Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2021, samt Bolagets webbplats. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Styrelsen har också föreslagit att årsstämman 2022 ska besluta om ett erbjudande om återköp av teckningsoptioner emitterade inom Incitamentsprogram 2020/2025:2 och incitamentsprogram 2019/2022, vilka bägge var riktade till styrelsen. Det föreslagna Incitamentsprogram 2022/2025 har beretts av ersättningsutskottet och styrelsen efter inhämtande av synpunkter från aktieägare och rådgivare. Värdering av teckningsoptionerna ska ske med tillämpning av Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 27 juni 2022 till och med den 8 juli 2022, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde. Den föreslagna emissionen av teckningsoptioner utgår från förhållandena efter genomförandet av den föreslagna sammanläggningen 1:10 som årsstämma förväntas besluta om. Baserat på en antagen aktiekurs om 55 kronor vid värderingen, en antagen teckningskurs om 66 kronor vid utnyttjande av teckningsoptionerna, en löptid om 3 år, en riskfri ränta om 1,0 procent, en antagen volatilitet om 40 procent och en antagen genomsnittlig utdelning om 0 kronor, uppskattas teckningsoptionernas värde uppgå till cirka 12 kronor per teckningsoption. Den slutliga värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga aktierelaterade incitamentsprogram utestående. Utspädning Per dagen för förslaget finns 29 186 102 aktier i Bolaget. Under antagande om att samtliga 1 500 000 teckningsoptioner inom ramen för Teckningsoptionsprogram 2022/2025 utnyttjas för teckning av aktier i Bolaget, kommer antalet aktier och röster i Bolaget att öka med 1 500 000 (med förbehåll för eventuell omräkning av antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av). Det innebär en utspädning om cirka 4,89 procent av aktierna och rösterna (beräknat såsom antalet aktier och röster som tillkommer genom utnyttjande av teckningsoptionerna av serie 2022/2025 i förhållande till antalet utestående aktier och röster jämte aktier och röster som tillkommer genom utnyttjande av teckningsoptionerna).
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2020, samt Bolagets webbplats. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Det föreslagna Incitamentsprogram 2021/2024:1 har beretts av ersättningsutskottet och styrelsen efter inhämtande av synpunkter från aktieägare och rådgivare. Värdering av teckningsoptionerna ska ske med tillämpning av Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde. Baserat på en antagen aktiekurs om 10 kronor vid värderingen, en antagen teckningskurs om 12 kronor vid utnyttjande av teckningsoptionerna, en löptid om 3 år, en riskfri ränta om -0,30 procent, en antagen volatilitet om 40 procent och en antagen genomsnittlig utdelning om 0 kronor, uppskattas teckningsoptionernas värde uppgå till cirka 2 kronor per teckningsoption. Den slutliga värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Information om andra utestående aktierelaterade incitamentsprogram i bolaget finns tillgänglig i bolagets årsredovisning för 2021 under ”Principer för ersättning till styrelsen och koncernledningen – Incitamentsprogram”. Programmens huvudsakliga villkor finns även tillgängliga på bolagets webbplats (xxx.xxxxxxxxxx.xxx). Förutom vad som är beskrivet där finns inga andra utestående aktierelaterade incitamentsprogram i bolaget.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Det finns inga andra utestående aktierelaterade incitamentsprogram i bolaget.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2019, not 5, samt Bolagets webbplats xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget. Det föreslagna personaloptionsprogrammet har beretts av styrelsen och dess ersättningsutskott i samråd med externa rådgivare efter inhämtande av synpunkter från aktieägare.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga teckningsoptionsprogram utestående. Bolaget har tidigare årligen betalat ut kontant bonus till ledningspersoner med åtagandet att deltagaren skulle förvärva aktier i Bolaget och förbinda sig att inte sälja dessa under en period av tre år. Något sådant program kommer inte att genomföras för 2020 för det fall LTI-Programmet genomförs.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Den extra bolagsstämman den 27 november 2017 beslutade att, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, till Bolagets styrelseledamot Xxxxxx Xxxxxx emittera högst totalt 509 000 teckningsoptioner i fyra serier a) – d), varav serie c) och d) fortfarande är utestående. Teckningsoptioner av serie c), som omfattar 150 000 teckningsoptioner, ger rätt att teckna en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs motsvarande 180 % av aktiens börskurs 20 handelsdagar före stämman 2017 och teckningsoptioner av serie d), som omfattar 150 000 teckningsoptioner, ger rätt att teckna en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs motsvarande 230 % av aktiens börskurs 20 handelsdagar före stämman 2017. Teckningskursen och antalet aktier varje teckningsoption berättigar till är föremål för omräkning i enlighet teckningsoptionsvillkoren med anledning av företrädesemissionerna som genomfördes 2018 och 2020. Xxxxxxxx av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan äga rum fram till och med den 30 november 2022. Samtliga teckningsoptioner tecknades den 30 november 2017. Årsstämman den 26 mars 2019 beslutade att, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, till Xxx Xxxxx Xxxxxx och Xxxxxxx Xxxxx, emittera högst 150 000 teckningsoptioner (75 000 teckningsoptioner vardera) till en teckningskurs om 1,33 kronor per teckningsoption. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i bolaget till en teckningskurs motsvarande 150 procent av aktiens snittkurs tio (10) handelsdagar efter årsstämman (före omräkning). Teckningskursen och antalet aktier varje teckningsoption berättigar till är föremål för omräkning i enlighet teckningsoptionsvillkoren med anledning av företrädesemissionen som genomfördes 2020. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan äga rum under perioden 15 mars 2022 till och med den 15 juni 2022. Samtliga teckningsoptioner tecknades den 26 april 2019.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har ett teckningsoptionsprogram utestående (serie 2020/2023). Bolaget har dessförinnan årligen betalat ut kontant bonus till ledningspersoner med åtagandet att deltagaren skulle använda sådan bonus endast till att förvärva aktier i Bolaget och förbinda sig att inte sälja dessa under en period av tre år. Något sådant program kommer inte att genomföras för 2021 för det fall LTI-Programmet genomförs. Det är styrelsens avsikt att upprepa detta program under 2022.
Utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget beslutade på årsstämman 2011 om ett incitamentsprogram innefattande riktad nyemission samt överlåtelse av teckningsoptioner till VD, övrig ledning och nyckelpersoner. Teckningsoptionerna emitterades utan vederlag till Dotterbolaget varefter de vidareöverläts till deltagarna i incitamentsprogrammet. Programmet omfattar 565 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger innehavaren rätten att teckna en ny aktie i Bolaget under perioden från och med den 16 april 2014 till och med den 16 oktober 2014 till en kurs om 63,90 kronor per ny aktie. Deltagarna i teckningsoptionsprogramet har ingått ett hembudsavtal.