Förtroendemannens uppgifter exempelklausuler

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera de organiserade tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som representant för de fackföreningsanslutna tjänstemän som berörs av kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som fackavdel- ningens företrädare i frågor som gäller tillämpning av kollektivavtalet.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannen har till uppgift att
Förtroendemannens uppgifter. En förtroendeman ska företräda arbetstagarna och personalorganisationen i ärenden som gäller tolkning och tillämpning av kollektivavtal och av bestämmelser och föreskrifter liksom även i andra ärenden som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. Förtroendemannen ska också förmedla information och meddelanden mellan arbetsgivaren, organisationerna och de anställda.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens uppgift är att: - utveckla samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare - delta i uppgörandet av lokala avtal - vara aktiv part i gemensamma produktivitets- och utvecklingsprojekt - företräda de organiserade arbetstagarna inom sitt verksamhetsområde - förmedla respons från arbetstagarna till arbetsgivaren - övervaka att kollektivavtalen och arbetslagstiftningen följs - delta i utredning av lokala meningsskiljaktigheter - främja och upprätthålla arbetsfred.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera den organisation som undertecknat kollektivavtalet eller dess registrerade underförening eller fackavdelning i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtal och arbetslagstiftning samt arbetsregler och allmänt i frågor som anknyter till relationer mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Förtroendemannens uppgift är också å andra sidan att förmedla information mellan organisationsnivån och arbetstagaren.
Förtroendemannens uppgifter. En förtroendeman ska företräda tjänstemännen, arbetstagarna och personalorganisationen i ärenden som gäller tolkning och tillämpning av tjänste- och arbetskollektivavtal och av bestämmelser och föreskrifter liksom även i andra ärenden som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och tjänstemännen eller arbetstagarna. Förtroendemannen ska vid behov hjälpa till att reda ut meningsskiljaktigheter mellan arbetsgivaren och en tjänsteman eller arbetstagare. Förtroendemannen ska också förmedla information och meddelanden mellan arbetsgivaren, organisationerna och de anställda. Bestämmelser om förtroendemannens uppgifter finns också i vissa lagar, bl.a. i lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar och i arbetstidslagen (605/1996). Eftersom samarbetssystemen och förhandlings- och avtalssystemen är avsedda att komplettera varandra, är det på sin plats att sörja för ett gott samarbete och informationsutbyte mellan samarbetsorganen och förtroendemannen.
Förtroendemannens uppgifter. Förtroendemannens och avdelningsförtroendemannens uppgifter är - att på arbetsplatsen representera de medlemmar inom Fackförbundet Pro rf, som arbetar inom tillämpningsområdet för tjänstemannaavtalet inom pappersindustrin, i förhandlingar med arbetsgivaren gällande kollektivavtal, lokala avtal, tolkning av arbetslagsstiftning och överlag ärenden som berör arbetsförhållanden för tjänstemän, - övervaka för tjänstemännens del att detta avtal följs, - föra i stället för tjänstemännen lokala förhandlingar och representera tjänstemän, ifall en sådan person eller grupp av personer, för vilken tjänstemannen är eller kunde vara i förmansställning, föreslår arbetsgivaren förhandlingar om ett ärende som berör en tjänsteman som omfattas av pappersindustrins tjänstemannaavtal.