Common use of Arbetstidsexperiment Clause in Contracts

Arbetstidsexperiment. Förbunden inleder ett projekt som är lika långt som avtalsperioden och i vilket man följer med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parterna. Genom lokalt avtal kan man i dessa experiment avvika från bestämmelserna i kapitel 2 i kollektivavtalet på sin höjd under kollektivavtalsperioden. Parterna ska emellertid alltid följa den tvingande lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen av arbetstid, definitionerna av mertids- och övertidsarbete och samtycke, maximal arbetstid i genomsnitt 48 timmar per vecka under en tidsperiod på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet har avvikit från bestämmelserna i kollektivavtalet, ska avtalet lämnas till förbundens arbetsgrupp för arbetstider för kännedom. Förbunden ingriper inte i parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare och personalens företrädare eller personalen tillsammans kan anmäla arbetsplatsen till experimentet när som helst under avtalsperioden. Anmälan sker per e-post till xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser till de förhandlingsparter som deltar. Arbetsgruppen utarbetar en rapport om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 och föreslår utifrån dessa eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande arbetstider i kemiindustrin.

Arbetstidsexperiment. Förbunden För tiden 1.2.2022–31.1.2024 inleder förbunden ett projekt som är lika långt som avtalsperioden och tidsbundet projekt, i vilket man följer med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parterna. Genom lokalt avtal kan man i dessa experiment avvika från bestämmelserna i kapitel 2 III i kollektivavtalet på sin höjd under kollektivavtalsperioden. Parterna ska emellertid alltid följa den tvingande lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen av arbetstid, definitionerna av mertids- och övertidsarbete och samtycke, maximal arbetstid i genomsnitt 48 timmar per vecka under en tidsperiod på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet har avvikit från bestämmelserna i kollektivavtalet, ska avtalet lämnas till förbundens arbetsgrupp för arbetstider för kännedom. Förbunden ingriper inte i parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare och personalens företrädare eller personalen tillsammans kan anmäla arbetsplatsen till experimentet när som helst under avtalsperioden. Anmälan sker per e-post till xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser till de förhandlingsparter som deltar. Arbetsgruppen utarbetar en rapport om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 31.10.2023 och föreslår utifrån dessa eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande arbetstider i kemiindustrin.

Arbetstidsexperiment. Förbunden inleder Under perioden 18.2.2022–31.12.2023 startar förbunden ett tidsbegränsat projekt som är lika långt som avtalsperioden och i vilket man följer för att följa upp arbetsplatsbaserade arbetstidsexperiment med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ nya typer av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parternaligger i parternas gemensamma intresse. Genom lokalt avtal kan man i dessa experiment avvika från bestämmelserna i kapitel 2 3 i kollektivavtalet på sin höjd under kollektivavtalsperioden. Parterna ska emellertid alltid följa den tvingande lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen av arbetstid, definitionerna av mertids- och övertidsarbete och samtycke, maximal arbetstid i genomsnitt 48 timmar per vecka under en tidsperiod på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet har avvikit från bestämmelserna i kollektivavtalet, ska avtalet lämnas till förbundens arbetsgrupp för arbetstider för kännedom. Förbunden ingriper inte i parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare och personalens företrädare eller personalen tillsammans kan anmäla arbetsplatsen till experimentet när som helst under avtalsperioden. Anmälan sker per e-post till xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser till de förhandlingsparter som deltar. Arbetsgruppen utarbetar en rapport om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 31.10.2023 och föreslår utifrån dessa eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande arbetstider i kemiindustrin.

Arbetstidsexperiment. Förbunden inleder för tiden 1.3.2022–29.2.2024 ett projekt som är lika långt som avtalsperioden och tidsbundet projekt, i vilket man följer med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parterna. Genom lokalt avtal kan man i dessa experiment avvika från bestämmelserna om arbetstid i kapitel 2 III i kollektivavtalet på sin höjd under kollektivavtalsperioden. Parterna ska emellertid alltid följa den tvingande lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen av arbetstid, definitionerna av mertids- och övertidsarbete och samtycke, maximal arbetstid i genomsnitt 48 timmar per vecka under en tidsperiod på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet har avvikit från bestämmelserna i kollektivavtalet, ska avtalet lämnas till förbundens arbetsgrupp för arbetstider för kännedom. Förbunden ingriper inte i parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare och personalens företrädare eller personalen tillsammans kan anmäla arbetsplatsen till experimentet när som helst under avtalsperioden. Anmälan sker per e-post till xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser till de förhandlingsparter som deltar. Arbetsgruppen utarbetar en rapport om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 31.12.2023 och föreslår utifrån dessa eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande arbetstider i kemiindustrin.

Arbetstidsexperiment. Förbunden inleder Under perioden 18.1.2022–31.12.2023 startar förbunden ett tidsbegränsat projekt som är lika långt som avtalsperioden och i vilket man följer för att följa upp arbetsplatsbaserade arbetstidsexperiment med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ nya typer av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parternaligger i parternas gemensamma intresse. Genom lokalt lokala avtal kan man i dessa experiment avvika från bestämmelserna i kapitel 2 kapitlet om arbetstid i kollektivavtalet på sin höjd under en period som högst uppgår till kollektivavtalsperioden. Parterna ska emellertid alltid måste dock i samtliga fall följa den tvingande obligatoriska lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen av arbetstid, definitionerna av och samtycke till mertids- och övertidsarbete och samtyckeövertidsarbete, maximal arbetstid i genomsnitt den maximala genomsnittliga arbetstiden på 48 timmar per vecka under en tidsperiod på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet har avvikit avviker från bestämmelserna i kollektivavtalet, kollektivavtalet ska avtalet lämnas till förbundens arbetsgrupp för arbetstider arbetstidsarbetsgrupp för kännedom. Förbunden ingriper inkräktar inte i på de lokala parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare representant och personalens företrädare förtroendemannen, eller om ingen förtroendeman har valts, personalen tillsammans tillsammans, kan anmäla arbetsplatsen till experimentet när som helst under avtalsperiodenavtalsperioden anmäla sin arbetsplats till experimentet. Anmälan sker per görs via e-post till adressen xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser till de förhandlingsparter som deltargår med en startutbildning om obligatoriska arbetstidsbestämmelser. Arbetsgruppen utarbetar Senast den 31 oktober 2023 ska arbetsgruppen utarbeta en rapport om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 och föreslår utifrån dessa på grundval av den föreslå eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande varierade arbetstider i inom kemiindustrin.

Arbetstidsexperiment. Förbunden inleder ett projekt fortsätter det tidsbundna försök som är lika långt som avtalsperioden och i vilket man följer inleddes 18.1.2022 till 31.12.2025. Under projektet följs de arbetsplatsspecifika försöken med arbetsplatsspecifika arbetstidsexperiment gällande en ny typ nya typer av arbetstidsarrangemang som gagnar båda parterna. Genom lokalt avtal kan man i inom ramen för dessa experiment avvika från bestämmelserna i kollektivavtalets kapitel 2 i kollektivavtalet på sin höjd under kollektivavtalsperiodenom arbetstid högst för tiden för kollektivavtalet. Parterna ska emellertid alltid följa dock i alla sammanhang iaktta den tvingande lagstiftningen i arbetstidslagen (definitionen definition av arbetstid, definitionerna definitioner av mertids- och övertidsarbete samtycke till mertidsarbete och samtyckeövertidsarbete, maximal arbetstid i genomsnitt 48 timmar per timmar/vecka under en tidsperiod period på ett kalenderår). Om man i det lokala avtalet avtal har avvikit från bestämmelserna i kollektivavtalet, ska avtalet lämnas ges till förbundens arbetsgrupp för arbetstider arbetstidsgrupp för kännedom. Förbunden ingriper inte i parternas avtalsfrihet. Arbetsgivarens företrädare Företrädaren för arbetsgivaren och personalens företrädare förtroendemannen, eller personalen tillsammans om ingen förtroendeman har valts, kan anmäla arbetsplatsen sin arbetsplats till experimentet ett experiment när som helst under avtalsperioden. Anmälan sker per e-post till xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx Den med en blankett på adressen xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx. Arbetsgruppen mellan förbunden tillsatta arbetsgruppen ger inledande utbildning en introduktionsutbildning om tvingande arbetstidsbestämmelser arbetstidsbestämmelserna till de förhandlingsparter som deltar. Arbetsgruppen utarbetar en mellanrapport 31.10.2023 och en andra rapport 31.10.2025 om resultaten av experimentet senast 31.10.2022 projektet och föreslår framför utifrån dessa eventuella ändringar i kollektivavtalet eller i handboken om varierande arbetstider i kemiindustrinkollektivavtalet.