Anställningsförhållandets kontinuitet och anmälningstider exempelklausuler

Anställningsförhållandets kontinuitet och anmälningstider. Tjänstemän ges möjlighet att delta i Tjänstemannacentralorganisationen STTK:s och dess medlemsförbunds kurser som fortgår en månad eller en kortare tid, om det inte innebär kännbara olägenheter för företagets verksamhet. Vid bedömning av ovan avsedd olägenhet beaktas arbetsplatsens storlek. Anmälan om avsikten att delta i kursen ska göras så tidigt som möjligt. I negativa fall underrättas kontaktpersonen senast 10 dagar innan kursen inleds om orsaken till att beviljandet av ledighet skulle medföra kännbara olägenheter. Då rekommenderas att man i samråd strävar efter att utreda en eventuell annan tidpunkt för kursen då det inte finns hinder för deltagandet. På förhand ska konstateras om det är fråga om en sådan utbildning för vilken arbetsgivaren i enlighet med detta avtal betalar ersättningar till arbetstagaren. Representanter för personalen som nämns under punkt 5.3.2 bereds i enlighet med ovan nämnd avtalspunkt möjlighet att delta i sådan utbildning som avses i detta avtal som är ägnad till att öka dessa personers kompetens i skötseln av de uppgifter som avses i detta avtal.

Anställningsförhållandets kontinuitet och anmälningstider. En tjänsteman ges utan att anställningsförhållandet avbryts möjlighet att delta i en högst en månad lång kurs som utbildningsarbetsgruppen har godkänt ifall ar- betsgivaren och den tjänsteman som söker till kursen tillsammans har konstate- rat utbildningsbehovet och tjänstemannen kan delta i kursen utan att det medför kännbara olägenheter för företaget. I negativa fall underrättas förtroendemannen eller vice förtroendemannen senast 10 dagar innan kursen inleds om orsaken till att beviljandet av ledighet ska medföra kännbara olägenheter. Anmälan om avsikten att delta i en kurs ska göras så tidigt som möjligt. Då kur- sen pågår i högst en vecka, ska meddelandet ges minst tre veckor innan kursen inleds, samt då det är fråga om en längre kurs, minst sex veckor innan kursen in- leds. Man ska sträva efter att i första hand rikta utbildningen i arbetarskydd till arbetar- skyddsfullmäktige och vicearbetarskyddsfullmäktige.

Anställningsförhållandets kontinuitet och anmälningstider. En tjänsteman ges utan att anställningsförhållandet avbryts möjlighet att delta i en högst en månad lång kurs som utbildningsarbetsgruppen har godkänt ifall arbetsgivaren och den tjänsteman som söker till kursen tillsammans har konstaterat utbildningsbehovet och tjänstemannen kan delta i kursen utan att det medför kännbara olägenheter för företaget. I nekande fall underrättas förtroendemannen senast tio dagar innan kursen inleds om orsaken till varför beviljandet av ledighet skulle medföra kännbara olägenheter. Anmälan om avsikt att delta i en kurs ska göras så tidigt som möjligt. Om kursen pågår i högst en vecka, ska anmälan göras minst tre veckor innan kursen inleds, samt om det är fråga om en längre kurs, minst sex veckor innan kursen inleds. Arbetarskyddsutbildningen är särskilt avsedd för arbetarskyddsfullmäktige. Avtalsparterna fäster uppmärksamhet vid vice förtroendemannens färdigheter att sköta den egentliga förtroendemannens uppgifter, och rekommenderar i detta syfte att vice förtroendemannen ska ges möjlighet att delta i förtroendemannakurser på minst grundnivå och i de årliga aktualitetsdagarna inom rådgivningsbranschen under arbetstid. Arbetsgivaren och den berörda vice förtroendemannen kommer dock alltid separat överens om avläggande av en kurs eller annan utbildning och ersättning av inkomstbortfall.