Definiția Criterii de evaluare

Criterii de evaluare. Relevanța pentru tema concursului, modul în care aceasta este

Criterii de evaluare. -abilitati si cunostinte impuse de functie; -capacitate de analiza si sinteza; -motivatia candidatului; -comportamentul in situatii de criza; 27 februarie 2018, ora 14:00

Criterii de evaluare. -capacitatea de adaptare; -capacitatea de gestionare a situatiilor dificile; -indemanarea si abilitatea in realizarea cerintelor practice; -capacitatea de comunicare; -capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice

Examples of Criterii de evaluare in a sentence

• Criterii de evaluare pentru oferta tehnică: Organizare și metodologie: 30 puncte Resurse propuse: 50 puncte Perioada pentru furnizare servicii: 20 puncte TOTAL: 100 de puncte În cazul în care se primește o singură ofertă, Autoritatea Contractantă verifică dacă oferta este conformă din punct de vedere administrativ și tehnic cu cerințele stabilite în prezenta documentație de licitație.

• CRITERII DE EVALUARE ȘI SELECȚIE CÂȘTIGĂTORILOR Criterii de evaluare Evaluarea proiectelor va fi realizata de către juriu, pe baza următoarelor criterii: Încadrarea în conceptul artistic al expoziției și calitatea artistică - 4 puncte Posibilitatea de implementare tehnică.

• Tip activitate Criterii de evaluare Metode de evaluare Ponderea în nota finală Obs.** Curs Cunoaştere şi înţelegerea normelor juridice specifice materiei, aplicarea lor la situații de fapt Abilitatea de explicare şi interpretare Examen oral 80% CPE Seminar Cunoașterea teoretică a reglementărilor referitoare la contractele civile și abilitatea de a a le aplica la diferite situații practice.

• Criterii de evaluare Punctaj maxim acordat Experiența de lucru în domeniul prestǎrii serviciilor de organizare a training-urilor în Republica Moldova de min 3 ani: Maxim 20 puncte Descifrarea: - Experiența de lucru ≥ 3 ani – 20 puncte; Experiența de lucru 1 an > 3 ani – 10 puncte; - Experiența de lucru < 1 an – 0 puncte.

• EVALUAREA PERFORMANŢELOR PROFESIONALE ALE PERSONALULUI CONTRACTUAL COD: PO-11 Ediţia : 3 Revizia : 0 Pagina : 5 din 13 Criterii de evaluare performanţe profesionale = un grup de cerinţe specifice în baza cărora o comisie de evaluare efectuează evaluarea perfomanţelor profesionale a angajaţilor.

More Definitions of Criterii de evaluare

Criterii de evaluare. Abilități și cunoștințe impuse de funcție • Capacitatea de analiză și sinteză • Motivația candidatului • Comportamentul în situații de criză • Inițiativă și creativitate Borderou de notare interviu: Nr Crt. Criteriul Punctaj maxim Punctaj acordat Concurent 1 Concurent 2 Concurent 3

Criterii de evaluare. Cel mai bun raport: calitate –cost.

Criterii de evaluare. Experienţa relevantă în domeniu • Operativitatea prestării serviciilor • Oferta financiară Criteriul de atribuire a contractului - cea mai avantajoasa oferta din punct de vedere financiar.

Criterii de evaluare. Experiență (portofoliu, proiecte similare etc.)

Criterii de evaluare. Experiențǎ similarǎ de muncǎ de minim 2 ani – max. 10 puncte; • Studii superioare într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 15 puncte; • Experiențǎ de lucru în proiecte finanțate de Uniunea Europeana – 10 puncte; • Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte; • Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.

Criterii de evaluare. Studii superioare într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 15 puncte; • Experiențǎ relevantǎ în monitorizare, evaluare çi învǎțare de minim 2 ani – max. 15 puncte; • Experiențǎ de lucru în proiecte, inclusiv finanțate de Uniunea Europeanǎ – max. 10 puncte; • Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte; • Abilitǎți analitice puternice cu competențe avansate de procesare, analizǎ çi vizualizare a datelor cantitative çi calitative (de ex. Microsoft Power BI, Tableau, Excel Avansat etc.) – max. 10 puncte; • Experiențǎ în proiectarea çi implementarea cadrurilor, instrumentelor çi sistemelor MEL – max. 5 puncte. • Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.

Criterii de evaluare mod de prezentare, fluență, acuratețe, spontaneitate, stăpânire de Media generala de concurs (punctajul pt.departajare) se determina prin formula: punctaj la proba scrisa engleza+ punctaj la proba orala engleza+ punctaj la proba scrisa de specialitate+ punctaj la proba practica de specialitate + punctaj la la interviu.