FRÅNVARO MED LÖN. Frånvaron med lön omfattar alla lönekostnader som beror på lagstadgade och andra frånvaron, inklusive semester, ledighet på basis av barnets födelse eller vård, sjukledighet, utbildningstid, fackföreningsverksamhet, arbetarskydd, samarbetsförfarande samt all avlönad tid i enlighet med kollektivavtalet och arbetslagstiftningen.
FRÅNVARO MED LÖN. 27 § Söckenhelgsersättning
1. För nyårsdagen, långfredagen, annandag påsk, första maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx, midsommaraftonen, julaftonen samt juldagen och annandag jul betalas till arbetstagaren som söckenhelgsersättning 8 timmars lön enligt genomsnittlig timförtjänst. När trettondagen infaller på annan vardag än lördag, betalas för den söckenhelgsersättning enligt första stycket. Då självständighetsdagen infaller på en fridag, eller då arbetstagaren på grund av arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall, inte är berättigad till lagstadgad lön för självständighetsdagen, betalas söckenhelgsersättning enligt denna paragraf.
FRÅNVARO MED LÖN. Söckenhelgsersättning
FRÅNVARO MED LÖN. 1. Följande endagsfrånvaron dras inte av från arbetstagarens lön och semester: • egen vigsel och registrering av ett parförhållande då när den dagen normalt hade varit arbetstagarens arbetsdag, • egen 50- eller 60-årsdag, ifall den infaller på en arbetsdag, • begravning av en familjemedlem eller en nära anhörig. Med nära anhörig avses arbetstagarens maka, make eller sambo, egna eller makas, makes eller sambos barn och fosterbarn, egna föräldrar och föräldrar till maka, make eller sambo samt bröder och systrar.
2. Dessutom kan avtal om annan motsvarande frånvaro ingås lokalt.
FRÅNVARO MED LÖN. 19 § Sjuklön
1. Om en arbetstagare, som har varit anställd en månad vid företaget, blir förhindrad att arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller av hälsovårdsmyndighet enligt 20 § i lagen om smittsamma sjukdomar föreskriven karantän, och han själv inte avsiktligt har orsakat sjukdomen eller olycksfallet eller framkallat det genom brottsligt förfarande eller lättsinnigt leverne eller annat grovt vållande, betalar arbetsgivaren lön till honom för de arbetsdagar som ingår i kalenderperioden enligt följande: Anställning som före arbetsoförmågan har fortgått utan avbrott Kalenderperiod minst 1 månad, men under 3 år 28 dagar 3 år, men under 5 år 35 " 5 år, men under 10 år 42 " 10 år, eller längre 56 "
2. Sjuklön betalas till arbetstagaren enligt bestämmelserna i denna paragraf när arbetstagarens anställning vid tidpunkten för insjuknandet har fortgått minst en månad. Om arbetsgivaren använder samma arbetstagare i säsongbetonade arbeten, tillämpas villkoret om en veckas anställningsförhållande för att sjuklön ska betalas. Villkoret om en månads anställning tillämpas dock inte vid olycksfall under arbetet.
3. Den kalenderperiod som ligger till grund för betalning av sjuklön börjar den kalenderdag som följer närmast efter dagen för insjuknandet. Om arbetstagaren insjuknar mitt under sin arbetsdag, har han rätt till sin lön för hela den dagen. Om arbetstagaren insjuknar före arbetsskiftets början, räknas dagen likväl som kalenderperiodens första dag. Om arbetstagaren redan då han anländer till arbetet i själva verket är oförmögen att arbeta på grund av sjukdom, räknas denna dag på samma sätt som kalenderperiodens första dag.
4. Arbetstagaren är skyldig att utan dröjsmål underrätta arbetsgivaren om att han har insjuknat. Om en arbetstagare med avsikt underlåter att utan dröjsmål anmäla till arbetsgivaren om att han har insjuknat, inträder skyldigheten att betala sjuklön tidigast den dag som anmälan har gjorts.
5. Arbetstagaren ska om så krävs uppvisa läkarintyg över sin sjukdom. På arbetsgivarens framställning samtycker arbetstagaren till läkarundersökning hos arbetsgivarens egen läkare eller läkare som arbetsgivaren har anvisat. I detta fall betalas eventuellt läkararvode av arbetsgivaren.
6. Arbetstagaren ska i första hand anlita det egna företagets företagshälsovård.
7. Sjuklönen per dag räknas för arbetstagare med månadslön enligt kollektivavtalets 13 §. Lön eller del av den betalas endast för de dagar som enligt arbetsskiftsförteckningen skulle ha varit arbe...