Common use of Avtalsperiod Clause in Contracts

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 och gäller till och med 31.3.2024. Om parterna inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper ut.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 och gäller 11.2.2022. Fram till och med 31.3.2024att avtalet träder i kraft iakttas det tidigare kollektivavtalet. Avtalsperioden upphör 31.1.2024. Om parterna emellertid inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.202330.11.2022, kan kollektivavtalet sägas upp så att det de upphör 31.3.202331.1.2023. Efter 31.3.2024 När löneförhöjningarna för 2023 fastställs bedömer parterna behovet att tillsätta arbetsgrupper för 2023. Därefter förlängs avtalet kollektivavtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen någondera parten senast två månader innan det avtalet löper utut skriftligen har sagt upp det.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 1.3.3022 och gäller till och med 31.3.202429.2.2024. Om parterna man inte före 30.11.2022 når en överenskommelse ett avtal om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.20232023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper ut28.2.2023.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 och gäller till och med 31.3.2024Kollektivavtalets avtalsperiod är 1.3.2022–29.2.2024. Om parterna emellertid inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.202315.12.2022, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.202328.2.2023. En skriftlig anmälan om uppsägningen ska lämnas in till den andra avtalsparten före 31.12.2022. Efter 31.3.2024 29.2.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs någondera parten har sagt upp skriftligen kollektivavtalet senast två månader innan det avtalet löper ut.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 1.3.2022 och gäller till och med 31.3.202429.2.2024. Om parterna emellertid inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.202331.1.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.202328.2.2023. Efter 31.3.2024 29.2.2024 förlängs avtalet kollektivavtalet med ett år i sänder, om det inte avtalet skriftligen sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper ut.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 Avtalsperioden inleds 14.2.2022 och gäller till och med 31.3.2024avslutas 31.10.2023. Om parterna inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.2023, Avtalet kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023att gälla 31.10.2022, ifall ett avtal om omfattningen av lönejusteringarna 2023 inte kan nås före 15.10.2022. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år Detta kollektivavtal, som iakttar förhandlingsresultaten, träder i sänder, om kraft när förbundsstyrelserna har godkänt det. Fram till att det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan nya kollektivavtalet träder i kraft iakttas bestämmelserna i det löper uttidigare avtalet.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 Avtalsperioden börjar 4.3.2022 och gäller till och med 31.3.2024. Om parterna inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023slutar 31.1.2024. Efter 31.3.2024 31.1.2024 förlängs avtalet kollektivavtalet med ett år i sänder, om det inte avtalet sägs upp skriftligen senast två månader innan det avtalsperioden löper ut. De undertecknande förbunden förhandlar om lönejusteringarna för 2023 före 15.12.2022. Om förhandlingarna inte leder till en överenskommelse innan tidsfristen löper ut, kan båda förbunden säga upp det förnyade kollektivavtalet före 31.12.2022 så att det upphör att gälla 31.1.2023.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 och gäller 25.2.2022. Fram till och med 31.3.2024att det nya kollektivavtalet träder i kraft iakttas bestämmelserna i det tidigare avtalet. Den nya avtalsperioden löper ut 31.1.2024. Om parterna dock inte når en överenskommelse senast 15.12.2022 om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.20232023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper utut 31.1.2023.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 1.5.2022 och gäller till och med 31.3.2024upphör att gälla 30.4.2024. Om • Ifall parterna inte når en överenskommelse samförstånd om löneförhöjningarna lönehöjningarna för år 2023 före 28.2.202315.3.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.202330.4.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper ut.[Tekijä] 15.8.2022

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 och gäller till och med 31.3.2024Kollektivavtalets avtalsperiod är 1.3.2022–29.2.2024. Om parterna emellertid inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.202315.12.2022, kan kollektivavtalet avtalet sägas upp så att det upphör 31.3.202328.2.2023. En skriftlig anmälan om uppsägningen ska lämnas in till den andra avtalsparten före 31.12.2022. Efter 31.3.2024 29.2.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs någondera parten har sagt upp skriftligen kollektivavtalet senast två månader innan det avtalet löper ut.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet Det gällande kollektivavtalet löper ut 31.5.2022. Detta kollektivavtal enligt förhandlingsresultatet träder i kraft 1.4.2022 och gäller till och med 1.6.2022. Den nya avtalsperioden löper ut 31.3.2024. Om parterna dock inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.2023senast 15.3.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att det upphör 31.3.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper utut 30.4.2023.

Avtalsperiod. Kollektivavtalet träder i kraft 1.4.2022 Den nya avtalsperioden inleds 21.4.2022 och gäller till och med 31.3.2024upphör 29.2.2024 utan separat uppsägning. Om parterna emellertid inte når en överenskommelse om löneförhöjningarna för 2023 före 28.2.202331.1.2023, kan kollektivavtalet sägas upp så att de upphör 28.2.2023. Medan förhandlingar om ett nytt kollektivavtal pågår gäller bestämmelserna i det upphör 31.3.2023. Efter 31.3.2024 förlängs avtalet med ett år i sänder, om tidigare kollektivavtalet fram till att det inte sägs upp skriftligen senast två månader innan det löper utnya kollektivavtalet har slutits eller avtalsförhandlingarna på annat sätt avslutats.