Barnhälsovårdsersättning exempelklausuler

Barnhälsovårdsersättning. Enheten har kostnadsansvar för samtliga insatser enligt barnhälsovårdsprogrammet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på Enheten och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den första varje månad, erhåller Leverantören en barnhälsovårdsersättning. Underlag för utbetalning för utbetalningen hämtas XXXXX den andra arbetsdagen efter den första varje månad. Ersättning för vaccinkostnader, enligt Barnhälsovårdsprogrammet, ingår i barnhälsovårdsersättningen t.o.m. 2017-04-30. Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Offentliga Leverantörer 0 år 1 139 kr 1 år 195 kr 2 år 85 kr 3 år 10 kr 4 år 85 kr 5 år 45 kr 6 år 10 kr Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Privata Leverantörer 0 år 1 173 kr 1 år 201 kr 2 år 87 kr 3 år 10 kr 4 år 87 kr 5 år 46 kr 6 år 10 kr Ersättningen fr.o.m. 2017-05-01 då vaccinationer rekvireras utan kostnad: Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Offentliga Leverantörer 0 år 1 060 kr 1 år 190 kr 2 år 85 kr 3 år 10 kr 4 år 85 kr 5 år 35 kr 6 år 10 kr Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Privata Leverantörer 0 år 1 093 kr 1 år 196 kr 2 år 87 kr 3 år 10 kr 4 år 87 kr 5 år 36 kr 6 år 10 kr
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Barnhälsovårdsersättning. Enheten har kostnadsansvar för samtliga insatser (exklusive vaccin) enligt barnhälsovårdsprogrammet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på Enheten och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den första varje månad, erhåller Leverantören en barnhälsovårdsersättning. Underlag för utbetalning för utbetalningen hämtas XXXXX den andra arbetsdagen efter den första varje månad. Ålder Ersättning 2022 per månad Offentliga Leverantörer 0 år 780 kr 1 år 144 kr 2 år 97 kr 3 år 74 kr 4 år 82 kr 5 år 78 kr 6 år 20 kr Ålder Ersättning 2022 per månad Privata Leverantörer 0 år 815 kr 1 år 151 kr 2 år 101 kr 3 år 78 kr 4 år 86 kr 5 år 82 kr 6 år 21 kr CNI syftar till att, med utgångspunkt från socioekonomiska förhållanden, identifiera risk för ohälsa hos listade individer och dimensionera vårdersättningen utifrån behov av förebyggande insatser. CNI kompenserar för hur socioekonomiska faktorer påverkar arbetsbelastning och arbetsinsats för att uppnå likvärdigt utfall. Beräkning av CNI ersättning för Enhetens listade, görs en gång per månad. Se avsnitt 9, Referenser, för länk. Enhetens CNI ersättning baseras på antal listade individer per faktor. Variabler Offentliga vårdgivare Privata vårdgivare Utlandsfödd Syd- och Östeuropa (ej EU), Asien, Afrika och Latinamerika 36 kr 38 kr Arbetslös eller i åtgärd 16 – 64 år 25 kr 27 kr Ensamstående förälder med barn mindre än 17 år 25 kr 27 kr Inflyttad under senaste året 32 kr 33 kr Lågutbildad 25 – 64 år 24 kr 26 kr Enhet ska på Uppdragsgivarens begäran redovisa hur CNI-ersättningen kommer patienterna till del.
Sample 1Sample 2See All (4)
Barnhälsovårdsersättning. Enheten har kostnadsansvar för samtliga insatser enligt barnhälsovårdsprogrammet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på Enheten och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den femtonde varje månad erhålls en barnhälsovårdsersättning, viktad efter ålder. Underlag för utbetalningen hämtas från LISSY den andra arbetsdagen efter den 15:e varje månad.
Sample 1Sample 2Sample 3
Barnhälsovårdsersättning. Enheten har kostnadsansvar för samtliga insatser (exklusive vaccin) enligt barnhälsovårdsprogrammet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på Enheten och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den första varje månad, erhåller Leverantören en barnhälsovårdsersättning. Underlag för utbetalning för utbetalningen hämtas XXXXX den andra arbetsdagen efter den första varje månad. Ålder Ersättning 2019 per månad Offentliga Leverantörer 0 år 1055 kr 1 år 117 kr 2 år 91 kr 3 år 61 kr 4 år 89 kr 5 år 37 kr 6 år 11 kr Ålder Ersättning 2019 per månad Privata Leverantörer 0 år 1 086 kr 1 år 121 kr 2 år 93 kr 3 år 63 kr 4 år 92 kr 5 år 38 kr 6 år 11 kr Tjugo procent av barnhälsovårdsersättningen viktas efter Enhetens relativa CNI-index. Detta är baserat på den genomsnittlige vårdnadshavarens risk för ohälsa utifrån socioekonomiska variabler. Barnhälsovårdsersättningen till Leverantören upphör fr.o.m. september det året barnet fyller 6 år och barnet avregistreras automatiskt. De barn som ej börjar i skolan kan av Enheten registreras på nytt. Enhet skall, på Uppdragsgivarens begäran, redovisa hur CNI-ersättningen har kommit patienterna till del.
Sample 1
Barnhälsovårdsersättning. Barnavårdscentralen har kostnadsansvar för samtliga insatser enligt barnhälsovårds- programmet för de förtecknade barnen. Ersättning för vaccinkostnader, enligt Barnhälsovårdsprogrammet, ingår i barnhälsovårdsersättningen. Barnavårdsersättning för offentliga vårdgivare (exkl. momskompensation): Barnavårdsersättning för privata vårdgivare (inkl momskompensation): Ålder Ersättningsnivå 2011 per månad inkl vaccin enligt basprogram Ålder Ersättningsnivå 2011 per månad inkl vaccin enligt basprogram 0 år 868 0 år 894 1 år 146 1 år 150 2 år 87 2 år 90 3 år 43 3 år 44 4 år 87 4 år 90 5 år 75 5 år 77 6 år 43 6 år 44 Barnhälsovårdsersättningen till Vårdgivaren upphör fr.o.m. september det året barnet fyller 6 år och barnet avregistreras automatiskt. De barn som ej börjar i skolan kan av BVC registreras på nytt. Uppdragsgivaren undersöker möjligheten att utöver ålder justera barnhälsovårds- ersättningen utifrån socioekonomiska variabler.
Sample 1
Barnhälsovårdsersättning. Barnavårdscentralen har kostnadsansvar för samtliga insatser enligt barnhälsovårds- programmet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på barnavårdscentralen och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den sista dagen i månaden erhålls en Ersättning för vaccinkostnader, enligt Barnhälsovårdsprogrammet, ingår i barnhälsovårdsersättningen. Barnavårdsersättning för offentliga vårdgivare (exkl. momskompensation): Barnavårdsersättning för privata vårdgivare (inkl momskompensation): Ålder Ersättningsnivå 2011 per månad inkl vaccin enligt basprogram Ålder Ersättningsnivå 2011 per månad inkl vaccin enligt basprogram 0 år 868 0 år 894 1 år 146 1 år 150 2 år 87 2 år 90 3 år 43 3 år 44 4 år 87 4 år 90 5 år 75 5 år 77 6 år 43 6 år 44 Barnhälsovårdsersättningen till Vårdgivaren upphör fr.o.m. september det året barnet fyller 6 år och barnet avregistreras automatiskt. De barn som ej börjar i skolan kan av BVC registreras på nytt. Uppdragsgivaren undersöker möjligheten att utöver ålder justera barnhälsovårds- ersättningen utifrån socioekonomiska variabler.
Sample 1
Barnhälsovårdsersättning. Barnhälsovårdsersättningen kommer från årsskiftet att viktas med 10 %. Detta görs för att ytterligare förstärka Vårdgivarnas möjlighet att arbeta förebyggande med barn och familjer med högre risk för förväntad ohälsa.
Sample 1
Barnhälsovårdsersättning. En generell indexuppräkning av ersättningen har skett med 1,8 % . För 2012 införs en viktning av 5 % av ersättning utifrån socioekonomiska variabler (CNI – Care Need Index) hos de förtecknade barnens vårdnadshavare. Medel har tillförts för att minimera effekterna vid de enheter som har ett lågt CNI-index. Efter utredning av BVC:s arbetsinsatser för de olika åldersgrupperna har ersättningsnivåerna för de olika åldrarna justerats genom omviktning – se tabell nedan.
Sample 1
Barnhälsovårdsersättning. Enheten har kostnadsansvar för samtliga insatser (exklusive vaccin) enligt barnhälsovårdsprogrammet för de förtecknade barnen. För varje barn som är förtecknad på Enheten och är registrerad i det elektroniska listningssystemet (LISSY) den första varje månad, erhåller Leverantören en barnhälsovårdsersättning. Underlag för utbetalning för utbetalningen hämtas XXXXX den andra arbetsdagen efter den första varje månad. Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Offentliga Leverantörer 0 år 998 kr 1 år 159 kr 2 år 85 kr 3 år 10 kr 4 år 85 kr 5 år 35 kr 6 år 10 kr Ålder Ersättningsnivå 2017 per månad inkl. vaccin enligt basprogram samt hepatit B. Privata Leverantörer 0 år 1 031 kr 1 år 165 kr 2 år 87 kr 3 år 10 kr 4 år 87 kr 5 år 36 kr 6 år 10 kr
Sample 1

Related to Barnhälsovårdsersättning

  • Skadeersättning Du samtycker till att gottgöra, försvara och hålla oss oskadliga, från och mot alla anspråk, skulder, skador, förluster och utgifter, relaterade till ditt brott mot dessa villkor och tillämpliga lagar, inklusive immateriella rättigheter och integritetsrättigheter. Du kommer omedelbart att ersätta oss för våra skador, förluster, kostnader och utgifter som är relaterade till eller uppstår till följd av sådana anspråk.

  • Dödsfallsersättning Vid dödsfall till följd av mord eller dråp betalar vi till dödsboet ersättning för begravningskostnader med högst 25 000 kronor.

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Övertidsersättning Övertidsersättning ska omräknas retroaktivt. Omräkningen ska ske individuellt.

  • Fortsättningsförsäkring Rätt till fortsättningsförsäkring ingår inte.

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Sammansättning Styrelsen ska bestå av ordförande och minst fyra och högst tio övriga ledamöter. Styrelsen får utse person till adjungerad ledamot. Sådan ledamot har yttrande- och förslagsrätt men inte rösträtt.

  • Prissättning Tillämplig prislista. Ahlsells vid varje leveranstidpunkt gällande prislista ska tillämpas (oaktat tidigare prisangivelse). Lagstadgad mervärdesskatt tillkommer. Ahlsell förbehåller sig rätten att korrigera avtalat pris p.g.a. förändring i valuta-, produktions-, råvaru- eller transportkostnader. Ahlsell förbehåller sig även rätten att göra erforderliga prisjusteringar p.g.a. ändring av tillämpliga pålagor, t.ex. miljöavgifter. För rostfria Produkter tillkommer vid leveranstidpunkten gällande legeringstillägg.

  • Skadeersättningsregler Bolaget ersätter • kostnaderna enligt C.11.20 • räddningskostnader enligt C.43.2 med avdrag för självrisk* enligt C.42.

  • Ersättning Restidsersättning betalas per timme med När resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag är ersättningen i stället Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Semesterlön är inkluderad i ersättningsbeloppen. Vid beräkning av restidsersättning ska deltidsanställd tjänstemans lön räknas upp till heltidslön.