Anställda utanför lönesättningen. Läkaravtalet omfattar också anställda utanför lönesättningen. Se tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna om dem som står utanför lönesättningen.
Anställda utanför lönesättningen. Utanför lönesättningen står den som är chef för miljö- och hälsoskyddet, förste stadsveterinär, ledande hygieniker, chef för hälsoövervakningen eller heltidsanställd hygieniker som arbetar som laboratoriechef. En veterinär som leder en enhet för miljö- och hälsoskydd står utanför lönesättningen oberoende av benämning. Läkaravtalet tillämpas också på anställda som står utanför lönesättningen. En befattning som veterinär i ledande ställning hör till tillämpningsområdet för LÄKTA, om det i uppgifterna ingår ledning av veterinärmedicinsk substans, annat administrativt arbete som omfattas av LÄKTA eller i vissa fall även kliniskt arbete. När utvecklings-, forsknings- eller andra projektuppgifter förutsätter veterinärmedicinsk kompetens är det fråga om en befattning som hör till tillämpningsområdet för LÄKTA. Beroende på befattningens innehåll kan den höra till någon lönepunkt, men också stå utanför lönesättningen.
Anställda utanför lönesättningen. Utanför lönesättningen står den som är chef för miljö- och hälsoskyddet, förste stadsveterinär, ledande hygieniker, chef för hälsoövervakningen eller heltidsan- ställd hygieniker som arbetar som laboratoriechef.
Anställda utanför lönesättningen mom. 1 Om det inte finns någon lönepunkt som arbetsuppgifterna passar in på, beslutar den behöriga myndigheten hur stor den uppgiftsrelaterade lö- nen ska vara. När lönen bestäms ska man beakta arbetets svårighets- grad och sådana lönepunkter som på basis av uppgifternas art kan tjäna som hjälp vid bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen.
Anställda utanför lönesättningen. Den högsta administrativa ledningen för kommunens eller samkommunens vårdarbete står utanför lönesättningen. Till denna grupp hör t.ex. ledande skötare, ledande överskötare och administrativa överskötare.
Anställda utanför lönesättningen. Tjänsten som chefsöverläkare för ett sjukvårdsdistrikt och tjänsten som chefslä- kare i huvudsyssla vid sjukhus står utanför lönesättningen och lönen bestäms av arbetsgivaren. Utanför lönesättningen står också överläkare som är chefslä- kare i bisyssla samt resultatansvariga överläkare.
Anställda utanför lönesättningen. Om det inte går att finna någon lönegrupp som arbetsuppgif- ten passar in på (den anställde står utanför lönesättningen), beslutar den behöriga myndigheten hur stor den uppgiftsrela- terade lönen skall vara. När lönen bestäms skall man beakta arbetsuppgifternas svårighetsgrad och göra jämförelser med sådana lönegrupper i lönesättningen som på basis av uppgif- ternas art kan tjäna som hjälp vid bestämning av den uppgifts- relaterade lönen. Till exempel kan en tjänsteinnehavare eller arbetstagare som delvis sköter uppgifter inom byråbranschen, lönegrupp I, och delvis sakkunniguppgifter inom förvaltningen stå utanför lönesättningen. Arbetstagarens lön överenskoms genom arbetsavtal enligt principerna ovan. Se även tillämpningsanvisningen i § 5 mom. 1 (anställda utan- för lönesättningen).
Anställda utanför lönesättningen. Den administrativa ledningen inom socialvården (t.ex. socialdirektörer, avdelningschefer) och personer i ledningsuppgifter inom läkemedelsförsörjningen (t.ex. sjukhusapotekare, provisorer) står utanför lönesättningen. Tjänsteinnehavare och arbetstagare vars huvudsakliga uppgift är planering, utveckling och andra sakkunniguppgifter inom socialvården (t.ex. socialplanerare) står utanför lönesättningen. När deras lön bestäms kan i allmänhet personer i lednings- och chefsuppgifter inom socialvården användas som referensgrupp. Även ledande socialarbetare står utanför lönesättningen om de i fråga om sin ställning och sina uppgifter kan jämföras med socialdirektörer. I fråga om bestämningen av lönen för anställda utanför lönesättningen, se § 8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i SH-avtalet.
Anställda utanför lönesättningen. Den administrativa ledningen inom socialvården (t.ex. socialdirektörer, avdel- ningschefer) och personer i ledningsuppgifter inom läkemedelsförsörjningen (t.ex. sjukhusapotekare, provisorer) står utanför lönesättningen. Tjänsteinnehavare och arbetstagare vars huvudsakliga uppgift är planering, ut- veckling och andra sakkunniguppgifter inom socialvården (t.ex. socialplanerare) står utanför lönesättningen. När deras lön bestäms kan i allmänhet personer i lednings- och chefsuppgifter inom socialvården användas som referensgrupp. Även ledande socialarbetare står utanför lönesättningen om de i fråga om sin ställning och sina uppgifter kan jämföras med socialdirektörer. I fråga om bestämningen av lönen för anställda utanför lönesättningen, se § 8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA SH-avtalet.