THE PSYCHOLOGICAL BOND WITHIN THE INDIVIDUAL EMPLOYMENT CONTRACT*Contrato Psicológico • March 13th, 2013
Resumo: O presente estudo tem por finalidade demonstrar a presença do contrato psicológico na vigência do contrato de trabalho. Para isso, faz-se necessária a revisão teórica do Contrato Individual de Trabalho e dos conceitos do Contrato Psicológico, descrevendo e explicando sua formação e sua importância na relação entre as partes interessadas. O contrato de trabalho será analisado sob dois aspectos: legal e psicológico. No aspecto legal, com foco no contrato individual do trabalho, sua natureza jurídica, fixando duas teorias de maior relevância: o anticontratualismo e o contratualismo; os sujeitos da relação de emprego: o empregado e o empregador; a subordinação, principais deveres e obrigações do empregado e empregador. Serão analisados os poderes do empregador e suas implicações como efeito do contrato de trabalho, sendo considerado por estudiosos do direito como um dos mais relevantes, pois compreende não apenas o poder de organizar as atividades como também de controlar e discipl
CONTRATO PSICOLÓGICOContrato Psicológico • June 17th, 2016
Estabelecimento de Ensino: Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna Curso: 2º Curso de Comando e Direção Policial Orientador: Intendente Mário Pereira Título: Contrato Psicológico: perceção sobre (in)cumprimento do contrato psicológico nos oficiais do Comando Metropolitano do Porto Autor: Ricardo Manuel Nogueira de Sousa Local de Edição: Lisboa Data de Edição: 20 de Junho de 2016