Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 för åter- anställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda att acceptera återanställningserbjudandet.
Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 3. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades.
Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt Mom 4. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt Mom 7 för återan- ställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är beredda att acceptera återanställningserbjudandet.
Förfarande vid återanställning. För att påskynda återanställningsprocessen kan företaget per post skicka ut återan- ställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetare som omfattas av turordningen för återanställning. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som senast inom fem arbetsdagar från det meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar frå n a rbeta re inkommit sker urvalet enligt punkt 3 för återanställning bland de arbetare som svarat att är beredda att acceptera återanställningserbjudan- det.