Приправници. Послодавац може да заснује радни однос са лицем које први пут заснива радни однос, у својству приправника, за занимање за које је то лице стекло одређену врсту и степен стручне спреме, ако је то као услов за рад на одређеним пословима утврђено законом или правилником. Одредба става 1. овог члана односи се и на лице које је радило краће од времена утврђеног за приправнички стаж у степену стручне спреме која је услов за рад на тим пословима. Приправнички стаж траје најдуже годину дана, ако законом није друкчије одређено. За време приправничког стажа, приправник има право на зараду и сва друга права из радног односа, у складу са законом, општим актом и уговором о раду.
Приправници. Члан 10. Приправник је лице које први пут у том својству заснива радни однос у Установи и оспособљава се за самосталан образовно-васпитни, васпитни, односно стручни рад савладавањем програма за увођење у рад васпитача и стручног сарадника и полагањем испита за лиценцу. Приправнички стаж траје најдуже две године од дана заснивања радног односа.
Члан 11. За време трајања приправничког стажа Установа приправнику одређује ментора. Приправник има право да полаже испит за лиценцу после навршених годину дана рада и по савлађивању програма увођења у посао васпитача и стручног сарадника. Приправнику, који у року од две године од дана заснивања радног односа не положи испит за лиценцу, престаје радни однос.
Члан 12. Обавеза увођења у посао и полагање испита за лиценцу има и приправник васпитач и стручни сарадник, а који није савладао програм увођења у посао и нема лиценцу. Васпитач и стручни сарадник са оствареним радним стажом xxx Xxxxxxxx нема својство приправника, али се уводи у посао и полаже испит за лиценцу као и приправник.
Члан 13. Установа пријављује Министарству надлежном за послове образовања приправника најкасније у року од 15 дана од дана његовог пријема у радни однос. За рад са приправником одређује се ментор. Ментора одређује директор Установе решењем, почев од дана пријема у радни однос приправника, а по претходном мишљењу стручног органа.
Члан 14. Ментор уводи у посао приправника и то пружањем помоћи у припремању и извођењу образовно-васпитног рада, присуствовањем образовно-васпитном раду најмање 12 часова у току приправничког стажа, анализирањем образовно- васпитног рада у циљу праћења напредовања приправника и пружањем помоћи у припреми за проверу савладаности програма. Васпитач, стручни сарадник приправник присуствује активностима ментора, а по препоруци ментора и раду других васпитача и стручних сарадника у трајању од најмање 12 часова у току приправничког стажа. Ментор подноси извештај директору о оспособљености приправника за самостално извођење васпитно-образовног рада. Ментор и приправник воде евиденцију о раду.
Члан 15. Проверу савладаности програма приправника врши комисија у седишту Установе у којој је приправник запослен. Комисију, коју чине директор Установе као председник, члан стручног актива и педагог, образује директор решењем. Ментор не може да буде члан комисије, али има обавезу да присуствује провери савладаности програма.
Члан 16. Оцену о савладаности програма даје комисија у писаној форми у виду извештаја. Када комисија оцени д...
Приправници. Члан 15. Уговор о раду на неодређено или одређено време може се закључити са приправником који се оспособљава за самостални рад за обављање одређених послова здравствене делатности. Послодавац је дужан да заснује радни однос на одређено време са одређеним бројем приправника, у складу са актом који у складу са законом, доноси министар надлежан за послове здравља (у даљем тексту: министар). Приправнику који је засновао радни однос на одређено време, престаје радни однос протеком времена за које је радни однос заснован. Приправник може обављати приправнички стаж и као волонтер под условима утврђеним уговором о обављању волонтерског рада, у складу са законом којим се уређује здавствена заштита.
Приправници. Члан 33. Послодавац може да заснује радни однос са лицем који први пут заснива радни однос, у својству приправника, за заснивање за које је то лице стекло одређену школску спрему, ако је то као услов за рад на одређеним пословима утврђено законом или актом из члана 13. овог закона. Приправнички стаж траје најдуже годину дана, ако законом није друкчије одређено. За време приправничког стажа, приправник има право на зараду и сва друга права по основу радног односа, у складу са законом, општим актом или уговором о раду.
Приправници. Члан 16. Здравствена установа закључује са здравственим радником који обавља приправнички стаж уговор о раду или уговор о стручном оспособљавању и усавршавању. јавним службама, односно у складу са уговором о раду. Приправнику који је засновао радни однос на одређено време, престаје радни однос протеком времена за које је радни однос заснован. Приправник може обављати приправнички стаж и као волонтер под условима утврђеним уговором о обављању волонтерског рада, у складу са законом.
Приправници. Члан 17. Уговор о раду на одређено време може се закључити са приправником који се оспособљава за самостални рад за обављање одређених послова здравствене делатности. Приправнику који је засновао радни однос на одређено време, престаје радни однос протеком времена за које је радни однос заснован. Приправник може обављати приправнички стаж и као волонтер под условима утврђеним уговором о обављању волонтерског рада, у складу са Законом којим се уређује здравствена заштита.
Приправници. Радни однос у својству приправника заснива се са лицем које први пут ступа у радни однос, за занимање за које је то лице стекло одређену врсту и степен стручне спреме, ако је то као услов за рад на одређеним пословима утврђено законом и правилником о организацији и систематизацији послова. Одредба става 1. овог члана односи се и на лице које је радило краће од времена утврђеног за приправнички стаж у степену стручне спреме која је услов за рад на тим пословима. Трајање приправничког стажа утврђено је законом којим се уређује библиотечко- информациона делатност.
Приправници. Уговор о раду на неодређено или одређено време може се закључити са приправником који се оспособљава за самостални рад за обављање одређених послова здравствене делатности . Послодавац је дужан да заснује радни однос на одређено време са одређеним бројем приправника, у складу са актом који у складу са Законом доноси министар надлежан за послове здравља. Приправнику који је засновао радни однос на одређено време, престаје радни однос протеком времена за које је радни однос заснован. Приправник може обављати приправнички стаж и као волонтер под условима утврђеним уговором о обављању волонтерског рада, у складу са законом којим се уређује здравствене заштита.
Приправници. Члан 18. Здравствена установа закључује са здравственим радником који обавља приправнички стаж уговор о раду или уговор о стручном оспособљавању и усавршавању. Уговор о раду на одређено време може се закључити са приправником који се оспособљава за самостални рад за обављање одређених послова здравствене делатности. Приправнику који је засновао радни однос на одређено време, престаје радни однос протеком времена за које је радни однос заснован. За време трајања приправничког стажа, приправник који је засновао радни однос са здравственом установом има право на плату и сва друга права из радног односа, у складу са законом , односно у складу са уговором о раду. Приправник може обављати приправнички стаж и као волонтер под условима утврђеним уговором о обављању волонтерског рада, у складу са законом.
Приправници. Члан 18. Директор може да заснује радни однос са лицем који први пут заснива радни однос, у својству приправника, на одређено или неодређено време, за занимање за које је то лице стекло одређену врсту и степен стручне спреме, ако је тако предвиђено законом или Правилником. За време трајања приправничког стажа, ради савладавања програма за увођење у рад васпитача и стручног сарадника, директор приправнику одређује ментора. Приправник има право да полаже испит за лиценцу после навршених годину дана рада.