Common use of Flexibel arbetstid Clause in Contracts

Flexibel arbetstid. 1. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. När man avtalar om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om den fasta arbetstiden, flexgränserna per dygn, förläggningen av vilotider samt om maximum för sammanräknade överskridningar och underskridningar av den ordinarie arbetstiden. 2. Vid flexibel arbetstid förkortas eller förlängs den ordinarie arbetstiden per dygn med en flextid, som får vara högst fyra timmar. Den ordinarie arbetstiden per vecka får i genomsnitt vara högst 40 timmar under en uppföljningsperiod på 12 månader, som kan överskridas eller underskridas inom flexramen. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade överskridningen av arbetstiden vara högst 80 timmar och underskridningen högst 20 timmar. 3. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om att arbetstiden minskas med ledighet, även hela dagar, som ges tjänstemannen och som motsvarar den totala överskridningen av arbetstiden.

Flexibel arbetstid. 1. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande Som en avvikelse från bestämmelserna kollektivavtalets bestämmelser om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv schemaläggning kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. När man avtalar avtala om flexibel arbetstid ska man så att en tjänsteman inom avtalade ramar kan besluta om schemaläggningen av sin dagliga arbetstid. Vid avtal om flexibel arbetstid skall åtminstone komma överens om den fasta arbetstiden, flexgränserna avtalas: 1) fast arbetstid utan avbrott; 2) gränserna för flextid per dygn, förläggningen dygn och schemaläggningen av vilotider samt om maximum för sammanräknade överskridningar flextiden; 3) schemaläggning av xxxxxxxxx; 4) maximalt över- och underskridningar underskridande av den ordinarie arbetstiden. 2. Vid flexibel arbetstid förkortas ökas eller förlängs minskas den ordinarie arbetstiden per dygn dygnsarbetstiden med en flextid, som får vara högst fyra fem timmar. Den ordinarie arbetstiden per vecka veckoarbetstiden får vara i genomsnitt vara högst 40 timmar under en uppföljningsperiod på 12 tolv månader, som kan överskridas eller underskridas inom flexramenramarna för flextiden. I slutet av uppföljningsperioden Vid uppföljningsperiodens slut får den kumulerade överskridningen av arbetstiden vara högst 80 60 timmar och underskridningen högst 20 timmar. 3. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden minskas med ledighetska dras av i form av ledighet som ges till tjänstemannen, som även kan vara hela dagar, som ges tjänstemannen och som motsvarar den totala överskridningen av arbetstiden.

Flexibel arbetstid. 1. Flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbete. När man avtalar om flexibel arbetstid ska man åtminstone komma överens om den fasta arbetstidenen fast arbetstid, flexgränserna gränserna inom vilka tider flexibiliteten per dygndygn får tillämpas, förläggningen av vilotider hur vilopauserna förläggs samt om maximum för sammanräknade den maximala ackumulationen av under- och överskridningar och underskridningar av den ordinarie arbetstiden. 2. Vid flexibel arbetstid förkortas eller förlängs den ordinarie arbetstiden per dygn dygnsarbetstiden med en högst tre timmars flextid, som får vara . Den ordinarie veckoarbetstiden är i genomsnitt högst fyra 40 timmar. Den ordinarie maximala ackumulerade arbetstiden per vecka får i genomsnitt vara uppgå till högst 40 timmar under en uppföljningsperiod på 12 månader, som kan överskridas eller underskridas inom flexramen. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade överskridningen av arbetstiden vara högst 80 timmar och underskridningen högst 20 60 timmar. 3. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens avtala om att den ackumulerade överskridningen av arbetstiden kan minskas med ledighet, även hela dagar, ledighet som ges tjänstemannen och till arbetstagaren. Enligt överenskommelse kan ledighet också tas ut som motsvarar hela arbetsdagar. Förtroendemannen har rätt att med tjänstemannens samtycke bekanta sig med hans eller hennes arbetstidssaldo inom den totala överskridningen av flexibla arbetstiden.

Flexibel arbetstid. 1. Flexibel 1 Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om en flexibel arbetstid kan avtalas avvikande från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning så att tjänstemannen arbetstagaren inom överenskomna gränser själv kan bestämma vid vilken tidpunkt han tidpunkten för hans eller hon dagligen inleder och avslutar sitt arbetehennes arbetstid. När man avtalar I ett avtal om flexibel arbetstid flextid ska man det åtminstone komma kommas överens om den fasta arbetstiden, flexgränserna per dygnde dygnsberäknade flexgränserna, förläggningen av flextiden, förläggningen av raster och vilotider samt om maximum för sammanräknade överskridningar och underskridningar av med hur mycket den ordinarie arbetstidenarbetstiden maximalt får över- och underskridas. 2. 2 Vid flexibel arbetstid flextid förkortas eller förlängs den ordinarie arbetstiden per dygn med en flextid, som kan vara högst fem timmar. 3 Längden på en uppföljningsperiod för flexibel arbetstid är ett kalenderår eller en annan, högst 12 månader lång, överenskommen tidsperiod. Maximum för överskridningar och underskridningar får vara högst fyra timmar. Den ordinarie arbetstiden per vecka får i genomsnitt vara högst 40 timmar under en uppföljningsperiod på 12 månader, som kan överskridas eller underskridas inom flexramen. I slutet av uppföljningsperioden får den kumulerade överskridningen av arbetstiden vara högst 80 timmar och underskridningen högst 20 60 respektive 60 timmar. 3. 4 Arbetsgivaren och tjänstemannen arbetstagaren kan komma överens om att de sammanräknade överskridningarna av arbetstiden minskas med ledighet, även ledighet som ges arbetstagaren i hela dagar, som ges tjänstemannen och som motsvarar den totala överskridningen av arbetstiden.