Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktig ska väljas på en arbetsplats som har minst 10 arbetstagare. När antalet arbetstagare uppgår till 10–20 kan arbetarskyddsfullmäktig tillsammans med arbetarskyddschefen fungera som arbetsplatsens lokala samarbetsorgan eller arbetarskyddskommission. Ifall arbetsplatsen omfattar flera verksamhetsställen kan man lokalt komma överens om att man väljer ett arbetarskyddsombud till arbetsplatserna. Arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter fastställs enligt lagen och förordningen om tillsynen över arbetarskyddet. Därutöver utför arbetarskyddsfullmäktig de övriga uppgifter som tillfaller honom eller henne på basis av övrig lagstiftning och övriga avtal. Arbetarskyddsfullmäktigs möjligheter att utvecklas och avancera i sitt yrke får inte försvagas på grund av skötseln av arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter. Arbetarskyddsfullmäktigs förtjänstutveckling ska motsvara förtjänstutvecklingen bland de arbetstagare han eller hon representerar. Efter att arbetarskyddsfullmäktigs förtroendeuppdrag upphört ska han eller hon tillsammans med arbetsgivaren tillsammans reda ut, ifall upprätthållandet av personens yrkeskunnande i det tidigare eller ett motsvarande arbete förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning som utredningen förutsätter. Vid fastställandet av utbildningens innehåll ska uppmärksamhet fästas vid befrielsen från arbetet, mandatperiodens längd för arbetarskyddsfullmäktig och de ändringar som skett i arbetsmetoderna under denna tid.
Arbetarskyddsfullmäktig. 1. På en arbetsplats där personalens storlek regelbundet är minst tio anställda utser personalen en arbetarskyddsfullmäktig och två vice fullmäktige. Också på mindre arbetsplatser har personalen rätt att utse nämnda fullmäktige.
Arbetarskyddsfullmäktig. Bestämmelsen om ersättningar gällande arbetarskyddsfullmäktig ändras enligt följande: Arbetarskyddsfullmäktigs fasta månadsersättning är: Antal arbetstagare €/mån. under 20 80 20–49 88 50–99 95 100–149 114 150– 134 Om arbetarskyddsfullmäktigen och vice arbetarskyddsfullmäktigen delar på uppgiften under en månad betalas ersättning till den som skött uppgiften som arbetarskyddsfullmäktig största delen av månaden.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigens verksamhetsperiod är fyra (4) år. En arbetarskyddsfullmäktig bör väljas på arbetsplatser där minst 10 arbetstagare arbetar regelbundet. Då arbetstagarna är 10–20 till antalet kan arbetarskyddsfullmäktigen tillsammans med arbetarskyddschefen verka som lokalt samarbetsorgan på arbetsplatsen. Om man lokalt inte kommer överens om annat, iakttas i valen av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare de anvisningar som Lantbruksbranschernas Branschkommitté gett. Arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter fastställs enligt lagen och förordningen om tillsynen över arbetarskyddet. Därtill utför arbetarskyddsfullmäktig övriga uppgifter som enligt övrig lagstiftning och övriga avtal tillkommer honom. Arbetarskyddsfullmäktigens möjligheter att utveckla sig och avancera i yrket får inte försämras på grund av hans eller hennes uppdrag som arbetarskyddsfullmäktige. Arbetarskyddsfullmäktigens förtjänstutveckling bör motsvara den allmänna förtjänstutvecklingen i företaget.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetstagarnas rätt att välja arbetarskyddsfullmäktig och suppleant fastställs enligt lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006). Om arbetarskyddsfullmäktigs mandat kan avtalas mellan arbetsgivaren och Post- och logistikbranschens union PAU rf.
Arbetarskyddsfullmäktig. När en högre tjänsteman verkar som arbetarskyddsfullmäktig som tjänstemännen har valt, betalas till honom eller henne en separat månadsersättning som fastställs enligt ersättningstabellen för arbetarskyddsfullmäktig för tjänstemän. Om arbetarskyddsfullmäktig har valts gemensamt av de högre tjänstemännen, är antalet personer som arbetarskyddsfullmäktig representerar det totala antalet av dessa. Arbetarskyddsfullmäktig som avses ovan har uppsägnings- och permitteringsskydd enligt 7 kap i 10 § i arbetsavtalslagen. Arbetarskyddsfullmäktig har rätt att under arbetstiden delta i en arbetarskyddsutbildning som avtalsparterna tillsammans har godkänt. Arbetsgivaren ersätter de direkta kostnaderna för utbildningen och den förlorade arbetsförtjänsten för ordinarie arbetstid. Arbetarskyddsfullmäktig har rätt att delta i yrkesutbildning under samma förutsättningar som andra högre tjänstemän. 5-24 71 € 25-100 92 € 000-000 000 € 000-000 000 € mer än 400 171 €
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigens befrielse från arbetet för skötseln av sitt uppdrag beräknas på så sätt att antalet arbetstagare som arbetarskyddsfullmäktigen företräder multipliceras med talet 0,291. Det tal som fås på detta sätt visar antalet befriade timmar under en 4 veckors period. Detta tal tillämpas även på regionala arbetarskyddsfullmäktigen.
Arbetarskyddsfullmäktig. Företrädda arbetstagare euro/mån 20-29 25 30–100 47 101-200 58 201-299 75 300 eller flera 92
Arbetarskyddsfullmäktig. 1. Arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter fastställs enligt lagen och förordningen om tillsynen över arbetarskyddet. Dessutom utför arbetarskyddsfullmäktig övriga uppgifter som enligt övrig lagstiftning och övriga avtal tillkommer honom eller henne.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigen ersätts för inkomstbortfall till följd av att han under sin arbetstid sköter uppgifter i anslutning till arbetarskyddet. Dessutom betalas till honom månatligen ersättning som är beroende av det antal arbetstagare som han representerar enligt följande: Antal arbetstagare Ersättning €/mån. 10 - 20 59 21 - 50 83 51 - 100 88 101 - 200 96 201 - 300 106 301 - 380 119 381 - 420 128 över 420 143