Arbetarskyddsfullmäktig. 1. På en arbetsplats där personalens storlek regelbundet är minst tio anställda utser personalen en arbetarskyddsfullmäktig och två vice fullmäktige. Också på mindre arbetsplatser har personalen rätt att utse nämnda fullmäktige.
2. Som arbetsplats betraktas: - företag med minst 10 anställda tjänstemän - företags regionkontor med minst 10 anställda tjänstemän - företags specialenhet med minst 10 anställda tjänstemän.
3. Fullmäktige väljs bland arbetsplatsens tjänstemän för två kalenderår i sänder. Om nytt val måste förrättas under en mandatperiod väljs de nya personerna för den tid som återstår av mandatperioden.
4. Alla tjänstemän vid företaget kan delta i valet.
5. Om enighet inte uppnås om tillämpningen av definitionen för arbetsplats ska frågan hänskjutas till förbunden för avgörande.
6. Arbetarskyddsfullmäktigen företräder de anställda i ärenden som gäller säkerheten och hälsan i arbetet. Uppgifterna är föreskrivna i 31 § i lagen om tillsyn över arbetarskyddet. Dessutom deltar arbetarskyddsfullmäktigen vid behov i beredningen av planer som ska behandlas i arbetarskyddskommissionen.
7. Om en arbetarskyddsfullmäktig är förhindrad att sköta sina uppgifter fungerar första vice arbetarskyddsfullmäktigen som hans ställföreträdare och om även denne är förhindrad andra vice arbetarskyddsfullmäktigen. Ifall arbetarskyddsfullmäktigens förhinder varar endast en kortare tid behövs inga arrangemang med ställföreträdare. Anmälan om förhindret och hur länge det varar ska ges till arbetarskyddschefen. Om arbetarskyddschefen inte är anträffbar ska anmälan ges till anmälarens chef. Anmälan görs av arbetarskyddsfullmäktigen om han inte är förhindrad. När vice arbetarskyddsfullmäktigen sköter arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter har han samma rättigheter och skyldigheter som arbetarskyddsfullmäktigen.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetsgivaren ersätter den inkomst som arbetarskyddsfullmäktig går miste om under arbetstiden på grund av den beviljade regelbundet återkommande befrielsen och den tillfälligt beviljade befrielsen antingen i lokala förhandlingar med arbetsgivarrepresentanten eller annars under agerande i uppgifter överenskomna med arbetsgivaren, om inget annat avtalas om ersättningsgrunden. Om ett arbetsskift som berättigar till kvälls- eller nattarbetstillägg eller natthöjning för en arbetarskyddsfullmäktig som regelbundet utför kvälls- eller nattarbete annulleras helt eller delvis på grund av ett arbetarskyddsfullmäktigsuppdrag som enligt arbetsgivaren skall göras vid en annan tidpunkt än kvälls- och nattetid, erhåller arbetarskyddsfullmäktig som ersättning för inkomstbortfall kvälls- eller nattarbetstillägg eller natthöjning för motsvarande tid som det annullerade arbetsskiftet eller en del av det, dock högst för den tid som använts för arbetarskyddsfullmäktiguppdraget. För tillfällig befrielse betalas lön enligt de planerade delarna i arbetsskiftsförteckningen eller enligt ett helt annullerat arbetsskift. Om en annan person än en arbetarskyddsfullmäktig som helt befriats från arbete utför uppgifter överenskomna med arbetsgivaren utanför den regelbundna arbetstiden, betalas för detta mer- och övertidsersättning enligt samma grunder som i hans eller hennes egentliga arbete eller avtalas med honom eller henne om en annorlunda tilläggsersättning. Arbetarskyddskommittémedlemmar som representerar arbetstagarna har rätt att få ersättning för omedelbart inkomstbortfall till följd av skötandet av arbetarskyddsuppgifter samt arvode för uppdrag utanför arbetstiden och arbetarskyddskommitténs möten såsom arbetarskyddsfullmäktig.
Arbetarskyddsfullmäktig. Val
1. Arbetstagarna på arbetsplatsen väljer en arbetarskyddsfullmäktig och två vice arbetarskyddsfullmäktiga för en sådan arbetsplats där personalen regelbundet uppgår till minst 10 anställda. Även för mindre arbetsplatser kan ifrågavarande fullmäktiga väljas.
2. Tjänstemännen kan välja en egen arbetarskyddsfullmäktig och suppleanter.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter fastställs enligt lagen och förordningen om tillsynen över arbetarskyddet. Dessutom utför arbetarskyddsfullmäktig övriga uppgifter som enligt övrig lagstiftning och övriga avtal tillkommer honom eller henne.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigs fasta månadsersättning är: Antal arbetstagare €/mån. under 20 80 20–49 88 50–99 95 100–149 114 150– 134 Om arbetarskyddsfullmäktigen och vice arbetarskyddsfullmäktigen delar på uppgiften under en månad betalas ersättning till den som skött uppgiften som arbetarskyddsfullmäktig största delen av månaden.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigens verksamhetsperiod är fyra (4) år. En arbetarskyddsfullmäktig bör väljas på arbetsplatser där minst 10 arbetstagare arbetar regelbundet. Då arbetstagarna är 10–20 till antalet kan arbetarskyddsfullmäktigen tillsammans med arbetarskyddschefen verka som lokalt samarbetsorgan på arbetsplatsen. Om man lokalt inte kommer överens om annat, iakttas i valen av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare de anvisningar som Lantbruksbranschernas Branschkommitté gett. Arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter fastställs enligt lagen och förordningen om tillsynen över arbetarskyddet. Därtill utför arbetarskyddsfullmäktig övriga uppgifter som enligt övrig lagstiftning och övriga avtal tillkommer honom. Arbetarskyddsfullmäktigens möjligheter att utveckla sig och avancera i yrket får inte försämras på grund av hans eller hennes uppdrag som arbetarskyddsfullmäktige. Arbetarskyddsfullmäktigens förtjänstutveckling bör motsvara den allmänna förtjänstutvecklingen i företaget.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetstagarnas rätt att välja arbetarskyddsfullmäktig och suppleant fastställs enligt lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006). Om arbetarskyddsfullmäktigs mandat kan avtalas mellan arbetsgivaren och Post- och logistikbranschens union PAU rf.
Arbetarskyddsfullmäktig. Arbetarskyddsfullmäktigens befrielse från arbetet för skötseln av sitt uppdrag beräknas på så sätt att antalet arbetstagare som arbetarskyddsfullmäktigen företräder multipliceras med talet 0,291. Det tal som fås på detta sätt visar antalet befriade timmar under en 4 veckors period. Detta tal tillämpas även på regionala arbetarskyddsfullmäktigen.
Arbetarskyddsfullmäktig. När en högre tjänsteman verkar som arbetarskyddsfullmäktig som tjänstemännen har valt, betalas till honom eller henne en separat månadsersättning som fastställs enligt ersättningstabellen för arbetarskyddsfullmäktig för tjänstemän. Om arbetarskyddsfullmäktig har valts gemensamt av de högre tjänstemännen, är antalet personer som arbetarskyddsfullmäktig representerar det totala antalet av dessa. Arbetarskyddsfullmäktig som avses ovan har uppsägnings- och permitteringsskydd enligt 7 kap i 10 § i arbetsavtalslagen. Arbetarskyddsfullmäktig har rätt att under arbetstiden delta i en arbetarskyddsutbildning som avtalsparterna tillsammans har godkänt. Arbetsgivaren ersätter de direkta kostnaderna för utbildningen och den förlorade arbetsförtjänsten för ordinarie arbetstid. Arbetarskyddsfullmäktig har rätt att delta i yrkesutbildning under samma förutsättningar som andra högre tjänstemän. 5-24 71 € 25-100 92 € 000-000 000 € 000-000 000 € mer än 400 171 €
Arbetarskyddsfullmäktig. Val
1. Personalen på arbetsplatsen väljer en arbetarskyddsfullmäktig och två vice arbetarskyddsfullmäktige för en sådan arbetsplats där personalen regelbundet uppgår till minst 10 anställda. Även för mindre arbetsplatser kan fullmäktige väljas. Mandatperioden för arbetarskyddsfullmäktige är två år. Med tillämpande av förfarandebestämmelserna i 40 § i finansieringsbranschens kollektivavtal kan man lokalt avtala om en längre mandatperiod, dock högst fyra år.
2. Som arbetsplats anses:
2.1 företag
2.2 kontor eller vissa avtalade kontor
2.3 region-/distriktskontor jämte dessa underordnade kontor och
2.4 specialenhet inom företaget (t.ex. datacentral, centralkök).