OPORTUNIDADE Nº 141/2022 PARA A CONTRATAÇÃO DE COORDENADOR DO PROJETO ESCOLA D’ÁGUA - AMAZONAS
OPORTUNIDADE Nº 141/2022 PARA A XXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XXXXXX X’XXXX - XXXXXXXX
Projeto: Escola D’água - Swarovski Waterschool Departamento: Subprograma de Educação Ambiental Programa: Programa de Educação para a Sustentabilidade
Tipo de contrato: Contrato individual, consultoria de pessoa física ou pessoa jurídica
Duração: 12 meses
Período de inscrição: 31 de maio a 03 de junho, às 09h00 (Horário de Manaus).
1. CONTEXTO
A missão da Swarovski Waterschool é capacitar crianças e suas comunidades ao redor do mundo para se tornarem embaixadores da água, fornecendo ferramentas e treinamento que abordam seus desafios hídricos locais. Para apoiar a realização da missão global, a Swarovski Waterschool ("SWS") e seus parceiros de implementação visam inspirar as gerações presentes e futuras a praticar o uso sustentável da água para proteger a saúde, o bem-estar e a disponibilidade de água limpa para as pessoas e o planeta. O projeto acredita que a proteção dos recursos hídricos e da natureza depende da educação dos jovens e das comunidades em que vivem, promovendo a mudança de comportamento e tornando-os líderes para mudanças positivas e desenvolvimento sustentável. Isso está no centro do programa Swarovski Waterschool por mais de duas décadas
– e agora está alcançando crianças e comunidades em oito países em cinco continentes do mundo.
No Brasil, o projeto é executado pela FAS desde 2016 e atua em diferentes frentes que se complementam: Educação infraestrutura, Protagonismo Juvenil. O projeto já teve duas fases e tem alcançado resultados satisfatórios na região:
Educação: Na região do Amazonas, já formou 454 professores para aplicar atividades que ensinam crianças e jovens sobre importância e aspectos da água e encoraja famílias e comunidades a adotar melhores práticas de cuidado com a água. Um Guia com 45 atividades foi desenvolvido especialmente para a realidade local.
Infraestrutura: O projeto atua apoiando na melhoria e construção de infraestruturas escolares e comunitárias de acesso à água potável e saneamento. Já apoiou a construção de 5 novas escolas e melhoria de outras 15. Além disso o projeto vem desenvolvendo e testando soluções inovadoras para acesso à água e saneamento no contexto de comunidades rurais de várzea e terra firme.
Protagonismo Juvenil: Através de eventos de capacitação e fomento, jovens formam grupos de atuação para implementar projetos inovadores e educativos em suas comunidades e comunidades vizinhas.
Em sua terceira fase, o projeto continuar seus esforços nas frentes acima mencionadas, ampliando seu campo de atuação para novas escolas e fortalecendo os grupos de ação jovem. Na terceira fase, o projeto no Amazonas vai focar engajamento comunitário e estruturas para promover a melhor gestão possível dos resíduos sólidos na zona rural e urbana do município de Beruri, além de promover campanhas engajar a sociedade civil do município a buscarem novas práticas.
2. OBJETIVO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO Objetivo geral
Este termo de referência tem como objetivo realizar a contratação de personalidade jurídica, para realização da
implementação da agenda do Projeto Escola D’água no Amazonas.
Objetivos específicos
● Realização de uma oficina de capacitação de professores e realização de plano para implementação de atividades educacionais em sala de aula e acompanhamento de plano.
● Seleção de escolas a receberem apoio com infraestrutura
● Realização de pesquisa diagnóstica em escolas para monitoramento
● Organização de capacitação de jovens para implementação de projetos de resíduos sólidos
● Realização de festival para apresentação de projetos e engajamento da sociedade civil
● Realização de campanhas educacionais do município de Beruri e Interior
● Captação de recursos para implementação de estruturas inovadoras de saneamento e tratamento de água
3. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES DA CONSULTORIA
● Coordenação da implementação do projeto de acordo com proposta aprovada, realizando as entregas de acordo com escopo e calendário do projeto
● Coordenação das ações da equipe de campo
● Organização e suporte à equipe de campo nas ações de campo e eventos Levantamento de informações para elaboração e entrega de relatórios trimestrais
● Organização as informações para relatórios financeiros
● Realização de propostas para captação de recursos complementares
● Realizar e acompanhar processos administrativos relacionados às compras e contratações
4. HABILIDADES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA
● Experiência com projetos de mobilização comunitária em municípios do interior do Amazonas
● Experiência em organizar e coordenar grandes eventos
● Experiência com desenho de projetos e captação de recursos
● Experiência com articulação institucional e parcerias com prefeituras municipais
● Experiência em liderar equipes multifuncionais na capital e interior do Amazonas
● Experiência prévia em projetos da FAS
● Conhecimento prévio do território
● Disponibilidade para viagens a campo
5. ENTREGAS ESPERADAS E CRONOGRAMA DE PAGAMENTO Os relatórios terão dois formatos:
1. Relatórios de atividades mensais simplificados
2. Relatórios trimestrais conforme modelo oficial da Swarovski Waterschool
Entrega | Previsão de Entrega | |
1 | Relatório mensal de atividades | 15 de julho de 2022 |
2 | Relatório mensal de atividades | 15 de agosto de 2022 |
3 | Relatório Trimestral | 15 de setembro de 2022 |
4 | Relatório mensal de atividades | 15 de outubro de 2022 |
5 | Relatório mensal de atividades | 15 de novembro de 2022 |
6 | Relatório Trimestral | 15 de dezembro de 2022 |
7 | Relatório mensal de atividades | 15 de janeiro de 2023 |
8 | Relatório mensal de atividades | 15 de fevereiro de 2023 |
9 | Relatório Trimestral | 15 de março de 2023 |
10 | Relatório mensal de atividades | 15 de abril de 2023 |
11 | Relatório mensal de atividades | 15 de maio de 2023 |
12 | Relatório detalhado de atividades | 15 de junho de 2023 |
Materiais e Infraestrutura
O prestador de serviço deverá trabalhar com seu próprio computador, de forma remota. No caso de viagens à campo, os custos serão arcados pelo projeto, a partir de Manaus.
6. PROPRIEDADE INTELECTUAL
Todos os documentos produzidos pelo(a) prestador(a) de serviço, fruto deste Termo de Referência, inclusive originais e arquivos em meio digital, deverão ser entregues antes da data de término do contrato e pertencerão ao Contratante. Poderão ser utilizados pelo prestador(a) de serviço para outros fins após autorização do Contratante.
7. CONDIÇÕES GERAIS
O(A) prestador(a) de serviço será responsável pelo pagamento de todos os encargos tributários, sociais e trabalhistas, referentes a este contrato, de acordo com as leis brasileiras que regem a contratação. Não será proporcionado ao(a) prestador(a) de serviço, seguro social (INSS), por acidentes de trabalho, de saúde, de acidentes ou de vida, nem lhe será concedido férias, licença por enfermidade ou qualquer outro emolumento durante a vigência do Contrato. Será vedado ao(à) prestador(a) de serviço ceder quaisquer informações e/ou documentos objetos deste Contrato, sem prévia autorização do Contratante. O(A) prestador(a) de serviço deverá executar as atividades constantes neste Termo de Referência, de acordo com os mais elevados padrões de competência e integridade profissional e ética.
8. CANDIDATURA
Para candidatura à oportunidade, o(a) candidato(a) deve preencher o formulário de vaga [neste link].
● O(A) candidato(a) deverá enviar via link:
o Currículo;
o Proposta técnica e orçamentária para a prestação de serviço, incluindo1:
▪ Dados da Pessoa Física ou Jurídica
▪ Data da proposta técnica e orçamentária
▪ Metodologia de trabalho
▪ Cronograma de trabalho
▪ Valor para realização da prestação de serviço
▪ Portfólio. Caso a prestação de serviço seja via PJ, enviar os currículos das pessoas que irão realizar a prestação.
As propostas deverão ser enviadas até a data de 03 de junho de 2022, às 09h00 (Horário de Manaus).
● O retorno será dado a todos os candidatos cujas propostas foram recebidas para o processo seletivo.
A FAS está empenhada em alcançar a diversidade no local de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Profissionais de grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente encorajadas a se candidatar. Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências/ habilidades dos candidatos e das candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.
Manaus, 31 de maio de 2022