orçamentários. Noções de administração financeira. Administração de Recursos Hu- manos: Conceituação de Recursos Humanos (RH). Funções do Ad- ministrador de RH. Recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefícios sociais. Organização: Con- ceito e tipos de estrutura organizacional. Noções de arquivamento e procedimentos administrativos. Relações humanas, desempenho pro- fissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.

Cargo 13 - Técnico em Agropecuária

Nutrição animal, alimentos e alimentação. Melhoramento animal: princípios básicos de genética. Genética de populações. He- rança e variação. Etapas do melhoramento animal. Melhoramento genético das espécies domésticas. Manejo das espécies domésticas nas diversas fases de criação. Instalações, equipamentos e ambiência. Máquinas envolvidas na produção animal. Dimensionamento de ins- talações para animais. Localização, instalações e equipamentos para a produção animal. Higiene das instalações. Manejo de dejetos. Bem- estar animal.

Cargo 14 - Técnico em Secretariado

Regulamentação da profissão e código de ética. Ética pro- fissional. Atendimento telefônico. Documentação e Arquivo. Orga- nização do trabalho da secretaria. Convocações de reuniões. Pre- paração de viagens. Relacionamento com gestores, clientes visitantes e colegas da empresa. Função secretarial. Etiqueta, cerimonial e pro- tocolo.

Cargo 15 - Técnico de Laboratório/ Área: Mecânica Metrologia. Máquinas e órgãos de máquinas. Propriedades

dos metais. Tratamento térmico de metais. Resistência dos materiais. Mecânica técnica. Elementos práticos de mecânica. Acoplamento me- cânico - cremalheiras, redutores, polias e correias. Lubrificação e Sistemas de refrigeração. Usinagem de Materiais. Rosqueamento. Ti- pos de roscas e aplicações. Ferramentaria. Soldagem de Materiais. Sistemas pneumáticos e hidráulicos. Leitura e interpretação de de- senhos mecânicos. Planejamento e manutenção em mecânica. Con- trole de vida útil de peças mecânicas. Segurança em instalações, manuseio de materiais. EPIs e EPCs utilizados em oficina mecâ- nica.

Cargo 16 - Técnico de Laboratório/ Área: Eletroeletrônica Identificação e tratamento de sinais contínuos, discretos e

amostrados; Noções dos critérios de especificação, instalação e ma- nutenção de circuitos utilizando sensores e/ou transdutores para ins- trumentação e medição de energia elétrica, energia térmica, tem- peratura, pressão, vácuo, nível, posição, velocidades linear e angular e aceleração; Noções básicas de instalação e manutenção de motores elétricos monitorados por tacômetros, encoders absolutos e incre- mentais; Principais características e princípios de funcionamento das fontes de tensão e corrente utilizadas em instrumentação e medição; Especificação e utilização de instrumentos de bancada para medições analógicas e/ou digitais de parâmetros elétricos, térmicos e mecânicos em cargas e elementos de circuitos elétricos e eletrônicos; Utilização de osciloscópios, multímetros, geradores de sinais e de pulso. Es- pecificação, instalação e configuração de sistemas de aquisição de dados para processamento analógico e/ou digital, visando a trans- ferência de dados para sistemas digitais microcomputadorizados e microcontrolados e entre eles; Noções básicas das principais carac- terísticas das interfaces paralelas e seriais utilizadas em aquisição e transferência de dados; Leis básicas da eletricidade e eletrônica: Ohm, Kirchhoff de corrente e de tensão e teoremas de Thevenin e Norton; Leitura e interpretação dos códigos de cores e demais códigos co- merciais utilizados em componentes elétricos, eletrônicos magnéticos e dispositivos semicondutores; Leitura, interpretação de desenho de diagramas esquemáticos de circuitos elétricos e eletrônicos; Vanta- gens e desvantagens, bem como indicação das topologias de am- plificadores classes: A, B, AB, C, D, E, F e S em medidas e ins- trumentação; Osciladores de baixas e altas frequências; Medição de tempo e frequência; Noções de eletrônica digital e circuitos lógicos combinacionais e sequenciais; Noções de instalação, configuração e manutenção de impressoras, monitores e microcomputadores; Espe- cificação e instalação de motores de passo e demais dispositivos atuadores e acionadores. Noções de instalação, configuração e ma- nutenção de redes locais de microcomputadores para tráfego de dados provenientes dos sistemas digitais de aquisição; Noções básicas de manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos de medidas elétricas utilizados nos laboratórios de ensino, pesquisa e extensão; 20. Noções de aterramento e proteção de equipamentos elétricos e eletrônicos; Especificação e utilização das ferramentas necessárias à instalação, calibração e manutenção dos equipamentos e dispositivos usados em instrumentação e medidas; Princípios básicos de transferência de calor: condução, convecção e radiação;

Conhecimentos básicos de segurança do trabalho: NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade e NR 6 - Equi- pamentos de proteção individual e coletiva.

Cargo 17 - Técnico de Laboratório/ Área: Eletrônica ELETRICIDADE: Valores: médio, eficaz e máximo; Cor-

rente e tensão senoidais; Impedância complexa; Potência elétrica; Leis fundamentais da eletricidade; Métodos de análises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposição, Máxima Transferência de Potência; Circuitos em CC e CA; Simbologia; Máquinas e acionamentos elé- tricos; Diagramas elétricos de força e de comando; Transformadores. ELETRÔNICA: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOS- FET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a diodo; Configurações dos transistores; Transistores em corrente contínua. ELETRÔNICA ANA- LÓGICA: Amplificadores; Realimentação; Amplificadores Operacio- nais; Osciladores. ELETRÔNICA DIGITAL: Sistemas de numeração; Álgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memórias; Conversores A/D e D/A. SIS- TEMAS MICROPROCESSADOS: Circuitos analógicos lineares; Cir- cuitos analógicos não lineares; Circuitos digitais; Microprocessadores; Microcontroladores. ELETRÔNICA DE POTÊNCIA: Sistemas de energia: monofásico, trifásico e polifásicos; Sistemas de aterramento;

Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. TELECOMUNICA- ÇÕES: Modulação/demodulação: analógica, digital e por pulso; Meios de transmissão: Ondas eletromagnéticas; linha bifilar, coaxial e fibra óptica; Antenas: características, parâmetros, aplicações e ins- talação. INFORMÁTICA: Arquitetura de computadores; Manutenção de computadores; Redes de comunicação de dados; Sistema Ope- racional Windows 7; Suíte Office 2010. DESENHO TÉCNICO: Pers- pectiva; Vistas ortográficas; Cotas; Cortes e seções; Simbologia de circuitos elétricos e eletrônicos; Diagramas elétricos, eletrônico, blo- cos; Leitura e interpretação de desenhos: mecânico, elétrico, ele- trônico, SPDA e layout. FERRAMENTAS BÁSICAS: Utilização de ferramentas na manutenção de: instalações elétricas residenciais, in- dustriais, equipamentos elétricos e eletrônicos. Instrumentos de me- didas elétricas.

Cargo 18 - Técnico de Laboratório/ Área: Biologia Almoxarifado. Armazenamento de amostras biológicas. Ava-

liação de um método laboratorial. Conceitos de exatidão, precisão, sensibilidade e especificidade. Confecção e coloração de esfregaços sanguíneos. Controle de qualidade em laboratório. Descontaminação e principais agentes químicos e físicos usados no laboratório. Espec- trofotometria. Limpeza e esterilização de materiais de laboratório. Manuseio e manutenção de equipamentos e acessórios de laboratório. Normas de Biossegurança e primeiros socorros. Preparo de soluções e diluições. Conceito de pH e solução tampão. Técnicas de microscopia e uso do microscópio. Soluções Molares, Normais e Percentuais. Unidades utilizadas em laboratório. Uso da água no laboratório.

Cargo 19 - Técnico de Laboratório/ Área: Automação Acionamentos Elétricos e máquinas elétricas: Princípios bá-

sicos da conversão eletromecânica de energia. Máquinas elétricas rotativas: máquinas síncronas, máquinas de corrente contínua e má- quinas assíncronas. Sistemas para alimentação e comando de motores, como: partida direta, reversão de velocidade, partida com chave es- trelatriângulo. Sistemas Digitais: Sistemas de numeração. Álgebra de Boole. Portas lógicas. Análise de Circuitos Elétricos: Eletricidade básica e circuitos em CC: conceitos básicos, Leis de Ohm, Leis de Kirchoff, métodos de análise de circuitos elétricos. Circuitos em CA, indutores e capacitores, fasores, análise de circuitos em CA, potência em CA. Instrumentos de medição elétrica. Circuitos com amplificador operacional ideal. Eletrônica Analógica e Digital: Diodos e tran- sistores: teoria de semicondutores, análise de seus circuitos eletrô- nicos. Amplificadores operacionais. Conversores AD/DA, converso- res CC/CA, CA/CC, CC/CC. Informática Industrial: Arquiteturas tí- picas de sistemas de automação. Controladores Lógicoprogramáveis (CLP). Linguagens de programação de CLPs. Sistemas SCADA. Controle em batelada. Projeto de automação utilizando CLPs e sis- temas supervisórios. Redes industriais (conceitos). Instrumentação In- dustrial: Instrumentos de medida. Características e princípio de fun- cionamento de sensores, atuadores e controladores. Desempenho de instrumentos. Transdução, transmissão e tratamento de sinais. Ins- trumentos e técnicas de medição de grandezas mecânicas. Medição de deslocamento, movimento, força, torque, pressão, vazão, fluxo de massa, temperatura, fluxo de calor e umidade. Elementos finais de controle. Controle de Processos Industriais: Representação de sis- temas dinâmicos lineares no tempo. Transformada de Laplace. Dia- grama de controle para processos industriais. Diagramas P&I e dia- gramas de fluxo de processo industrial.

Cargo 20 - Técnico de Tecnologia da Informação EQUIPAMENTOS E SISTEMAS OPERACIONAIS: Arqui-

tetura básica de computadores. Principais periféricos. Mídias para armazenamento de dados. Conceitos gerais de sistemas operacionais. MANIPULAÇÃO DE SISTEMAS DE ARQUIVO: Arquivos: con-

ceito, tipos, nomes e extensões mais comuns. Estrutura de diretórios, caminhos, atalhos e segurança. Operações sobre arquivos e diretórios. REDES: Conceitos básicos. Tecnologias e ferramentas.

INTERNET: Conceitos básicos. Tecnologias e ferramentas. FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO: Conceitos

e principais recursos de correio eletrônico, editores de textos, planilhas eletrônicas e editores de apresentações. SEGURANÇA: Conceitos bá- sicos. 6.2. Tecnologias e ferramentas. ALGORITMOS: Pseudolingua- gem e linguagem C; tipos básicos; expressões; estruturas de controle; entrada e saída; procedimentos e funções; fluxogramas; vetores; ma- trizes; registros; arquivos; refinamentos sucessivos; complexidade de algoritmos. Programação Orientado a Objetos com Java; classes; mé- todos; atributos; herança; polimorfismo. Banco de dados: Banco de Dados, Modelo relacional, linguagens TSQL, sistemas, Metodologia e teoria de projeto de banco de dados, modelagem conceitual, mode- lagem física, backups, índices, tipos de dados, procedimentos arma- zenados, views. SISTEMAS OPERACIONAIS: conceitos básicos, processos, seleção entre processos; operações sobre processos, sistema de arquivos, DNS, DHCP, serviço de impressão. Sistemas operacio- nais e gerenciamento de memória: conceitos básicos, espaços de en- dereçamento (físico e lógico), alocação contígua simples, overlay, alo- cação particionada, swapping. Sistemas operacionais e gerência de memória virtual: conceitos básicos, memória virtual por paginação, paginação sob demanda, políticas de alocação de páginas, políticas de substituição de páginas, algoritmos de substituição de páginas, pa- ginação excessiva (Thrashing), memória virtual por segmentação, alo- cação da CPU, conceito de multiprogramação; critérios de alocação, algoritmos de alocação. Arquitetura de computadores: conceitos bá- sicos, hardware e software, componentes de um sistema computa- cional, representação binária da informação, avaliação de desempe- nho, memória principal e memória cache, entrada e saída. Redes de computadores: arquiteturas de rede, topologias, equipamentos de re- des: hubs, switches, roteadores, modelo OSI da ISO, arquitetura e protocolos TCP/IP, endereçamento IP, cabeamentos, meios de trans- missão; tipos, arquitetura Ethernet, segurança de redes. Segurança da informação: segurança física e lógica, noções de criptografia; VPN. Malwares (vírus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm). Noções de sistemas de detecção de intrusão, certificação digital, noções de políticas de segurança da in- formação; classificação de Informações. Segurança na Internet.

Cargo 21 - Técnico em Contabilidade

CONTABILIDADE GERAL: Estrutura conceitual para ela- boração e apresentação das demonstrações contábeis. Patrimônio: Ati- vo, Passivo e Patrimônio Líquido. Equação Fundamental do Patri- mônio. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. Débito, crédito e saldo. Contas patrimoniais e de resultado. Apuração de Resultados. Demonstrações Contábeis: Balanço Patrimonial, Demons- tração do Resultado, Demonstração das Mutações do Patrimônio Lí- quido e Demonstração do Fluxo de Caixa. Lei nº 6404/1976 e al- terações promovidas pela Lei nº 11.638/2007 e Lei nº 11.941/2009. Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade: nº 1.185/09, nº 1.282/10, nº 1.374/11, nº 1.376/11. ANÁLISE DAS DEMONSTRA- ÇÕES FINANCEIRAS E CONTABILIDADE DE CUSTOS: Análise

Vertical e Horizontal. Análise da lucratividade e desempenho. Análise dos ciclos financeiro e operacional. Análise da estrutura de capitais e solvência. Análise da liquidez e capacidade de pagamento. A Con- tabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade Gerencial. Terminologia contábil aplicada à contabilidade de custos. Classificação dos custos. Sistema e métodos de custeio, Custeio por Absorção, Custeio Variável, Custeio Baseado em Atividade. Margem de contribuição e Ponto de Equilíbrio. Análise Custo-Volume-Lucro. Custo-Padrão. CONTABILIDADE PÚBLICA: Princípios Orçamen- tários. RECEITA ORÇAMENTÁRIA: Classificação da receita, re- conhecimento da receita, procedimentos contábeis referentes à receita. DESPESA ORÇAMENTÁRIA: Classificação da despesa, créditos or- çamentários iniciais e adicionais, restos a pagar, despesas de exer- cícios anteriores. FONTE E DESTINAÇÃO DE RECURSOS: Re- ceita e despesa orçamentárias. COMPOSIÇÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido, Saldo Patrimonial. VARIAÇÕES PATRIMONIAIS: Qualitativas, quantitativas, realiza- ção da variação patrimonial, resultado patrimonial. Mensuração de Ativos e Passivos: Conceitos, avaliação e mensuração, investimentos permanentes, imobilizado, intangível. PLANO DE CONTAS: AS- PECTOS GERAIS DO PLANO DE CONTAS APLICADO AO SE-

TOR PÚBLICO: Diretrizes, objetivos, responsabilidades, campo de aplicação. REGISTRO CONTÁBIL: Lógica do registro contábil, con- tas financeiras e permanentes, formalidades do registro contábil, lan- çamentos contábeis típicos do setor público. DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS APLICADAS AO SETOR PÚBLICO: Balanço Or-

çamentário, Balanço Financeiro, Demonstração das Variações Patri- moniais, Balanço Patrimonial.

Cargo 22 - Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais Fundamentos históricos sobre os aspectos linguísticos, cul-

EXEMPLAR DE ASSINANTE DA IMPRENSA NACIONAL

turais e educacionais das pessoas surdas; Fundamentos históricos so- bre o profissional intérprete de língua de sinais; Principais conceitos sobre a identidade e cultura das pessoas surdas; Aspectos do de- senvolvimento da linguagem da pessoa surda; Gramática da Libras; O intérprete de Libras na sala de aula no ensino fundamental; Di- ferenças entre traduzir e interpretar; O processo de inclusão da pessoa da pessoa surda; 9. Legislação pertinente à educação das pessoas surdas; Educação bilíngue para pessoas surdas.

Cargo 23 - Técnico de Laboratório / Área: Edificações Materiais de Construção. Mecânica dos Solos. Topografia.

Sistemas Prediais Hidrosanitários. Sistemas elétricos e Telefônicos. Sistemas de Segurança. Sistemas prediais de prevenção e combate a incêndio. Sistemas de proteção contra descargas atmosféricas (SP- DA). Orçamento. Estabilidade. Análise estrutural. Dimensionamento estrutural. Desenho estrutural. Construção Civil. Serviços prelimi- nares: limpeza do terreno, tapumes, locação da obra. Movimento de terra: corte, aterro, escavação de valas, aterro do caixão. Fundações: tipos, cintamento, fôrmas, ferragens, concreto. Superestrutura: tipos, fôrmas, ferragens, concreto. Coberta: tipos, madeiramento, telhamen- to. Alvenarias: tipos, amarração, vergas, alvenaria de elevação em geral. Esquadrias. Revestimentos de paredes. Forros. Impermeabi- lização. Piso e pavimentação. Pintura. Gestão de resíduos sólidos da construção civil.

Cargo 24 - Técnico de Laboratório / Área: Informática Conceitos relacionados a hardware, software e periféricos.

Sistemas Computacionais: Organização e Arquitetura de Computa- dores. Componentes de um computador: CPU, Memória, barramento, Dispositivos de E/S. Linguagem de programação. Compiladores e interpretadores. A informação e sua representação: sistemas de nu- meração, conversão entre os sistemas de numeração e representação de dados. Conceitos e conhecimentos na utilização das ferramentas, e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice (versão 3 e atuali- zações) e Microsoft Office (versões 2013): editores de Texto, pla- nilhas de cálculo/eletrônicas e softwares de apresentações. Funda- mentos de intranet e internet. Serviços básicos de Internet: Correio Eletrônico (produção, manipulação e organização de e-mails), Na- vegação e sites de Pesquisa. Sistemas operacionais: fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memória (pa- ginação, segmentação), modelos de entrada e saída (mapeada em memória, DMA), sistemas de arquivos. Redes de Computadores: Ti- pos e topologia de redes. Redes geograficamente distribuídas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Conceitos de Redes baseadas em Ethernet. Fast ethernet. Gigabit ethernet. VLAN (IEEE 802.1Q). Protocolo ARP. Endereçamento MAC. Pa- drões de Redes Locais sem Fio. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. Camadas de Rede e de Transporte: O protocolo IP, endereçamento IP, CIDR. Roteamento de pacotes. Estabelecimento e liberação de conexão. Controle de fluxo; UDP; TCP. Protocolos de Camada de Aplicação. Conhecimento sobre sistemas operacional Windows (XP, Vista e 7): sistemas de arquivos, instalação e con- figuração do Sistema Operacional; instalação de aplicativos e uti- litários. Serviço de diretório Active Directory, autoridades adminis- trativas, políticas de grupo, domínios. Administração de contas de usuários e grupos. Cotas de disco. Configuração de serviços de Rede e Aplicação: HTTP, DHCP, DNS, NAT, Roteamento. Conhecimento sobre sistemas operacional Linux Debian: Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulação de arquivos

e diretórios, permissão e acesso a arquivos, redirecionamento de en- trada e saída. Instalação e configuração do Sistema Operacional; instalação de aplicativos e utilitários. Comandos para gerenciamento de processos. Cotas de disco. Programação básica em ambiente bash shell. Configuração de dispositivos de redes. Configuração e gerência de serviços de Rede e Aplicação: Roetamento, NAT, Acesso Remoto (SSH), DHCP, NFS, SAMBA, DNS, FTP, HTTP, SMTP (Postfix),

Proxy SQUID. Segurança da Informação: Fundamentos. Vulnerabi- lidades, ameaças e riscos de ataques a sistemas computacionais. Pre- venção e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurança. Fi- rewall, IDS, IPS e VPN. Malwares: vírus de computador, cavalo de tróia, spyware, backdoors, keylogger,worms.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS AOS CARGOS NÍVEL FUNDAMENTAL - NÍVEL C, EXCETO PARA OS CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 AU- XILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NÍVEL C

Língua Portuguesa

TEXTO: Interpretação de texto informativo ou literário. FO- NÉTICA: fonema e letra; classificação dos fonemas (vogais, semi- vogais e consoantes); encontros vocálicos; encontros consonantais; dígrafos; sílabas; tonicidade das sílabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maiúsculas e minúsculas; acentuação gráfica; emprego do hífen. MORFOLOGIA: Famílias de palavras; afixos; processos de formação de palavras; reconhecimento, emprego, flexões e classi- ficações das classes gramaticais. SINTAXE: emprego dos sinais de pontuação; regência verbal e nominal; a ocorrência da crase, con- cordância verbal e nominal.

Raciocínio Lógico e Matemático

Esse conteúdo visa medir a habilidade do candidato em en- tender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Conhecimentos de matemática elementar poderão ser necessários para resolver questões que envolvam estruturas ló- gicas, lógica de argumentação; lógica das proposições, uso dos co- nectivos (e, ou, não, se...então), tabelas verdade; relações, gráficos e diagramas; problemas envolvendo raciocínio lógico.

Informática

Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Win- dows). Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Mi- crosoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos bá- sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet, Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Fi- refox e Google Chrome). Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). Sítios de busca e pesquisa na In- ternet. Grupos de discussão. Redes sociais. Computação em nuvem (cloud computing). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas vir- tuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Legislação

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União - Lei nº 8.112 de 1990 e suas alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades).

Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

Lei nº 11.892/2008. institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e dá outras providências.

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os procedimentos para a concessão do incentivo à qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos técnico- administrativos em educação.

Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL - NÍVEL C, EXCETO PA- RA OS CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NÍVEL C

CARGO 26 - Assistente de Laboratório/ Área: Indústria Noções de desenho técnico, noções de eletricidade básica;

Comando Elétricos; Controle dimensional; Conhecimentos em Prá- ticas de usinagem; Técnicas de manutenção: Manutenção em ro- lamentos; Alinhamento e acoplamento; Técnicas de Lubrificação: Limpeza e lubrificação industrial; Polias e correias; Redutores; Bom- bas centrífugas; Pneumática e hidráulica; Planejamento e organização de manutenção mecânica; Transmissões; Soldagem de manutenção: Soldagem a arco elétrico, processo eletrodo revestido; Vedação in- dustrial (juntas, retentores, gaxeta, selo mecânico); Segurança na ope- ração e manuseio de ferramentas e equipamentos (EPIs). Instrumen- tação para eletrônica - multímetro digital: funções e leituras, Mul- tímetro analógico: interpretação escalas de eletrônica, Capacímetro: Função e leitura, Frequencímetro: Funções e leitura. Técnicas de Soldagem: Estação de solda, ferro solda, sugador, retirada e colocação de componentes, tipos de solda. Noções de Eletricidade - Símbolos dos componentes, Corrente, Tensão e Resistência elétrica, Lei de ohm, Tipos de corrente elétrica, potência elétrica, Unidades de me- didas, Circuitos elétricos. Resistores: Código de cores para resistores, Leitura de resistores, Leitura de resistores especiais, Associações de resistores, Tipos de resistores, Temistores: PTC, NTC, Medindo os

resistores com o multímetro. Resistores SMD. CAPACITORES: As- sociação de capacitores, tipos de capacitores: Eletrolítico, Poliéster, Cerâmico, Disco, Tântalo, Variáveis, Capacitores e sua temperatura de trabalho, Capacitores em tensão DC e AC, Capacitores em fil- tragem de fontes.

Teste de capacitores com o multímetro, uso do capacímetro, capacitores SMD, ESR Resistência Série Equivalente nos capacitores, ISOLANTES CONDUTORES E SEMICONDUTORES: isolantes

Condutores e Semicondutores, DIODOS: Estrutura interna do diodo, características dos diodos, Diodos de comutação rápida, Diodos re- tificadores, Diodos zener, Diodos LED, Diodos em ponte, Diodos duplos, Diodos no circuito. Diodos SMD. TRANSISTORES: Estru- tura interna dos transistores, Distribuição dos terminais em seu corpo, Transistor de baixa potência, Transistor de média potência, Transistor de alta potência, Tipo de transistores: Mosfet, Darlington e Tiristores. CIRCUITOS INTEGRADOS "CI" : Características e tipos, CI de potência, CI regulador de tensão, Circuito integrado SMD, Trans- formadores e Bombinas, Análise de Circuitos.

CARGO 27 - Assistente de Laboratório/ Área: Ciências da Natureza

Química:1. Fundamentos da Química: 1.1. Materiais e suas transformações físicas e químicas.1.2. Propriedades das misturas e das substâncias que as constituem. 1.3. Processos de fracionamento de misturas: decantação e filtração. 1.4.Tabela Periódica.1.5. Noções sobre óxidos, ácidos, bases e sais.2. Química e ambiente: 2.1. Com- posição química de produtos de uso comum: leitura e interpretação de informações em rótulos, precauções e procedimentos de utilização. 2.2.Descarte e estocagem de lixo e resíduos químicos. 2.3. O ser humano como um agente de transformação do ambiente. Física: 3. Introdução. 3.1 Medida e sua representação. 3.2. Unidades de medida das grandezas: comprimento, área, volume, tempo e massa. 3.3. Al- garismos significativos de uma medida. 3.4. Grandezas físicas es- calares e vetoriais. 3.5 Grandezas diretamente proporcionais e in- versamente proporcionais.

4. Cinemática. 4.1. Movimento com velocidade constante.

4.2. Movimento com aceleração. 5. Dinâmica. 5.1 Forças: peso, elás- tica e de atrito. 5.2. Trabalho, energia e máquinas. 6.Termologia. 6.1. Temperatura e calor. 6.2. Medida da temperatura. 6.3. Transmissão do calor. 7. Ondas, som e luz. 7.1. Tipos e características de ondas. 7.2. O som e sua propagação. 7.3. Reflexão do som.7.4. Reflexão e refração da luz. 7.5. Espelhos e lentes. 8. Eletricidade e magnetismo.

8.1. Carga elétrica. 8.2. Corrente elétrica. 8.3. Circuitos elétricos. 8.4. Imãs e eletroímãs. 8.5. Geradores elétricos. 9. Experimentos rela- cionados ao conteúdo do programa. Biologia: 10. A compreensão da vida em seus diferentes níveis de organização - uma concepção evo- lutiva. 11. A abordagem experimental na história da Biologia - da comprovação da biogênese à identificação do DNA como molécula hereditária. 12. Taxonomiae a nomenclatura científica. 13. A unidade morfofuncional da vida: a célula. A unicelularidade e a pluricelu- laridade. Métodos de estudo. 14. Princípios da hereditariedade. Aná- lise e interpretação de dados qualitativos e quantitativos em Genética básica e molecular.

15. Ciclos biológicos: estratégias de desenvolvimento de pa- rasitas de importância médica eagronômica no Brasil. 16. Noções de bacteriologia e virologia essenciais à prática laboratorial.17. Noções de hematologia e parasitologia aplicadas a análises biológicas e clí- nicas.18. A interdependência das espécies e a indissociabilidade entre o meio biótico e o abiótico. A grande teia da vida. A transferência de matéria e energia no sistema vivo. Preservação do ambiente. Trabalho no Laboratório: 19. Noções básicas de segurança no laboratório: 19.1. Símbolos referentes a substâncias corrosivas, inflamáveis e tóxicas.

19.2. Noções de estocagem de produtos químicos. 19.3. Princípios básicos de segurança na utilização de aparelhos elétricos, inclusive em eletroforese. 20. Normas de trabalho em laboratório: 20.1.Dis- ciplina, organização, proteção individual e coletiva - Biossegurança.

20.2. Anotações e registro e dados: cadernos de laboratório. 21. Téc- nicas básicas de laboratório.22. Noções sobre vidrarias, equipamen- tos, instrumentos e materiais utilizados em laboratório: identificação, utilização, manutenção e limpeza. 23. Ética no trabalho de labo- ratório.

24. Limpeza: produção, acomodação e destino de lixo e de resíduos químicos. 25. Ética na utilização dos recursos naturais:

água e energia. 26. Análises biológicas e clínicas: princípios de pesagem e outras medidas. Preparação e utilização de soluções, corantes e reagentes. 27. Noções básicas de microscopia. Observação de células e culturas de microrganismos.

CARGO 28 - Assistente de Laboratório/ Área: Eventos Compreensão de eventos, técnicas e métodos na organização,

planejamento, análise e controle na execução de eventos. Recepção e treinamento pessoal. Etapas de um evento. Tarefas a serem desen- volvidas no Pré-evento, no Evento e no Pós-evento. Elaboração de um projeto de evento. Equipes de trabalho e distribuição das atri- buições. Definição de objetivos, local, público e tipo de evento. Es- tudos dos pressupostos básicos, técnicas e ferramentas relativas ao planejamento, seleção, capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos no contexto da organização de eventos. O planejamento como instrumento de trabalho. Normas metodológicas para aplicação no planejamento de eventos. Principais ferramentas utilizadas no pla- nejamento e organização de um evento. Diagnóstico estratégico. Or- çamento e definição de metas. Cronograma e controle operacional. Normas de cerimonial e protocolo: hino, bandeiras, precedência, pro- nunciamentos. Roteiros para condução de cerimônias. Etiqueta social e profissional. Marketing de eventos: Tendências do mercado de eventos. Estratégias do marketing a serviço da imagem do profis- sional de eventos. Regras de etiqueta, segundo a natureza dos even- tos. Classificação e tipologia em eventos. Fundamentos da hospi- talidade. Cerimonial público e empresarial.

CARGO 29 - Assistente de Laboratório Área Informática Hardware e Software, sistemas operacionais, gerenciamento

de pastas e arquivos, painel de controle e impressão, edição de texto, planilha eletrônica, apresentação eletrônica e Internet. Conceitos bá- sicos de eletricidade, leis que fundamentam a eletricidade, resistor, capacitor e indutor, Circuitos elétricos em CC e CA, conceitos bá- sicos de magnetismo e transformadores. Estrutura e organização dos computadores e funcionamento dos microcomputadores e periféricos. Identificação dos componentes físicos dos computadores, Montagem e manutenção, instalação dos computadores e configuração dos com- putadores e instalação de periféricos. Introdução à segurança do tra- balho, acidentes, prevenção, riscos ambientais e profissionais, higiene do Trabalho com eletricidade e equipamentos de proteção indivi- dual.

CARGO 30 - Auxiliar de Biblioteca

Conceitos essenciais: automação e informatização de Biblio- teca; arquivo; arquivologia; biblioteca; Biblioteconomia; documen- tação; documento; informação; museu, Museologia. Atendimento ao público: atender os usuários da biblioteca, orientando-os no manuseio dos catálogos e localização do material bibliográfico, orientar os usuários quanto ao funcionamento da biblioteca divulgando o re- gulamento. Controlar os dados da circulação de materiais: emprés- timo, renovação e devolução de materiais. Auxiliar no Processsa- mento Técnico. Preparar materiais para circulação: registro, carim- bamento, etiquetagem e preparo para circulação e exposição das no- vas aquisições. Auxiliar nos serviços de aquisição. Organização de catálogos de editoras, digitação das listas de sugestões, cotação, re- cebimento e conferência do material adquirido, elaboração de lista de novas aquisições. 8. Auxiliar na pareservação e conservação de ma- terial bibliográfico e não bibliográfico. Manutenção de arquivos e cadastros: cadastrar acervo e usuários, alfabetação de catálogos e fichas. Executar serviços de digitação e/ou datilografia. Coletar dados estatísticos das tarefas sob sua responsabilidade.

CARGO 32 - Operador de Máquinas Agrícolas

Segurança no uso dos tratores agrícolas: Cuidados e Equi- pamentos de segurança. Descrição dos tratores agrícolas. Identifi- cação dos principais pontos, componentes e funções dos tratores e implementos agrícolas. Manejo do trator agrícola em manobras: Com e Sem implementos. Práticas de operação e regulagem em campo: Aradura convencional - arados, Gradagem convencional - grades, Pulverizadores e Semeadura e adubação - semeadora e adubadoras. Manutenção regular dos tratores e máquinas agrícolas.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS AOS CARGOS: CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 - AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NÍVEL C

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados; Emprego das classes de palavras; Emprego de tempos e modos ver- bais; Concordâncias verbal e nominal; Regências verbal e nominal; Uso do sinal indicativo de crase; Colocação pronominal; estrutura do período e da oração: aspectos semânticos e sintáticos; Domínio dos mecanismos de coesão e coerência textuais; Acentuação gráfica; Pon- tuação; Variações linguísticas; Reconhecimento de tipos e gêneros textuais; Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República); Aspectos gerais da redação oficial; Fi- nalidade dos expedientes oficiais; Adequação da linguagem ao tipo de documento; Adequação do formato do texto ao gênero.

Raciocínio Lógico e Matemático

Esse conteúdo visa medir a habilidade do candidato em en- tender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Conhecimentos de matemática elementar poderão ser necessários para resolver questões que envolvam estruturas ló- gicas, lógica de argumentação; lógica das proposições, uso dos co- nectivos (e, ou, não, se...então), tabelas verdade; relações, gráficos e diagramas; problemas envolvendo raciocínio lógico.

Informática

Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Win- dows). Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Mi- crosoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos bá- sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet, Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Fi- refox e Google Chrome). Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). Sítios de busca e pesquisa na In- ternet. Grupos de discussão. Redes sociais. Computação em nuvem (cloud computing). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas vir- tuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Legislação

Regime jurídico dos servidores públicos civis da União - Lei nº 8.112 de 1990 e suas alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades).

Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

Lei nº 11.892/2008. Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e dá outras providências.

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 22 de junho de 1994.

Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os procedimentos para a concessão do incentivo à qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos técnico- administrativos em educação.

Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AOS CARGOS: CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NÍVEL C

Cargos 25 - Assistente de Alunos e Cargos 31 - Auxiliar de Assuntos Educacionais

Políticas Públicas Educacionais vigentes. Princípios, Fins e Forma de organização da Educação Básica Nacional. Aspectos pe- dagógicos, políticos, éticos e sociais da educação básica. Finalidades, Objetivos e Organização dos Institutos Federais de Educação. Edu- cação Profissional - formas de oferta. Proteção integral à criança e ao adolescente. Construção coletiva do Projeto Político- Pedagógico. Avaliação de desempenho dos alunos e do ensino médio.

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO Nº 104/2015 UASG 158154

Nº Processo: 23305003058201571 . Objeto: Pregão Eletrônico - CONTRATAÇÃO DE OPERADORAS DE PLANOS DE ASSIS- TÊNCIA À SAÚDE PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS MÉ- DICOS (REALIZAÇÃO DE EXAMES, AVALIAÇÕES E EMISSÃO DE ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL) PARA AVALIA- ÇÃO PERIÓDICA DOS SERVIDORES DO IFSP, em consonância

com o Decreto nº 6.856, de 25/05/2011, que dispõe sobre os exames médicos periódicos, com execução mediante o regime de empreitada por preço unitário, a serem realizados nas instalações da contratada, de acordo com a Lei nº. 10.520, de 17 de julho de 2002, dos Decretos nº. 3.555, de 8 agosto de 2000, n¨ 5.450/2005, de 31 de maio de 2005, nº. 2.271/97, IN MPOG nº. 02/2008, alterada pelas Instruções Normativas nº 03/2009, nº 04/2009, nº 05/2009 e nº 07/2011, IN nº. 01/2010 e legislação correlata, aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993, atualizada, bem como as condições estabelecidas no Edital. Total de Itens Licitados: 00420. Edital: 22/12/2015 de 08h00 às 12h00 e de 14h às 17h58. Endereço: Xxx Xxxxx Xxxxxxx, 000 x Xxxxxxx - XXX XXXXX - XX ou www.com- xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/000000-00-000-0000. Entrega das Propostas: a partir de 22/12/2015 às 08h00 no site www.compras- xxx.xxx.xx. Abertura das Propostas: 08/01/2016 às 14h00 n site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx. Informações Gerais: Edital gratuito.

XXXXXX XXXXXXXX XXXXX

Administrador (SIDEC - 21/12/2015) 158154-26439-2015NE800038

CAMPUS BARRETOS

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO Nº 36583/2015 - UASG 158583

Nº Processo: 23428000182201598 . Objeto: Pregão Eletrônico - Con- tratação de empresa especializada para a prestação de serviços con- tinuados de vigilância desarmada e segurança patrimonial para o Câmpus Barretos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tec- nologia de São Paulo - IFSP. Total de Itens Licitados: 00002. Edital: 22/12/2015 de 10h00 às 12h00 e de 14h às 17h00. Endereço: Xxxxxxx X-0, Xx 000 Xxx Xxxxx - XXXXXXXX - XX ou www.comprasgo- xxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/000000-00-00000-0000. Entrega das Pro- postas: a partir de 22/12/2015 às 10h00 no site www.compras- xxx.xxx.xx. Abertura das Propostas: 08/01/2016 às 10h00 n site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx. Informações Gerais: Gratuito

XXXX XXXXX XX XXXXXXXX XXXXXXXXX

Coordenador de Administração (SIDEC - 21/12/2015) 158583-26439-2015NE800038

CAMPUS PRESIDENTE EPITÁCIO

EXTRATO DE CONTRATO Nº 6/2015 - UASG 158584

Nº Processo: 23440000136201521. PREGÃO SISPP Nº 30584/2015. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DE. CNPJ Contratado: 25259490000176. Con-

tratado : SEMT EIRELI - ME -Objeto: Contratação de pessoa jurídica para execução de serviços comuns de engenharia, compreendendo remoção e instalação de guarda-corpos e corrimões e construção de central de gás, incluindo todos os materiais, equipamentos e mão de obra, necessários à execução dos serviços no Câmpus Presidente Xxxxxxxx do IFSP. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e demais diplomas legais vigentes. Vigência: 09/12/2015 a 07/05/2016. Valor Total: R$228.008,39. Fonte: 112000000 - 2015NE800190. Data de Assi-

natura: 09/12/2015.

(SICON - 21/12/2015) 158154-26439-2015NE800038

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 3/2015 - UASG 158134

Número do Contrato: 11/2014. Nº Processo: 23060003209201349. PREGÃO SRP Nº 36/2013. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DE. CNPJ Contratado: 07044888000103. Contratado : XXXXX XXXX XXXXXXX MEN-

DONCA - EPP-Objeto: A) Prorrogacao do contrato 11/2014, por mais

12 meses. B) Repactuacao dos precos do contrato 11/2014. Fun- damento Legal: Artigo 57, inciso II e art. 65, paragrafo 8º da Lei 8666/93. Vigência: 17/12/2015 a 16/12/2016. Valor Total: R$1.391.452,85. Fonte: 112000000 - 2015NE800047 Fonte: 112000000 - 2015NE800462. Data de Assinatura: 09/12/2015.

(SICON - 21/12/2015) 158134-26423-2015NE800246

RESULTADO DE JULGAMENTO PREGÃO Nº 20/2015

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe, por intermédio do Pregoeiro designado, torna público que o Pregão SRP nº 20/2015, para eventual aquisição de carrinhos para transporte de materiais diversos e escada, teve como Empresa Ven- cedora: INFOTEC MAGAZINE EIRELI - ME, CNPJ:

23.586.149/0001-08 (itens 2,3,4e 5) e teve o item 1 fracassado.

ANCILLA XXXXXX XXXXXXXX XXXXX

Pregoeira

(SIDEC - 21/12/2015) 158134-26423-2015NE800246

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO CAMPUS FLORESTA

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 6/2015 UASG 158500

Número do Contrato: 6/2013. Nº Processo: 23304000130201356. PREGÃO SRP Nº 24/2013. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DO. CNPJ Contratado: 35446053000115. Contratado : ADMINISTRADORA QUIRINO LT-

COMERCIALIZAÇÃO PROIBIDA POR TERCEIROS

DA - ME -Objeto: Aditamento em razão de repactuação. Fundamento Legal: Lei 8.666/93 . Valor Total: R$436.627,32. Fonte: 112000000 - 2015NE800001. Data de Assinatura: 15/12/2015.

(SICON - 21/12/2015) 158500-26430-2015NE800007

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUDESTE DE MINAS GERAIS CAMPUS JUIZ DE FORA

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO Nº 11/2015 UASG 158414

Nº Processo: 23225001323201576 . Objeto: Pregão Eletrônico - Con- tratação de empresa especializada na prestação de serviços conti- nuados de Suporte Técnico a Usuários de Informática, visando aten- der as demandas do IF Sudeste de MG, Campus Juiz de Fora, con- forme condições, quantidades e exigências estabelecidas no Termo de Referência ? Anexo I do Edital. Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 22/12/2015 de 08h00 às 17h59. Endereço: Rua Xxxxxxxx Xxx- xxxxxxxx, 1283. Bairro Fábrica. - JUIZ DE FORA - MG ou xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/000000-00-00-0000. En- trega das Propostas: a partir de 22/12/2015 às 08h00 no site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx. Abertura das Propostas: 05/01/2016 às 09h00 n site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx. Informações Gerais: Em caso de divergência ente as especificações do objeto descritas no sistema SIASG (Comprasnet, atual Compras Governamentais) e as especi- ficações técnicas constantes no Termo de Referência ? Anexo I, o licitante deverá obedecer a este último.

XXXXXXXXX XXXXXX XX XXXXXXXX

Diretor-Geral

(SIDEC - 21/12/2015) 158414-26411-2015NE800057

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 5/2015 UASG 158137

Número do Contrato: 94/2012. Nº Processo: 23343.001164/2011. CONCORRÊNCIA SISPP Nº 2/2012. Contratante: INSTITUTO FE- DERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DO. CNPJ

Contratado: 07276781000190. Contratado : CLIPPER CONSTRU- TORA LTDA -Objeto: Acrescer ao valor inicial do contrato atua- lizado 6,800089472% para atender às necessidades da Administração em decorrência de alteração de projeto e especificação para melhor adequação técnica aos seus objetivos. Fundamento Legal: Art. 65 da Lei 8.666/93 . Vigência: 30/11/2015 a 15/04/2016. Valor Total: R$81.763,02. Fonte: 112000000 - 2015NE800546. Data de Assina-

tura: 27/11/2015.

(SICON - 21/12/2015) 158137-26412-2015NE800012