Bestämmelser som gäller förtroendemän. Förtroendemannens uppgift är att upprätthålla och utveckla förhandlings- och samarbetsrelationerna mellan arbetsgivaren och tjänstemännen. Förtroendemannen är sin förenings och tjänstemännens representant i frågor som gäller tillämpningen av kollektivavtalet, tryggandet av arbetsfreden och arbetslagstiftningen. Tjänstemännen på en arbetsplats som hör till organisationer som binds av detta avtal har rätt att bland sig välja en förtroendeman och en viceförtroendeman. Valet kan förrättas på arbetsplatsen. Då ska alla ovan nämnda tjänstemän ha möjlighet att delta i valet. På arbetsplatsen kan man avtala om att arbetarskyddsfullmäktigen sköter förtroendemannens uppgifter eller vice versa. Förutom valet av förtroendeman eller förtroendemän kan tjänstemännen välja en förtroendeman för avdelningen efter att man med arbetsgivaren kommit överens om för vilken operativ helhet avdelningens förtroendeman ska väljas. I detta fall ska uppmärksamhet fästas vid att det överenskomna verksamhetsområdet till sin storlek är ändamålsenligt samt att det till sin omfattning är sådant att det främjar behandlingen av frågor enligt förhandlingssystemet. Vid bedömningen ska bl.a. även antalet tjänstemän vid avdelningen beaktas. Ifall man inte når en överenskommelse i frågan lämnas den till förbunden för avgörande. På arbetsplatsen kan man avtala om att avdelningens förtroendeman sköter arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter eller vice versa.
Bestämmelser som gäller förtroendemän. Val av förtroendeman
Bestämmelser som gäller förtroendemän. 1 I Fackförbundet Pro organiserade arbetsledare vid företaget har rätt att bland sig välja en gemensam förtroendeman vars uppgift det är att representera dem när det gäller tolkningen av det här avtalet och i andra frågor som berör anställningar samt att på deras vägnar övervaka att avtalet iakttas. Den som väljs till förtroendeman ska känna förhållandena på arbetsplatsen väl. Förtroendemannens liksom den eventuella viceförtroendemannens namn ska omedelbart uppges skriftligt till företagets ledning.
2 Valet kan arrangeras på arbetsplatsen. Härvid bör alla i Fackförbundet Pro organiserade arbetsledare vid företaget beredas tillfälle att delta i valet. På arbetsplatsen kan avtalas om att arbetarskyddsfullmäktigen sköter förtroendemannens uppgifter eller tvärtom.
3 Förtroendemannens uppgift i det berörda företaget är att upprätthålla och utveckla förhandlings- och samarbetsrelationerna mellan arbetsgivaren och arbetsledarna. Förtroendemannen är företrädare för sin förening och arbetsledarna i frågor som gäller kollektivavtalets tillämpning, tryggandet av arbetsfreden och tillämpningen av arbetslagstiftningen.
4 Viceförtroendemannen övertar förtroendemanspositionen då när den egentliga förtroendemannen är förhindrad att sköta sitt uppdrag. Arbetsgivaren underrättas när viceförtroendemannen utför förtroendemannens uppgifter.
5 Förutom valet av förtroendeman eller förtroendemän kan arbetsledarna välja en förtroendeman för en speciell avdelning efter att man har kommit överens med arbetsgivaren om till vilken operativ helhet avdelningens förtroendeman väljs. Härvid bör man fästa uppmärksamhet vid att det avtalade verksamhetsområdet till sin storlek är ändamålsenligt och till sin omfattning sådant att det främjar behandlingen av ärenden i överensstämmelse med förhandlingsordningen. I bedömningen ska bl.a. även beaktas antalet arbetsledare vid avdelningen. Om man inte når en överenskommelse i frågan, lämnas den till förbunden för avgörande.
6 Arbetsledaren ska reda ut sådant som rör anställningsförhållandet med sin chef. Om frågan inte kan utredas på detta sätt, kan arbetsledaren låta ärendet behandlas i förhandlingar mellan förtroendemannen och arbetsgivarens företrädare.
Bestämmelser som gäller förtroendemän. 118 VAL 118 GEMENSAM SYN PÅ UTVECKLINGSBEHOV 119 UPPGIFTER 119 FÖRHANDLINGSORDNING 119
Bestämmelser som gäller förtroendemän. Val av förtroendeman Om inte annat framgår av avtalstexten avses här med förtroendeman huvudförtroendemannen utvald av fackavdelningen samt förtroendemannen för en arbetsavdelning eller motsvarande enhet. Med fackavdelning avses i detta avtal registrerade underföreningar till de undertecknade fackförbunden. Uppgifter Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som fackavdelningens representant i frågor som gäller kollektivavtalets tillämpning.