Ersättning för ändringar exempelklausuler

Ersättning för ändringar. Ersättning för arbete utöver kontraktsåtagandet utgår endast om beställaren skriftligen har beställt ändringar eller tilläggsarbeten. Konsulten skall skriftligen meddela beställaren för godkännande innan ändringar och tilläggsarbeten påbörjas. Om det föreligger oenighet mellan Beställaren och Konsulten om sådan ersättning åligger det Konsulten att visa att det påstådda tillkommande arbetet inte ingick i det ursprungliga kontraktsåtagandet.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättning för ändringar och tilläggsarbeten Bilaga 2 Organisation Ombud (ABFF 15 kap 3 § 1:)
Sample 1
Ersättning för ändringar. Ersättning utöver vad som ovan angivits utgår endast om så skriftligen överenskommits.
Sample 1
Ersättning för ändringar. //Ändringar och tillägg till uppdraget ersätts enligt samma timarvoden och à-priser som avta- lats under § 6.11.//
Sample 1
Ersättning för ändringar. Eventuella ändringar ska anmälas skriftligen till beställarens projektledare för godkännande. Godkända ändringar ersättas enligt avtalade timpriser.
Sample 1
Ersättning för ändringar. För tilläggsarbeten utgår timarvode med Alternativt kan anges att timarvode utgår enligt viss bilaga. Konsultens timarvoden inkluderar samtliga kostnader för arbetet inklusive påslag för centraladministration och vinst. Kostnader för egen arbetskopiering ingår liksom kostnaden för arbetsmodeller. Se ABK 09 kap 6 § 2.
Sample 1
Ersättning för ändringar. Samtliga eventuella ändringar av, eller tillkommande arbeten till, uppdrag ska vara godkända och skriftligen beställda av Beställaren. Beställda ändringar av uppdraget ska leda till justering av fastställd budget. Ändringar skall läggas in i ATR-planen som uppdateras. Ersättning för ändringar och tilläggsarbeten utgår enligt avtalade timpriser. Saknas tillämpligt timpris utgår ersättning med Leverantörens verifierade självkostnad samt ett påslag på denna om fem (5) procent (%).
Sample 1
Ersättning för ändringar. Samtliga ändringar av, eller tillkommande arbeten till, avropat uppdrag ska vara godkända och skriftligen beställda av Stockholm Vatten. Beställda ändringar av uppdraget ska leda till justering av fastställd budget. För att ökning av överenskommen budget ska kunna accepteras ska Konsulten verifiera sådana kostnader och omständigheter som föranlett justeringen (redovisning av nedlagd tid, à-priser, utlägg samt beskrivning av ändringarnas beskaffenhet i övrigt). I det fall arbeten inom ramen för avropat uppdrag utgår ska budgeterat belopp minskas i motsvarande utsträckning baserat på avtalade tim- och à-priser. Ersättning för ändringar och tilläggsarbeten utgår enligt avtalade tim- och à- priser. Saknas tillämpligt tim- eller à-pris utgår ersättning med Xxxxxxxxxx verifierade självkostnad samt ett påslag på denna om fem procent.
Sample 1
Ersättning för ändringar. Med tillägg till ABK 09 kap. 6 § 3 punkten a) gäller att skriftlig beställning från beställaren måste föreligga respektive att skriftlig beställning från beställaren efter konsultens anmälan enligt 2 kap. 8 § måste föreligga för att konsulten ska vara berättigad till tillkommande ersättning på grund av ändring av uppdrag. Med tillägg till ABK 09 kap. 6 § 3 punkten b) gäller att beställarens begäran om forcering måste lämnas skriftligen för att berättiga till ersättning för konsulten.
Sample 1

Related to Ersättning för ändringar

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Ersättningar För kurser, som arrangeras vid FFC:s eller dess medlemsförbunds kurscentraler eller på grund av särskilda skäl på ett annat ställe och som utbildningsarbetsgruppen har godkänt, och som är nödvändiga med tanke på ifrågavarande persons arbetsuppgifter, är arbetsgivaren skyldig att till en förtroendeman, suppleant för huvudförtroendemannen, arbetarskyddsfullmäktig, vice arbetarskyddsfullmäktig, medlem i arbetarskyddskommission och till ett skyddsombud betala ersättning för inkomstbortfall; till ovan nämnda förtroendemän för högst en månad och till personer med arbetarskyddsförtroendeuppdrag för högst två veckor. På samma sätt betalas ersättning för utbildningar i anknytning till förtroendemannaverksamheten som arrangerats i ovan nämnda utbildningsinstitut till fackavdelningens ordförande för högst en månad, ifall han eller hon arbetar på ett företag med minst 100 arbetstagare inom branschen och den fackavdelning som han eller hon leder har minst 50 medlemmar. Dessutom ska den måltidsersättning som centralorganisationerna har kommit överens om betalas som ersättning för de måltidskostnader som kursen förorsakar kursarrangörerna. Ersättningen betalas för de arbetstagare som avses i det föregående stycket och för varje sådan kursdag för vilken det betalas ersättning för inkomstbortfall. Arbetsgivaren är skyldig att betala ovan avsedda ersättningar till samma person endast en gång för samma eller till innehållet motsvarande utbildning.

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Fortsättningsförsäkring Rätt till fortsättningsförsäkring ingår inte.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: Övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen eller, efter överenskommelse, kompensationsledighet med 1 1/2 timme för varje övertidstimme.

  • SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Skadeersättning Försäkringsgivaren ersätter • skada värderad enligt punkt 12 • ränteförlust och/eller skälig räntekostnad under ansvarstiden med hänsyn till att ersättning betalas efter ansvarstidens slut. Vid beräkning av ränteförlust betalas avkastningsränta enligt Riksbankens referensränta med ett tillägg av 2 procentenheter • räddningskostnad enligt Allmänna Avtalsbestämmelser (AA) punkt 7.3, med avdrag för - självrisk enligt punkt 10.2 - underförsäkring och otillräckligt kalkylbelopp enligt punkt 13.4 - övriga bestämmelser som kan inverka på ersättningen, till exempel påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrifter enligt punkt 11.20.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Prisändringar 10.1. Om inte annat har avtalats ska prisändringar inte ske oftare än en gång per år. Prisändringar får inte ske retroaktivt. Leverantören har rätt att ensidigt ändra gällande prisvillkor. Leverantören ska skriftligen meddela kunden om ändringen senast två månader före den tidpunkt de ändrade villkoren ska börja gälla.

  • Dödsfallsersättning Om olycksfallsskadan leder till dödsfall, betalas dödsfallsersättning inom tre år räknat från olyckstillfället. Ersättningsbeloppet betalas till den försäkrades dödsbo.