Definiția Criterii de evaluare

Criterii de evaluare. Relevanța pentru tema concursului, modul în care aceasta este

Criterii de evaluare. Abilități și cunoștințe impuse de funcție • Capacitatea de analiză și sinteză • Motivația candidatului • Comportamentul în situații de criză • Inițiativă și creativitate Borderou de notare interviu: Nr Crt. Criteriul Punctaj maxim Punctaj acordat Concurent 1 Concurent 2 Concurent 3

Criterii de evaluare.  fluență, acuratețe, interes pentru proiect. Candidatul trebuie să dovedească un nivel minim A2 pentru abilitatea de comunicare şi interacţiune verbală în limba engleză.

Examples of Criterii de evaluare in a sentence

• Criterii de evaluare pentru oferta tehnică: Organizare și metodologie: 30 puncte Resurse propuse: 50 puncte Perioada pentru furnizare servicii: 20 puncte TOTAL: 100 de puncte În cazul în care se primește o singură ofertă, Autoritatea Contractantă verifică dacă oferta este conformă din punct de vedere administrativ și tehnic cu cerințele stabilite în prezenta documentație de licitație.

• CRITERII DE EVALUARE ȘI SELECȚIE CÂȘTIGĂTORILOR Criterii de evaluare Evaluarea proiectelor va fi realizata de către juriu, pe baza următoarelor criterii: Încadrarea în conceptul artistic al expoziției și calitatea artistică - 4 puncte Posibilitatea de implementare tehnică.

• Tip activitate Criterii de evaluare Metode de evaluare Ponderea în nota finală Obs.** Curs Cunoaştere şi înţelegerea normelor juridice specifice materiei, aplicarea lor la situații de fapt Abilitatea de explicare şi interpretare Examen oral 80% CPE Seminar Cunoașterea teoretică a reglementărilor referitoare la contractele civile și abilitatea de a a le aplica la diferite situații practice.

• Criterii de evaluare Punctaj maxim acordat Experiența de lucru în domeniul prestǎrii serviciilor de organizare a training-urilor în Republica Moldova de min 3 ani: Maxim 20 puncte Descifrarea: - Experiența de lucru ≥ 3 ani – 20 puncte; Experiența de lucru 1 an > 3 ani – 10 puncte; - Experiența de lucru < 1 an – 0 puncte.

• EVALUAREA PERFORMANŢELOR PROFESIONALE ALE PERSONALULUI CONTRACTUAL COD: PO-11 Ediţia : 3 Revizia : 0 Pagina : 5 din 13 Criterii de evaluare performanţe profesionale = un grup de cerinţe specifice în baza cărora o comisie de evaluare efectuează evaluarea perfomanţelor profesionale a angajaţilor.

More Definitions of Criterii de evaluare

Criterii de evaluare. Experienţa relevantă în domeniu • Operativitatea prestării serviciilor • Oferta financiară Criteriul de atribuire a contractului - cea mai avantajoasa oferta din punct de vedere financiar.

Criterii de evaluare. Experiențǎ similarǎ de muncǎ de minim 2 ani – max. 10 puncte; • Studii superioare într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 15 puncte; • Experiențǎ de lucru în proiecte finanțate de Uniunea Europeana – 10 puncte; • Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte; • Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.

Criterii de evaluare. În evaluarea lucrărilor se vor avea in vedere următoarele criterii: • Originalitatea lucrării și creativitate -30 puncte, • relevanța istorică și caracterul științific al prezentării - 40 puncte, • argumentarea - 20 puncte • stil, aspect, bibliografie/webografie - 10 puncte.

Criterii de evaluare. În evaluarea lucrărilor se vor avea în vedere BAREMUL de evaluare.

Criterii de evaluare respectarea tematicii indicate - respectarea structurii unui proiect de cercetare - calitatea prezentării, a imaginilor, filmelor şi sunetelor inserate - respectarea condiţiilor tehnice impuse - originalitatea Comisia de organizare nu îşi asumă responsabilitatea pentru prezentările care nu pot fi vizualizate. (se completeză cu majuscule şi cu diacritice) Şcoala de provenienţă: Adresă : Telefon/fax:

Criterii de evaluare realizarea materialelor pentru una din secţiunile propuse în calendar conform regulamentului;

Criterii de evaluare. Studii superioare într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 15 puncte; • Experiențǎ relevantǎ în monitorizare, evaluare çi învǎțare de minim 2 ani – max. 15 puncte; • Experiențǎ de lucru în proiecte, inclusiv finanțate de Uniunea Europeanǎ – max. 10 puncte; • Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte; • Abilitǎți analitice puternice cu competențe avansate de procesare, analizǎ çi vizualizare a datelor cantitative çi calitative (de ex. Microsoft Power BI, Tableau, Excel Avansat etc.) – max. 10 puncte; • Experiențǎ în proiectarea çi implementarea cadrurilor, instrumentelor çi sistemelor MEL – max. 5 puncte. • Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.