Common use of DOSARUL DE CONCURS Clause in Contracts

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 la anunțul de selecție; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); f) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 la anunțul de selecție; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); f) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina pagină (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –– adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare art. 6 din H.G. nr. 286/2011 și ale Procedurii privind recrutarea Ordinul nr. 1336/2022 cu modificările și selecția personalului contractual în afara organigramei completările ulterioare, dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a) Cerere formular de înscriereînscriere la concurs, conform modelului din Anexa 1 prevăzut la anunțul de selecțieanexa 1; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată aflate în termen de candidat)valabilitate; fc) Copiile copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificespecifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național e Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite certifică „conform cu originalul” de către unitatea de învățământ/instituția în care este încadrat fiecare candidat. a. CV-ul respectă formatul Europass; b. Sunt atașate documentele originale justificative solicitate; Dacă unul dintre criteriile de mai sus nu este îndeplinit, dosarul este respins și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau nu intră în copii legalizateetapa următoare.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul Dosarul de înscriere la concurs va conține conţine următoarele documente: a) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 2 la anunțul anunţul de selecțieconcurs; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); fc) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); id) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecția selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); je) Adeverință Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitate; ; f) CV format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon); g) Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr.3). Documentele doveditoare ale studiilor și experiențeişi experienţei/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe adeverinţe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și şi se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate. De asemenea, se pot depune si pe adresa de e-mail: xxxxxxx.xxx@xxxx.xx, iar ulterior se vor prezenta si documentele originale, pentru conformitate cu originalul.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii de sistem privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul experților din cadrul echipelor de înscriere la concurs va conține următoarele documente:proiect PS-007,Ediția: 1, Revizia: 2 a) Cerere de înscriereînscriere cu menționarea poziției vizate, conform modelului din Anexa 1 la anunțul de selecție; b) Declarație Declarația de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație Declaratia de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); f) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii Dosarul de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul de înscriere la concurs va conține cuprinde următoarele documentedocumente : a) Cerere formular de înscriereînscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernuluinr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din Anexa 1 la anunțul de selecțiesectorul bugetar plătit din fonduri publice; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată aflate în termen de candidat)valabilitate; fc) Copiile copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitateabilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) curriculum vitae, model comun european. Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în CV (copii ale diplomelor clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de studiiadaptare rezonabilă, adeverințe adeverinţa care atestă starea de lucrusănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, alte documente doveditoare) emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și originale, care se depun certificate pentru conformitate certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs. Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în copii legalizatecare candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii. Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 02 martie – 22 martie 2023 până la ora 12:00 la „ Biroul de Registratură” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Petroşani , Str. 1 Decembrie 1918, Nr. 93. Informaţii suplimentare la: - telefon 0254 / 541220 / int. 117.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente: formular tip de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a(se descarca de pe ”xxx.xxxxxxxxxxx.xx”- secțiunea ”cariere”) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 la anunțul de selecție; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia ; copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz (semnată de candidat); f) Copiile caz; copiile documentelor care atestă să ateste nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertizacondiţiilor specifice ale postului; copia carnetului de muncă sau, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx cazierul judiciar sau o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul privind antecedentele penale; Notă: Candidatul declarat admis la selecția selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente privind antecedentele penale, are obligația obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data anterior datei de susținere a primei probe a concursuluiconcursului (proba scrisă și/sau practică, după caz); j) Adeverință . adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitateabilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate Notă: Adeverinţa va conţine, în CV clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi (copii ale diplomelor în situaţia solicitării de studiiadaptare rezonabilă), adeverințe adeverinţa care atestă starea de lucrusănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii; certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile a căror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte documente doveditoare) categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; curriculum vitae model comun european; acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal (se prezintă însoțite descarca de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.pe ”xxx.xxxxxxxxxxx.xx”- secțiunea ”cariere”);

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul Dosarul de înscriere la concurs va conține conţine următoarele documente: a) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 2 la anunțul anunţul de selecțieconcurs; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); fc) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); id) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecția selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); je) Adeverință Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitate; ; f) CV format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon); g) Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa nr.3). Documentele doveditoare ale studiilor și experiențeişi experienţei/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe adeverinţe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și şi se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii Dosarul de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul de înscriere la concurs va conține cuprinde următoarele documentedocumente : a) Cerere formular de înscriereînscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din Anexa 1 la anunțul de selecțiesectorul bugetar plătit din fonduri publice; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată aflate în termen de candidat)valabilitate; fc) Copiile copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitateabilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) curriculum vitae, model comun european. Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în CV (copii ale diplomelor clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de studiiadaptare rezonabilă, adeverințe adeverinţa care atestă starea de lucrusănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, alte documente doveditoare) emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și originale, care se depun certificate pentru conformitate certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs. Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în copii legalizatecare candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii. Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 08 – 21 martie 2023 până la ora 16 la „Serviciul Resurse Umane” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, Primăria Deva, Piața Unirii nr. 4, etaj 1, cam. 5 . Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de mail xxxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx, înăuntrul termenului mai sus menționat. Informaţii suplimentare la: - telefon 0254 / 21.34.35, 21.85.79 / int. 118 - mail xxxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii Pentru înscrierea la concurs, conform art. 6 al Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de finanțare ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și ale Procedurii privind recrutarea și selecția a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (HG 286/2011, cu completările ulterioare prin HG 1027/2014), candidaţii vor depune în afara organigramei dosarul perioada 12.08.2021 –25.08.2021, între orele 10,00-13,00, la secretariatul unităţii de învăţământ, un dosar care va conţine următoarele documente : -opis (2 exemplare, unul rămâne la dosar și unul la candidat); -cerere de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a) Cerere de înscriereconcurs, adresată directorului școlii, conform modelului din Anexa 1 care se va găsi la anunțul de selecție; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia secretariat; -curriculum vitae Europass; -copia actului de identitate sau orice alt document identitate; -copii după actele de studii (ultima instituție de învățământ absolvită); -copia certificatului de naștere și a actului care atestă identitateaschimbarea numelui, potrivit legiidacă este cazul; -copia permisului de conducere categoria D sau D1 - minim 5 ani vechime; -copia atestatului profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport de persoane, după caz (semnată în termen de candidat); f) Copiile documentelor valabilitate; -adeverința medicală emisă în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății, care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoarecorespunzătoare postului pentru care candidează, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul un cabinet medical de familie al candidatului sau medicina muncii avizat de către unitățile sanitare abilitateMinisterul Transporturilor - avizul psihologic; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate -cazier judiciar; -copie xerox după cartelă tahograf electronic valabilă (optional); -adeverinţă privind vechimea / copie xerox după cartea de muncă din care să reiasă experienţa profesională în CV (copii ale diplomelor calitate de studiisofer profesionist; -recomandare de la ultimul loc de muncă, adeverințe vizat de lucru, alte conducătorul unităţii respective; -alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate relevante pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.desfăşurarea concursului;

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei dosarul Dosarul de înscriere la concurs va conține conţine următoarele documente: a) Cerere de înscriere, conform modelului din Anexa 1 2 la anunțul anunţul de selecțieconcurs; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat); fc) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului; gd) Alte acte doveditoare privind experiențaCarnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/expertizasau în specialitatea studiilor, calificările specifice aferente pozițieiîn copie; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecția selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declarație declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); jf) Adeverință Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitate; ; g) CV format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon); h) Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr.3). Documentele doveditoare ale studiilor și experiențeişi experienţei/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor de studii, adeverințe adeverinţe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și şi se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual în afara organigramei art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente: a) Cerere Formular de înscriereînscriere la concurs, conform modelului din Anexa 1 la anunțul de selecție; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată aflate în termen de candidat)valabilitate;); fc) Copiile copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specificespecifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, respectiv extras din registrul angajaților eliberate de către angajatori. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; Documentele doveditoare ale studiilor abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și experienței/expertizei declarate orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în CV (copii ale diplomelor vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de studiipersoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, adeverințe model comun european j) declarație de lucrudisponibilitate Anexa nr. 2 k) adeverință vechime Anexa nr. 3 Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) -e), alte documente doveditoare) precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite însoţite de documentele originale și originale, care se depun certificate pentru conformitate certifică cu originalul sau în copii legalizatemenţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

DOSARUL DE CONCURS. În conformitate cu prevederile Cererii 7.1 Dosarul de finanțare și ale Procedurii privind recrutarea și selecția personalului contractual concurs trebuie să conţină în afara organigramei dosarul de înscriere la concurs va conține mod obligatoriu următoarele documente: a) Cerere Formular de înscriere, conform modelului din Anexa 1 înscriere la anunțul de selecțieconcurs; b) Declarație de disponibilitate, conform modelului din Anexa 2 la anunțul de selecție; c) Declarație de consimțământ privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului din Anexa 3 la anunțul de selecție; d) Scrisoare de intenție; e) Copia actului Actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată aflate în termen de candidat)valabilitate; fc) Copiile documentelor Certificatul de căsătorie sau alt document prin care atestă s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) Documentele care să ateste nivelul studiilor și ale altor şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor precum şi documente care atestă îndeplinirea condițiilor specificecondiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică: atestatul de liberă practică; e) Carnetul de muncă, adeverinţe eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) Alte acte doveditoare privind experiența/expertiza, calificările specifice aferente poziției; h) CV format Europass datat și semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conțină obligatoriu date de contact valide –adresa de e-mail și număr de telefon); i) Xxxxxxxx judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului); j) Adeverință Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile unităţile sanitare abilitate; Documentele doveditoare ale studiilor și experienței/expertizei declarate abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în CV (copii ale diplomelor vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de studiipersoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) Curriculum vitae, adeverințe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă însoțite de documentele originale și se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau în copii legalizate.model comun european;