Common use of Modul de lucru Clause in Contracts

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitateUNITATE (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul compartimentul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • ⮚ Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada ⮚ Xxxxxx convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • ⮚ Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • ⮚ Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • ⮚ Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Inspectoratul teritorial de muncă va formula observaţii privind clauzele stabilite cu încălcarea art. 132 din Legea dialogului social nr. 62/2011 (6) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitateUNITATE (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitateUNITATE (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul compartimentul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.

Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitateUNITATE (1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul compartimentul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă. (2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • ⮚ Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada ⮚ Xxxxxx convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • ⮚ Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • ⮚ Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • ⮚ Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor. (3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor. (4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă. (5) Inspectoratul teritorial de muncă va formula observaţii privind clauzele stabilite cu încălcarea art. 132 din Legea dialogului social nr. 62/2011 (6) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată; b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere. (6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.