Övriga avtal mellan parterna. Övriga avtal mellan parterna Löneavtal 2020 – 2023 Vision Akademikerförbunden Kommunal
Övriga avtal mellan parterna. Övriga avtal mellan parterna Gäller samtliga arbetstagare Gäller enbart tjänstemän
Övriga avtal mellan parterna. Överenskommelse om förhandlingsordning Arbetsgivaralliansen – LO/PTK • Samverkansavtal Arbetsgivaralliansen – LO/PTK • Pensionsavtal (ITP ) Arbetsgivaralliansen – PTK • Avtal om tjänstegruppliv (TGL) Arbetsgivaralliansen – LO/PTK • Avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Arbetsgivaralliansen –LO/PTK • Omställningsavtal Arbetsgivaralliansen – LO/PTK (TRS) • Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring Arbetsgivaralliansen – PTK • Överenskommelse om vissa särskilda åtgärder för arbetstagare som utsatts för asbestexponering Arbetsgivaralliansen – LO/PTK • Beredskapsavtal Arbetsgivaralliansen – LO/PTK Bilaga 2 Löneavtal
Övriga avtal mellan parterna. Gäller arbetstagare som tillhör Fastighetsanställdas Förbunds/Kommunals organisationsområde • Avtalspension Svenskt Näringsliv/LO • Avtalsgruppsjukförsäkring AGS mellan Svenskt Näringsliv/LO • Föräldrapenningtillägget, FPT Bilaga 2
Övriga avtal mellan parterna. Gäller arbetstagare som tillhör Fastighetsanställdas Förbunds/Kommunals organisationsområde • Avtalspension Svenskt Näringsliv/LO • Avtalsgruppsjukförsäkring AGS mellan Svenskt Näringsliv/LO • Föräldrapenningtillägget, FPT Bilaga 2 För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av: • två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år, • tre månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst fyra år men kortare än sex år, • fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst sex år men kortare än åtta år, • fem månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst åtta år men kortare än tio år, och • sex månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst tio år. Om en arbetstagare som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden löpa när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägning sker. (SFS 2015:759) * Notera regel om förlängd uppsägningstid i § . Bilaga 3
Övriga avtal mellan parterna. Överenskommelse om förhandlingsordning Arbetsgivar-alliansen LO/PTK Samverkansavtal Arbetsgivaralliansen LO/PTK Avtal om tjänstegruppliv (TGL) Arbetsgivaralliansen PTK resp. LO Avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Arbets- givaralliansen PTK resp. LO Omställningsavtal Arbetsgivaralliansen PTK/LO Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring Arbetsgivaralliansen PTK Överenskommelse om vissa särskilda åtgärder för arbetstagare som utsatts för asbestexponering Arbetsgivaralliansen LO/PTK Beredskapsavtal Arbetsgivaralliansen LO/PTK
Övriga avtal mellan parterna. Övriga avtal mellan parterna Uppsägningstid – enligt 11 § LAG (1982:80) om anställningsskydd (LAS)*
Övriga avtal mellan parterna. Övriga avtal mellan parterna Gäller samtliga arbetstagare Gäller enbart tjänstemän Uppsägningstid – enligt 11 § LAG (1982:80) om anställningsskydd (LAS)*
Övriga avtal mellan parterna. Övriga avtal mellan parterna
Övriga avtal mellan parterna. Överenskommelse om förhandlingsordning Arbetsgivar-alliansen LO/PTK Samverkansavtal Arbetsgivaralliansen LO/PTK Avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Arbets- givaralliansen LO/PTK Omställningsavtal Arbetsgivaralliansen LO/PTK Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring Arbetsgivaralliansen PTK Överenskommelse om vissa särskilda åtgärder för arbetstagare som utsatts för asbestexponering Arbetsgivaralliansen LO/PTK Beredskapsavtal Arbetsgivaralliansen LO/PTK