Common use of Beredskap Clause in Contracts

Beredskap. Där arbetstagare ålagts beredskap: För tid som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges, ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100 % Tid från kl 18.00 på dag före långfredagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk Tid från kl 18.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag – inte lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag eller alla helgons dag Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag För jour och beredskap, som fullgöres mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat under jour eller beredskap får arbets- tagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Vid arbete under ålagd beredskap får arbetstagare ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12). Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.

Beredskap. Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare utöver fastställd ordina- rie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstäl- let, som godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. t.o.m. 09-03-31 fr.o.m. 09-04-01 Där arbetstagare ålagts beordrats beredskap: För tid som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges, ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100 % : a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag tret- tondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag lördag. Mom. 3 För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda fast- ställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande motsvarande tidpunkt nästkommande näst- kommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta 8 timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Mom. 4 Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningenbered- skapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare ersättning ersätt- ning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorgani- sation. Anmärkning Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning ut- tryckligen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt.

Beredskap. Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare utöver fastställd ordina- rie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstäl- let, som godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Beredskap bör förekomma endast i den omfattning, som är absolut nödvändig. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. t.o.m. 13-03-31 fr.o.m 14-04-01. Där arbetstagare ålagts beordrats beredskap: För tid för tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För kalendermånaden 16:10 16:65 17:20 för tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim kalendermånaden 31:90 33:00 34:10 I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan angesanges nedan, ska ersättningen ersättning enligt ovan förhöjas med 100 % %. a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag tret- tondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag lördag. Mom. 3 För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda fast- ställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande motsvarande tidpunkt nästkommande näst- kommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta 8 timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Mom. 4 Om en arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningenbe- redskapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare ersättning arbetstagaren ersätt- ning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorgani- sation. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till lokal förhandling. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller den lokala förhandlingen inte leder till enighet fastställer arbets- givaren förläggningen av beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning ut- tryckligen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt. Mom. 8 Vid arbete under beredskap kan arbetsgivaren om dygnsvilan inskränks pröva behovet av återhämtning. Tiden för återhämtningen förläggs med hänsyn tagen till verksamhets behov. Sådan återhämtning ska ske på betald arbetstid.

Beredskap. Där Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare ålagts beredskap: För tid utöver fastställd ordinarie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstället, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. Kr/tim t.o.m. 05-1012-31 fr.o.m. 06-01-01 Fr o m 2018fr.o.m. 08-1001-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges, ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100 % 01 a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag För jour och beredskaplördag. Mom. 3 Beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskapmotsvarande tidpunkt Mom. 4 Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorganisation. Anmärkning Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning uttryckligen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt.

Beredskap. Där arbetstagare ålagts beredskap: För tid tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 17,00 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim under kalendermånaden För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kalendermånaden 34,00 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan angesanges nedan, ska ersättningen ersättning enligt ovan förhöjas med 100 % %: • Tid från kl 18.00 på dag före långfredagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. • Tid från kl 18.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. • Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. • Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag – inte lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ eller alla helgons dag dag. • Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. • Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag lördag. För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt motsvarande tid- punkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Vid arbete under ålagd beredskap får arbetstagare ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 1201). Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL..

Beredskap. Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare utöver fastställd ordina- rie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstäl- let, som godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Beredskap bör förekomma endast i den omfattning, som är absolut nödvändig. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. Kr/tim t.o.m. 12-05-31 fr.o.m. 12-06-01 Där arbetstagare ålagts beordrats beredskap: För tid för tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För kalendermånaden 15:70 16:10 för tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim kalendermånaden 31:10 31:90 I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan angesanges nedan, ska ersättningen ersättning enligt ovan förhöjas med 100 % %. a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag tret- tondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag lördag. Mom. 3 För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda fast- ställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande motsvarande tidpunkt nästkommande näst- kommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta 8 timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Mom. 4 Om en arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningenbe- redskapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare ersättning arbetstagaren ersätt- ning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorgani- sation. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till lokal förhandling. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller den lokala förhandlingen inte leder till enighet fastställer arbets- givaren förläggningen av beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning ut- tryckligen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt.

Beredskap. Där Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare ålagts beredskap: utöver fastställd ordinarie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstället, som godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Beredskap bör förekomma endast i den omfattning, som är absolut nöd- vändig. Beredskap bör uppgå till högst 150 timmar under kalendermånaden. Om det finns särskilda skäl för ytterligare beredskapstid, kan lokalt avtal träffas med arbetstagarorganisation. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. t.o.m. 17-03-31 fr.o.m.. 17-04-01 fr.o.m. 18-04-01 fr.o.m. 19-04-01 För tid tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim kalendermånaden 17:60 18:00 18:40 18:80 För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim 36:70 37:50 38:30 39:10 I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan angesanges nedan, ska ersättningen ersätt- ning enligt ovan förhöjas med 100 % %. a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller el- ler nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton ny- årsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag tretton- dag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag hel- gons dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag lördag. Mom. 3 För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande motsvarande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta 8 timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Mom. 4 Om en arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningenbered- skapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare arbetstagaren ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorganisation. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till lokal förhandling. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller den lokala förhandlingen inte leder till enighet fastställer arbetsgivaren förlägg- ningen av beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning uttryckli- gen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt. Mom. 8 Vid arbete under beredskap kan arbetsgivaren om dygnsvilan in- skränks pröva behovet av återhämtning. Tiden för återhämtningen förläggs med hänsyn tagen till verksamhets behov. Sådan återhämtning ska ske på betald arbetstid.

Beredskap. Mom. 1 Med beredskap avses att arbetstagare utöver fastställd ordina- rie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på plats utom arbetsstäl- let, som godkänts av arbetsledningen, för att vid behov utan dröjsmål kunna utföra arbete. Beredskap bör förekomma endast i den omfattning, som är absolut nödvändig. Mom. 2 Ersättning för beredskap utges enligt följande. Kr/tim t.o.m. 11-03-31 fr.o.m. 11-04-01 Där arbetstagare ålagts beordrats beredskap: För tid för tid, som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim För kalendermånaden 15:50 15:70 för tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim kalendermånaden 30:60 31:10 I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan angesanges nedan, ska ersättningen ersättning enligt ovan förhöjas med 100 % %. a) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före långfredagen till kl kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk påsk. b) Tid från kl 18.00 kl. 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen helgdagsaftonen. c) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag helgdag. d) Tid från kl kl. 16.00 till kl kl. 24.00 vardag – inte utom lördag – närmast före trettondag tret- tondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, nationaldagen eller alla helgons dag dag. e) Tid från kl kl. 00.00 till kl kl. 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag helgdag. f) Tid från kl kl. 19.00 till kl kl. 24.00 vardag närmast före lördag lördag. Mom. 3 För jour och beredskap, som fullgöres fullgörs mellan tidpunkten för den fastställda fast- ställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande motsvarande tidpunkt nästkommande näst- kommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta 8 timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Mom. 4 Om en arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetar under jour eller beredskap får arbets- tagaren arbetstagaren behålla jour- eller beredskapsersättningenbe- redskapsersättningen. Mom. 5 Vid arbete under ålagd beordrad beredskap får arbetstagare ersättning arbetstagaren ersätt- ning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der grunder som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)bilersättningsavtalet. Mom. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning 6 Stadigvarande utläggning av beredskap bör upptas i schema eller liknande som överenskoms med belopp företrädare för arbetstagarorgani- sation. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till lokal förhandling. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller den lokala förhandlingen inte leder till enighet fastställer arbets- givaren förläggningen av beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Mom. 7 Ersättning för beredskap utges inte om sådan ersättning ut- tryckligen ingår i lönen eller om kompensation för beredskap utges som förutsätts i SemL.ledighet, avkortad arbetstid eller på annat sätt.

Beredskap. Där arbetstagare ålagts beredskap: För tid som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden Fr o m 20172021-1001-01 Fr o m 20182021-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 20,40 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 20,80 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 20172021-1001-01 Fr o m 20182021-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 40,60 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 41,40 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges, ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100 % Tid från kl 18.00 på dag före långfredagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk Tid från kl 18.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler eller på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag – inte lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag eller alla helgons dag Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag För jour och beredskap, som fullgöres mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat under jour eller beredskap får arbets- tagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Vid arbete under ålagd beredskap får arbetstagare ersättning för resekostnader till och från arbetsställe enligt samma grun- der som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12). Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.

Beredskap. Där arbetstagare ålagts Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträæar för att efter varsel infinna sig på arbetsplatsen. Beredskap får tas ut vid högst sju tillfällen under en tid av fyra veckor. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning eller omfattning av beredskap: . För tid chefer och kvalificerade handläggare kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren. Ersättning för beredskap regleras i lokalt avtal. För jour som uppgår till högst 150 50 timmar under kalender- månaden Fr o m 2017en kalendermånad utgår jourtillägg med 32:68 per timme. För jour därutöver är ersättningen 65:37. När det är fråga om tid som anges i branschavtalet moment 1 c) eller d) under bestäm- melsen om ob-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 19:20 kr/tim 19:60 kr/tim 20:00 kr/tim ersättning d.v.s. vid så kallad storhelg, är ersättning för jour 130:71 per timme. För tid därutöver beredskap som uppgår till högst 130 timmar under kalen- dermånaden Fr o m 2017-10-01 Fr o m 2018-10-01 Fr o m 2019-10-01 38:20 kr/tim 39:00 kr/tim 39:80 kr/tim För en kalendermånad utgår bereds- kapstillägg med följande belopp14:70 per timme. Ovan angivna belopp höjs med 100 procent för jour och beredskap eller del därav, förlagd till som fullgörs under tid som nedan anges, ska ersättningen anges i § 10 moment 1 punkt a) till d). Dock höjs det lägsta jourtilläggsbeloppet samt båda beredskapstilläggsbeloppen med 200 procent vid tid som fullgörs enligt ovan förhöjas c) och d). För beredskap därutöver utgår ersättning per timme med 100 % Tid från kl 18.00 på dag före långfredagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk Tid från kl 18.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton 29:42. När det är fråga om tid som anges i branschavtalet moment 1 c) eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på sön- eller helgdag, lördag el- ler på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag – inte lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärds dag eller alla helgons dag Tid från kl 00.00 till kl 07.00 vardag närmast efter sön- eller helgdag Tid från kl 19.00 till kl 24.00 vardag närmast före lördag För d) under bestäm- melsen om ob-ersättning d.v.s. vid så kallad storhelg är ersättning för beredskap per timme 58:82. När jour och beredskap, som fullgöres mellan tidpunkten beredskap beordrats utgår ersättning för den fastställda arbetstidens början verkligt fullgjorda tiden, dock lägst 8 timmar under en arbetsdag och motsva- rande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap24-timmarsperiod beräknad från kl. 22.00. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, arbetat arbetstagaren kallats in under tid han/hon har jour eller beredskap får arbets- tagaren behålla jour- eller beredskapsersättningen. Vid arbete under ålagd beredskap får arbetstagare erhålls ersättning för resekostnader till minst en timme vid jour och från arbetsställe enligt samma grun- der som anges i bilersättningsavtalet (Bil 12)minst två timmar vid beredskap. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.Tillfälligt