Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera de organiserade tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som representant för de arbetstagare som är medlemmar i undertecknarorganisationerna i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannens kan efter eget gottfinnande även fungera som representant för andra än de arbetstagare som representeras av undertecknarorganisationerna i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som fack- avdelningens företrädare i frågor som gäller tillämpning av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som representant för de fackföreningsanslutna tjänstemän som berörs av kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannen har till uppgift att
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens uppgift är att: - utveckla samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare - delta i uppgörandet av lokala avtal - vara aktiv part i gemensamma produktivitets- och utvecklingsprojekt - företräda de organiserade arbetstagarna inom sitt verksamhetsområde - förmedla respons från arbetstagarna till arbetsgivaren - övervaka att kollektivavtalen och arbetslagstiftningen följs - delta i utredning av lokala meningsskiljaktigheter - främja och upprätthålla arbetsfred.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens och avdelningsförtroendemannens uppgifter är - att på arbetsplatsen representera de medlemmar inom Fackförbundet Pro rf, som arbetar inom tillämpningsområdet för tjänstemannaavtalet inom pappersindustrin, i förhandlingar med arbetsgivaren gällande kollektivavtal, lokala avtal, tolkning av arbetslagsstiftning och överlag ärenden som berör arbetsförhållanden för tjänstemän, - övervaka för tjänstemännens del att detta avtal följs, - föra i stället för tjänstemännen lokala förhandlingar och representera tjänstemän, ifall en sådan person eller grupp av personer, för vilken tjänstemannen är eller kunde vara i förmansställning, föreslår arbetsgivaren förhandlingar om ett ärende som berör en tjänsteman som omfattas av pappersindustrins tjänstemannaavtal.
Förtroendemannens uppgifter. En förtroendeman ska företräda arbetstagarna och personalorganisationen i ärenden som gäller tolkning och tillämpning av kollektivavtal och av bestämmelser och föreskrifter liksom även i andra ärenden som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. Förtroendemannen ska också förmedla information och meddelanden mellan arbetsgivaren, organisationerna och de anställda.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i underteck- narorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbö- rande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att verka som fackavdelningens representant i frågor som gäller tillämpningen av kollektivavtalet och lokala avtal. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i ärenden som hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och i frågor som i allmänhet gäller förhållandena mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är även att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlings- och samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen. Förtroendemannen kan på arbetsplatsen även representera hyrda arbetstagare, när man tillämpar detta kollektivavtals bestämmelser på en hyrd arbetstagares anställningsförhållande. Om det uppstår oklarheter eller meningsskiljaktigheter om arbetstagarens lön eller tillämpningen av de lagar och avtal som hänför sig till anställningsförhållandet ska förtroendemannen ges all information som påverkar utredningen av fallet.