Allmänna principer (ECB/2014/60, artikel 58 och 144 a) För all kredit som beviljas av Finlands Bank krävs alltid tillräckliga säkerheter. I sin säkerhetshantering använder Finlands Bank ett poolningssystem (pooling system). Detta innebär att Finlands Bank samlar alla godtagbara tillgångar från en motpart i en pool som ska täcka motpartens totala behov av säkerheter. Juridiskt sett är det fråga om utlåning mot säkerhet där säkerheten pantsätts hos Finlands Bank. För det krävs att motparten ingår ett pantavtal med Finlands Bank. Vid användning av utländska säkerheter kan man i undantagsfall vara tvungen att ingå ett öronmärkt repoavtal eller tillämpa någon annan metod, om pantsättning inte kan komma i fråga. Xxxxxx av säkerheter kan bestå av inhemska och utländska säkerheter. Säkerheterna kan vara omsättbara skuldinstrument eller icke omsättbara tillgångar. Totalbehovet av säkerheter uppkommer av motpartens öppna marknadstransaktioner med Finlands Bank, lån inom ramen för utlåningsfaciliteten och deras räntor samt av intradagskreditlimiten på PM- kontot i TARGET2-systemet. De uppställda säkerheterna ska vid varje tidpunkt täcka det totala behovet av säkerheter. Finlands Bank betalar ut krediten till motparten – och motparten kan höja kreditlimiten för PM-kontot i TARGET2-systemet – endast om värdet på motpartens pool av säkerheter minst motsvarar det totala säkerhetsbehovet. Vid beräkning av poolens totala belåningsvärde ska motparterna till Finlands Bank beakta inverkan av de tillämpliga riskkontrollåtgärderna, bl.a. värderingsavdrag från marknadsvärdet, på säkerheternas värde. Finlands Bank kan i undantagsfall sänka PM-kontolimiten om limiten inte är fullt utnyttjad och motparten inte har sänkt den själv. Finlands Bank betalar amorteringar och kupongränta på de inhemska och utländska omsättbara tillgångar som pantsatts till förmån för Finlands Bank till motparten, förutsatt att detta inte skapar ett underskott i poolen av säkerheter. Motparten ska sörja för att betalningar med anledning av eventuella negativa kassaflöden av säkerheter som ställts till Finlands Bank erläggs i rätt tid. En motpart som bryter mot denna skyldighet är skyldig att omedelbart på Finlands Xxxxx begäran gottgöra Eurosystemet för redan erlagda betalningar till följd av det negativa kassaflödet. Finlands Banks penningpolitiska motparter och PM-kontoinnehavare i TARGET2-systemet med tillgång till intradagskreditlimit ska införa Finlands Banks säkerhetshanteringssystem BoF-CMS-Cola. Närmare instruktioner om användning av systemet finns på Finlands Banks extranät.
Rättsligt avgörande Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit före- mål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten till rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Försummas detta förlorar parten rätten till talan.
Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.
Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivaren har enligt detta avtal ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att behålla och rekrytera personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att kontinuerlig dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.
Mertidsarbete Med mertidsarbete avses arbete som deltidsarbetande medarbetare utför utöver den ordinarie dagliga arbetstid som gäller för medarbetarens deltid men som ligger inom det ordinarie arbetstidsmåttet för heltidsarbetande. Arbete på mertid anses som ordinarie arbetstid. Arbete för deltidsarbetande är övertid och ersätts enligt bestämmelserna i
Avtalets upphörande 7.1 Vid Kundens avflyttning från uttagspunkten upphör avtalet att gälla. Parterna kan dock överenskomma att avtalet ska gälla för ny uttagspunkt.
7.2 Om Kunden avslutar avtalet i förtid, eller avtalet i annat fall upphör i förtid på grund av omständighet hänförlig till Kunden, har Leverantören rätt till ersättning från Kunden. Den administrativa avgiften ska täcka Leverantörens merkostnader vid avtalsbrott. Om avtalet avser Fast gaspris ska Kunden utge ersättning med skillnaden mellan det avtalade gaspriset och det vid uppsägningen gällande gaspriset för motsvarande produkt, multiplicerat med Kundens uppskattade förbrukning för kvarvarande avtalsperiod. Uppskattad kvarvarande förbrukning ska beräknas utifrån Kundens av gasnätsföretaget registrerade årsförbrukning. Kvarvarande avtalsperiod beräknas i hela månader. Utöver nu angiven ersättning ska Kunden även betala återstående månadsavgifter samt en administrativ avgift på 500 kr per uttagspunkt. Om avtalet avser Rörligt gaspris med bindningstid ska Kunden betala en administrativ avgift på 500 kr per uttagspunkt.
7.3 Kundens ersättningsskyldighet enligt punkten 7.2 ovan ska gälla även om Xxxxxx avslutar avtalet innan gasleveransen påbörjats. Detta gäller dock inte om avtalet avslutas till följd av att Kunden utnyttjar eventuell ångerrätt.
7.4 Om Xxxxxx säger upp sitt gasavtal vid avtalsperiodens utgång och ny gasleverantör ej sökt leverans, får kund ett anvisningspris tills den nya leverantören tar över leveransen.
Övriga förmåner Övriga förmåner, såsom företagsbil, ersättning för friskvård, sjukvårds- och sjukförsäkring, ska utgöra en mindre del av den totala kompensationen och överensstämma med vad som är marknadsmässigt brukligt på respektive geografisk marknad.
Övriga kostnader Fonden betalar courtage och andra kostnader för fondens värde- pappershandel som till exempel transaktions-, leverans-, ränte- kostnader och skatt. Dessa övriga kostnader belastas fonden vid den tidpunkt de uppstår.
Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.
Allmänna avtalsvillkor Utöver Avtalet tillämpas branschens vid var tid gällande Allmänna Avtalsvillkor för försäljning av el till konsument. Vid eventuell motsättning har Avtalets villkor företräde.