Allmän pension. 16 % Inkomst- pension
Allmän pension. Överstiger årsinkomsten efter bruttolöneavdrag och förmånsvärde 8,07 inkomstbasbelopp (2017: 61 500 kr, vilket motsvarar en månadslön på 41 359 kr) påverkas inte den pensionsgrundande inkomsten, understiger årsinkomsten 8,07 inkomstbasbelopp kan den framtida allmänna pensionen påverkas. I beräkningsunderlaget för den pensionsgrundande inkomsten ingår bilförmån. Det innebär att det är mellanskillnaden mellan bruttolöneavdraget och förmånsvärdet som kan påverka den framtida allmän- na pensionen. Om bruttolöneavdraget uppgår till 3 700 kr/månad och förmånsvärdet uppgår till 2 000 kr/månad är det mellanskillnaden 1 700 kr som sänker den pensionsgrundande inkomsten under de tre år Du innehar en personalbil. Arbetsgivaren minskar sin inbetalning av arbetsgivaravgifter med i ovanstående exempel: 1 700 kr * 0,3142 = 534 kr, vilket den anställde tillgodogörs i bilkalkylen. Hur den allmänna pensionen kan komma att påverkas är svårt att säga, eftersom den påverkas av framtida faktorer som exempelvis: • din framtida inkomstutveckling • vid vilken ålder du går i pension • utvecklingen av premiepensionsfonderna • den allmänna inkomstutvecklingen • arbetskraftsdeltagandet • födelsetalens utveckling • medellivslängdens utveckling Det är därför mycket svårt att göra en generell prognos som ens kan sägas vara rättvisande. På webbsidan xxx.xxxxxxxxxx.xx finns möjlighet för dig att göra en personlig prognos för att simulera utvecklingen. Vi föreslår att du utnyttjar denna möjlighet och utifrån din bilkalkyl använder formeln: Bruttolöneavdrag – bilförmån * 36 månader = sänkt pensionsgrundande inkomst under 3 år (A) När du sedan anger månadslön på xxx.xxxxxxxxxx.xx så beräknar du den enligt följande: ((Kvarvarande intjäningsår * nuvarande årsinkomst) – (A)) / (kvarvarande intjäningsår * 12) Ange sedan den framräknade månadslönen, du kan sedan simulera ett antal faktorer om utveckling- en, exempelvis din framtida löneutveckling. Du kan också jämföra utfallet med om du anger din nuvarande (ej justerade) månadslön i prognosberäkningen.
Allmän pension. Den allmänna pensionen är en lagstadgad pension och utgör vanligen det huvud- sakliga pensionsskyddet för en individ. Det är riksdag och regering som beslutar om reglerna för den allmänna pensionen och pensionsförmånerna hanteras av Pensionsmyndigheten.
Allmän pension. Om du skulle avlida har dina efterlevande ett skydd genom den allmänna försäkringen. Din make, maka, registrerad partner eller sambo kan få omställnings- pension under 12 månader eller så länge det finns barn under 18 år. Barn har rätt till barnpension, längst till juni månad det år då barnet fyller 20 år.
Allmän pension. Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx och Xxx Xxxxxx
Allmän pension. Den allmänna pensionen tjänar du in till så länge du har pensionsgrundande inkomst, oavsett din ålder. (Gäller för dig född 1938 eller senare) Pension tjänas in t o m månaden innan du fyller 65 år. Den som fortsätter att arbeta efter 65 års ålder behöver komma överens med arbetsgivaren för att denne ska fortsätta att betala in premier till Fora. Ta kontakt med din avdelning.
Allmän pension. Pensionen kan börja tas ut när som helst mellan 61 och 70 års ålder. Pensionen kan tas ut helt eller partiellt även under pågående anställning. Arbetsgivaren har ingen information om huruvida en anställd lyfter allmän pension – det har ingen påverkan på anställningsförhållandet eller på arbetsgivarens ansvar för att betala avgift till det allmänna pensionssystemet.
Allmän pension. Allmän pension
Allmän pension. KAP-KL födda 1985 och tidigare
Allmän pension. Idag har omkring 90 procent av alla löntagare en tjänste- pension som betalas av arbetsgivaren. Tjänstepensionen för flertalet av dessa löntagare ingår i något av följande avtalsområden: Avtalspension SAF-LO för privatanställda arbetare, PA03 för statligt anställda, KAP-KL för anställda inom kommuner och landsting samt ITP för privatanställda tjänstemän. ITP omfattar ungefär 2 miljoner tjänstemän i cirka 33 000 företag och kan finansieras på två sätt. Antingen hanterar företagen ålderspensionen i egen regi via PRI Pensionsgaranti, eller också genom en premieinbetalning till Alecta. Sedan 2007 finns det två typer av ITP; ITP 1 och ITP 2.