Common use of Ersättningens belopp Clause in Contracts

Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månader. När ersättningens storlek fastställs beaktas som omständigheter vilka ökar respektive minskar ersättningen, förutom det hur länge perioden utan arbete beräknas fortgå även den förtjänstförlust arbetstagaren åsamkas, hur länge hans anställningsförhållande fortgått, arbetstagarens ålder och hans möjligheter att senare erhålla annat arbete som motsvarar hans yrke eller utbildning, arbetsgivarens förfarande i samband med uppsägningen, den anledning arbetstagaren själv gett till uppsägningen, arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i allmänhet samt övriga härmed jämförbara omständigheter. Arbetslöshetsdagpenning som har betalats till arbetstagaren ska dras av från ersättningen på det sätt som anges i 12 kap. 3 § i arbetsavtalslagen. Arbetsgivaren kan inte dömas att betala ersättning enligt denna paragraf utöver eller i stället för det skadestånd som avses i 12 kap. 2 § i arbetsavtalslagen.

Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månadermånaders lön. När Vid fastställande av ersättningens storlek fastställs beaktas som omständigheter vilka ökar respektive minskar ersättningenhur lång tid arbetstagaren beräknas vara i avsaknad av arbete samt inkomstbortfallet till följd av detta, förutom det hur länge perioden utan arbete beräknas fortgå även den förtjänstförlust arbetstagaren åsamkas, hur länge hans anställningsförhållande fortgåttanställningens längd, arbetstagarens ålder och hans möjligheter att senare erhålla annat få ett arbete som motsvarar hans yrke eller utbildning, arbetsgivarens förfarande i samband med uppsägningendå han avslutat arbetsavtalet, den anledning de orsaker som hänför sig till arbetstagaren själv gett till uppsägningenatt arbetsavtalet avslutas, arbetstagarens och arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden omständigheter i allmänhet samt övriga andra härmed jämförbara omständigheterfaktorer. Arbetslöshetsdagpenning Från ersättningen ska avdras den del som arbetstagaren enligt arbetsavtalslagens 12:3 § har betalats till arbetstagaren ska dras av från ersättningen på det sätt som anges erhållit i 12 kap. 3 § i arbetsavtalslagenarbetslöshetsdagpenning. Arbetsgivaren kan inte dömas att betala ersättning enligt denna paragraf utöver eller i stället för det skadestånd som avses i 12 kap. 2 § i arbetsavtalslagenenligt arbetsavtalslagens 12:2 §.

Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månader. När ersättningens storlek fastställs beaktas som omständigheter vilka ökar respektive minskar ersättningenfastställs, förutom det ska man beakta hur länge perioden utan lång tid arbetstagaren beräknas vara i avsaknad av arbete beräknas fortgå även den förtjänstförlust arbetstagaren åsamkassamt inkomstbortfallet till följd av detta, hur länge hans anställningsförhållande fortgåttan- ställningens längd, arbetstagarens ålder och hans möjligheter att senare erhålla annat få ett arbete som motsvarar hans yrke eller utbildning, arbetsgivarens förfarande i samband med uppsägningendå han av- slutade arbetsavtalet, den anledning de orsaker som hänför sig till arbetstagaren själv gett till uppsägningenatt ar- betsavtalet avslutas, arbetstagarens och arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden omständigheter i allmänhet allmän- het samt övriga andra härmed jämförbara omständigheterfaktorer. Arbetslöshetsdagpenning Från ersättningen ska avdras den del som har betalats till arbetstagaren ska dras av från ersättningen på det sätt som anges i 12 kap. 3 enligt 12:3 § i arbetsavtalslagenarbetsav- talslagen har erhållit i arbetslöshetsdagpenning. Arbetsgivaren kan inte dömas åläggas att betala ersättning enligt denna paragraf utöver eller i stället för det skadestånd som avses i 12 kap. 2 enligt 12:2 § i arbetsavtalslagen.

Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månadermånaders lön betalas. När Vid fastställandet av ersättningens storlek fastställs omfattning ska beaktas som omständigheter vilka ökar respektive minskar ersättningen, förutom det hur länge perioden utan arbete beräknas fortgå även den förtjänstförlust arbetstagaren åsamkasoch inkomstbortfallet, hur länge hans anställningsförhållande fortgåttanställningsförhållandets längd, arbetstagarens ålder och hans eller hennes möjligheter att senare erhålla annat få arbete som motsvarar hans yrke yrket eller utbildningutbildningen, arbetsgivarens förfarande i samband med uppsägningendå arbetsavtalet hävdes, den anledning arbetstagaren själv har gett till uppsägningenhävningen, arbetstagarens och arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden förhållande i allmänhet samt övriga härmed jämförbara omständigheteromständigheter som kan jämställas med dessa. Arbetslöshetsdagpenning Från ersättningen ska avdras arbetslöshetsdagpenningen som har betalats till arbetstagaren ska dras av från ersättningen på det sätt som anges föreskrivs i 12 kap. 3 12:3 § i arbetsavtalslagen. Arbetsgivaren kan inte dömas att betala ersättning enligt till en i denna paragraf avsedd ersättning utöver eller i stället för det skadestånd som avses skadeersättningen i 12 kap. 2 enlighet med 12:2 § i arbetsavtalslagen.