Muncă sezonieră în GermaniaContract De Muncă • May 11th, 2021
Mobilitatea echitabilă este importantă pentru noi. Legislația germană în domeniul muncii este valabilă și pentru lucrătorii agricoli sezonieri care ajută la recoltat. Aceasta cuprinde
din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei în anul şcolar 2024-2025Contract De Muncă • March 4th, 2024
Urmare a solicitării dumneavoastră nr. _ / referitoare la aprobarea modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei, pe postul
din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei în anul şcolar 2024-2025Contract De Muncă • March 4th, 2024
Urmare a solicitării dumneavoastră nr. _ / referitoare la aprobarea modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei, pe postul
Contract de munca pe perioada determinata de 12 luniContract De Muncă • January 28th, 2013
Realizarea de scheme de baze de date, tabele, proceduri, utilitare, rapoarte şi stabilirea/ implementarea drepturilor de acces, crearea de script-uri pentru automatizarea task-urilor
Capitolul I. Litigii de competenţa instanţei de dreptul munciiContract De Muncă • December 21st, 2015
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂContract De Muncă • December 12th, 2022
cu sediul/domiciliul în ......................., înregistrată la registrul comerţului/autorităţile administraţiei publice din ................. cu nr. ............................, cod fiscal ..................., telefon ,
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂContract De Muncă • August 11th, 2011
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂContract De Muncă • July 21st, 2021
Angajator – Persoana juridică / fizică ……………………………………………………………….…, cu sediul / domiciliul în ………………………………………...……………, înregistrată la registrul comerţului / autoritătile administraţiei publice din …………………………………., sub nr. ………………...……., cod fiscal ……………………, telefon ……….…………….., reprezentată legal prin ………………...………….
Contract de muncă model pentru angajarea avocaților propus de BaroulContract De Muncă • March 25th, 2013
Către toți Sportivii Profesioniști ai Clubului de Fotbal Hermannstadt:Contract De Muncă • March 30th, 2020
Asociația Fotbal Club Hermannstadt vă informează că pe durata stării de urgență stabilită prin Decretul nr. 195/2020, emis de președintele României, Consiliul Director al AFC Hermannstadt a decis suspendarea contractelor.
„Funcție publică — Personalul Fundației Europene de Formare — Agent temporar — Contract pe perioadă nedeterminată — Concediere — Cerința unui motiv valabil — Desființare a unui post — Obligația de solicitudine — Schimbare a repartizării”Contract De Muncă • August 12th, 2014
Obiectul: Acțiune formulată în temeiul articolelor 236 CE și 152 EA, prin care doamna Schuerings solicită, în esență, anularea deciziei ETF din 23 octombrie 2007 prin care încetează contractul său de muncă începând de la 31 august 2008, precum și obligarea ETF la plata unor daune interese pentru prejudiciul material și moral suferit
ROMÂNIA JUDEŢUL NEAMŢContract De Muncă • October 6th, 2020
Luând în considerare contractul individual de muncă nr. 6020 din 31.08.2016 al domnului Tepeș Petrea, cererea formulată de acesta, înregistrată sub nr. 4289 din 07.05.2020, prin care solicită încetarea raporturilor de muncă începând cu data de 08.05.2020, astfel cum a fost aprobată de primarul comunei Bicazu Ardelean, precum și referatul de specialitate al consilierului cu atribuții de resurse umane din aparatul de specialitate al primarului comunei Bicazu Ardelean, nr. 4294 din 07.05.2020, prin care propune încetarea contractului de muncă al domnului Tepeș Petrea, începând cu data de 08.05.2020, ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
ContractContract De Muncă • March 25th, 2022
ContractContract De Muncă • March 31st, 2023
privind încetarea de drept a contractului de muncă ,a domnului POP ZAMFIR , -guard- în cadrul compartimentului poliției locale a comunei Băița de sub CodruContract De Muncă • February 15th, 2022
-cererea domnului POP ZAMFIR-guard- în cadrul compartimentului poliției locale a comunei Băița de sub Codru,prin care solicită încetarea contractului de muncă ca urmare a primirii deciziei de pensionare privind îndeplinirii cumulative a condiţiilor pensiei anticipate parţiale;
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂContract De Muncă • January 6th, 2023
ACT ADIŢIONAL NR._________/____________Contract De Muncă • October 4th, 2024
Subsemnatul _______________________________, reprezentant legal al S.C. ________________________________________________ şi salariatul (a) _________________________________________ am convenit modificarea următoarelor elemente ale contractului de muncă sus menţionat, după cum urmează:
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂContract De Muncă • January 21st, 2023
ContractContract De Muncă • September 2nd, 2022
În vederea respectării clauzelor contractuale ale contractului nr. TE 154/2022 cu titlul „Molecule chaperon circulante în sânge – potențiali predictori ai evoluției diabetului gestațional; o analiză proteomică”, Institutul de Biologie si Patologie Celulara „Nicolae Simionescu” al Academiei Romane (IBPC „N. Simionescu”) anunță scoaterea la concurs a următorului post:
Model - cadru CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat la data de ………………………………….. şi înregistrat în registrul general de evidență a salariaţilor cu nr. .......... din data de …………...........Contract De Muncă • December 9th, 2022
ContractContract De Muncă • March 13th, 2020
Act adiţional Nr. …………………la contractul individual de muncă încheiat şi înregistrat în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor sub nr. ………….. Încheiat între: Angajatorul – .................., cu sediul în , înregistrată la Oficiul registrului comerţului subnr. ................, cod fiscal (denumită în continuare „Angajatorul”), reprezentat legal prin................, în calitate de , şi Salariatul – dna./dnul ............... posesor al CI seria ...., nr. .........., eliberat/eliberata de ,la data de ..................., CNP (denumit în continuare „Salariatul”) I. Angajatorul şi Salariatul convin modificarea contractului individual de muncă încheiat şi înregistrat în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor sub nr. (denumit în continuare„Contractul de Muncă”), cu efect de la data de , după cum urmează: Art. D „Locul de muncă” din Contractul de Muncă se va completa cu următorul cuprins: „2. Activitatea se poate desfăşura şi în condiţii de telemuncă, de la domiciliul salariatului
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat la data de ................... şi înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. .......... din data de ...................Contract De Muncă • August 9th, 2023
Angajator - persoană juridică/fizică ........................................., cu sediul/domiciliul în ......................., înregistrată la registrul comerţului/autorităţile administraţiei publice din ................. cu nr. .............., cod fiscal ............., telefon ................., e-mail ....................., reprezentată legal prin domnul/doamna ........................, în calitate de ....................,
Înștiințare REFUZ emis de directorul unităţii referitor la solicitarea de aprobare a modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei în anul şcolar 2021-2022Contract De Muncă • April 16th, 2019
Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ____/_________ referitoare la aprobarea modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei, pe postul didactic/catedra de _________________________________________________________________, la ________________________________________________________________________________________________;
ÎN ATENȚIA MEDICILOR REZIDENȚI CARE ÎN URMA PROMOVĂRII EXAMENULUI DE REZIDENȚIATContract De Muncă • November 29th, 2018
În perioada 06.decembrie.2018 – 17.decembrie.2018 rezidenții se vor prezenta la unitățile sanitare pentru încheierea contractelor individuale de muncă, astfel
Solicitare Incetare CIM cu Acordul PartilorContract De Muncă • December 10th, 2014
Subsemnatul/a ...................................................., salariat/a la ............................................., cu contractul de munca nr. ........, din ..../..../........, in functia de ..........................................., va rog sa-mi aprobati incetarea contractului individual de munca, incepand cu data de ..../..../........, cu acordul partilor, conform Art. 55, lit. b) din Codul Muncii, ultima zi lucrata fiind ..../..../........ .
Contractul de muncăContract De Muncă • August 21st, 2024
Cei care își încep activitatea la un loc de muncă vor primi un contract de muncă. Acesta stabilește cele mai importante condiții ale unui raport de muncă, cum ar fi programul de muncă, dreptul la concediu, salariul și perioadele de preaviz. Ambele părți, respectiv angajatul și angajatorul, vor trebui să respecte aceste acorduri. Întrucât contractul devine obligatoriu din punct de vedere juridic odată cu semnătura dumneavoastră, nu îl semnați până nu ați înțeles pe deplin conținutul acestuia.
• primește un contract de muncă. • Contractul de muncă conține • drepturile și obligațiile • ale angajatorului și ale angajatului • pentru muncă sunt consemnate în scris, cum ar fi • programul de lucru, • dreptul la concediu, • valoarea salariului •...Contract De Muncă • August 18th, 2024
Ce este un contract de muncă?Contract De Muncă • July 20th, 2024
Orice persoană care începe să lucreze primește un contract de muncă. Acesta reglementează cele mai importante condiții ale unei relații de muncă.
„Funcție publică — Agent temporar — Prelungirea unui contract pe perioadă determinată — Recalificarea contractului pe perioadă determinată drept contract pe perioadă nedeterminată — Articolul 8 primul paragraf din RAA”Contract De Muncă • September 10th, 2014
Obiectul: Acțiune introdusă în temeiul articolului 270 TFUE, aplicabil Tratatului CEEA în temeiul articolului 106a din acesta, prin intermediul căreia doamna Scheefer solicită în esență anularea deciziei Parlamentului European din 12 februarie 2009 prin care se confirmă încetarea la 31 martie 2009 a contractului său de agent temporar, anularea deciziei din 12 octombrie 2009 prin care se respinge reclamația sa, precum și repararea prejudiciului pe care l-ar fi suferit ca urmare a conduitei Parlamentului European
ContractContract De Muncă • September 13th, 2016
Curtea de Justiție a Uniunii EuropeneCOMUNICAT DE PRESĂ nr. 96/16Luxemburg, 14 septembrie 2016 Presă și informare Hotărârea în cauza C-16/15 María Elena Pérez López/Servicio Madrileño de Salud
R O M Â N I A JUDEŢUL TIMIŞ P R I M A R U LContract De Muncă • April 28th, 2016
având în vedere cererea de încetare a raporturilor de muncă nr. 2174 din 30.05.2013, a salariatei FloricaPAŞCALĂU, angajată pe post de guard, precum şi acceptul conducerii în acest sens,
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat şi înregistrat sub nr. .../... în registrul general de evidenta a salariaţilorContract De Muncă • January 16th, 2024
ANUNȚContract De Muncă • October 13th, 2023
În temeiul art.18 alin (1) și alin. (4) din H.G. nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Administrația Comercială Sector 6 organizează concurs pentru ocuparea unui post unic, contractual de execuție, vacant, după cum urmează:
ContractContract De Muncă • June 10th, 2020
Înștiințare REFUZ emis de directorul unităţii referitor la solicitarea de aprobare a modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei în anul şcolar 2022-2023Contract De Muncă • April 16th, 2019
Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ____/_________ referitoare la aprobarea modificării contractului de muncă din perioadă determinată de un an în contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei, pe postul didactic/catedra de _________________________________________________________________, la ________________________________________________________________________________________________;