Allmänna ledighetsbestämmelser. Mom. 1 Denna bestämmelse och §§ 26, 28–32 gäller ledighet och lön under ledighet.
Allmänna ledighetsbestämmelser. Mom. 1 Redan påbörjad ledighet får inte bytas mot annan ledighet med mindre än att arbetsgivaren medger det. Anmärkning
Allmänna ledighetsbestämmelser. Bilaga 2 till BÖK 23 Branschbestämmelser Arbetstagare har med stöd av lag och avtal i vissa fall rätt att byta påbörjad ledighet mot annan ledighet eller avbryta påbörjad ledighet och återgå i arbete.
Allmänna ledighetsbestämmelser. Redan påbörjad ledighet får inte bytas mot annan ledighet med mindre än att arbetsgivaren medger det. Arbetstagare har med stöd av lag och avtal i vissa fall rätt att byta påbörjad ledighet mot annan ledighet eller avbryta påbörjad ledighet och återgå i arbete.
Allmänna ledighetsbestämmelser. Utgör § 21 i BEA 20. Bestämmelsen har delats upp i två moment där moment 1 är oförändrat jämfört med § 19 i BEA 17. Av nytt moment 2 framgår att vid ledighet under del av kalendermånad ska ledigheten omfatta samtliga kalenderdagar, som infaller under ledigheten. Regleringen är likalydande med AB § 25 moment 2.
Allmänna ledighetsbestämmelser. Vid ledighet under del av kalendermånad ska ledigheten omfatta samtliga kalenderdagar, som infaller under ledigheten. Redan påbörjad ledighet får inte bytas ut mot annan ledighet med mindre än att arbetsgivaren medger det. Arbetstagare har med stöd av lag och avtal i vissa fall rätt att byta påbörjad ledighet mot annan ledighet eller avbryta påbörjad ledighet och återgå i arbete. Lön under ledighet utges för den tid, då arbetstagaren annars skulle ha arbetat, och endast under de förutsättningar, som anges i §§11.2, 13, 14 och 15. I övriga fall ska arbetstagare avstå samtliga avlöningsförmåner. Då arbetstagaren får lön under ledighet, och samtidigt har arbetsinkomst från annan arbetsgivare under samma tid, prövar arbetsgivaren om och i vilken omfattning lönen får behållas. Utöver de fall som regleras i lag, annan författning eller detta avtal kan arbetstagare få ledigt om det är förenligt med verksamhetens krav.