Främjande av lokala avtal exempelklausuler

Främjande av lokala avtal. Förbunden förbinder sig under avtalsperioden till att främja och utveckla kunskaperna om lokala avtal och samarbetet samt förhandlingskulturen bland företag inom textil- och modebranschen och deras personal. Förbunden satsar på förutsättningarna för samarbete och kunskaper om lokala avtal bland annat genom gemensam utbildning. Ett gemensamt utvecklingsprojekt planeras och en tidtabell görs upp tillsammans.
Främjande av lokala avtal. Förbunden tillsätter en arbetsgrupp som har till uppgift att under avtalsperioden främja och utveckla det lokala avtalsförfarandet och därigenom företagens förhandlingskultur.
Främjande av lokala avtal. Förbunden är överens om att förutsättningarna för lokala avtal ska främjas. Inom branschen finns företag och verksamheter av olika slag och i olika situationer vad gäller marknad, efterfrågan, konkurrens och ekonomi. Genom lokala avtal kan man ta hänsyn till de företags- och verksamhetsspecifika behoven samt behov som handlar om personalens välbefinnande. Kollektivavtalet innehåller flera bestämmelser om vilka lokala avvikande avtal kan ingås. Förbunden är överens om att lokala avtal är till fördel för både arbetsgivaren och tjänstemännen. Förbunden ska med sin verksamhet främja lokala avtal. Som en konkret åtgärd för att främja lokala avtal går förbunden igenom alla kollektivavtalsbestämmelser som möjliggör lokala avtal. Förbunden utreder dessutom eventuella hinder för lokala avtal och behov att utveckla kollektivavtalet under avtalsperioden. Under avtalsperioden förbereder förbunden riktlinjer eller kollektivavtalsbestämmelser som främjar dessa frågor. Gemensamt material förbereds bl.a. om saker som främjar tillämpandet av flexibla och mångsidiga arbetstider samt lokala avtal.
Främjande av lokala avtal. Avtalet om lokala avtal samt tilläggsprotokollet över lokala avtal ersätts med ett avtal enligt bilaga 3. Avtalen om förtroendemän och utbildning förnyas såsom framgår av bilaga 4.
Främjande av lokala avtal. Förbunden tillsätter en arbetsgrupp som har till uppgift att under avtalsperioden främja och utveckla det lokala avtalsförfarandet och företagens förhandlingskultur. Under avtalsperioden satsar förbunden på förutsättningar för ett välfungerande samarbete och kunskaper om lokala avtal bland annat genom gemensam utbildning. För det gemensamma projektet upprättas en plan och en tidtabell. Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen har getts rätt att utan inkomstbortfall och på samma sätt som i fackföreningsutbildning delta i gemensam utbildning som avtalsparterna ordnar.
Främjande av lokala avtal. Lokala avtal är studerandekårernas verktyg för utveckling av verksamheten. Med hjälp av lokala avtal kan man utveckla både verksamhetens flexibilitet och personalens välbefinnande. Genom lokala avtal strävar man efter att hitta de bästa möjliga arbetsplatsspecifika lösningarna. De lokala avtalens funktion främjas av bland annat ett gott samarbete och en öppen dialog mellan de lokala förhandlingsparterna, ömsesidigt förtroende, goda förberedelser och kartläggning av alternativa sätt att framskrida. Avtalsparterna följer utvecklingen av praxisen för lokala avtal. I anslutning till detta ordnar avtalsparterna utbildning, ger anvisningar och delar goda erfarenheter. Helsingfors 8.2.2022 Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA rf Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx De högre tjänstemännen YTN rf
Främjande av lokala avtal. Förändringarna i arbetstiderna för familjedagvårdare och lantbruksavbytare förklaras i tillämpningsanvisningarna. Märk väl att de särskilda villkoren för tillstånd till undantag inte ändras genom dessa avtalsändringar. De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3. Tillämpningsanvisningar och exempel på förlängning av arbetstiden finns i bilaga 6. Gemensamma anvisningar har utarbetats om främjande av lokala avtal. Anvisningarna skickas i ett separat cirkulär.
Främjande av lokala avtal. Parterna konstaterar att kollektivavtalet innehåller många möjligheter att ingå lokala avtal, inklusive om en arbetstidsbank, och inga utredningar har pekat på något behov av att utöka det lokala avtalsförfarandet i kollektivavtalet. Däremot försöker man genom gemensam utbildning under avtalets giltighetstid främja förtroliga förhållanden på arbetsplatserna och att de befintliga möjligheterna utnyttjas mer effektivt än tidigare.
Främjande av lokala avtal. För att utveckla kompetensen om lokala avtal tillsätter förbunden för kollektivavtalsperioden en arbetsgrupp om lokala avtal. Gruppen ska bidra till att de lokala parterna utvecklar sina färdigheter och den kompetens som krävs för lokala avtal bland annat genom att anordna gemensam utbildning om lokala avtal och göra upp gemensamt material som kan användas som stöd på arbetsplatserna när lokala avtal ingås.

Related to Främjande av lokala avtal

  • Lokala avtal De lokala parterna kan träffa överenskommelse om beredskap där till exempel beredskapstjänster och ersättningsformer anpassas efter lokala förutsättningar. Som underlag för sådana överenskommelser kan nedanstående tabell, där beredskapspass, beredskapsersättning samt ersättning för arbetad tid under beredskapstjänst definieras, tjäna som utgångspunkt. Beredskap 1 Beredskap 2 Ersättning för beredskap Xxxxxxxxxx för arbetad tid Ersättning för beredskap Ersättning för arbetad tid Tid 1 Tid 2

  • Ingående av avtal Genom beställningen godkänner kunden att GavleNet utför en undersökning för att kontrollera om tjänsten kan nyttjas i aktuell fastighet. Om inga tekniska eller andra hinder föreligger träder avtalet i kraft när GavleNet godkänt kundens beställning eller, om detta sker tidigare, när GavleNet börjat tillhandahålla tjänsten.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd Val av en eller två justeringsmän

  • Avbrytande av överföring av el (frånkoppling) samt återinkoppling 6.1 Försummar kunden att betala förfallna avgifter, ställa säkerhet eller lämna förskottsbetalning och är försummelsen inte ringa, får elnätsföretaget frånkoppla kundens anläggning från nätet. Frånkoppling får också ske om kunden gör sig skyldig till annan väsentlig försummelse enligt dessa villkor och vad som i övrigt avtalats. 6.2 Innan elnätsföretaget vidtar åtgärder med stöd av bestämmelserna i punkten 6.1 ska kunden beredas tillfälle att vidta rättelse. Avser försummelsen betalning ska kunden ges skälig tid, minst 15 dagar räknat från anmaning, att betala innan frånkoppling får ske. 6.3 Frånkoppling får även ske när kunden åsidosätter villkor i avtal beträffande den el som elnätsföretaget överför till kunden och åsidosättandet medför rätt för elhandelsföretaget att begära frånkoppling. Ansvaret för att rätten till frånkoppling föreligger åligger alltid den som begärt åtgärden. Har kunden, efter frånkoppling som skett enligt första stycket, bytt elhandelsföretag får elnätsföretaget inte vägra kunden återinkoppling. 6.4 Frånkoppling får inte ske för fordran till den del den är föremål för tvist. 6.5 Återinkoppling sker först då kunden uppfyllt samtliga sina förpliktelser enligt avtalet, erlagt ersättning för elnätsföretagets kostnader som föranletts av åtgärder för frånkoppling och återinkoppling samt erlagt eventuellt begärd säkerhet eller förskottsbetalning.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Överlåtelse av avtalet GavleNet äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet till annan leverantör, varvid fakturering till följd av detta kan separeras.

  • Möjlighet till lokal avvikelse Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Upphörande av anställning Vid uppsägning från bolagets sida ska uppsägningstiden inte överstiga sex månader och avgångsvederlag får lämnas med högst tolv månadslöner. Avgångsvederlaget ska betalas ut månadsvis och utgöras av enbart den fasta månadslönen utan tillägg för pensionsförmåner eller övriga förmåner. Vid ny anställning, annat tillkommande avlönat uppdrag eller vid inkomst från näringsverksamhet ska ersättningen från det uppsägande bolaget reduceras med ett belopp som motsvarar den nya inkomsten under den tid då uppsägningslön och avgångsvederlag lämnas. Vid uppsägning från den anställdes sida ska inget avgångsvederlag lämnas. Avgångsvederlag betalas som längst ut intill avtalad pensionsålder och aldrig längre än till 65 års ålder.

  • Ändring av avtalsvillkor Arrangören har rätt att göra ändringar i avtalet förutsatt att arrangören informerar resenären om ändringen på ett klart, begripligt och tydligt sätt på ett varaktigt medium. Om ändringen är obetydlig, till exempel mindre ändringar av flygtider, har resenären inte rätt till prisavdrag eller skadestånd. Vid väsentliga ändringar av resan ska resenären, om möjligt, erbjudas en alternativ resa eller rätt att säga upp avtalet utan avbeställningsavgift.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.